医院实习生制度范文4篇文档格式.docx

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六、实习生要积极参加医院及所在科室的业务学习活动，如病例分析、疑难病例讨论、死亡病例讨论、学术讲座、医学继续教育项目，其中由医院主办或承办的省市级继续医学教育项目原则上不容许请假。

对积极参加省市级继续医学教育项目者，综合鉴定评分加___分/次;

对无故不参加上述活动者，按每次扣___分鉴定评分处理，累计无故超过三次，责令退回学校、终止实习。

实习期间，实习生应积极参加医院统一安排部署的中心工作，每参加一次加综合鉴定评分___分，对无故不服从安排者每次扣综合鉴定评分___分。

七、实习期间应遵守医院对实习生的考勤制度。

实习生请事假或病假___天以内者需向科主任/科长口头请假，___天以内需向科主任/科长书面请假，___天以内者需向科主任/科长书面请假并经科教科批准。

超过请假期限___天或无故旷工（旷课）___天，由所在科室进行批评教育;

超过请假期限___天或无故旷工（旷课）___天者需报科教科进行警告处分，并扣除综合鉴定评分___分;

超过请假期限___天或无故旷工（旷课）___天者，科教科直接与学生所在学校联系，责令该生退回学校、终止实习。

八、实习生因考研复习请假者，可由实习生书面请假，经科教科批准后容许累计有三个月以内的复习假期。

无故超过累计假期___天，扣综合鉴定评分___分;

无故超过累计假期___天，由科教科进行警告处分，并扣除实习鉴定评分___分。

超过累计假期___天，科教科直接与学生所在学校联系，责令该生退回学校、终止实习。

请考研复习假的学生，考试后必须凭借准考证到科教科销假，否则责令该生退回学校、终止实习。

九、实习生要爱护医院各种仪器设备和财产，如未在带教老师的指导下私自使用各种仪器设备和财产，造成损坏者应原价赔偿。

重要仪器、诊疗用具未经带教老师同意，不得擅自动用。

十、严格执行保护医疗制度。

实习生在医学教育临床实践活动中应当尊重患者的知情同意权和隐私权，不得损害患者的合法权益。

对损害患者的合法权益导致患者及家属投诉者，扣综合鉴定评分___分/次，情节严重者可追究其相关责任。

医院实习生制度

（二）

实习生在毕业实习期间接受学院和实习单位的双重领导，服从科室安排，坚守工作岗位，注意医疗安全，防范差错事故。

实习生应遵守实习单位各项规章制度及考勤记录，上班要提前___分钟到岗，做到不迟到、不早退、上班时间不会客、不打手机及处理私事，不得随意离开工作岗位。

实习期间不安排寒、暑假，法定假日内（包括周六、周日）在服从实习单位工作安排的前提下，应在原地休息，春节假可根据实习单位情况进行调休，其它节假日一律不予调休、补休、积休，需要离开实习单位者必须履行请假手续。

病假

实习生的病假应有二级以上医院出具的诊断证明，并原则上在原地休息或治疗，如病情需要离开本地休息或转院诊治者，须经实习单位主管部门同意，并报学院批准后方可离开。

请假___天者，经科室主任（护士长）批准;

请假2～___天者，经科室主任（护士长）同意后报科教科（护理部）批准;

请假时间___天以内（含___天），疾病证明转发给辅导员老师，报系部批准;

请假时间8~___天以内（含___天），疾病证明转发给辅导员老师，经系部同意后，报实习科批准;

请假时间超过___天，疾病证明转发给辅导员老师，经实习科报学院领导批准。

请假起止时间及去向同时上报大组长，假满回单位必须办理销假手续，无需补回实习时间。

事假

实习期间一般不准请事假，如有特殊情况必须请假者，必须提出书面申请，报批后方可离开（实习结束前___周一律不批假）：

请假4～___天者，征得实习单位主管部门同意后，由实习科龚科长或林科长批准;

请假___周以上者，征得实习单位主管部门同意后，由医学院领导研究批准。

请假起止时间及去向同时上报大组长，假满回单位必须办理销假手续，并需如数补回实习时间。

学历提升假或试工假

单次请假___天者，经科室主任（护士长）批准;

单次请假2～___天者，经科室主任（护士长）同意后报科教科（护理部）批准;

累计请假4～___天者，经实习单位同意后，由大组长报实习科批准;

请假___周以上者，经实习单位同意后，由大组长报实习科，经医学院领导研究批准。

所有学历提升假或试工假，均需报各实习点大组长统一登记，实习结束后上交辅导员老师。

试工，学历提升（升本、考研）等假期原则上每人累计不超过___天，无需补回实习时间，超过___天均需如数补回实习时间。

上述三种情况，凡不经请假（含未批准）离开实习单位，或请假后又无故超假，或未履行规定的请假、续假手续者，一律按旷课论处。

旷课一天按六学时计算，累计学时按学籍管理处理;

旷工一天补实习三天。

因病、事假某一专业科室缺实习1/___时间以上（含1/2）的，该专业科室实习以出科考核不及格论，在实习结束后必须补齐该科实习的时间，经考核，成绩合格方可参加毕业考试。

病、事假累计超过实习时间2/3以上（含2/3）的，不得参加本届毕业考试，应降入下一级重新实习。

在实习期间违纪的学生，实习科将按情节轻重，给予警告，严重警告、暂停实习、终止实习等处分，并上报学院按照《嘉应学院医学院学生违纪处分规定》执行。

医院实习生制度（三）

在热情似火的夏日里，保定泰和康复医院迎来了来自石家庄医学高等专科学校、沧州医学高等专科学校、石家庄人民医学高等专科学校（排名不分先后）的___名实习生。

为了帮助他们尽快完成角色转换，适应新身份、新环境，于___月___日下午在我院内科病区三楼会议室召开“保定泰和康复医院___年度实习生欢迎大会”。

下午4点___分，实习生欢迎大会准时开始，由副董事长孔祥芝女士致辞，欢迎各位同学的到来，虽然同学们来自不同学校不同专业，但有缘相聚保定泰和康复医院，就应该尽快转变自己的思想观念，尽早进入实习状态，融入到泰和大家庭当中，并预祝各位同学在泰和度过一个愉快又充实的实习生活!

接下来，陈红燕院长为同学们介绍了我院的基本情况，并观看ppt,让大家对我院的基本概况、各个科室、企业文化等方面有了整体认识。

之后医务科王宝霞主任强调了实习带教的相关规定。

她提醒在座同学，工作中要遵守医院各项规章制度，严格执行实习生请假制度，在各科室严格按照规定时间上班，有问题积极与带教老师沟通，以保证同学们的实习效果。

为了保障同学们能拥有一个安全、舒适、美好的实习生活环境，我院后勤保障科科长石宝龙向大家宣读“实习生住宿及安全的相关管理规定”。

我院高度重视实习生们的学习实践能力，带教老师代表梁超主任语重心长的讲到，实习不同于学校教学，它是一个主动的学习过程，必须充分积极发挥自己的主观能动性，多看、多想、多问、多练，方能有更多收获。

并代表全体带教老师保证，一定会将自己的宝贵经验和知识悉心传授给大家。

最后实习生代表发言。

大会结束后，院领导和实习生们进行了合影留念!

医院实习生制度（四）

为加强我院实习生的规范化管理，进一步促进实习生适应医院环境，提高临床实习质量，我院___月___日在十楼会议室对刚入院南通卫生职业技术学院___名实习生进行岗前培训。

此次培训由科教科牵头，医务科、院感科、门诊办志愿者服务部等科室联合参加。

本次岗前培训由我院科教科科长王炜主持，副院长周茂松、卫健委基妇科科长任凯源、我院医务科科长周士军、院感科副科长周方晴及门诊办志愿者服务部副主任陈南燕出席了此次岗前培训。

在岗前培训会上，卫健委任凯源科长向同学们讲述了基层医生目前的就业形势和前景及农村医学生毕业后的政策，表示希望同学们把握实习机会，认真实习，顺利通过每一项考核。

接着，王炜科长、周士军科长、周方晴副科长及陈南燕副主任分别就医院实习生各项规章制度、病历书写基本规范、医院感染相关知识及志愿者服务内容进行讲课，同时王科长对医院概况、轮转安排进行了简单介绍。

最后，

周茂松副院长对实习同学提了四点要求。

一是要遵守医院各项规章制度，严格请假制度。

二是要努力学习，打牢基础。

三是要端正学习态度，多看书、多请教老师，多观察病人，按时完成实习任务。

四是注意医疗安全和人身安全，加强防范意识。

讲课结束后，进行了培训考试。

通过此次岗前培训，对医院的制度和管理、临床实习的基本要求有了一定的认识，为进入临床实习阶段夯实了基础。

医院岗位职责2021

1.及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导，孕妇在___周内要建好围产保健手册，早建早检率达___%。

2.及早初蹄出高危妊娠，严格高危孕妇的管理。

3.保健科要建立高危孕妇登记本。

4.定期去妇科了解本辖区高危孕妇情况，有登记。

5.高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科协助追访，高危登记有结果。

6.管理范围内产妇的产前产后的访视,应按管理时限要求进行。

7.负责管理范_内产妇孕中期追访。

8.积极开展孕产妇的围产期保健工作。

9.做好原始资料的积累工作,定期向上级汇报，做好围产期保健手册的回收和上缴工作。

访视结案后回收手册并送往妇保所，手册回收率达___%。

10.做好新婚孕产妇随访登记，开展孕前期口服叶酸的宣传工作。

11.深入基层，开展围产保健、优生优育、母乳哺养等科普知识的健康教育。

12.指导辖区内各事业单位做好女职工五期保健工作。

13.承担计划生育技术咨询指导工作。

医院岗位职责篇2

1.在病理科主任领导和医师指导下进行工作。

2.按操作常规进行病理切片、染色，保证制片质量。

3.协助医师进行尸检和科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作。

4.负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记、统计工作。

5.负责药品、器材、染料的请领和保管。

医院岗位职责篇3

1.在护士长领导下开展工作。

2.认真执行各项护理工作，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行査对交接班制度，防止差错事故的发生。

3.做好基础护理和精神护理。

经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

4.认真做好危重病人的抢救。

5.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

6.参加护理教学和科研，指导护生的护理员、保洁员的工作。

7.定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。

经常征求病人意见，改进护理工作。

在出院前做好卫生保健宣传工作。

8.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9.在护士长领导下，做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的请领保管等工作。

医院岗位职责篇4

1.在护士长领导下，按医嘱完成门诊各种注射任务。

2.认真执行各项规章制度，严格执行无菌操作规程和三查七对制度，即：

査药液澄明度、药物有效期、配伍禁忌，对药名、对剂量、对用法、对时间、对病案、对过敏药物是否已做过敏试验。

坚持实行一人一针一管制，严防差错事故发生。

3.严密观察注射后病员的反应，注射有致敏作用的药物应留病员观察十分钟，如发现注射反应或药物过敏，应立即报告医师并采取抢救措施。

4.定时更换无菌器械和敷料，保持室内整齐清洁，定期进行房间消毒和空气细菌培养。

5.协助护士长领取和保管物品。

6.积极参加政治和业务学习，不断提高服务质量和业务技术水平。

医院岗位职责篇5

1.在院领导、医务科的领导下,负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。

2.负责制订临床用血计划，保障临床合理用血。

参与临床有关疾病的诊断、治疗和科研，对临床合理用血情况进行检查和监督，并对临床科学用血、合理用血给予必要的指导。

3.督促检查本科的各种规章制度的落实和技术规程的执行，严防差错事故。

4.做好与血站及各科之间的协调工作，及时解决用血科室所提出的合理输血要求。

5.负责解决本科复杂、疑难等技术问题，参与部分日常业务工作。

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医院岗位职责篇6

1.在总务科长领导下负责全院被服、布类缝补和制作工作。

2.积极完成上级交给的各项布类新做任务，并按时入库、办理入库手续。

3.爱护公物，修旧利废，回收敷料。

节约用布、线及其他材料。

4.缝细工只限于加工、补缝公用布类，不得对外加工和做私人布类。

医院岗位职责篇7

1.在护理部主任的直接领导下进行工作。

2.负责护理部日常行政工作。

3.了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。

___对各病房、科室上交的护理统计数等进行统计、汇总、录入、存档。

5.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

6.负责护理部有关会议、事宜__通知和各种会议记录、整理、归档工作。

7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。

8.负责每季一次的护理质量检查情况通报和每半年一次的全院护理简报并组织每月一次的护理之窗供稿。

9.负责接待参观、来电、来信的处理工作。

10.负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等工作。

11.完成领导交给的临时性工作。

12.参加护理质量检查。