年终表彰大会领导致辞四篇.docx
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年终表彰大会领导致辞四篇
年终表彰大会领导致辞四篇
年终表彰大会领导致辞四篇
亲爱的各位**家人：
大家下午好!
欣喜伴着汗水，胜利伴着艰苦。
不知不觉中，**年成为记忆，凝眸展望，**年姗姗而来。
今天，我们团聚在这里，我和大家的心情一样兴奋，一样激动，在这辞旧迎新之际，我谨代表**木业董事会向辛勤工作了一年的全体将士们道一声：
你们辛苦了!
祝愿大家身体健康、阖家欢乐!
**年我们携手共同走过。
这是不平凡的一年，我们一起用**人的青春和激-情，理性和智慧书写了一段锐意进娶自强不息的**史。
**年的**，在市场风云中阔步前行，**年的我们，在上下求索中成长。
这一年，我们在全国大市场紧密布局、南拓北进，迄今为止，全国**木门、**套装门专营店已达200余家;这一年，我们实现与红星美凯龙强强联合、深度合作，在大连红星设立首家直营店，开创了营销布局新篇章;这一年，引进尖端生产设备，扩大生产基地，三厂的落成投产标志着我们的综合生产能力更上一层楼，是实现产业化、规模化经营的一个新跨越;这一年，我们全新整合了企业vi体系，开始执行企业ci战略，引入了完善的企业文化管理模式;这一年，我们的产销量与去年同比增长30%以上，继续保持辽宁门企产销量第一名!
亲爱的家人们，这是充满创业的激-情与艰辛，在大胆的实践与探索中走过的一年，是全体家人奋发图强、破浪前行的一年。
**迈出的每一步，都凝聚着大家的心血和汗水。
在此，我再次代表**木业董事会向全体家人致以崇高的敬意和新年的祝福!
我为家人而骄傲!
新的一年开启新的希望，新的日历承载新的梦想!
虽然过去我们还有一些不足之处，在一些方面还有待提升，但是我坚信：
只要我们上下一心，目标明确，我们一定会有新的突破!
**年，我们要继续秉承“为客户提供360度无忧星级服务，让客户心动、情动、感动”的服务宗旨，为客户提供卓越的产品和服务，特别要重视细节化服务、个性化服务，对客户的意见以最快速度最圆满的解决;我们要继续加大对经销商的扶持力度，与广大合作伙伴心力合一，拓展全国市场;我们要建立一个崭新的销平台，充分整合利用各种渠道资源，实现变革、开创商机;我们要改善现有的绩效考核制度，团队导入“学校+家庭+军队”的文化体系，为大家提供一个更为灵活、广阔的发展空间;我们还会承担起更多的社会责任，在全社会树立**良好的口碑，使**真正成为让使用者满意、加盟商骄傲、生产者自豪的百年企业!
走过**，跨入**，催人奋进的号角已经吹响，宏伟的画卷已经展开，需要我们用心去聆听，用心去感受，用心去布局谋篇，尤其要加强对专业知识、技能的学习，做好岗位大练兵。
做销售要么打仗、要么练兵!
勤练兵、练精兵，才能打硬仗、打胜仗!
从这一刻起，就让我们抖擞精神，踏实、认真、谦逊、勤勉地迎接每一次挑战!
亲爱的家人们，前进的道路上总会有困难和挫折，但我相信没有什么可以阻挡我们，我相信在座的每一位都是佼佼者，每一位都有一颗火热向上的心。
**年，让我们展鲲鹏之志、携手并肩再创**新世纪!
谢谢大家!
尊敬的各位来宾、各位领导和各位员工：
你们好！
今天的年终总结表彰大会事实上就是百姓实业发展有限公司的一次盛大阅兵式---展示大家的工作成果，展望充满机遇与挑战的未来。
在这里，我要真诚地向各位厂家合作伙伴，向各位为公司勤勉服务的所有员工致以深深的敬意。
作为公司的总经理，我亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。
在这一年中，广大干部和员工时刻以公司的兴衰为己任，忘我工作的精神让我感动，我相信，百姓大药房在大家的共同努力下，一定会有一个美好的未来。
众所周知，百姓大药房作为外来企业入驻惠州不到两年半，却受到了惠州市民广泛的认可及好评。
XX年对于百姓来说，是一个发展及壮大的一年。
在全体员工的共同努力下，百姓实业有限公司取得了飞速的发展，特别是百姓大药房，4月份下角店开业，不到六个月的时间便顺利通过GSP的认证。
随着业务的不断的拓展，于12月份百姓大药房第六家分店龙津店的顺利开业。
这累累战果得益于全体员工的不懈努力、各部门的协力配合及各厂家合作伙伴的支持。
这此要特别表扬的是我们的李副总和人事部罗经理，更要感谢各位厂家。
正是有了你们的帮忙及配合，百姓大药房才能在竞争如此激烈的市场环境下生存并不断发展。
我也坚信百姓实业有限公司在XX年会迈上一个更高的台阶，让我们为了明年取得更好的成绩而鼓掌。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。
随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，有一定的压力与影响，但只要我们把细节做好，服务做细，秉承“一切为了百姓，服务于百姓”的经营宗旨和理念，以顾客需求为中心，同时严格把好药品质量这一关，让所有顾客买到放心、省心、安心的药品，在保证药品平价的同时注重药品质量，只有将这软、硬件同时提高，我们才可以在药行“丛林”中生存与发展。
展望XX年，百姓实业发展有限公司将迈上一个更高的台阶，走多元化发展道路，为了实现更高的目标，我们在06年的工作重心大概有三个方面：
一、 深化服务，提高服务质量
平价只是一个前提，让顾客真正受益还是高质量的服务。
所以要求每一个一线工作人员的综合素质在新的一年加强与提高，以饱满的热情与微笑面对每一个来百姓的顾客。
二、 严把质量关，保证药品质量
药品是一种特殊的食品，关系到每一个消费者的健康问题，故质量是保证与提前。
我们要把关好是在采购、验货、入库、出仓、进店等每一个环节，保证顾客买到放心的药品。
三、 加强团队建设
随着百姓的不断壮大，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障，所以加强团队建设也是06年我们工作的重心。
百姓的发展离不开每一个员工，我衷心地希望大家都能跟着企业一起发展。
在此，我向在坐的各位说声：
你们辛苦了！
今晚我们在一起吃团圆饭，也祝愿各位在新的一年工作顺心，身体健康。
谢谢！
同志们：
今天，我们隆重召开一年一度的各项工作总结表彰会。
会议开得很好，场面隆重热烈，气氛积极活跃，我们感受了到一种群情振奋，激昂向上的精神。
在此，我代表公司党政工，向刚刚接受表彰的先进集体、劳模、标兵、双文明职工和工会积极分子表示热烈的祝贺！
借此机会，我还要代表公司，特别要向默默无闻地奋战在一线，在各自岗位上辛勤工作的全体干部职工，表示衷心的感谢和亲切的慰问！
整个年度，公司历尽了重重劫难，但是，在全体干部职工的共同努力下，仍然取得了非凡的成就。
全年共实现销售收入万元，实现利税总额**万元，实现利润总额**万元。
胜利地完成了年度利润目标，并且利润反映实实在在，上海长江立信审计之后感到非常满意。
如果以静态的角度分析，我们今年实现的利润要远远大于这个数字。
我们处理了历史坏账、库存损失、历年的质量索赔，累计万元；以年上半年工资水平，我们为职工增加工资、以及按比例多提四金等**万元。
如果以这个口径计算，我们年实现的利润超过了**万元，可以说是创下了近年来历史的最好水平。
党政班子团结，干群关系融洽，团结一致，齐心协力。
这是我们夺取**年工作全面胜利的基本经验。
班子团结，形成合力，这是老国有企业最难解决的问题，在我们手中出现了历史性的转机。
我们党政分工不分家，围绕企业经营，共抓大事；各位老总都致力于抓好各自分管的经营工作；各单位之间的协同意识大为增强，生产与销售、产品开发与销售等等，既各司其职，又协同作战，形成了协调共进的良好局面。
我们坚持以人为本的管理思想，“干部爱职工，职工爱岗位”得到了很好的贯彻落实。
在年度那么大的困难和压力下，我们始终把确保职工的收入不受影响，作为公司“两个确保”目标之一。
正是坚持了职工利益无小事，干部与职工的以心换心，才使我们今天出现这样一种干群关系融洽，职工士气高涨，充满生机，积极向上的局面。
**年度的经营工作，我们突出了“抓大事，抓主线，顺形势，谋发展”，取得了突破性的进展。
年初我们定的目标是**万元，实际完成**万元，是目标值的**倍，占全公司利润总额**%，可以说是放了个“卫星”，为公司实现全年利润目标立下了汗马功劳。
在国内行业亏损**%的情况下，我们却呈现出良好上升的势头，创下了利润、产量、销售收入、出口创汇、质量索赔最少的五个历史纪录。
我们靠的什么？
靠的是外抓市场、抓服务；靠的是内抓质量，抓管理；靠的是生产和销售进一步衔接紧密。
**×部在**×同志带领下，致力于市场的开拓，稳定老客户，发展新客户，以快捷、方便、准确的服务，赢得了客户的信任，先后与**多个客户建立了良好的业务关系，一改往年客户驻点，不放心交期、不放心质量的局面。
**同志为此付出了很多，多次累得犯病，拔掉点滴后马上又投入了工作，顾大局，识大体，责任意识、奉献精神值得我们表彰，也请**×同志保重自己的身体。
**×厂在年创下了七个历史上的绝无仅有，全年生产批次，没有发生一起质量争端，而且管理水平高，环境面貌、职工的精神面貌焕然一新，**×同志务实创新，积极肯干，做出了突出的贡献。
同志们！
上个月的职代会以来，为确保**年度**万元，力争**万元利润目标的实现，各系统细化分解了利润目标，并完成了各系统各单位的目标经营责任状的签订，各项工作正有条不紊地展开。
在此，我对**×年的工作补充几点意见：
第一，必须要在思想上有新的认识，在观念上有新的转变。
这是我历次会议上讲的最多的问题。
一切工作，不从思想上高度重视，不从转变观念入手，无从谈起。
我们必须认识到当前企业经营环境之险恶，市场竞争之残酷。
必须有危机感，有忧患意识。
一场恶仗再等着我们，我们只许赢，不能输，我们必须拿出一种破釜沉舟，背水一战的胆略和气魄。
如果说在×年度，整个行业出现一场大洗牌的话，国企将会首先倒下去，并且倒下去会永远站不起来。
民营企业不同，他们看到市场不行了，可以停工不干；一旦市场好转，便会卷土重来，东山再起。
但是，我们不行，我们有着太多的制约，有着太重的负担，有着太大的压力，不容许倒下，倒下去要想再爬起来，谈何容易！
所以，**年度，我们要有强烈的危机感，要有打一场恶仗的充分准备。
第二，要进一步创新激活企业机制，走科学管理的路子。
国有企业，按照老路子走下去，必然死路一条。
必须在国有的体制下，创新激活企业管理机制，走科学管理的路子。
我们有一个提法，“国有的体制，民营的机制”，在国有的体制下，引入民营的管理机制，重点要改革和激活用工用人机制。
当前，按照绩效挂钩，量化考核，责任到人，当月兑现的思路，公司已经制订了中层以上管理人员绩效考核方案，这个方案的实施，相信会取得很好的效果。
我们要下决心破除企业封闭的用工环境，合理控制人力资源的流动、淘汰和补给；要在职工中推行竞争上岗，末位淘汰，培养全体职工的竞争意识和进取精神。
第三，要正确对待历史问题。
我们棉纺织系统承担着历史上各方面滚动发展投资的费用，承受着投资不良的负担，包袱重，压力大，是不争的事实，请同志们一定要正确对待。
历史遗留的问题，责任不在大家。
造成历史问题肯定不是我们在座的各位，但是，要解决历史问题，肯定要依靠我们在座的各位！
这是历史赋予我们的使命，也是我们义不容辞的责任。
请同志们放下包袱，增强信心，勇挑重担。
没有过不去的坎，没有转不了的弯，我相信，历史问题将会在我们手上一一化解。
第四，对各级管理干部提几点要求。
一是要增进团结，互相协作。
尤其是各单位的一把手，要有大局意识，要协调和处理好本单位的工作，创造一个有力的领导团队。
领导干部之间要互通情况，互相交流，切忌各自为战，固守一块；要把问题摆到桌面上来处理，集体做出的决定，即使有不同意见，背后也不要说长道短。
领导干部之间的团结，谅解，支持和友谊，这一点十分重要。
二是要突出抓住与抓紧，要能抓会抓，敢抓善抓。
各项工作只有抓得紧，毫不放松，才能抓住，抓而不紧，等于不抓。
各级管理干部一定要在工作中突出时间观念，有部署，有落实，还要有效果验证，有信息反馈，要让管理环节闭环。
既要抓到点子上，又要讲究方式和方法。
什么都抓，什么都会抓不好，就像“弹钢琴”，十个手指一起按，肯定不成调子。
我们要抓住重点，抓反复，抓提高，才能使工作有进步。
三是要端正态度，积极工作。
古人说：
“口能言之，身能行之，国宝也。
口不能言，身能行之，国器也。
口能言之，身不能行，国用也。
口言善，身行恶，国妖也。
”这是古人衡量人才的标准。
第一种人，能说能干；第二种人，能干不会说；第三种人，会说不会干；第四种人，嘴上讲的好，背地里却在做坏事。
这四种人，在任何地方，任何时候都存在。
也请同志们对照一下自己属于哪一种。
我们所有领导干部要向第一种人看齐，要反对只会说不会干，要坚决杜绝“口言善，身行恶”的人。
我们培养、提拔一个干部是经过多方考察的，个别同志心里可能会有想法，该想到我了，该给向上提提了。
同志们的工作，大家看得上很明白的。
请有这种想法的同志一定要端正态度，积极工作，要能够经得起考验。
四是要增强效益观念和效率意识，以高标准要求自己。
各项工作要抓出成效，必须突出效率。
最近集团提出“利润倍增计划”，能现场解决的问题，不必要开会；能口头汇报的，不需书面；能手工书写的，不要打印；纸张反面能用的，不能丢弃。
提得很好，我们要在工作中贯彻落实。
什么样的领导带什么样的兵，领导的标准就是职工的标准，领导的标准高，要求严，部门的工作质量一定会得到提高，领导干部一定以高标准先要求自己，后要求别人。
五是要加强学习，提高素质。
提高个人素质，提高创造力，必须提高学习力。
各级领导干部一定要加强学习。
同志们很忙，但是还是要抽出时间来，主动地学，自觉地学，要联系实际，边工作，边学习，学专业知识提高技术，学经济知识、管理知识提高把握市场的能力，提高管理决策的水平。
每天坚持多学一点，时间长了会大有收获。
同志们，新一年的各项工作已经全面展开，纵然困难很多，压力很大，我们充满信心。
只要我们继续发扬不怕苦，不畏难，敢拼搏，不言败的精神，上下一致，同心协力，我们就一定能够夺取新的胜利！
最后，在新春佳节到来之际，我代表公司党政工向全体干部职工及家属，致以节日的问候，祝大家新春愉快，合家幸福
同志们：
今天，我们在这里隆重召开全局20**年度总结表彰大会，表彰奖励20**年为全市人力资源和社会保障工作又好又快发展作出突出贡献的先进单位和个人，目的就是表彰先进，鞭策后进，全力营造学先进、争先进的浓厚氛围，为实现“十二五”经济社会发展目标而努力。
——回顾克难奋进的20**年，全局上下迎难而上、团结拼搏，创造了令人瞩目、催人奋进的显著成绩
一年来，全局上下在市委、市政府的正确领导和省厅的大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，坚持劳动就业、社会保障、人事人才工作三位一体，人才建设和民生建设两翼并举，抓亮点、促工作，抓创新、促发展，超额完成各项目标任务，保持了又好又快发展的良好势头。
全年城镇新增就业9070人，完成年度目标5900人的153%，新增小额担保贷款6950万元，完成年度目标任务6000万元的116%，新增小额担保基金3600万元，完成年度目标任务600万元的600%，职业技能培训2762人，完成年度目标任务2500人的%，创业能力培训450人，完成年度目标400人的%，城镇登记失业率%，控制在了3%的目标范围内，全市就业形势稳定向好。
全市输转城乡劳动力8193人，完成年度目标任务7000人的%。
劳务收入8292万元，完成年度目标任务7000万元的118%。
城镇基本养老保险缴费人数增长率达到26.**%，超过4%的目标任务22.**个百分点。
失业保险缴费人数增长率%，超过6%的目标任务个百分点。
城镇职工基本医疗保险缴费人数增长率%，高于%的目标任务。
城镇居民基本医疗保险缴费人数增长率%，超过2%的目标任务个百分点。
工伤保险缴费人数增长率%，超过%的目标任务个百分点。
生育保险缴费人数增长率%，超过10%的目标任务个百分点。
新农保试点地区参保率%，超过95%的目标任务。
城镇基本医疗保险参保率％,超过98%的目标任务个百分点。
全市劳动合同签订率91％，超额完成了89%的目标任务，劳动关系保持和谐稳定。
事业单位人事制度改革稳步推进，公务员考录工作的科学化、规范化、制度化水平不断提高，工资收入分配改革继续深化，职称制度改革稳步推进。
荣获“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口单位”、“全国清理整顿人力资源市场专项检查活动先进单位”、“甘肃省人力资源社会保障系统优质服务窗口单位”、“全省劳务经济工作先进集体”、“全省就业再就业小额担保贷款工作先进单位”、“全市人才工作先进单位”、全市社会治安综合治理先进集体等多项荣誉。
累累硕果，凝聚的是全局广大干部职工和衷共济、自强不息、艰苦创业的心血和汗水，展现的是各部门求真务实、创先争优的精神和境界！
在此，我代表局领导班子，向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意！
向奋战在一线的广大干部职工表示衷心的感谢和亲切的问候！
——盘点创先争优的20**年，先进典型自我加压、勇于突破，展示了昂扬向上、锐意进取的时代风采
一年来，全市广大党员干部不断挑战自我、追求卓越、争创一流，各行各业、各条战线都涌现出了一大批敢为人先、勇于创新的先进典型，为积极应对各种困难、力促人力资源和社会保障工作又好又快发展，作出了积极贡献。
今天受到大会表彰的先进集体和先进个人就是其中的优秀代表。
先进典型集中展示了敢为人先、追求卓越的崇高境界。
一年来，面对各种困难和压力，全局上下始终保持奋发有为的精神状态，以“科学发展，先行先试”的要求来定位工作、谋划思路，敢谋大事、能干大事的能力显著提升。
社保业务档案室按照“记录一生、跟踪一生、服务一生、保障一生”的要求，健全体制机制，加大信息化建设，自主研发了社保业务档案管理软件，实现社保业务档案的标准化管理，提高社保业务档案的服务利用质量和效率，在全省首先通过了省厅标准化达标验收，获得优秀等次。
养老保险中心和计算机室坚持“统一建设、应用为先”的原则，在市委、市政府的大力支持下，按照全省城乡居民社会养老保险工作的统一部署和要求，多方筹措资金，迅速完成了金保专向经办机构和乡镇、街道经办点的延伸，形成了支撑城乡居民养老保险业务的实时络环境。
同时对经办人员进行了全面系统的培训，保证了数据采集和审核工作的顺利开展，我市城乡居民社会养老保险信息系统于12月16日正式上线运行，在全省率先完成数据采集，率先络覆盖、率先上线运行，得到了省厅的高度评价和认可，有力保证了城乡居民社会养老保险工作的率先覆盖。
先进典型集中展示了务实创新、攻坚克难的开拓精神。
一年来，全市上下同心同德求创新，攻坚克难谋发展，不断推陈出新，大胆实践，取得了各项工作的新突破，打造了领跑全区的新亮点。
先进典型集中展示了围绕大局、精诚团结的工作作风。
一年来，全市上下齐心协力、团结协作，和衷共济，时时刻刻心往一处想，劲往一处使，凝结成了推进工作的强大力量。
特别是在设市50周年庆祝活动中，各部门、各单位牢固树立大局意识，积极发挥整体合力，确保了**活动取得圆满成功。
政府办公室认真履行**活动筹备工作领导小组办公室的职责，全力做好**筹备日常工作及各组室的协调服务工作，确保了**筹备活动的顺利推进；公安局、卫生局广大干部职工紧紧围绕“平安**”的主题，强化安保维稳工作，冲锋在前，奋斗不止，敢于承担和坚决完成各项急难险重的任务，确保了**活动万无一失，使古峡大地处处呈现欢乐、喜庆、祥和的节日气氛；市委宣传部、文化旅游广电局干部职工强化宣传展示，积极协调配合中央、自治区各大媒体在我市开展高层次、长时间、高密度、全景式的采访和宣传报道，全方位提升了青铜峡的知名度和影响力，集中鲜明地展示了青铜峡欣欣向荣、蒸蒸日上的崭新形象；住房城乡建设局、水利局、林业局等部门广大干部职工紧紧围绕“发展**、惠民**”的主题，抓好**献礼工程建设，让各族群众切身感受青铜峡市成立50年来经济社会发展的巨大变化，进一步激发了各族人民开拓奋进的信心和决心。
在各部门、各单位的密切配合、共同努力下，设市50周年**活动达到了“展示成绩，凝聚人心、鼓舞干劲、促进发展”的目的，得到了自治区党委、政府和各厅局的高度评价，赢得了全市各族干部群众和社会各界的广泛赞誉。
先进典型集中展示了发展惠民、构建和谐的时代要求。
一年来，各镇、各部门始终坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋，全力办好人民满意的民生工程，努力让广大人民群众生活的更加幸福。
特别是大坝镇、陈袁滩镇、叶升镇在加快发展的过程中，始终坚持以人为本、民生至上，将项目资金争取的重心不断向民生领域倾斜，让改革发展成果更多地体现在富民增收上、体现在民生总体改善上，全力打造民生政府，受到广大群众的普遍欢迎。
统战部、教育体育局、峡口镇紧紧围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族工作主题，广泛开展民族政策法规宣传教育活动，不断巩固和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系，切实维护了全市各族人民和睦相处、和衷共济、和谐发展的良好局面。
青铜峡镇、峡口镇、小坝镇在着力加强国防后备力量建设的同时，动员广大民兵组织为全市经济社会又好又快发展保驾护航，在维护社会和谐稳定方面发挥了积极作用，有力提升了人民群众的安全感。
先进典型不胜枚举，感人事迹层出不穷。
希望受到表彰的先进单位和先进个人要以表彰为动力，以荣誉为起点，再接再厉，再创佳绩；全市广大干部群众要以先进为榜样，心系发展，爱岗敬业，为实现XX年各项发展目标作出自己应有的贡献！
——展望令人期待的**年，新的目标鼓舞人心、催人奋进，必须肩负起创造新成绩、实现新跨越的全新使命
20**年是实施“十二五”规划重要一年，也是加快人力资源和社会保障事业发展、建设和谐雄关的关键一年。
抓住这关键的一年，必将对我市人力资源和社会保障事业未来的发展产生极为深远的影响。
全局上下一定要认真对照各项目标任务，以先进典型为榜样，紧盯目标不放松，创新思路求突破，齐心协力实现人力资源和社会保障工作的崭新跨越。
实现崭新跨越，必须要积极进取。
面对日趋激烈的区域竞争，跨越发展是我们的神圣使命，奋力赶超是我们的唯一选择。
在压力面前，没有一种干事创业的崇高追求，没有一种昂扬向上的精神状态，没有一种舍身忘我的拼劲闯劲，就不可能取得新的突破、实现崭新跨越。
在今年的工作中，各镇、各部门、各单位要在保持又好又快发展的同时，着手从全市乃至全区确立赶超目标，努力以更快的速度超越周边，以更多的亮点振奋人心，以更好的实绩造福于民。
全市各级领导干部一定要树立远大志向，善于运用战略思维，敢于提出大目标、敢于提高工作标准，超前思考，胸怀全局，敢想敢干，以“大眼光、大思路、大手笔、大气魄、大动作”，建“大项目、大企业、大基地、大产业、大品牌”，不断开创加快发展的新局面。
广大党员干部要自觉地站在时代前列，把全部心思和精力集中到实现崭新跨越上来，把共产党员的先进性体现到实现崭新跨越上来，在经济社会各个领域，充分发挥排头兵作用，争做引领科学发展的楷模。
各类企业特别是重点企业要在全市全区乃至全国同行业中比总量份额、比科技创新、比位次贡献，切实做大做强，为实现崭新跨越再做新贡献。
实现崭新跨越，必须要密切协作。
完成全年各项目标任务，工作的相关性、连续性、系统性、整体性很强，涉及的部门比较多。
只有各部门、各单位之间加强协调、相互协作，才能凝聚人心、形成合力，才能有效地推进工作的落实。
为此，各镇、各部门、各单位既要严格按照职责分工开展工作，又要强化大局意识，遇到问题和困难时，多沟通、多协商，特别是对一些重点工作、重要项目，要不讲条件，不受干扰，把部门资源和力量整合起来，把消极因素转化为积极因素，努力形成“积力之举无不胜，众志之为无不成”的良好局面。
实现崭新跨越，必须要强化责任。
在实际工作中，一些重大决策之所以没有很好地得到落实，究其原因，往往不是方向不明、道理不清、招数不多，而是失之于用心不够、责任不清。
为此，各镇、各部门、各单位要认真研究贯彻
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