经营分红协议内部员工利润分红制度盈利分红协议利润分配协议Word格式文档下载.docx
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符合资格的业务员在公司规定的个人业务区域开展业务并完成个人月度指标，即5万/人/月（以财务收款额为准）。
上述指标完成的员工，其月度分红为上月个人营业额中5%。
业务员完成个人年度指标，即60万/人/年（以财务收款额为准）。
上述指标完成的员工，其年度分红为全年度个人营业总额中1.5%。
超额完成年度指标者，将计提个人超额营收5%作为独立奖励。
分红统一按财务要求扣除税点进行支付，由公司代为缴纳税金。
2、中高级管理干部奖金
中高级管理干部奖金按年度核算，所有奖金均建立在达到运营指标的基础上推行，全年营收总指标为业务员人数*12月*5万/人/月，涉及公司各中高级负责人，分配比例如下：
●副总级，平均分取营业总额中1%作管理奖金，不再参与员工分红；
●部门负责人级，平均分取营业总额中0.6%作为管理奖金，不再参与员工分红；
●班长级，平均分取营业总额中0.3%作为管理奖，与员工分红兼得；
未作出具体职级划分的助理、后勤类人员，按照部门负责人级别的60%划分，如有说明则按照相关说明具体执行。
三、终止条款
凡员工发生如下条款中所列事件，则取消当年分红及管理奖：
1、员工在当年发生离职者，无论离职具体原因和日期的；
2、员工在当年工作中，存在违反劳动纪律现象，并给予员工书面惩戒或警告的；
3、员工在当年工作中，因个人因素给公司带来经济损失、影响企业形象而尚未构成辞退处理的；
4、员工在供职过程中，到本行业内其他关联公司或团体兼职的；
5、员工供职期间，违反国家法律法规受到公安机关惩处的；
6、员工供职期间，在公司或公司外部散播不利于公司团结或有损公司形象等信息的；
7、在日常工作中，列举各种理由，阻碍或拒绝完成公司布置的相关任务的；
8、泄露公司管理机密的，如财务数据、客户数据等；
9、其他有碍公司发展和团队凝聚力的行为。
四、本制度自颁布之日起执行，解释权归公司董事长所有，如有变动另行书面通知。
**公司（盖章）
年月日
模板二：
盈利分红协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国公司法》和相关法律规定，本着平等互利、诚实信用的原则，特订立本协议。
第一条盈利分红
乙方经公司审核，乙方享有乙方业务分红，乙方分红的比例为：
乙方业务利润的%，剩余%归甲方。
第二条第二条本协议双方的权利和义务
本协议各方未经投资双方书面同意不得擅自泄露本协议内容。
第三条需要约定的其他事项
公司实施利润分红,利润分红所有人只参加利润分配，是否参加经营管理由股东大会决议为准。
第四条本协议的修改、变更和终止
1、本协议一经签订，甲乙双方所有人一年内不得随意撤销、转让他人。
2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经双方共同在书面协议上签字方能生效。
第五条违约责任
1、利润分红所有人如有违反本协议其他约定的，则视作违约方单方终止本协议。
2、利润分红所有人不能泄露公司客户机密、公司运营模式、公司的各项数据。
如有发现，分红自动取消。
3、利润分红所有人必须严格遵守公司的各项制度，如有违反，经劝说仍无法改变者，公司有权单方面终止其拥有利润分红。
4、利润分红所有人不能运用公司业务资源平台私下接私单，如发现一次可以进行劝说沟通，如劝说无效，公司可单方面终止其拥有利润分红，情节严重移交所属公安部门处理。
第六条争议的解决
凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；
如果协商不能解决的，则任何各方均有权通过当地法院提出诉讼解决。
第七条本协议未尽事宜，由双方另行签订补充协议
补充协议为本协议的有效组成内容部分，与本协议具有同等法律效力。
本协议签订之前，双方之间所协商的任何协议内容有冲突的，以本协议所规定的内容为准。
第八条本协议双方签字，自签字之日起生效，每一年签订一次
第九条本协议一式二份，双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方签名：
乙方签名：
身份证号：
签字日期：
签字日期：
模板三：
利润分配协议书
甲方：
乙方:
地址：
法定代表人：
联系电话：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1．净利分红（红利）：
指对公司内外名义上的年度营业净利收益划分，拥有者（除本公司企业法人外）不是指甲方在工商注册登记的实际股东，协议分红者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此红利对内、对外均不得转让，不得继承。
2．乙方可得分红为甲方年度净利润总额达到300万以上的利润的12%。
三、协议的履行
1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
2、乙方在每年度的四月份享受分红。
甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、协议期限
1、本协议为5年期限，乙方在职期间享受每年净利12%的分红权。
五、协议的权利义务
1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害甲方利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所享分红等情况。
5、若乙方自动放弃分红的权益，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。
六、协议的变更、解除和终止
1、甲方可根据乙方的情况将授予乙方的万股权进行增加或减少，但双方应协商一致并另行签订股权分配协议。
2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。
6、甲方公司解散、注销或者乙方离职的，本协议自行终止。
七、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的10%向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。
给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
八、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。
如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
九、协议的生效
甲方在册经营是本协议的前提。
本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
乙方：
年月日年月日
模板四：
分红协议书
民族：
汉族身份证号：
通讯联系地址：
联系电话：
邮箱：
根据《中华人民共和国公司法》和相关法律规定，本着平等互利、诚实信用的原则，根据公司《分红权激励方案》特订立本协议。
第三条、占股比例
乙方经公司审核，同意乙方享有公司虚拟股份和参与公司分红。
虚拟股比例为：
公司注册资本的%。
第四条、本协议各方的权利和义务
本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容（为本协议服务人员和双方授权从事与本协议有关事项人员以及按照法律规定必须得知人员除外）。
第五条、需要约定的其他事项
1、公司实施分红权与所有权分离，分红所有人只参加利润分配，是否参加经营管理及管理权限由公司股东大会决议为准。
2、乙方在每季度公司出现盈利时，方能按照虚拟股比例参与公司当季度分红，如果当该季度公司出现亏损时，持有虚拟股的员工须按照持股比例承担相对应比例的亏损额。
第六条、本协议的修改、变更和终止
3、本协议一经签订，甲乙双方在有效期内不得随意撤销、
4、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经各方共同在书面协议上签字方能生效。
第七条、违约责任
3、虚拟股权分红所有人如有违反本协议其他约定的，则视作违约方单方终止本协议。
4、股权所有人每月迟到不能超过次。
每月旷工不能超过次（无故迟到半天或者未请假就算旷工）
5、股权分红所有人如有中途离职，则分红自动失效.
6、股权分红所有人不能泄露公司客户机密，公司运营模式，公司的各项数据。
如有发现。
分红自动取消。
7、股权分红所有人必须严格遵守公司的各项制度，如有违反，经劝说仍无法改变者，公司有权单方面终止其拥有股权。
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8、股权分红所有人不能运用公司业务资源平台私下接私单，如发现一次可以进行劝说沟通，如劝说无效，公司可单方面终止其拥有股权分红，情节严重予以解除劳动合同，予以除名。
第八条、争议的解决。
凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；
如果协商不能解决的，则任何各方均有权通过诉讼途径解决。
第九条、本协议未尽事宜，由各方另行签订补充协议
补充协议为本协议的有效组成内容部分，与本协议具有同等法律效力。
本协议签订之前，各方之间所协商的任何协议内容有冲突的，以本协议所规定的内容为准。
第十条、本协议自甲乙各方签字盖章之日起生效。
第十一条、本协议有效期为自年月日至年月日止。
第十二条、本协议一式二份，双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方签章：
日期：
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