关于企业诚信演讲稿合集八篇Word格式.docx
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也是评定一个人道德水准的关键性环节。
诚信就是要守信用。
说话要算数，承诺要履行，答应别人的事情要兑现。
当然，你应该在作出承诺之前考虑自己有没有能力履行承诺，不要说大话，不要头脑发热。
一旦说出去了，就必须兑现。
就是牺牲自己的利益，付出代价也要兑现，这就是守信用。
否则无论什么原因导致你不能兑现承诺，都是不诚信。
前人在这方面做的是非常好的，给我们留下了宝贵的遗产。
过去我们忻州人走西口、走北路做买卖，就非常讲究诚信。
很多买卖没有合同没有契约，就凭一句话。
市场行情涨了跌了都不违背自己承诺。
言必信，行必果，一诺千金。
诚信就是不欺骗人。
不能为了自己的利益，坑蒙拐骗，不择手段。
要站在对方的立场思考问题。
古人有话：
己所不欲，勿施于人。
就是说自己不愿意接受的事情，不要强加给别人。
上当受骗的感觉肯定不好受，那么你就要换位思考，不要把这种不愉快的感受强加给别人。
诚信是中华民族的传统美德，孔子有一句名言叫“人而无信，不知其可也”。
就是说：
“一个人如果不讲信用，那么这个人就没什么可取之处了”。
过去到商铺里当伙计，东家和掌柜的都要考验伙计的人品，如果人品有问题就要辞退。
凡是被辞退过的人，以后就没有商家敢用了。
从这里看出，企业的用人标准应该是德才兼备，以德为先。
我们看员工人，不仅要看他的才能，更要看他的人品。
如果一个人没有道德底线，才能越大对社会对企业的危害越大。
做人要诚信，搞企业也必须诚信。
一是对社会要诚信。
对社会诚信，首先是遵纪守法，不做违法的事情。
政策法令不允许的经营行为不能做，弄虚作假的事情不能做，逃避国家监督检查的事情不能做，虚假的宣传广告不能做。
二是对用户要诚信。
其诚信的结果是通过产品和服务体现出来的。
为了给用户提供优质的产品和服务，舍得牺牲自己的利益。
比如索道，是一种快捷舒适的交通工具。
用户乘索道首先想到的是安全。
我们提供这个交通工具，就要站在用户的角度考虑问题。
人家是欢欢喜喜地出来度假的，是亲近自然，陶冶情操来的。
买了你的票，信了你，靠了你，我们就要绝对保证人家的安全。
一个游客出问题，就会给好多家庭好多人造成灾难。
所以，我们要不惜代价，保证游客安全。
17年不出事故的大好局面就是用这种思想、这种努力换来的。
再比如牛奶，这也是我们的产品。
我们一定要给社会给用户提供安全的放心的奶。
这是我们的责任，也是我们做人做事的天良。
人家买你的奶、喝你的奶目的是为了健康，你不仅不能掺假不能掺水，质量不好都对不住自己的良心。
所以我们的牛奶不仅要合格了，而且要优质了。
怀着对用户的真诚之心，让用户放心的使用我们的产品和服务，就是诚信。
再比如小额贷款公司，绝不能一味的追求利润最大化为目的，你必须事先告诉贷款户一万元下来一年的利息是多少，明明确确告诉人家，人家就会认为你是诚信的。
诚信是第一位的，利润是第二位的。
利润的前提是安全，基础是安全。
我们不做昧心事，不赚昧心钱。
我们要在给用户提供优质服务的前提下，赚取合理的回报，反过来再为社会为用户提供更好的服务。
这是我们做人的良知，也是我们企业的使命。
“关爱”，是道德上应尽的责任，而决不是可有可无的东西。
几年来我们公司出资，让职工天天吃一颗“爱心蛋”、喝一杯“爱心奶”，建设为了把企业对这个的关爱送到每一个人的心头。
我们为
xx、xx等灾区捐款，为残疾人捐款，赞助公益事业，是为了表达我们对社会的关爱，也是我们的责任。
今天，我们为1100户的农民承担合作医疗费用，承担吃水费用。
为困难职工和困难农民发钱发物，都是为了表达我们的关爱，也是我们的责任。
这些钱物虽然不多，可它是我们伟业人的一点心意。
关爱是一种美德，也是我们的企业文化。
关爱是一种生产力、粘合剂。
以后，我们要以感恩的心回报员工和社会。
莫因善小而不为，莫因恶小而为之。
穷则独善其身，富则兼济天下。
扶危济困，善莫大焉。
人人都有困难的时候，人人都不可避免的遇到这样那样的困难。
当周围的同志遇到困难时，我们就应该毫不犹豫的伸出友谊之手，献出关爱之情，帮助他们渡过难关。
“这是人间的春风，这是生命的源泉。
只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。
”这就是爱的力量，爱的伟大。
最后，向各位员工和家属对公司一年的支持，表示衷心的感谢。
祝大家在新的一年里，身心健康，家庭美满，生活幸福，万事如意！
企业诚信演讲稿篇2诚实守信历来是中华民族的一种美德，这点从众多典故、俗语中就能看出来：
像曾子杀猪、曹操断发、立木取信，还包括烽火戏诸侯等等，无不向我们阐述了诚信的重要。
这种东西从某种意义上来说已经潜移默化于我们的民族精神里了。
对一个国家和政府来说，“诚实守信”是“国格”的体现；
对一个企业和团体来说，它是一种“形象”、一种品牌、一种信誉，是企业兴旺发达的基础；
对一个人来说，它既是一种道德品质和道德信念，也是一种崇高的“人格力量”，是做人的基本品格。
诚实守信是企业的生命，是企业生存之本。
以诚取胜，赢得顾客信赖，从而赢得市场，没有信用，企业就失去客户，失去市场，失去希望。
一些企业之所以能兴旺发达，走出中国，在世界市场占有重要地位，尽管原因很多，但“以诚信为本”是其中的一个决定因素；
相反，如果为了追求最大利润而弄虚作假、以次充好、假冒伪劣和不讲信用，尽管也可能得利于一时，但最终必将身败名裂、自食其果。
记得改革开放初期，部分温州人一味追逐利润，粗制滥造，特别是鞋子，用硬纸板做的鞋冒充皮鞋，买去穿不了二天就要扔到垃圾箱里去，导致全国许多商店打出“本店无温州鞋”的标志，温州鞋业最终举步维艰。
到了上世纪九十年代，温州人醒悟了，假冒伪劣得到了有力的铲除，在杭州武林广场，温州人将数万双劣质温州鞋一烧而光，以此举表明自己“诚信经营”的决心。
历经漫长的重塑品牌艰难之旅的十几年后，温州货才慢慢的以价廉质优再次获得了国人的信任，温州因此成了我国率先富起来的地区之一。
温州人也将烧鞋时间8月8日立为“诚信日”，以此为训诫。
“温州皮鞋”的事情告诉我们：
一日不讲诚信，多年难树品牌，整改之路必将付出更大的代价。
诚实守信是人的立身之本，因为一个人不是孤立的生活在世界上，我们要生活、工作，要和他人交往，要协调社会关系，一个人只有诚信做人，诚信地对待工作、家人和社会，才能与他人相互谅解，和睦相处，得到他人的信任、尊重、合作和帮助。
正所谓有诚信，人之愿交，并交之甚好，因为这种交往是诚实可信的，是安全可靠的。
而一个人如惯于弄虚作假，偷f888奸888f耍滑，终究会经不住时间的考验，迟早会被他人所鄙视和唾弃。
诚实守信，似乎并不难做到，但在当今能坚守住“诚信”并将其“发扬”的人已越来越少了。
《狼来了》的故事，流传了一代又一代，当年那个说“狼来了”的孩子已经被狼吃掉，而现实生活中一些不讲诚信的人仍有一定的市场。
于是，有的人选择了说假话、卖假货、考试作8888v弊，以此作为获得成功的捷径。
在金钱、物质、利益驱使下，一些人、一些企业，已无情地将诚信丢弃一旁，即使是在企业和员工之间，也存在着这种“诚信流失”的现象。
比如：
企业自毁对员工工资、奖金、福利等各方面的承诺，总以为自己是强者，应该自己说了算。
而员工则以跳槽、带走企业机密资料和客户做为对企业失信的“回报”，因此给企业带来有形或无形的损失，双方因此对簿公堂……这样的例子常常见诸报端，不胜枚举。
法律当然可以解决这些纠纷，但双方为此付出的精力、财力、物力却不是完全能用法律的形式解决的，最终的结果依旧是二败俱伤。
怎样才能避免这种“双输”的局面呢？
我想双方的诚信是最重要的，既有企业的信守诺言，又有员工的诚信可靠，任何一方都不能偏废。
企业对员工的管理行为要信守诺言，答应做到的一定要能够做到，否则就不要答应。
答应了做不到所产生的危害后果如果可以量化的`话，我想一定会大于不答应所造成的影响。
员工同样承担对企业的诚实守信义务。
比如，员工对企业的忠诚义务，以公司的利益最大化为本职追求，不利用企业职务工作之便谋取私人之利；
不利用掌握企业商业机密的便利损害公司的合法权益；
遵守与企业签定的合同，不见利忘义，随便跳槽等等。
只有双方都做到了诚实守信，员工才能全心全意的为企业服务，而企业也能借此更上一步，实现“双赢”。
无数事实证明，“以诚实守信为荣”，这不仅是我们每个人做人的立世之本，而且也是我们国家和民族得以生生不息、繁荣昌盛的强大精神支柱。
一个人、一个企业、一个地方、一个国家都要讲诚信，“人无诚信不立、业无诚信不兴、国无诚信不强”。
各位同事，让我们高举“诚信”的大旗，和我们中铁十六局三公司一起实现我们超常规发展的目标吧！
企业诚信演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁们：
大家好!
今天我要演讲的题目是《责任使我成长真诚服务客户》。
在“责任烟草，你我毕节”企业文化的宣传、贯彻与落实中，我们已经开展了一段时间，在这段时间中，我们对自己肩上的责任有了更清晰的认识。
涓涓细流汇成沙，千条江水聚成海，我作为烟草公司的一名客户经理，尤如大海里的一滴水，也肩负着一定的责任，客户买不到是我们的责任；
客户卖不出去是我们的责任；
客户不赚钱是我们的责任；
客户不满意是我们的责任。
我们客户经理每天都在与客户打交道，精心的为客户服务，发挥着连接公司与卷烟零售户的桥梁与纽带作用，是客户服务的执行者，是落实公司对社会的责任的前沿阵地。
我知道我们扮演的角色虽小，但责任却大。
是责任使我成长；
是责任让我懂得了如何服务好客户，满足广大的消费者，实行客我双赢；
是责任激励我在客户服务的工作中不断地追求，是责任让我用真诚去服务我的客户。
真诚是什么？
假如生活是船，那么真诚就算船上的帆；
假如生活是无垠的天空，那么真诚就是雨后的彩虹；
假如生活是一台机器，那么真诚就算机器上的发动机；
真诚就算为客户奉献爱心，用关爱之心拉近我与客户的距离。
还记得我辖区新办证姓陈的客户打电话给我，说她从未经营过卷烟销售，销量总是上不去，缺乏销售经验和技巧，眼看附近销售点的生意很好，而自己的却不行，想找我帮忙看看有什么办法。
于是我实地考察了几次，对她经营场所周围的商业情况、经济情况和消费者习惯作了详细的调研，然后针对她卷烟品牌出样零乱、购进卷烟品牌不符合当地消费习惯等情况给他制定了具体的销售方法，同时给她介绍了一些卷烟销售的小技巧。
之后的一个月老陈的卷烟销量明显的比上月提高了30％，第二个月又提高了10％。
她激动得又打我电话说：
“葛经理，你真行阿，真是帮人帮到底，扶上马再送一程。
”
像这样的事情，我相信许多人都也曾遇到过。
但是我们的服务大多仅仅局限于为为每一位客户提供服务，而把服务做到客户卷烟再销售这个环节，还是少了点吧？
按说客户如何销售卷烟的环节本不在我们的服务范畴之内，但是这恰恰是一个非常重要的环节！
什么才叫真诚的服务？
我想这应该就叫真诚服务。
把我们的服务送到客户最需要的地方，为客户提供全方面的服务！
作为一名与客户打交道的客户经理，如果缺少了那份对客户的真挚情感，能完成我们的使命吗？
在我们的岗位上需要一种情感，那就是心系客户，心系岗位，心系我们烟草事业的那份情感！
在这份情感中渗透的是责任，展现的是奉献，塑造的是形象——一名毕节烟草人的形象！
是啊，只要流下辛勤的汗水，就一定会有丰收的硕果；
只要我们真诚的为客户服务，就会换来客户的一份忠诚。
作为“责任烟草，你我毕节”我们的企业理念，它体现了我们毕烟人博大的胸襟、高度的社会责任感和人人共享、人人有责任的团队精神。
朋友们，让我们行动起来，把“责任烟草，你我毕节”的企业理念渗入我们的骨髓，让我们在这理念的感召下，用我们的实际行动在各自的岗位上认真履行我们的职责，真诚服务我的上线客户和下线客户，为打造我们的服务品牌创造毕节烟草美好的明天努力奋斗！
谢谢！
企业诚信演讲稿篇4诚信，如同一轮明月普照大地，以它的清辉驱尽人间的阴影；
诚信如一束玫瑰的芬芳，能打动有情人的心。
无论时空如何变幻，都闪烁着诱人的光线。
有了她，生活就有了芬芳，有了她，人生就有了追求！
它把握在人手上，会让太多的是是非非，太多的流言蜚语，顿时暗淡，进而烟消云散------它们失去了存在的理由。
它平凡而又高深，简单而又复杂，于是，上帝让它担负起了开启成功之门的重任，可曾有多少人怀疑它被藏在了天使的翅膀里，他们总是仰望天空去寻找它，殊不知它就在地上，就在每个人身边，只不过有人把它看作是一种装饰品罢了。
从古时起，金钥匙便散布在人间的每个角落并早被古人意识着。
有人不屑；
有人追求；
有人成功。
还有古语为证：
“成在学、思、行，行在诚、实、信”、“车无辕不行，人无信不立”、“有德有才者，谓之君子；
有德无才者，谓之贤人；
有才无德者，谓之小人”。
上述三句古言也反映了诚信、成人、成才的关系。
其中“成在学、思、行，行在诚、实、信”就已经高度概括了诚信、成人、成才的关系，诚信是基础，然后才谈得上探索如何成人与成才。
要注重“才”≠“财”，诚信与财富无关但诚信远比财富重要。
有的人富了，反而离诚信远了，离平庸近了；
有的人很穷，却拥有了诚信，且无处不在。
诚信需要用互动来维持，它是有回报的，然而诚信又并非简单地视为“感情投资”，它并不是要你稍微有了一点资本以后，你就可以让别人诚信于你，而不是你对别人诚信。
人的一生就是在“相信别人”和“让别人相信自己”中度过的。
从“相信别人”到“相信自己”仿佛更是顺风顺水的事。
由此综观中国历史，“诚信”曾引出了多少时代骄子。
大家有没有想过，没有诚信，这个世界会是什么样子呢？
孩子说谎、朋友违约、吟哦不决、奸商东游西荡，到处布满尔虞我诈，勾心斗角。
人人都生活在欺骗的面具下面，你的眼睛还可以相信谁呢？
料是谁都会一筹莫展，终日人心惶惶，那活在世间又能得到什么乐趣呢？
人类文明又怎能前进呢？
一个言而无信的人，他又怎能保住人格的最低限度？
此类人繁衍凝聚成的又是怎样的一种族魂、国格？
长此下去，人类文明将停滞不前。
有谁还想重复皇帝的新装的故事呢？
还是这话说得好：
要使社会上所有人都讲诚信，那未免过于天真，而若连讲诚信的人都找不出，那又未免过于堕落。
诚信是另类的大树，浓郁挺拔，无论雨有多大，它都始终婆娑憧憬着。
诚信是一面鲜明的旗帜，迎风摇曳，无论风有多烈，它都始终舞动希冀着。
诚信企业更是一个需要我们全体职工共同推进的奋斗目标！
我们不能对此无动于衷，也不能空待诚信体系的趋于完善，才释放自己心里那微弱的诚信。
心底坦荡天地宽：
诚信为人，必能取信于人，立信于人，收获的一定是朋友；
诚信做事，必能韧如江流，动如海啸，赢得的一定是信赖和尊重；
诚信对待生活，才能挫之不馁，安之不燥，我们终将能取得成功。
诚信是驿站，给劳顿的步履以歇息；
诚信是力量，给疲惫的身心以补给；
诚信更是我们做人处世之根，安身立命之本，给我们生命以支撑，给我们一路跋涉以意义。
让我们携手共创诚信企业！
诚信从你我做起！
诚信从现在做起！
漂亮的人生从诚信开始！
企业诚信演讲稿篇5传统的企业管理强调以物为本，把人看做机械化大生产的附属物，制约了企业的发展；
现代企业管理强调以人为本，尊重人的心理需要，建立企业特色文化，以企业核心价值观为导向，引导干部员工充分发挥主观能动性和创造力，实现企业的又好又快发展。
完善的企业文化体系是现代企业的重要特征。
近几年来，公司将“以诚立企、以信兴企、以忠治企、以义强企”作为企业核心价值观，践行诚实经营、重视信用、充满忠诚、崇尚正义等文化理念，有效地提提高了员工队伍的凝聚力和战斗力，对于推动企业的健康、快速、可持续发展起到重要作用。
其实，公司的“诚信忠义”文化具有丰的内涵和外延，蕴含着多姿多彩的深意。
下面粗浅谈谈个人的认识。
公司十六字理念是相互关联、相互促进、密不可分的关系，以其为核心价值观，可以健全企业文化理念体系。
一、用“诚信忠义”指导对内关系，创建团队和谐文化。
一个人的力量的是有限的，而集体的力量的是无限的，这就是管理学上著名的“1+1大于2”理论。
现代企业都比较重视团队建设，领导与员工之间、员工与员工之间以诚相待，相互信任，重情重义，既有利于减少人才流失，促进团队的稳定，也有利于营造团结协作、积极奋进的温馨氛围。
因此，应围绕“诚信忠义”开展诸如“如何和谐共处”相关主题的教育活动，逐步创建团队和谐文化，引领干部员工凝心聚力，共谋发展。
二、用“诚信忠义”指导对外关系，创建企业品牌形象文化。
世界著名跨国公司可口可乐的老总曾经说过一句话：
“如果有一天可口可乐公司被大火付之一炬，只要品牌还在，我将会用三年的时间重新打造一个可口可乐帝国。
”这充分说明企业的形象、社会声誉是一种无形资产，对于拓展市场、提高企业抗击风险的能力具有重大作用。
我国当前普遍缺失信用体系，社会各界高呼建立社会信用机制，这种背景下，公司旗帜鲜明地倡导“诚信忠义”，在对待政府管理部门、开发商、供应商以及业主上，讲求诚实经营，自觉维护法律法规尊严和业务相关人的合法利益，便于进一步提高公司的知名度和美誉度。
所以，公司可以因势利导创建企业品牌形象文化，提高企业核心竞争力，助推市场发展。
三、用“诚信忠义”指导作风建设，创建敬业乐业文化。
“忠”，既指员工对企业、对周围同事的忠诚，也包涵了忠于职守，爱岗敬业之意；
“义”，既指崇尚正义，也有以公平正义态度正确处理企业内部关系之意，这种“充满正气”的氛围有利于员工找到归属感和认同感，便于员工快乐地工作、学习和生活，即乐业。
因此，亦应创建敬业乐业文化，引导干部员工以主人翁的责任感对待工作，同时甩掉思想包袱，减轻心理压力，以阳光心态快乐做事，在公司搭建的舞台上实现人生的价值。
四、用“诚信忠义”指导管理与施工建设，创建安全文化。
“诚信忠义”不仅是一种经营管理理念，也包涵了另一层意思：
公司以人为本，有情有义地关爱员工生命安全、身体健康和家庭美满幸福。
也就说，公司讲的是“大仁大义”,在管理与施工建设中突出质量与安全，关注社会效益，致力于维护员工生命安全和家庭和谐。
因此了亦可引入新理念，比如“珍爱生命，忠爱家庭，勿忘安全”；
“心系安全，关注细节，合规操作，情系安康”等，逐步健全企业安全文化体系。
总之，公司“以诚立企、以信兴企、以忠治企、以义强企”的文化理念，内涵丰富，具有很强的张力，洋溢着人性美，体现了公司的人本情怀，彰显了关注经济效益和社会效益协调发展的企业精神。
充分挖掘诚信忠义文化的深刻内涵，可以进一步建立健全团队和谐文化体系、企业品牌形象文化体系、员工敬业乐业文化体系和安全文化体系，推动企业科学发展。
企业诚信演讲稿篇6各位领导、各位来宾、记者朋友们：
大家好！
在市行业协会的“诚信单位”评选中，我们xx公司能够在全市100多家兄弟单位中脱颖而出，入选全市首批“诚信单位”，我感到非常荣幸。
感谢市行业协会、各界朋友对我们公司的信任，把“诚信单位”的铜牌和荣誉授予点之源公司。
点之源公司能获如此殊荣，离不开上级领导的关心和爱护，离不开众多客户和业界同仁的大力支持，也离不开在座的媒体朋友们的细心呵护和热情关注，对此，我深表感谢。
拿着这块标志着“诚信单位”的铜牌，我感到份量不轻，责任重大，也更有信心，在劳动保障咨询业这一新兴的行业中继续探索和耕耘下去。
近年来，伴随着上海经济的持续繁荣，外资企业不断进入，个体民营企业大量涌现；
另一方面，在这个欣欣向荣的局面下，我们看到：
许多企业由于不了解相关的政策法规而在实际操作中造成无意违规，给企业发展带来麻烦，还有一些企业出于精简人员提高效率的考虑，都希望将劳动保障的相关事务交给专业公司打理。
正是在这一背景下，一批劳动保障咨询公司相继成立，点之源公司是其中最早成立的公司之一，经过几年的运作，如今公司已经步入正轨，健康、稳步地发展着。
在媒体上，劳动保障咨询公司被形象地称之为“公共劳资科”。
像我们点之源公司，不仅为企业提供政策法规的咨询，还代办起草和修改劳动合同文本，设计薪资福利、人力资源开发方案，以及代办招聘录用和退工手续等日常事务。
因此可以说是企业的一个编外劳资科。
据测算，通过委托给我们对劳动保障方面的专业操作，企业因此可以节约管理费用40%到50%。
事实上，劳动保障咨询公司是现时市场经济中的一座“桥梁”，它架在政府和企业两端，它沟通企业与员工，并通过我们专业化的运作，减少了由于信息不充分和信息不对称带来的种种矛盾，为企业的发展保驾护航。
首先，它是政府与企业之间的桥梁。
通过点之源公司这样的劳动保障咨询公司，我们在第一时间里，把政府新颁布的劳动政策和法规制度传递给企业，避免企业因无意违规而影响企业的顺利发展。
因此很多外来企业都希望将与劳动保障相关的事务交给熟悉本地法律法规、员工管理和劳动保障的专业公司来代为管理。
专业公司的出现，其实以市场化的方式规范了劳动用工。
我们经常都会和客户联系，点之源还拥有自己国际域名的独立网站，让网站也成为一座桥梁——企业与点之源之间的桥梁。
经过我们的精心打理，一些原本年检不过关的企业，很快走上了规范化的道路，企业和员工都很满意。
其次，它也是企业与员工之间的桥梁。
我们让企业和员工双方都明白，在用工方面双方应遵守的法纪法规，员工和企业各自享有的权利和应该承担的义务，并在企业和员工共同的成长与发展过程中，达到“双赢”的效果。
短短几年间，点之源从无到有，从小到大，在各界朋友的帮助下，逐渐成长为全市知名的劳动保障咨询公司。
目前，全市已有多家外资、民营企业委托点之源公司，打理他们的劳资业务。
点之源凭着诚信至上的服务理念，依靠精湛的专业特长与真挚诚信的服务态度，把高质量的咨询服务提供给客户。
因此，所有客户对我们的服务都十分满意，点之源公司在劳动保障领域的知名度和美誉度不断得到提升。
诚信，乃企业生存之根本。
近两年，上海市委、市政府率先在全市开展商业界“诚信”发展的大讨论，政府开始为企业和个人设立“诚信”档案，“诚信”理念越来越深入人心。
在这种大背景下，市劳动保障协会引导咨询服务行业讲求诚信，进行这次全市“诚信单位”的评选，更显其意义。
这些年，点之源公司在实际的业务运作过程中，我一直告诫自己和员工，一定要诚实守信。
企业诚信演讲稿篇7尊敬的老师、同学们：
如果有三位先生同时向我们走来：
一位叫财富先生，一位叫成功先生，一位叫诚信先生，你会将哪位先生请进家门呢？
财富是人之追求，有人会争先恐后请进财富；
成功是人之目标，有人会捷足先登抢争成功；
诚信在人的心中，有人却
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