企业机构设置及职能Word文档下载推荐.doc

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三、人力资源部负责招聘人员及员工福利保险等事宜的管理

四、财务部核算并控制公司财务

五、质检部对购货及产品进行质量检验，保证符合国家标准

六、仓管部负责货物的收发存

七、信息部负责公司电脑网络的管理

八、总经办负责公司全盘事务管理

九、制造事业部负责产品的生产

4.2.部门职能说明

▲　董事会：

是公司的决策机构。

▲　董事会办公室：

负责董事会日常事务的安排处理。

▲　资源配置部门：

以优化人、财、物等资源为目标，为事业部、销售公司等市场部门提供优质服务。

▲　事业部：

组织市场调查、预测、收集、分析市场信息，提出所属产品开发和销售方案，为公司决策提供依据；

推动行业销售工作的开展。

▲　销售公司：

负责所属地区的产品销售工作，负责向公司定期上报市场信息。

▲　产品研发部门（应用研究院）：

负责产品科研项目、产品开发项目、工程项目、技术改造项目，为事业部和地区公司服务，以产品化为重点，面向市场不断开发和推出新产品。

▲　财务部：

负责公司财务核算及费用成本控制。

▲　人力资源部：

人力资源管理的归口部门。

负责人力资源管理制度的制订、实施；

人员的招聘、培训、考核；

人员中长期培训计划的制订、实施；

人才的储备、人力资源的开发、利用。

▲　品质保证部：

质量管理工作的归口管理部门。

负责质量管理体系的建设；

质量管理制度的制订、贯彻；

产品质量的监督、检验；

并对各质量相关部门质量职责履行效果进行监督检查。

▲　客户服务中心：

客户服务工作的归口管理部门。

负责客户服务规范的制订、实施；

建立有效的客户服务体系；

受理客户信息及客户咨询。

▲　技术支持中心：

负责工程实施及客户服务工作的完成，负责向公司上报客户反馈的信息。

▲　项目监控中心（包括软件评测中心）：

负责公司技术规划的规范、实施及软件产品的质量评测。