氧化厂规章制度.docx

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氧化厂规章制度

氧化厂规章制度

篇一：

24氧化车间管理制度

第1页共4页文件编号：

xxxx

一、主题内容与适用范围

本制度规定了xxxx有限公司氧化车间生产设备、纪律、环境卫生等各项管理标准。

本制度适用于xxxx有限公司氧化车间。

二、劳动纪律

2.1提前15分钟到车间熟悉当天工作情况，上班迟到早退5—10

分钟，罚款10元，11—30分钟罚款20元，超过30分钟以上按旷工处理，不服从管理人员安排指挥的，每人每次扣罚50元，开会迟到10分钟罚款10元，不到者每人每次罚款30元，上班时间睡觉扣罚50元（包括午饭后），情节严重罚100元/次。

2.2工作时间不得进行非工作性窜岗、离岗，违者扣罚20元，并

不计算当日当班工资。

上班时间不准干其他无关的事，如玩手机、看书、看报等，吊机手有上述情况扣罚100元，其他人员扣罚50元。

2.3非休息时间休息，必须提前30分钟向班长和车间主任请假，

并填写正式请假条，注明事由，二天以上的病假和事假，必须持有效证明才生效。

未经批准而不上班者一律按旷工处理；旷工一天扣二天，月旷工三天以上，作自动离职处理。

每月请假不能超过二天，第三天起每超出一天扣0.3分，如此类推，特殊情况除外。

当月发放工资5日内事假不批，违者按上述处理。

2.4严禁在车间闹事打架，违者罚款500元，情节严重者送公安机关处理。

并开除出厂。

2.5保持场地清洁，各岗位一律设置垃圾桶和专人负责制，各班组

长为第一责任人，经检查不符合车间要求扣罚第一责任人50元，有下列情况扣罚当事人20元。

①乱扔垃圾，如烟头、烟盒、食品用具及其他。

②生产用的工具乱扔乱放的责任区域。

第2页共4页文件编号：

xxxx

③不按工作人员安排，对半成品或次品乱堆乱放。

④影响公共卫生行为。

2.6严禁在车间内乱写乱画，违者每次50元，私自涂改生产指

令和有效通知，视情节轻重处以100—200元罚款。

影响严重者开除出厂。

2.7严禁上班时间穿凉鞋（前面有包头除外）、穿背心、短裤，

男员工不准裸露上身工作，必须正确佩戴厂牌、穿工作服上班，违者扣罚20元/次。

三、生产管理

3.1各班组必须按生产部，车间下达的生产任务生产，赶货料优

先生产，不按生产单要求和不按要求做错料一律不计产量，并罚当事人100—200元罚款，正常交接班必须保持氧化槽10排料，除油4排，待下氧化槽8排以上，扎架处6排，必须把空架运送到上架处。

准时交接班，不得以任何方式超时延时，违者产量计入下一班。

返工料不能做交班料，本班自己完成，不能留给下一班，影响生产，如违者按本条处理。

3.2上架工必须按操作规程作业，听从管理人员安排指挥生产，

不得私自改变工艺，违者根据情节轻重处罚，并每支罚款10元，上架时对半成品进行自检，两端2ｍ处有下列情况由上架工负责，刮花、碰伤、弯曲、气泡、变形、油渍等现象，扣罚每支5元，由当事人负责。

上架下架扎架用的铝线用桶装好，不能乱扔。

新铝线必须用完，发现未用完，扣罚当事人30元，水电设备人离关闭，违者扣工作区域责任人20元。

3.3操作工不按操作规程和工艺规程操作，造成设备损坏和废品

的，扣罚当事人100—200元，情况严重者追究其经济责任。

3.4各岗位跌落在槽内的型材自己负责打捞，管理人员抽查打捞

第3页共4页文件编号：

xxxx

发现每支扣罚当事人50元。

人为造成倒排的损失由当事人负责，并处罚款50—100元。

3.5上下架对半成品、成品必须轻拿轻放，违者每支扣罚10元，车间根据情节另行处理。

下架必须把料送往包装车间，按要求单支凉好，违者处罚50元。

3.6上架处吊机手，要小心吊起各型材，打钟呜警，严禁吊物时下面站人，违者处罚50元，若造成工伤事故的，自行承担相关责任。

3.7氧化控制，必须按要求控制氧化膜，不能超高或过低。

准确记录所须的时间、电流，氧化槽的温度等。

负责督促吊机手，对违反工艺规程的有权制止，上报车间处理，违者按造成损失大小，扣罚100—300元。

3.8当班的记录，协助质检严格把好质量关，数据准确无误，特别是跟踪卡上按要求填写，特殊的要特别注明。

管好、用好自己的工具，工具要以旧换新，如有遗失由当事人按原价负责赔偿（对工作造成损失另处）。

3.9打渣工，一切事务听从车间安排（包括化工材料的搬迁），控制好酸槽的浓度，当班时间要将酸渣全部清出，如因工作失误，而影响生产、质量问题，按其事故大小扣罚50—200元。

3.10废水处理，当班时间按工艺规程认真工作，合理使用原材料，经处理而排放的水质无浑浊悬浮物，水要清，PH值7—8左右，如排放的水不达标的，按情节严重处罚50—200元。

3.11各班组下班前清洁各自区域的卫生，分星期一、五全部冲洗车间，具体责任人由班组长指挥安排，车间每周检查，如发现未完成扣罚责任人30元，当事人20元。

第4页共4页文件编号：

xxxx

四、相关事务管理

4.1质检员班组长当班要经常检查各工序各岗位人员工作纪律，工艺执行制度产品质量各工艺槽液是否在工艺规定范围，添加各种化工原料，保持槽液工艺稳定全面督促、严格要求。

发现违章违纪，不听从安排而不处理、不汇报的，按失职处理，质检和班组长各扣罚50—100元。

做好各种记录，并准确记录好各种药物的添加情况，各种化工材料的库存量，及时汇报购买，如没及时反映而影响生产的，按失职处理，按影响的程度扣罚50—300元。

2.

篇二：

氧化新车间规章制度

氧化新车间规章制度

1．按时上下班，迟到早退一分钟罚款3元，十分钟内罚款10元，十分

钟以下扣除半天工资，全勤奖取消。

2．请假：

请假首先要经主管批准，否则按旷工计算，另批准后扣除相

应天天数，全勤奖没有，绩效工资有；清洁奖扣除相应工天数。

3．旷工：

旷工一天扣除2天基本工资，加本日旷工=总计3天工资，所

有奖金根据情况而定。

4．上班不可看报纸玩手机，大声喧哗或玩耍，到处乱跑，随处抽烟，

对于这些不在工作状态的行为，发现此类现象，则作出相应的罚款处理。

5．不可在车间打架、吵架，违者根据情况处罚50-200元，严重者给予

开除处理。

6．不可损坏车间手设备、产品、挂具及张贴标识，违者则作出罚款处

理。

7．工作中不服从安排，随意妄为者，一次给予警告，二次作出罚款，

三次给予除名处理。

8．本车间每月休息2天，（法定假除外），每天从7：

30分至5：

30分，

共计为10小时，每月满勤（小月）共计280小时，（大月）共半290小时，如每月上班工时超于280或290小时，则按加班计算，若上班工时未上满，则扣取每月相应天数。

办公室

20XX年10月15日

篇三：

工厂规章制度大全

工厂规章制度大全

前言····················2

第一章总则················2

第二章员工守则··············3

第三章员工薪酬制度············4

第四章安全生产管理制度··········5

第五章人事制度··············6

第一节员工的招聘············6

第二节员工的录用············6

第三节员工证件办理···········7

第四节员工培训·············7

第五节人员调动·············7

第六节考勤打卡规则···········8

第七节请假规则·············9

第八节员工投诉规则···········9

第九节奖励种类·············9

第十节惩罚种类·············9

第十一节辞工制度············9

第十二节解除劳动关系条款·······10

第十三节奖惩处理程序·········11

第十四节厂服管理规定·········11

第十五节员工福利待遇·········12

第十六节优秀员工评比·········12

第十七节保险制度···········13

第六章车间管理制度···········14

第七章质量管理政策···········15

第一节质量方针及目标：

········15

第二节产品质量标准：

·········15

（）第三节品管组织人员编排：

·······15

第八章设备工具管理制度·········16

第九章装配车间制度···········17

第一节工作程序············17

第二节定置管理实施要求········18

第三节基本要求············18

第十章仓库管理制度···········18

第十一章公共生活区管理制度·······19

第十二章员工住宿管理细则········20

第十三章安全操作规程··········21

第十四章消防制度············22

第十五章附则·············22

前言

为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。

第一章总则

第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、

规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。

第二条在当地政府有关部门领导下,本厂最高领导权力属于总经办,并由以总经理为首的

办公室领导机构开展具体工作,聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。

第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定

的一切权益。

第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。

第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，

报公司审核批准生效。

第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。

第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。

第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。

第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本

公司。

第十条本章程于二零一零年九月一日正式颁布实施。

第二章员工守则

第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。

第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代

化企业有用之才。

第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。

第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。

第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。

第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损

人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。

第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创

业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。

第八条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保

质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。

第九条加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道

德品质败坏的行为。

第十条遵章守纪、服从大局。

严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。

第十一条积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩

戴工作证（厂牌），要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。

第十二条按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。

未经主管同意不得

擅自外出或接待亲友和外宾

第十三条工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私

人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。

第十四条公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成

损失的，公司将据情节轻重予以处理。

第十五条每天生产操作之前先检查机器是否正常。

操作之后或下班后收好各种文件、资料、

工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。

按规定位置摆放工具及物品。

每个星期三、五、日为清洁日，搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班。

第十六条按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。

严格按照安全规格

操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。

第十七条在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无

理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。

第十八条各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热

情，团结协作精神。

第十九条本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准

同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。

未经批准，不得带外来人员到处参观。

第二十条任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、

打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用.本厂工人与外人打架,在厂外偷窃等犯罪行为,均属刑事犯罪,本厂不负任何责任。

第二十一条违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任，情节严重者送司法机关处

理。

同时，并做开除出厂处理。

第二十二条本厂不有任何的歧视行为存在，即；

本厂在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解雇或退休事务上，不可存在或支持任何基于种簇、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。

本厂不可干涉员工遵奉信仰和风俗的权利，和满足涉及种族、社会阶层、国籍、残疾、性别取向和工会的信条、政治需要的权利。

本厂不可允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的行为，包括姿势、语言和身体的接触。

第三章员工薪酬制度

第一条公司采用28天/月上班制，全年正常工作时间为8小时，上午8:

00-12:

00,下午

13:

00-17:

30，需晚上加班的均为18:

30-21:

00。

第二条本厂员工分计时和计件两种,如发现计时员工在主管未做登记的情况下帮计件员做

事,将计时与计件双方皆须1天扣3天工资.

第三条公司薪酬发放采用隔月结算制，即当月月底发放上月工资,一般情况下厂方及时发工

资,特殊情况需延时的,最多不能超过15天。

第四条每月加班时间平均不能会出36小时。

工厂加班薪酬按照薪酬制度给予：

月工资

——————————=加班薪酬（元/小时）

30（天）×8（小时）

（计件工人加班薪酬除外）

如果，公司因出货紧急必须加班时，部门主管会提前通知员工加班，希望员工配合工作。

第四章安全生产管理制度

第一条贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的预防方针，认真遵守各项安全生产规则。

第二条各部门应根据本部门所使用的机械设备性能，操作使用方法，制订出安全操作规程，

供操作者安全指南。

第三条学徒应在师傅、新工应在组长的指导下，依照《安全操作规程》操作机电设备和危险

工种。

第四条作业员应严格学习、遵守本部门有关安全细则，并做好日常保养维护工作，确保机械

安全性能正常稳定。

第五条非机电操作人员，不准私自使用机电设备；非专业机电维修人员，严禁私自拆卸、安

装机电设备。

第六条危险机电设备或工种，必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安全规程后，方

可独立上岗作业。

第七条各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，

确认正常方可作业。

第八条机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止使用带故障

的机械设备。

第九条严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳者、精

力不集中的状况下操作机电设备。