某公司公司外部专家委员会管理办法Word文档下载推荐.docx

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第二章组织与职责

第三条

专家委员会设主任1名，副主任、委员若干名。

主任由公司董事长担任，副主任由公司领导班子其他成员和专家担任（其中：

公司总工程师担任常务副主任），委员由专家担任。

第四条

专家委员会下设办公室，办公室设在中华电力研究院，与中华电力研究院电力产业发展研究中心合署办公，负责组织专家调研并做好工作协调、联络及服务等日常管理工作。

第五条

专家委员会主要职责

（一）研究分析国内外经济形势、市场形势和国家产业政策对公司发展的影响，提出管理咨询建议；

（二）分析公司贯彻国家、盛世集团有关政策情况，评估公司安全生产、经营管理、项目发展管理现状，提出诊断咨询和改进建议，促进公司管理提升；

（三）收集、整理和传输重要产业政策动态，为公司制订战略发展规划、安全生产、节能环保、经济运行实施意见等提供政策咨询和技术支持；

（四）对公司重大科技发展、技术开发、技术引进、技术改造和项目攻关进行调研论证，提出咨询和建议；

（五）根据公司安排，进行管理提升、高效电厂设计、近零排放、绿色发电等重要课题研究，提出咨询和建议；

（六）指导公司各级技术专家开展工作。

第六条

公司选聘的专家也为中华电力研究院及有关单位选聘的专家，在专家委员会管理下，开展有关课题研究、咨询和技术支持工作，服务于****公司各单位。

第三章

专家选聘管理

第七条

专家选聘条件

（一）拥护党的方针政策，热爱电力事业；

（二）精通产业政策、法规及行业有关规定和标准；

（三）具有丰富的电力建设、生产、经营技术及管理实践经验；

（四）高级职称，身体健康；

（五）业内公认的国内外知名度较高的专家、教授或企业家。

第八条

专家选聘程序

（一）根据工作实际，公司本部有关职能部门、中华电力研究院及有关单位推荐专家拟聘人选并提供专家信息资料，包括：

个人简历、身份证、职称和学历证书复印件以及由本人签字的健康情况说明等，报公司人力资源部；

（二）公司人力资源部审核后提交专家委员会批准；

（三）公司、中华电力研究院及有关单位与专家签订《咨询劳务协议书》（见附件）。

第九条

根据课题研究及咨询内容，专家提供技术服务及咨询劳务，提供技术服务及咨询劳务的期限一般不超过3年。

第四章

工作管理

第十条

专家委员会每年定期组织召开1-2次会议，不定期组织安排专题研究和咨询活动，听取管理咨询建议，进行阶段性工作总结。

第十一条

专家要按照专家委员会工作计划，就公司战略发展规划、安全生产、节能环保、经济运行、技术开发、管理提升、近零排放、高效电厂设计、绿色发电等某一方面内容独立开展工作。

第十二条

公司有关职能部门、中华电力研究院及有关单位、公司相关专业委员会应支持、配合专家开展工作。

第五章

专家待遇

第十三条

专家的劳务报酬按照工作量、责任和贡献确定，为全口径税前报酬，包含劳动报酬、人身意外伤害保险、通讯、市内交通等费用。

第十四条

专家的劳务报酬在劳务费中列支。

第十五条

专家不坐班。

第十六条

专家因工作需要发生的差旅费按公司有关制度比照子（分）公司正职级领导人员标准据实报销。

第六章

监督与检查

第十七条

公司人力资源部负责对专家委员会管理办法的执行情况进行检查、评价，并持续完善管理办法。

第十八条

公司人力资源部负责组织对专家工作情况进行阶段性回访、评价，及时向专家委员会报告。

第七章

附则

第十九条

本办法由公司人力资源部负责解释。

第二十条

本办法自发布之日起施行。