2020年保密知识竞赛试题(含答案).doc

上传人:聆听****声音 文档编号:3354 上传时间:2023-04-28 格式:DOC 页数:4 大小:39.54KB
下载 相关 举报
2020年保密知识竞赛试题(含答案).doc_第1页
第1页 / 共4页
2020年保密知识竞赛试题(含答案).doc_第2页
第2页 / 共4页
2020年保密知识竞赛试题(含答案).doc_第3页
第3页 / 共4页
2020年保密知识竞赛试题(含答案).doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

2020年保密知识竞赛试题(含答案).doc

《2020年保密知识竞赛试题(含答案).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2020年保密知识竞赛试题(含答案).doc(4页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

2020年保密知识竞赛试题(含答案).doc

保密知识竞赛试题(含答案)

一、填空题(10分,共5题,每小题2分)。

1.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

2.国家秘密的保密期限,除另有规定外,机密级不超过二十年。

3.涉密人员离岗离职实行脱密期管理。

4.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在24小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。

5.我国保密工作体制的核心是党管保密。

二、单项选择题(30分,共15题,每小题2分)。

1.保密行政管理部门对保密检查中发现的非法获取、持有的国家秘密载体,应当予以(收缴)。

A.处罚B.收缴C.整改

2.修订后的《中华人民共和国保守国家秘密法》自(2010年10月1日)起施行。

A.2015年1月1日B.2011年10月1日C.2010年10月1日

3.机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密。

对需要延长保密期限的,应当在原保密期限(届满前)重新确定保密期限。

A.届满时B.届满后C.届满前

4.存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照涉密程度实行(分级)保护。

A.分级B.分类C.分项

5.机密级国家秘密是(重要的)国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。

A.最重要的B.重要的C.一般的

6.(国家保密行政管理部门)主管全国的保密工作。

A.国家安全机关B.公安机关C.国家保密行政管理部门

7.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行(审查)。

A.考核B.审查C.考试

8.保密行政管理部门确定重点区域应当按照最小化原则,以(县级)行政区划为最小单位。

A.乡镇B.县级C.市级

9.确定为绝密级的事项和中央国家机关确定的机密级、秘密级的事项,报(国家保密行政管理部门)确定。

A.公安部门B.国家保密行政管理部门C.国家安全部门

10.定密授权机关在作出定密授权决定时,应当明确一定的授权期限。

一般而言,定密授权期限最长不超过(3)年。

A.2B.3C.5

11、一份保密期限为10年的机密级文件,正确的密级标注为(机密★10年)

A.★机密10年B.10年★机密C.机密★10年

12.共产党员丢失秘密文件资料或者泄露党和国家秘密,情节严重的,给予(开除党籍)处分。

A.警告B.记过C.开除党籍

13.(绝密级)国家秘密载体不得携带出镜。

A.普通级B.机密级C.绝密级

14.传真涉密信息,必须使用(国家密码管理部门)批准使用的加密传真机。

A.国家密码管理部门B.国家保密行政管理部门C.机要部门

15.随着信息特别是网络时代的到来,信息空间被称为“(第五)空间”。

A.第三B.第四C.第五

三、多项选择题(30分,共10题,每题3分)。

1.在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员),实行分类管理。

A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.特殊涉密人员

2.机关、单位公开发布信息以及对涉及国家秘密的(工程、货物、服务)进行采购时,应当遵守保密规定。

A.服务B.工程C.办公用品D.货物

3.国家对在(保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施)等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。

A.保守国家秘密B.保护国家秘密C.改进保密技术D.改进保密措施

4.机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级,同时确定(保密期限和知悉范围)。

A.解密条件B.保密期限C.解密时间D.知悉范围

5.机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人,负责本机关、本单位的国家秘密(确定、变更和解除)工作。

A.确定B.发布C.变更D.解除

6.定密监测的方式主要包括:

(定密检查、法宝定密责任人的监督、定密统计、定密核查)。

A.定密检查B.法宝定密责任人的监督C.定密统计D.定密核查

7.当前,保密工作的阶段特征是(尖锐复杂期、转型升级期、战略机遇期)三期叠加。

A.尖锐复杂期B.平稳过渡期C.战略机遇期D.转型升级期

8.保密宣传教育的作用主要包括(引导作用、规范作用、推进作用、激励作用)。

A.引导作用B.规范作用C.推进作用D.激励作用

9.在我国,保密法律责任主要包括(刑事责任和行政责任)。

A.经济责任B.行政责任C.民事责任D.刑事责任

10.保密管理的基本要求主要包括(党管保密、依法行政、保放结合、综合防范)。

A.党管保密B.依法行政C.保放结合D.综合防范

四、判断题

1.机关、单位违反本法规定,发生重大泄密案件的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。

()

2.涉密人员的合法权益不受法律保护。

()

3.机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项,根据工作需要决定公开的,正式公布时即视为解密。

()

4.绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。

()

5.机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密,应当由承办人提出具体意见,经定密责任人审核批准。

6.机关、单位不得将依法应当公开的事项确定为国家秘密,不得将涉及国家秘密的信息公开。

(√)

7.国家秘密的保密期限,自标明的制发日起计算;不能标明制发日的,确定该国家秘密的机关、单位应当书面通知知悉范围内的机关、单位和人员,保密期限自通知之日起计算。

(√)

8.对已经移交各级国家档案馆的涉密档案,应由各级保密行政管理部门组织进行解密审核。

(×档案馆)

9.机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人,负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更、解除工作。

(√)

10.机关、单位被撤销或者合并的,该机关、单位所确定国家秘密的变更和解除,必须由其上级机关、单位或者保密行政管理部门指定的机关、单位负责。

(×由承担其职能的机关、单位负责,也可以由其上级机关、单位或者保密行政管理部门指定的机关、单位负责。

五、简答题(10分,共2题,每题5分)

1.什么是国家秘密?

答:

国家秘密是关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

2.保密干部应当具备哪些素质能力?

答:

保密干部应当具备的素质能力,包括创新能力、调研能力、协调能力、执行能力等。

-4-

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 临时分类 > 批量上传

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2