精选劳动合同锦集6篇Word格式.docx
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_________所有制性质：
_________法定代表人：
_________乙方：
_________性别：
_________文化程度：
_________身份证号码：
_________现居住地址：
_________甲方招用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第项确定：
本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_________之日起至_________之日止。
在合同期内，其中试用期为_________个月，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容及要求甲方根据生产需要，安排乙方在_________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的生产内容，具体要求是：
_________
三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;
对于具有职业病危害的岗位，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;
对于乙方从事具有职业病危害岗位的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、劳动报酬乙方试用期内的工资为_________元;
乙方试用期满后，月岗位工资为_________元;
工资形式为_________;
经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增的月工资作为本合同规定的工资。
甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。
甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。
乙方患职业病或因工负伤待遇，患病或非因工负伤的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。
六、工作时间与休息休假工时制度按下列第项确定;
标准工时工作制;
不定时工作制;
综合计算工时工作制。
甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：
对执行本条第款工作制的，乙方每周至少休息一天。
需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
对执行本条第款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
乙方按国家和省的规定享受年休假。
七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。
八、教育与培训甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。
乙方人事技术工种的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。
除本条第项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。
九、合同的变更、解除、终止和续订甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改;
补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。
甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按《条例》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。
乙方属于《条例》第二十三条规定条件之一的，甲方不得依据《条例》的第二十条和第二十一条的规定解除本合同。
甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。
甲方违反本合同第三条第二款的规定或在劳动合同中未告知乙方存在职业病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。
甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。
乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合同期满时，能否终止劳动合同，按国家有关规定处理。
具有下列情形之一的，本合同即行终止。
1、合同期满或者双方约定的终止条件出现;
2、乙方经批准办理退休手续;
3、乙方死亡;
4、_________本合同期满三十日前，甲方应当向乙发出终止劳动合同的书面意向通知。
双方协商一致同意续订合同的，应当在全合同期满前办理续订手续。
终止或者解除本合同时，甲方应按《条例》第三十四条的规定为乙方办妥有关手续。
十、违约责任由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;
如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任。
甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
十一、双方需要约定的其他事项_________
十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。
甲方_________乙方__________________年____月____日_________年____月____日说明
一、本合同适用于本市的所有用人单位和被招用的劳动者。
二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。
本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同的内容。
三、本合同必须由用人单位的法定代表人和职工本人签名，并加盖用人单位印章方为有效。
四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚，不须填写的空栏请打上“/”。
五、本合同的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事项”中列明，或另行签订补充协议。
另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同书用黑墨水或蓝黑墨水填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改。
凡涂改或未经合法授权代签无效。
七、本合同书需送劳动保障行政部门鉴证的，至少一式二份。
劳动合同篇3甲方：
姓名：
身份证号码：
乙方：
1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：
自年月日起至年月日止。
3、工作任务：
3。
1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
4因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应
服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;
其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律：
5。
1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除：
6。
1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
4。
1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
6。
2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法合同范本权益的。
5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;
凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;
如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
签订日期：
年月日劳动合同篇4甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工
作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容乙方根据甲方要求，经过协商，从事________工作。
甲方根据工
作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规
规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周一至周六工作，上午，下午。
每周周日为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商，并签发加班条，乙方凭加班条支付每月换取加班工资或补休。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方承诺每月日为发薪日。
乙方在试用期内的工资为每月元。
经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;
绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照确定。
七、社会保险双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、双方协商一致，约定下列条款：
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C、甲方同意为乙方办理补充养老保险和补充医疗保险，具体标准为：
D、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：
E、甲乙双方需要约定的其它事项：
九、劳动争议处理劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有
权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发
生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
本合同不得涂改。
本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本
为准。
本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
本合同附件包括：
法定代表人或负责人签名：
乙方签名：
甲方盖章：
签章日期：
签名日期：
劳动合同篇5甲方：
XXXXXX有限公司法定代表人：
家庭住址邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
等法律法规的规定，甲、乙双方经平等、自愿协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中，试用期为用工之日起一至三个月，特殊岗位六个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方安排，担任工作。
甲方有权根据生产
和工作需要，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位
职责，按时完成任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行每日8小时工作制。
特殊情况甲方有
权根据实际工作需要调整乙方的工作时间。
四、劳动报酬和社会保险第五条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定
本单位的工资分配制度。
乙方每月工资收入按公司的岗位工资制度执行，特殊情况加班支付加班费。
甲方生产经营任务不足,乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活补助费不低于300元。
试用期工资为岗位工资的80%。
第六条乙方完成甲方规定的工作任务并达到质量标准的，甲方每月30日前以货币形式支付乙方上月工资。
特殊情况下甲方可延期支付，但延期不超过三个月。
第七条养老、医疗保险。
甲方按规定为乙方办理养老医疗保险等登记手续，乙方应缴纳的养老、医疗保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
如乙方拒绝提供办理登记手续的相关证件，造成甲方无法为其办理养老医疗保险登记手续，由此产生的一切损失及法律后果由乙方自行承担，与甲方无关。
五、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；
严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。
爱护甲方的财产，遵守职业道德；
积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，处罚，直至解除本合同。
如因乙方原因，对甲方造成直接或间接经济损失的，根据其损失情况予以追究，并视其情节轻重决定是否予以追究刑事责任。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第十一条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方被除名、开除、私自离职、劳动教养及追究刑事责任，本合同自当日自行解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
在试用期间不符合录用条件的；
严重违反劳动纪律、工作规范或者甲方规章制度、不服从甲方指挥和管理的；
严重失职、营私舞弊的，给甲方利益造成损害的；
泄露甲方生产、设备、技术、工艺或业务秘密的；
被劳动教养的；
被依法采取刑事强制措施及追究刑事责任的；
对甲方利益造成损害或有损公司形象的其他情形。
第十四条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，治疗期满后，不能从事原工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
4、濒临破产进行法定整顿期间的；
因甲方搬迁的.；
生产经营状况发生严重困难的。
第十五条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣回工资作为补偿。
若甲方同意，在辞工期间内亦可提前批准乙方辞职，工资计算至工作当天为止。
第十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方不能按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十七条本合同期限届满即终止。
甲乙双方在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向，经协商同意，可以续订劳动合同。
第十八条乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
第十九条乙方有下列情形之一的，给甲方造成经济损失的，应予赔偿：
违反本合同约定的条件解除劳动合同的；
违反劳动纪律和操作规程的；
违反合同约定的保守商业秘密事项的；
违章操作造成安全事故的；
其他情形。
七、保密和竞业限制第二十条本合同履约期间和本合同解除、终止后二年内，乙方不得泄露在甲方工作期间所获悉的任何生产、设备、技术、工艺或业务秘密，且不得到与本单位同类业务有竞争关系的其他单位工作或自营变相自营同类业务。
甲方为此给予乙方的经济补偿包括在给乙方发放的工资中，不再另行支付。
如乙方违反上述义务，甲方有权追缴乙方一年的工资和因违反上述义务而取得的所有收入。
八、其他约定第二十一条乙方提出辞职的，甲方不作其他经济补偿。
乙方违反甲方规定，甲方有权予以警告、罚款、记小过、记大过、开除等处分。
乙方请假必须先填妥请假条，经部门主管及人事部门批准，否则以旷工论处。
凡旷工三天者，一律作自动离职、解除劳动关系处理。
第二十二条甲方制定的各项规章制度、工作规范、规程、各项纪律、准则等均为本合同的组成部分，一并执行。
第二十三条本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。
第二十四条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一
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