中国人民解放军纪律条令Word文档下载推荐.docx

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　　第五节处分的实施

　　第四章特殊措施

　　第一节行政看管

　　第二节士官留用察看

　　第三节其他措施

　　第五章控告和申诉

　　第六章首长责任和纪律监察

　　第七章附则

　　附录

　　附录一三大纪律、八项注意

　　附录二个人奖励登记（报告）表

　　附录三单位奖励登记（报告）表

　　附录四处分登记（报告）表

　　附录五行政看管审批表

　　附录六行政看管登记表

　　附录七士官留用察看审批表

　　附录八控告、申诉登记表

　　第一条为了维护和巩固中国人民解放军的纪律，正确实施奖惩，保证军队的高度集中统一，加强革命化、现代化、正规化建设，巩固和提高战斗力，根据有关法律的规定，结合军队实际，制定本条令。

　　第二条本条令是中国人民解放军维护纪律、实施奖惩的基本依据，适用于中国人民解放军现役军人和单位，以及参战、支前的预备役人员。

　　第三条中国人民解放军纪律的基本内容：

（一）执行中国共产党的路线、方针、政策；

（二）遵守国家的宪法、法律、法规；

　　（三）执行军队的条令、条例和规章制度；

　　（四）执行上级的命令和指示；

　　（五）执行三大纪律、八项注意（见附录一）。

　　第四条中国人民解放军的纪律要求每个军人必须做到：

（一）听从指挥，令行禁止；

（二）严守岗位，履行职责；

　　（三）尊干爱兵，团结友爱；

　　（四）军容严整，举止端正；

　　（五）提高警惕，保守秘密；

　　（六）爱护武器装备和公物；

　　（七）廉洁奉公，不谋私利；

　　（八）拥政爱民，保护群众利益；

　　（九）遵守社会公德，讲究文明礼貌；

　　（十）缴获归公，不虐待俘虏。

　　第五条中国人民解放军的纪律，是建立在政治自觉基础上的严格的纪律，是军队战斗力的重要因素，是坚持人民军队的性质、宗旨，团结自己、战胜敌人和完成一切任务的保证。

　　第六条维护和巩固纪律，必须贯彻毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想、江泽民国防和军队建设思想、胡锦涛关于新形势下国防和军队建设重要论述，落实政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求，发扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，坚持官兵一致、上下一致，严格管理、严格要求，说服教育、启发自觉，公正无私、赏罚严明的原则。

　　第七条维护和巩固纪律，主要依靠经常性的理想信念、道德和纪律教育，依靠经常性的严格管理，依靠各级首长的模范作用和群众监督，使官兵养成高度的组织性、纪律性。

　　第八条奖励和处分是维护纪律的重要手段。

对遵守和维护纪律表现突出的，应当依照本条令给予奖励；

对违反和破坏纪律的，应当依照本条令给予处分。

　　实施奖惩应当以奖励为主，惩戒为辅。

　　第九条军人在任何情况下，都必须严格遵守和自觉维护纪律。

本人违反纪律被他人制止时，应当立即改正；

发现其他军人违反纪律时，应当主动规劝和制止；

发现他人有违法行为时，应当挺身而出，采取合法手段坚决制止。

　　第十条除根据有关法律和本条令规定实施的奖惩项目以及特殊措施外，非经中央军事委员会批准，任何单位不得另立并实施其他奖惩项目以及特殊措施。

　　第十一条本条令所规定的对单位和人员的奖励，对军官和文职干部的处分以及对士兵的开除军籍处分，由政治机关承办；

对士兵的警告至除名处分，由司令机关承办。

　　第十二条奖励的目的在于鼓励先进，维护纪律，调动官兵的积极性、创造性，发扬爱国主义、共产主义和革命英雄主义精神，保证作战、训练和其他各项任务的完成。

　　第十三条奖励应当坚持下列原则：

（一）严格标准，按绩施奖；

（二）发扬民主，贯彻群众路线；

　　（三）以精神奖励为主，物质奖励

　　为辅。

　　第十四条对个人和单位的奖励项目：

（一）嘉奖；

（二）三等功；

　　（三）二等功；

　　（四）一等功；

　　（五）荣誉称号。

　　前款规定的奖励项目，依次以嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。

　　第十五条对获得三等功、二等功、一等功奖励的个人，分别授予三等功、二等功、一等功奖章。

对获得荣誉称号奖励的个人，由军区以及其他相当等级的单位批准的，授予二级英雄模范勋章；

由中央军事委员会批准的，授予一级英雄模范勋章。

　　对获得三等功、二等功、一等功奖励的单位颁发奖状；

对获得荣誉称号奖励的单位授予奖旗。

　　第十六条对获得三等功以上奖励的义务兵，可以提前晋衔；

对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次；

对获得二等功奖励或者3次三等功奖励的军官、文职干部，可以增加职务（专业技术等级）工资档次；

对获得一等功以上奖励的军官，可以提前晋衔或者增加职务（专业技术等级）工资档次；

对获得一等功以上奖励的文职干部，可以提前晋文职干部级别或者增加职务（专业技术等级）工资档次。

　　提前晋衔适用于列兵和上校以下军官（不得超过其职务等级的最高编制军衔）；

提前晋文职干部级别适用于四级以下的文职干部（不得超过其职务等级规定的最高级别）；

增加军衔级别工资档次适用于低于本军衔级别工资最高档次的各级士官；

增加职务（专业技术等级）工资档次适用于各级低于最高档次的军官、文职干部。

提前晋衔、晋文职干部级别、增加工资档次，通常分别只晋一衔、晋一级、增加一档。

　　第十七条个人遵守纪律，在作战、训练或者其他工作中的某一方面表现突出，取得优良成绩或者被评为优秀士兵的，给予嘉奖。

　　第十八条学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，贯彻党的路线、方针、政策，联系实际回答和解决重大理论和现实问题，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功；

有重要贡献的，可以记二等功；

有重大贡献和影响的，可以记一等功。

　　第十九条战斗中英勇顽强，坚决执行命令，模范遵守战时纪律，完成作战任务成绩突出，或者主动掩护、抢救战友，事迹突出，有较大贡献的，可以记三等功；

功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。

　　第二十条战斗中勇于克服困难，积极主动、迅速有效地提供后勤保障、装备保障或者其他作战保障，对完成作战任务有较大贡献的，可以记三等功；

　　第二十一条坚决执行上级命令，正确指挥，密切协同，在组织指挥完成作战任务中，表现突出，有较大贡献的，可以记三等功；

　　第二十二条年度军事训练成绩优异，被旅、师、军（相当等级的部队）树立为军事训练标兵的，或者在《中国人民解放军军事训练与考核大纲》规定课目的比赛中，获得军（相当等级的部队）或者海军舰队、军区空军以及其他相当等级的单位前三名的，可以记三等功；

被军区以及其他相当等级的单位树立为军事训练标兵或者获得军区以及其他相当等级的单位军事训练比赛成绩前三名的，可以记二等功；

被树立为全军军事训练标兵或者在全军军事训练比赛中，获得优异成绩，有重大影响的，可以记一等功。

　　第二十三条积极适应信息化条件下军事训练需要，改进训练方法，或者进行技术革新、技术改造，对提高军事训练质量、促进部队建设有较大贡献，其成果被批准在军（相当等级的部队）或者海军舰队、军区空军以及其他相当等级的单位推广应用的，可以记三等功；

有重要贡献，被批准在军区以及其他相当等级的单位推广应用的，可以记二等功；

有重大贡献，被批准在全军推广应用的，可以记一等功。

　　第二十四条在完成重大科研试验、航天发射测控、远航、导弹发射、战略演习、战役演习等任务中，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功；

　　第二十五条在战备值班、执勤中，及时发现和正确处理重要情况，保证完成任务或者避免重大损失，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功；

　　第二十六条在边防、海岛或者高原等艰苦地区，不畏困难，安心工作，成绩突出的，可以记三等功；

功绩显著的，可以记二等功；

功绩卓著，有重大影响的，可以记一等功。

　　第二十七条在执行急难险重任务中，或者在其他紧要关头，勇敢沉着，不怕牺牲，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功；

　　第二十八条在完成施工、生产任务中，科学管理，勤俭节约，确保优质、高产、安全、低耗、环保，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功；

功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。

　　第二十九条在开展思想政治工作，培育当代革命军人核心价值观，保证部队的集中统一和各项任务的完成方面，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功；

　　第三十条在拥政爱民、支援国家经济建设、参加军民共建社会主义精神文明活动、构建社会主义和谐社会中，有较大贡献的，或者长期坚持为人民群众做好事，或者勇于同违法犯罪行为作斗争，奋不顾身保护国家财产和人民群众的生命安全，事迹突出的，可以记三等功；

　　第三十一条精心使用、保养武器装备和维护军事设施，勇于同私藏、破坏、盗窃武器装备、弹药和危害军事设施安全的行为作斗争，或者在武器装备的监造、验收中避免重大质量问题，事迹突出，有较大贡献的，可以记三等功；

　　第三十二条认真履行安全管理职责，促进部队安全发展，有效预防和避免事故、案件，使国家、军队和人民群众的利益免受或者减少损失，事迹突出，有较大贡献的，飞行员达到规定的安全飞行时间和技术等级的，或者各种车辆、机械的驾驶员和操作手，多年安全无事故，并被军（相当等级的部队）以上单位树立为标兵的，可以记三等功；

　　第三十三条保守、保护秘密，坚决同泄密行为和窃密、渗透活动作斗争，事迹突出，有较大贡献的，可以记三等功；

　　第三十四条在教学、科研中，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功；

功绩显著，有重要贡献的，或者获得军队科学技术进步一等奖项目的首要完成人，可以记二等功；

功绩卓著，有重大贡献和影响的，或者获得国家教学成果一等奖以上项目，国家自然科学、技术发明、科学技术进步一等奖项目的首要完成人，可以记一等功。

　　第三十五条在医务卫生工作中，救死扶伤，热心为官兵服务，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功；

　　第三十六条坚持文艺工作的正确方向，长期深入基层，深入边防、海岛、高原等艰苦地区，为部队服务，或者创作出优秀作品，为活跃部队文化生活，促进社会主义精神文明建设做出突出贡献的，可以记三等功；

　　第三十七条在体育比赛中，夺得奥运会铜牌、银牌、金牌的个人或者集体项目的主力队员，可以分别记三等功、二等功、一等功；

对取得上述成绩有突出贡献的教练员，可以给予相应的奖励。

　　第三十八条在学习政治、军事、科学、文化、技术，履行职责、钻研业务，艰苦奋斗、廉洁奉公，遵纪守法、秉公执法，严格要求、科学管理，尊干爱兵、团结互助等方面，成绩突出，或者机关工作人员为首长正确决策提出重要建议等方面，表现突出，有较大贡献的，可以记三等功；

　　第三十九条被中央军事委员会、总部在全军表彰的先进个人，连续3年被评为优秀士兵（优秀学员）的，被评为军（相当等级的部队）以上单位基层建设标兵连队、标兵单位或者获得集体二等功以上奖励的单位主官，可以记三等功；

　　第四十条在参加军区以及其他相当等级的单位赋予的重大战备执勤、训练演习、比武竞赛等活动中完成任务出色，获得军区以及其他相当等级的单位表彰的正团职和专业技术七级（中级专业技术职务）以下军官、文职干部和士兵，可以记三等功；

获得国家部委表彰或者在执行抢险救灾、反恐维稳、处置突发事件、联合国维持和平行动、军事演习等重大非战争军事行动中完成任务出色，获得四总部联合表彰的正团职和专业技术七级（中级专业技术职务）以下军官、文职干部和士兵，可以记二等功；

获得中共中央、国务院、中央军事委员会联合表彰的正团职和专业技术七级（中级专业技术职务）以下军官、文职干部和士兵，可以记一等功。

　　第四十一条在本条令第十八条至第四十条规定情形之外的其他方面表现突出，与记三等功、二等功、一等功的事迹、贡献和影响相当的，可以分别记三等功、二等功、一等功。

　　第四十二条个人遵守纪律，在作战或者其他方面，功绩卓著，有特殊贡献，在军区以及其他相当等级的单位、全军、全国有重大影响和推动作用，堪称楷模的，可以授予荣誉称号。

　　第四十三条单位遵守纪律，在作战、训练或者其他工作中的某一方面表现突出，取得优良成绩的，给予嘉奖。

　　第四十四条完成作战任务，战绩突出，或者完成作战保障任务，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功；

战绩或者功绩显著，对作战胜利有重要贡献的，可以记二等功；

战绩或者功绩卓著，对作战胜利有重大贡献的，可以记一等功。

　　第四十五条战备、训练工作落实，在重大军事行动或者完成军事训练以及各种执勤任务中，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功；

　　第四十六条在完成急难险重和其他特殊任务中，组织严密，作风顽强，不畏艰险，连续奋战，为保护国家、人民和军队的利益，做出突出成绩，有较大贡献的，可以记三等功；

　　第四十七条在完成施工、生产任务中，周密组织，科学管理，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功；

　　第四十八条全面落实条令、条例，作风优良，纪律严明，管理科学，秩序正规，团结紧密，士气高昂，连续多年无事故、案件，正规化建设成绩突出的，可以记三等功；

　　第四十九条建设社会主义精神文明，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的革命军人，或者在拥政爱民、支援国家经济建设、开展军民共建社会主义精神文明活动、构建社会主义和谐社会中，成绩突出的，可以记三等功；

　　第五十条加强基层全面建设，成绩突出，被军（相当等级的部队）或者海军舰队、军区空军以及其他相当等级的单位树立为基层建设标兵连队、标兵单位的，可以记三等功；

被军区以及其他相当等级的单位树立为标兵连队、标兵单位的，可以记二等功；

功绩卓著，在全军有重大影响的，可以记一等功。

　　第五十一条圆满完成教学、科研任务，并在教学改革和科研中，取得突出成绩，对推动、指导教学工作和部队建设、国防建设有较大贡献的，可以记三等功；

　　第五十二条文化、新闻、出版、体育等单位，坚持正确的政治方向，热心为部队服务，成绩突出，为国家和军队赢得荣誉的，可以记三等功；

　　第五十三条在本条令第四十四条至第五十二条规定情形之外的其他方面表现突出，与记三等功、二等功、一等功的事迹、贡献和影响相当的，可以分别记三等功、二等功、一等功。

　　第五十四条单位遵守纪律，在作战或者其他方面，功绩卓著，有特殊贡献，在军区以及其他相当等级的单位、全军、全国有重大影响和推动作用，堪称楷模的，可以授予荣誉称号。

　　第五十五条对义务兵实施奖励的权限按照下列规定执行：

（一）嘉奖由连、营批准；

（二）三等功由团、旅批准；

　　（三）二等功由旅、师批准；

　　（四）一等功由军批准；

　　（五）荣誉称号由军区、中央军事委员会批准。

　　对士官实施奖励的权限按照下列规定执行：

（一）初级、中级士官，嘉奖由连、营，三等功由团、旅，二等功由旅、师，一等功由军，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准；

（二）高级士官，嘉奖由营、团，三等功由旅、师，二等功由军，一等功由军区，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准。

　　第五十六条对军官、文职干部实施奖励的权限按照下列规定执行：

（一）排级和专业技术十四级军官，办事员级和专业技术十四级文职干部，嘉奖由连、营，三等功由团、旅，二等功由旅、师，一等功由军，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准；

（二）连级和专业技术十三、十二级军官，科员级和专业技术十三、十二级文职干部，嘉奖由营，三等功由团、旅，二等功由旅、师，一等功由军，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准；

　　（三）营级和专业技术十一、十级军官，科级和专业技术十一、十级文职干部，嘉奖由团、旅，三等功由旅、师，二等功由军，一等功由军区，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准；

　　（四）团级和专业技术九、八、七（中级专业技术职务）级军官，处级和专业技术九、八、七（中级专业技术职务）级文职干部，嘉奖由师，三等功由军，二等功、一等功由军区，荣誉称号由中央军事委员会批准；

副团职和专业技术九级军官，副处级和专业技术九级文职干部，旅可以批准给予嘉奖；

　　（五）师级和专业技术七（高级专业技术职务）、六、五、四级军官，局级和专业技术七（高级专业技术职务）、六、五、四级文职干部，嘉奖由军，三等功、二等功由军区，一等功、荣誉称号由中央军事委员会批准；

　　（六）军级和专业技术三级以上军官、文职干部，嘉奖由军区，三等功以上奖励由中央军事委员会批准；

　　（七）军区级以上军官的各项奖励，由中央军事委员会批准。

　　第五十七条对单位实施奖励的权限按照下列规定执行：

（一）排以下单位的嘉奖由营，三等功由团、旅，二等功由旅、师，一等功由军，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准；

（二）连级单位的嘉奖由团、旅，三等功由旅、师，二等功由军，一等功由军区，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准；

　　（三）营级单位的嘉奖由旅、师，三等功由军，二等功、一等功由军区，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准；

　　（四）团级单位的嘉奖由军，三等功、二等功由军区，一等功、荣誉称号由中央军事委员会批准；

　　（五）旅的嘉奖、三等功由军区，二等功以上奖励由中央军事委员会批准；

　　（六）师的嘉奖由军区，三等功以上奖励由中央军事委员会批准；

　　（七）军级以上单位的各项奖励，由中央军事委员会批准。

　　对相当于营、团、师级的机关或者业务部门的奖励，分别按照对连、营、团级单位奖励的权限执行。

　　第五十八条各总部、各军兵种、军事科学院、国防大学，执行军区的奖励权。

　　第五十九条海军舰队、军区空军以及其他相当等级的单位，可以批准副营职和专业技术十一级军官，副科级和专业技术十一级文职干部以及连级单位的一等功；

副团职和专业技术九级军官，副处级和专业技术九级文职干部以及营级单位的二等功；

副师职和专业技术七级（高级专业技术职务）军官，副局级和专业技术七级（高级专业技术职务）文职干部以及团级单位的三等功；

副军职和专业技术三级军官、文职干部以及副师级单位的嘉奖。

　　第六十条相当于连、营、团、师、军级的单位，分别执行连至军的奖励权。

　　第六十一条各级司令部、政治部（处）、后勤（联勤）部（处）、装备部（处）以及其他相当等级的机关对直属单位、所属部门和人员，执行下一级部（分）队的奖励权。

　　第六十二条对从普通中学毕业生和部队士兵中招收的军队院校学员实施奖励，按照对士兵奖励的权限执行；

对已办理入伍手续尚未确定职务或者专业技术等级的毕业国防生、直接接收到部队工作的普通高等学校毕业生、军队研究生培养单位录取的普通高等学校毕业生，以及尚未确定职务或者专业技术等级的军队院校毕业学员实施奖励，按照对排级和专业技术十四级军官奖励的权限执行；

对军官、文职干部学员实施奖励，按照现任职务或者专业技术等级的奖励权限执行。

　　第六十三条对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施奖励，根据其主要事迹的性质，按照行政职务或者专业技术等级的奖励权限执行。

　　第六十四条奖励通常应当按照奖励权限实施，因编制或者其他特殊情况，上级可以对下级越级实施。

　　第六十五条奖励必须根据个人和单位执行任务的客观条件、事迹、作用和影响的大小，全面衡量，按照本条令规定的奖励项目、条件和程序，及时、正确地实施。

　　对个人或者单位的同一事迹只能给予一次奖励。

　　总政治部可以根据实际情况，规定具体的奖励比例，其中对担任团级以上领导职务的军官、文职干部的奖励应当从严控制。

　　第六十六条实施奖励应当按照下列程序办理：

（一）群众或者领导提名，并在适当范围以会议形式进行群众评议，提出受奖人员和单位以及奖励项目的建议；

（二）党委（支部）召开会议，研究决定受奖对象和奖励项目；

超过本级奖励权限的，报上级党委审定；

　　（三）在党委研究决定三等功以上奖励之前，本级政治机关对奖励事迹进行核实；

　　（四）根据党委（支部）决定，由批准单位的正职首长实施奖励。

　　在特殊情况下，首长可以直接决定对部属实施奖励，但事后应当向党委（支部）报告，并对此负责。

　　第六十七条对离开原单位，被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员，时间超过半年，达到奖励条件的，可以由临时所在单位，按照规定的权限实施奖励；

时间不足半年，达到奖励条件的，由临时所在单位将其事迹向原单位介绍，由原单位统一衡量，视情实施奖励。

　　设有临时党委（支部），时间超过半年的临时单位，可以按照上级明确的权限，对达到奖励条件的所属人员实施奖励；

时间不足半年的，对达到奖励条件的所属人员，可以将其事迹向原单位介绍，由原单位统一衡量，视情实施奖励。

　　第六十八条奖励决定，以书面或者口头方式下达，在队列前或者会议上宣布，也可以书面传阅或者只向受奖者宣布。

书面下达的奖励决定，嘉奖和三等功、二等功、一等功采取通令形式；

荣誉称号采取命令形式。

书面和口头下达的奖励决定，必须填写《奖励登记（报告）表》（式样见附录二、三）。

对个人的奖励宣布后，应当将《奖励登记（报告）表》、奖励通令或者命令，以及其他有关的奖励材料归入本人档案。

　　第六十九条实施奖励的单位，应当及时宣扬受奖者的先进事迹，情况允许时，可以召开庆功授奖