人力资源部安全生产责任书(资源部)Word下载.doc
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1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。
2、现金安全保管,不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、安全管理要求
1、部负责人在职责范围内对安全生产负直接责任,并负责将部门职责分解到各管理人员;
2、贯彻执行职业安全卫生的法律、法规、条例、标准和公司的有关规定,负责公司全员的安全教育培训和再教育;
3、负责制定或修订公司《安全培训考核制度》、《作业工时制度》、《劳保用品的发放标准》并督促执行;
4、会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育;
5、配备各类人员时,要考虑文化程度、技术水平、实践经验和综合安全生产管理能力,从源头抓好安全工作;
6、参加事故的调查分析,认真执行对责任者的处理;
7、在安全生产技术和安全教育培训上,对协助队伍员工的要求要与本公司员工完全一样;
8、会同有关部门建立、健全各类作业人员的安全操作规程并组织培训考核;
9、负责组织特种作业人员的安全资格和安全操作能力培训考核,其必须通过专门的培训考核,取得相应有效证件,按规定实习期满后才能上岗作业。
10、负责人在职责范围内对安全生产负直接责任,并负责将部门职责分解到各管理人员;
11、贯彻执行职业安全卫生的法律、法规、条例、标准和公司的有关规定,负责公司全员的安全教育培训和再教育;
12、负责制定或修订公司《安全培训考核制度》、《作业工时制度》、《劳保用品的发放标准》并督促执行;
13、会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育;
14、配备各类人员时,要考虑文化程度、技术水平、实践经验和综合安全生产管理能力,从源头抓好安全工作;
15、参加事故的调查分析,认真执行对责任者的处理;
16、在安全生产技术和安全教育培训上,对协力队伍员工的要求要与本公司员工完全一样;
17、会同有关部门建立、健全各类作业人员的安全操作规程并组织培训考核;
18、负责组织特种作业人员的安全资格和安全操作能力培训考核,其必须通过专门的培训考核,取得相应有效证件,按规定实习期满后才能上岗作业。
19、对发生了安全责任事故,未能完成年度目标的人员,一律按公司的考核制度进行处罚。
三、本责任状一式二份。
四、本责任状自签字之日起执行,至2017年12月31日止。
江西景泰路桥工程有限公司公司人力资源部
分管领导负责人(签字):
部门责任人(签字):
2017年1月31日