鹿寨县导江乡中心校学校章程Word格式文档下载.docx
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校风：
活泼、乐学、文明、和谐
教风：
爱生、敬业、博学、求实
学风：
敢举手、敢发言、敢争论、敢坚持、乐读书、乐思考、观摩、乐实践
第五条学校办学理念：
养成教育
学校办学目标：
营造和谐校园环境、育有理想、有知识、有信念、有品格的创新人才
学校育人目标：
学会做人学会学习学会生活学会创造
“学会做人”是以学生为本，充分发展个性，完善学生人格。
“学会生活”是指学生学会健康地生活。
“学会学习”是指掌握学习方法，树立科学的世界观和方法论。
“学会创造”是指学会研究、探索、实践、创造。
第六条校徽：
导江乡中心校的校徽由“导江”两个艺术字体和弧形中英文字体“导江乡中心校”构成。
整个标识充分调动了文字组成、图案艺术造型、色彩搭配等各种元素，构成一个构图简洁并有学校文化特色的Logo。
“导江”两字表明了学校的所在位置。
塑造“养成教育”为我校的教育目标和办学特色，在教师的帮助下注重培养学生的良好习惯和自力更生的能力。
江水依畔的学校为一个绿色的校园，简洁、干净、朴实而不宣华丽。
教师注重学生品质的培养，把学校塑造成一个学生健康成长的欢乐校园。
第七条学校实行校长负责制。
校长是学校的法定代表人，依法履行工作职责。
第八条校长应当具备国家规定的任职资格，并由上级教育行政主管部门任免。
第九条校长的职责：
（一）执行国家有关教育法律、法规、方针、政策和上级教育行政主管部门的规定，按教育规律办学。
自觉抵制各种违反教育方针、政策、法律法规的倾向，坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
（二）认真执行党的知识分子政策和干部任用政策，团结、依靠教职工开展教育教学活动。
组织教师学习政治和研究业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平和教育教学能力；
注意培养班主任、中青年教师成为业务骨干，努力建设学习型的教师队伍。
依靠党组织，积极做好教师和职工的思想政治工作，自觉接受党组织的监督，充分发扬民主，重视教职工（代表）大会在学校管理中的重要作用，注意发挥广大教师和职工工作的主动性、积极性和创造性，认真执行学校教职工（代表）大会决定。
（三）拟订并实施学校的发展规划，制定实施年度工作计划和学校规章制度；
组织学校开展教育教学活动、科研活动和健康向上的文化娱乐活动，保证教育教学整体质量的稳步提高。
（四）依法聘任和解聘学校教师和其他工作人员，对学生进行学籍管理，按照程序实施奖励和惩罚；
拟订和执行年度经费预算方案，保护和管理学校的财产。
学校财务在校长的领导下，实行一支笔批核。
（五）逐年增加专项经费，加强校园安全隐患的排查整改，建立和完善学校安全管理工作的责任制度，强化安全管理手段，避免学校安全生产责任事故发生。
（六）发挥学校教育的主导作用，加强学生的法制教育和安全知识教育；
建立学校、家庭、社会“三位一体”的合作互动机制，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。
（七）执行上级主管部门和学校教职工（代表）大会的其他授权，负责学校的日常管理工作。
第十条学校根据编制和管理的需要，合理设置相应职数的副校长，下设行政办公室、教务处、政教处、总务处、少队部等部门，各处（室）设主任、副主任、干事若干名，按照“分级管理，分工负责”的原则，在校长的领导下履行规定职责，对校长负责。
副校长由校长提名，经上级主管部门考核任免。
职能部门的负责人由校长考核任命。
第十一条学校的党组织是学校的政治核心。
党组织的书记主持学校党组织的工作。
第十二条学校党组织的职能：
（一）保证和监督党和国家的教育方针、政策法规的贯彻执行，始终坚持社会主义的办学方向。
（二）抓好学校党组织的自身建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（三）领导学校的思想政治工作，对学校工会、教代会、少先队及其他群众组织实行政治领导，深入了解，全面掌握教职工思想政治和工作生活状况，做好统战工作和群众工作。
（四）定期听取校长工作通报，研究分析学校工作情况和学生思想的政治状况，讨论学校发展的长远规划、学年和学期教学计划、学校的改革发展和基本管理制度、中层以上行政干部人选等重大事项，评议学校行政领导干部。
（五）支持校长依法行使职权，保证校长正确决策的落实。
第十三条学校发展管理委员会是学校开展行政管理工作的咨询、监督机构。
学校发展管理委员会由学校党政领导成员和教职工代表、学生家长组成，由校长兼任委员会主任。
学校发展管理委员会根据需要召开会议，由主任召集和主持。
第十四条校长行政会是学校日常行政管理工作的决策会议，讨论、决定涉及学校教学、行政工作的重大事宜。
校长办公会实行集体民主讨论，校长决定的决策体制。
校长行政会一般应当有以下人员参加：
（包括校长及其他校级、副校级班子成员，工会主席等），请学校党组织负责人出席会议。
根据会议讨论的内容，必要时可以请学校有关部门的领导（中层领导）和相关的教职工参加。
校长行政会原则上每周召开一次，由校长负责召集和主持。
第十五条行政办公室工作职责
（一）、负责行政会议议题的准备，会议记录及会务工作。
（二）、组织和拟定学校规章制度，以学校名义发布有关行政事项的布告、通告、通知等。
（三）、正确领会学校根据党的方针、政策和上级意见，结合自身实际形成的各种实施方案、计划、决议和决定，及时了解学校各方面的落实情况。
协调政教、教务、总务等处室的工作，收集意见，并综合整理，为校长决策提供依据。
（四）、负责学校行政公文、信函的收发处理，负责收发室的管理工作，及时搞好公文的分类、整理和归档。
（五）、负责管理和使用学校公章及校长印章。
（六）、负责草拟学校工作计划、工作总结和其他全局性文件，审核、修改各处室起草的文稿，负责筹备、组织学校召开的综合性会议。
（七）、负责组织安排节假日人员值班。
（八）、接待处理行政方面的群众来访来信事宜。
（九）、接待上级机关及有关部门来校检查人员和校外兄弟单位来校的领导干部（属政、教、总系统的，由相应处室负责人接待）。
（十）、搞好对外宣传和联络工作。
（十一）、负责完成校长交办的其它临时性工作。
（十二）、负责学校支教扶贫工作
第十六条教务处工作职责
（一）、教学计划管理
1、根据上级教育行政部门的有关政策、法规，结合本校的实际情况，制定学校教学规章制度和教学管理文件，并组织实施。
2、负责对全校各部门教学计划的执行检查及指导。
3、负责编制分学期的教学进程计划，对各教学环节提出总体协调意见，安排每学期课程及其它环节的教学任务、教室和其它教学场所，确定各科目的考核方式。
（二）、教学运行管理
4、负责校历、课表的编排、发布及运行中的调整控制，保证全校教学秩序的稳定。
5、负责教学计划实施过程中师资调配的宏观调控。
6、负责教学用房的运行调控。
7、负责全校性教学事务协调工作及教学中突发事件的处理或协调工作。
8、建立教学信息采集和统计制度。
对新生入学情况、学生学习情况和考试情况等主要教学信息定期采集并进行统计分析，以不断改进学校的教学工作。
（三）、教学质量管理
9、对全校教学质量负责，负责建立科学合理的教学评估、督导体系，形成分析、评价、反馈制度，营造良好的教学环境，达到最佳教学效果。
10、负责全校性教学检查、质量评价的方案制定及组织。
11、开展日常教学检查、抽查。
指导及检查各部门日常教学工作及教学质量评估工作的开展。
12、主要负责上级教育行政部门组织的教学检查、质量评估的及相关事务的对外联系、校内协调工作。
13、负责全校性教学竞赛的组织及管理。
14、定期组织全校教学工作会议，总结、交流教学工作经验。
（四）、师资队伍管理
15、负责学校师资队伍整体发展规划的编制及实施指导、检查工作。
16、积极推行教师岗前培训制度、教师任职资格制度。
采取措施，协助学校、指导各部门建立一支人员精干、素质优良、结构合理、专兼结合、特色鲜明、相对稳定的教师队伍。
17、全面推行专业建设负责人、课程负责人制度，形成以专业建设负责人、课程负责人为主体的骨干教师队伍。
18、建立科学合理的教师业务考核管理办法，努力实现教师工作量完成情况、教学质量优劣与教师评优评先、教师专业技术职务评聘相结合。
（五）、专业及课程建设管理
19、根据学校总体发展规划，负责学校专业发展规划的编制，负责学校增设专业申报的组织及协调工作。
充分发挥自身的优势，优化专业结构，努力形成自己的特色专业。
（六）、教材管理
20、加强学校教材征订、发放、结账及教材帐目管理工作，及时公示教材的使用情况及管理，科学地选配教材，确保教材的质量和教材内容的先进性。
（七）、教学档案管理
21、建立完备的档案管理体系，负责教学、教师、教研、成绩等相关档案的建立及管理工作。
（八）、其它工作
22、积极接受学校及有关部门的检查与指导，认真完成学校交办的其它工作。
第十七条政教处工作职责
1、全面贯彻党和国家的方针、政策，认真执行上级决议，把以法治校和以德治校有机结合起来，营造团结合作、积极进取的校园环境。
2、在学校校长室的统一安排下，定期组织全体师生员工进行政治学习，开展政治活动，加强师生的思想政治教育，提高其理论水平和自身素质。
3、切实加强班主任队伍建设，有计划地做好班主任的培训、考核等有关工作，指导班主任开展班务管理工作。
4、在学生中开展丰富多彩的德育活动，强化学生的思想品德教育和遵纪守法教育，促进学生良好行为习惯的养成。
5、完善对学生的奖惩制度，鼓励学生自主管理，勇于争先，促进良好的班风、学风、校风建设。
6、配合有关方面做好与社会、家庭等方面的联系工作，使学校、社会和家庭的三结合教育发挥应有的作用。
7、认真学习政治理论和管理理论，学习外地的先进经验，结合本校实际开展思想政治工作和班级管理工作的研究，提高德育工作的效绩和管理水平。
8、抓好宿舍管理工作，促使学生养成良好的生活习惯。
9、开展安全教育，加强法制普及，确立安全第一意识。
10、完成学校党总支和校长室布置的其它工作。
第十八条总务处工作职责
1、负责学校预算内、外资金的核算、管理和调度，按计划提供各项工作的经费保证。
2、负责制订财务管理办法，当好校财务工作参谋；
参与学校经济决策；
进行物价管理、报表编制、财务核算等各项工作。
3、负责全校房产基建、水、电设备的建造、管理、维修工作。
4、负责教学用房、办公用房及其它用房的调配使用；
教职工房改的具体工作。
5、负责学校行政、教学所需的各项物资的准备、采购、供应、保管、使用监督工作。
6、对全校财产进行登记、检查、督促各室做好校产保管工作。
7、为全校师生的工作、学习、生活做好服务工作。
8、负责校园卫生的督查工作和公共场所的卫生保洁工作。
9、负责教职工和学生的平安保险、理赔等工作。
10、完成领导交办的其他相关工作。
第十九条少先队辅导员工作职责
1、制定好工作计划，进行工作总结。
2、搞好队室布置，大队部资料档案的管理。
搞好宣传工作，定期更换宣传窗内容，校园广播站播音、中队黑板报的检查等。
3、训练少先队干部，定期召开大中队干部会议，培养他们热心服务的精神，教给他们工作的方法和技能。
指导中队辅导员工作，帮助中队辅导员开好每学期的主题队会，组织中队辅导员讨论工作，交流经验。
4、经常深入了解少年儿童的思想、学习、生活情况，开展好有益于队员身心健康的活动，做好每学期的优秀队员、优秀中队及优秀中队辅导员的评比表彰工作。
及时与学校党组织及行政领导汇报情况。
5、做好新队员的发展和教育工作。
6、认真学习党的教育方针，借鉴科学的先进的管理理念，不断提高自身的理论修养，根据学校实际情况，探讨德育工作的方法、途径、规律，提高德育工作的科学性、实效性。
7、加强学校、家长、社会三位一体的管理。
抓好班级干部队伍建设和班风建设，抓好家长学校的工作，抓好社会与学校的协调工作，抓好社会对学校工作的支持，让社会、家长成为学校管理的必不可少力量。
8、认真贯彻落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，强化对学生的日常行为规范的管理，训练学生具有良好的行为习惯，自觉遵守学校各项规章制度和社会公德；
强化对学生养成教育的管理，抓好纪律、卫生、间操的检查和评比，抓好校风校纪的建设。
9、负责组织全校的学生大会、升旗仪式、家长委员会会议、法制教育、安全教育等大会，对学生进行思想政治教育；
搞好大型教育活动，开展丰富多彩的校园文化生活，对学生进行爱国主义、集体主义的教育；
指导并协助年级，抓好班会活动，抓好对违纪学生的教育和处理工作。
10、完成领导交给的其他任务。
第二十条学校成立语文、数学、综合学科中心组，由校级分管领导会同教务处、教研组牵头，由各学科骨干教师组成，负责学校校本教研、学科教研活动，并在活动中培养新生骨干力量，达到以点带面全面提高我校教师的教学能力和业务水平。
。
第二十一条学校成立教职工代表大会，工会委员会是教代会常设机构加强学校办学活动的民主监督和管理，教职工代表大会每三年为一届，每学年至少召开1次会议，闭会期间日常工作机构为学校的工会委员会。
第二十二条教职工代表大会的主要职责：
（一）制定、修改学校章程；
（二）审议学校的发展规划，审核预算决算；
（三）审议学校工作报告，教职工聘任制和校内结构工资实施方案，学校岗位责任制方案，教师职业道德规范实施细则，教职工纪律要求、奖惩办法以及其他重要的规章制度；
（四）讨论决定教职工福利方面的重大事项；
（五）评议和监督校长、副校长和各职能部门负责人依法履行职责的工作情况，建议校长或上级教育行政主管部门对教职工予以奖惩；
（六）接受、审议教职工代表提案，并提交有关职能部门研究办理。
第二十三条教职工代表大会的决议，应当经过全体教职工代表大会三分之二以上的多数代表通过以后生效。
第二十四条学校的教师和其他职工有权依照工会法建立工会组织，维护其合法权益。
第二十五条学校实行校务公开，校务公开的原则和范围参照政府行政机关政务公开的原则和范围执行。
第二十六条学校实行教职工全员聘任（用）制。
教师和职工经评定具备任职条件以后，由学校按照教职工职务的职责、条件和任期聘任（用）期限，经协商一致，在双方平等自愿的基础上，由校长和受聘的教职工签订聘任（用）合同，依法进行管理。
第二十七条学校教师享有《教师法》及有关法律法规、聘任（用）合同规定的权利，履行相应的义务。
学校其他职工的权利义务依据有关法律和聘任（用）合同确定。
第二十八条学校依法保障教职工的工资、福利待遇，为教职工缴纳社会保险费。
第二十九条学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，没有取得教师资格的，不得从事教学工作。
第三十条学校支持和鼓励教师从事教学（科学）研究、学术交流，参加专业学术团体。
学校对所聘用的教师，应当加强思想品德教育和业务技能培训。
教师进修以在职为主，以所教学科为主。
第三十一条学校应当对教职工的思想品德、业务水平、工作态度和工作绩效进行年度考核，考核结果作为实施继续聘任（用）、职务晋级、实施奖惩的依据。
第三十二条对取得教育教学成果并获得上级奖励，或者对学校做出了重大贡献的教职工，学校根据奖惩规定给予相应的表彰和奖励；
对违反《教师法》等法律法规和学校规章制度的教职工，学校根据奖惩规定给予必要的处分。
第三十三条学校在依法对教职工做出处分决定前，应当告知其有权进行陈述和申辩，教职工对所受处分不服的，可以根据有关规定提出申诉。
对于拟作出的重大奖励和处分，应当在听取学校工会的意见以后决定。
第三十四条凡按有关规定被学校录取、或转入学校学习的学生，即取得学校的学籍。
学校应当建立健全学生的学籍管理制度，按照国家和自治区、柳州市的有关规定管理学生学籍，建立学生档案。
第三十五条学校对完成规定学业的学生，发给相应的学业证书。
第三十六条学生依法享有受教育的权利，履行受教育的义务。
第三十七条学校严格控制学生的非正常辍学。
对家庭生活确实困难，无法继续完成学业的困难学生，学校根据能力履行助学义务，帮助其完成学业。
第三十八条对取得优秀成绩和对学校做出重大贡献的学生，学校根据设置的奖惩规定给予表彰或者奖励。
对违反《教育法》等法律法规和学校各项规章制度的学生，学校根据设置的奖惩规定给予必要处分。
第三十九条学校对学生进行处分应当依据事实和法律进行。
在做出处分决定前，应当告知学生及监护人有权进行陈述和申辩，对不服处分结果的，可以根据有关法律、法规的规定向学校发展委员会提出申诉。
学生受到处分以后，认真改正了错误、进步显著的，在下一学期由学生本人或家长提出申请，经校长批准以后，可以撤销原来的处分决定。
第四十条学校的主要任务是按照教学规划完成拟定的教育教学工作。
其他各项工作，均要以有利于教育教学工作的开展为原则。
第四十一条学校的基本教学语言文字为汉语语言文字。
学校推广使用普通话和规范汉字的写作。
第四十二条学校按照上级教育行政部门颁布或批准的课程计划、教学大纲开展教育教学工作。
第四十三条学校实行科学化、民主化、制度化和规范化管理，坚持全面贯彻执行党和国家的教育方针，稳步提高教育教学质量。
第四十四条学校教学面向全体学生，坚持因材施教原则，充分发挥学生的主体作用；
重视基础知识教学和基本技能训练，激发学习兴趣，培养正确的学习方法和习惯。
第四十五条学校重视加强学生的德育教育工作，注重各种能力的培养。
学校从德、智、体、美、劳方面客观、全面评价学生，不以学习成绩排列名次，不以学生考试成绩作为衡量教学质量、评定教学工作的唯一标准。
第四十六条学校对学生以正面教育为主，在肯定成绩和进步，指出缺点和不足的同时，不讽刺挖苦、粗暴压服学生。
学校加强全体教职工的师德师风教育，严禁体罚或者变相体罚学生。
第四十七条学校执行上级教育行政部门有关体育、卫生工作的规定，抓好体育课、课间操、眼保健操、体育活动、卫生防疫、健康教育等工作，每年举行学校田径运动会和小型体育竞赛活动。
第四十八条学校依法加强校园的安全管理工作，因地制宜地开展安全法制教育，培养学生的自救自护能力。
第四十九条学校的环境、校舍、场馆、食堂、教育教学设施设备的建设应当有利于学生的身心健康，设置的教育教学活动符合学生成长过程中的生理和心理特点。
第五十条学校按照教育行政主管部门颁布的校历安排工作。
原则上不随意停课，但遇到灾害性天气，按照当地政府和上级教育部门的有关规定执行。
如遇有其他特殊情况必须停课的，一天以内由校长决定，并报市教育局备案；
一天以上由上级教育行政主管部门批准。
第四十六条学校积极推进和鼓励教学研究和改革，运用先进的教育理论指导教育教学活动；
积极推行科研成果及成功经验。
第五十一条学校接受上级教育行政部门和政府其他部门对开展的教育教学活动进行监督管理；
接受人民政府对学校办学水平、教育质量进行督导和评估。
第五十二条学校主动邀请或积极配合所在街道及附近机关、团体、部队、企事业单位共建社区教育组织，动员社会各界支持学校开展的综合治理工作，优化教书育人环境。
通过发挥自身优势，为社区的精神文明建设服务。
学校主动与学生家庭互动建立家校联系，运用家长学校等形式，指导、帮助家长创设良好的家庭教育环境，共同管理在校学生，依法承担相应责任。
第五十三条学校加强安全保卫工作，防火、防盗、防震、防灾、防电、防毒，及时发现和排除隐患，确保学校安全无事故。
第五十四条学校落实安全管理人员，做好层层签约工作，责任到人。
第五十五条教师要加强对学生的安全教育，培养学生的安全意识和自救自护能力。
凡组织学生参加集会、文化娱乐、社会实践等集体活动，都要采取妥善预防措施，防止发生人身安全事故。
第五十六条学校认真组织开展“安全教育周”、“安全教育月”系列活动，每学期组织紧急疏散演练、消防演练、防震演练等。
第五十七条学校领导班子、值周教师做好巡视值勤工作。
第五十八条学校保卫人员根据学校制度尽职尽责守护学校，并做好每日值班巡逻记录。
第五十九条学校依法建立财务、会计制度和资产管理制度，并按照国家有关规定设置会计账簿。
第六十条学校经费来源以国家财政拨款为主，多渠道筹措为辅。
学校可以接受社会的捐资助学。
第六十一条学校实行收费许可。
按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，向学生收取费用。
第六十二条学校建立和完善经费管理制度，经费预算和决算应当提交教职工代表大会审议，并接受上级财务和审计部门的监督。
学校应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告。
第六十三条学校遵照有关规定管理和使用校舍、场地等，未经主管部门批准，不得改变其结构和用途。
学校定期对校舍进行维修，保持校舍完好，不得使用D级危房。
第六十四条学校加强对教学仪器、设备、图书资料、文娱体育器材和卫生设施的管理，提高使用效率。
第六十五条学校更换校长时，应当进行离任财务审计。
第六十六条本章程由学校教职工代表大会通过后，经上级教育行政主管部门审批后生效。
本章程的修改程序同上。
第六十七条学校按照本章程的要求制定各项管理制度。
原来制定的制度与本章程内容相悖的，均以本章程的要求为准。
第六十八条本章程在执行过程中遇到的问题，由学校教职工代表大会负责解释。
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