农村商业银行笔试考什么文档格式.docx

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农村商业银行笔试考什么文档格式.docx

至于中译英,我看了差点吐血,居然让我们翻译他们银行的历史一岗,大致内容为“农村商业银行是由一家市联社,14家区县联社以及234家信用社联合组建而成。

服务“三农”是农信社改革的出发点,也是农信社改革的落脚点。

农商行要围绕上海经济金融发展的总体要求,研究上海农村经济的新特点、农业发展的新趋势、农民服务需求的新变化,不断提高参与金融市场竞争与合作的能力。

”很长,有3段,大致内容差不多就是这个意思。

我花了整整30分钟翻这篇中译英,考完出来,沙沙居然跟我说她一个字也没写。

(佩服一记)但是令人惊讶的是她也进入了面试,这也让我对于这场笔试的意义有所怀疑。

至于论述题么,是关于未来银行业的发展类似这样的。

没有字数限制,自由发挥。

  大致也是过了一个半礼拜样子,通知面试。

面试地点是在农商行的浦东分行进行。

zgjg银行有一点非常的人性化,在这里表扬一记,就是他的时间划分得非常细,也就是说不会像其他银行一样让你等很长的时间。

我的签到时间是10:

55,到达那里,先是有人会让你签到,签到是按各个区县来的,面试也是如此。

按理应该3人一组,我们浦东的人比较多,而且时间也差不多该吃饭了,所以4人一组。

进去以后,5个面试馆坐在你面前,首先让你做一个自我介绍。

随后会问你一些问题,如你的实习经历。

还有一个问题让我记忆犹新,他问:

如果进入我们农商行,让你10年20年都是做柜台,你会不会觉得大材小用?

这个问题我们每个人地回答,他都不满意,貌似是故意刁难我们。

最后是压力测试,每个人抽一张小纸条,上面有各种话题,符号等。

不给你准备时间,抽了就开始说。

我抽到的是一个向上的箭头。

其他还有人抽到如“兴趣是一种习惯”、“2,4,8,16”、以及各种成语等。

结束之后hr说2个礼拜内会通知。

  我的农商行之旅就到此没有了下文。

 

农村商业银行笔经二

2008年1月上海农村商业银行笔试经历周一参加了上海农村商业银行的笔试。

记述一下。

考试时间选在晚上6:

30到8:

这个不平常

紧,由斜到正,由生涩到熟练的彻底进化过程。

写的中途还想了一下上一次写这么多字母是什么时候,答案大概是考IELTS。

然后又开始痛苦地思考上次用非铅笔写这么多字母是什么时候。

唉,也不知道多少时间就这样胡思乱想掉了。

开始写论述的时候时间已经不多了。

这样也好,避免了写累的危险。

从初中开始,也就是说从论述题这种伟大的题型(那是叫问答题)走入偶的生命中的一刻起,

由于做答方式特殊和题目所处位置的滞后,每次看到就没有写的欲望了。

于是答案的长度就呈现出了与考试的重要程度整体题量的大小和当日本人的身体状况息息相关的态势。

忆往昔峥嵘岁月,又不知不觉地让我自然休息了几分钟。

活动一下右臂,奋笔疾书,用硕大而有朋的字体填满了剩下的空白。

打完收工。

试后感想:

1.上海农村商业银行一定有一批幸运52及开心辞典的忠实观众。

2.比较人民银行的笔试题,可见出题的质量和银行的地位不成正比关系。

3.冷,饿。

当日晚,在距1月9日还有三小时的时候,饥不择食滴偶,在超市买了一盒保质期到1月8日的绿豆糕。

还好,咱吃了四块就吃出来了。

农村商业银行笔试三

所以4人一组。

农村商业银行笔试四

整个考试像考公务员,但比公务员简单一些。

一共两部分,第一部分是100道选择题,第二部分是申论,各100分,考试时间140分钟

第一部分有时事(经济时事,什么央行调节存款准备金率、存贷款基准利率之类的;

还有一些天津时事,滨海新区包括那些地方什么的),经济学、会计、审计、金融、法律、税务、数据库知识,语言类题目有病句、歧义句、阅读理解等,然后就是那些数字推理、数学计算、图形推理、逻辑、排序什么的,没有英语,总体来说还比较简单。

第二部分12篇材料3道题,材料论述

第一题就是总结材料,150字左右,20分

第二题是让写一个关于农村金融的调研计划,说是简单计划,200字左右,30分

第三部分是结合材料的半命题作文,创新重在______,1000--1200字,50分

农村商业银行笔试五

试题本发下来我一看就晕了,第一部分是金融知识,包含了点点金融法律知识,有什么基尼系数啊%¥^#&,明摆着考验我的猜功。

然后是常识,就是什么谁发明了蒸汽火车……汗。

最后两道题,一题中译英,一题资料分析论述。

  中译英如下:

  上海农村商业银行是在全市1家市联社、14家区县联社、219家信用社的基础上整体改制成立的股份制商业银行,其渊源可以追溯到20世纪50年代中国农村合作化运动初期,至今已有50余年的历史。

  经过长期的发展和几代农信人的不断努力,上海农村商业银行已经成为上海农村金融的重要组成部分,是上海较有影响力的金融机构之一。

上海农村商业银行成立后,将在继承农村信用社50多年发展历史、服务特色和文化传统的基础上,树立和落实科学发展观,坚持“依法合规、稳健经营、立足长远、勇于创新、培育特色”的经营理念,坚持服务“三农”和市郊经济的社区型零售银行的基本定位,建立健全现代商业银行经营管理体制和机制,加快业务发展,完善内控机制和风险管理体系,回报社会,回报客户,回报股东,争取早日建设成为“资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好”,并具有自身特色的现代农村商业银行。

  其实就是农商行的简介,网站上有。

可惜就我这点破英语……当时看了就想放弃了,先跳了做最后一题。

资料分析是关于我国入世以后银行业的发展前景分析。

还好之前有关注这方面的东西。

洋洋洒洒写了一整面,把个监考老师看傻了。

我心想,你一定不是华政人吧,没见过这阵仗,呵呵。

写到实在没啥可写的,就转到前面看那个中译英。

心想交白卷不太好,瞎掰点啥上去吧。

大笔一挥:

ACBC(后来上网看,才知道农商的简称是SRCB……当时真想挖个地洞……)

农村商业银行笔试六

第一部分:

类似于公务员中的常识题,例如:

《天工开物》的作者,圆周率是谁发明的,简单,不说也罢

第二部分:

金融类知识和农商的知识这部分会问到瑞士巴塞尔协议规定银行的资本充足率不能低于多少,票据贴现,结算方式等专业知识,个人感觉,没有在银行深入实习过的话,做这类题目比较困难。

其中还包括了农商行的客户电话之类的

第三部分:

翻译中译英。

原文是上海农村商业银行是在全市1家市联社、14家区县联社、219家信用社的基础上整体改制成立的股份制商业银行,其渊源可以追溯到20世纪50年代中国农村合作化运动初期,至今已有50余年的历史。

一路答题下来我都觉得挺好的,大段的英文翻译我也觉得翻的很不错.可是,就在我交卷的前五分钟,我出了差错,这辈子我都没出过这样的错,简答题有五道,我只做了英文翻译那一道,我竟然有四道题没看到.最后的五分钟只能胡乱填了点,那种感觉,如同我在高考数学考试交卷的时候发现第一道计算题是错的一样.

农村商业银行面试

面试官4个人,但是其中一个男的不知道是干什么的,期间还打电话,一点都不尊重我们。

一开始每人先做1分钟介绍,我和另一个男生很规矩地在1分钟内说完了,另外三个女生那

个叫做能说啊。

然后对每个人提了个问题,主要是在柜面、销售、理财三个岗位给你选,

你选择哪个,说出理由。

问题是没什么特殊,但是那个年纪大的HR居然让我用上海话回答

,晕死。

整个过程大概半小时左右。

出来了之后问其他的HR,还有没有二面,他貌似自己也搞不清楚。

PS走之前不要忘记把成绩单和推荐表取回。

1.全国正在进行信用社改革,你知道在进行什么改革吗?

答:

深化农村信用社改革,重点解决两个问题:

一是以法人为单位,改革信用社产权制度,明晰产权关系,完善法人治理结构,区别各类情况,确定不同的产权形式;

二是改革信用社管理体制,将信用社的管理交由地方政府负责。

2.参加工作后,你将如何与周围的领导和同事搞好关心?

服从领导;

团结同志;

做好本职工作

3.信用社要和一个相关企业进行联欢,领导叫你去组织,你怎么做?

联欢的目的是在争进信用社和客户之间的友谊,我将以次作为活动的宗旨来组织联欢。

如举行联欢舞会,野外运动等活动,这样既能增强两个单位员工之间友谊,也能让大家拥有一种愉悦的心情。

同时也应该注意提醒员工在活动中要放开业务关系,这样才能真正达到联欢和谐的效果。

4.在单位进行人事选拔时,只有你和小张两人有资格入选,虽然你无论是工作业绩,还是能力都略胜他一筹,但是结果却出乎你的意料,你怎么看待这个问题?

我觉得单位安排我什么工作,肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定,也必然会把我的客观条件考虑进去。

工作业绩和能力并不是竞选成功的全部标准,我会自我反省,从自己身上找问题,是否我在生活作风方面存在问题,是否在人际关系上处理不恰当。

换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的,我会接受并且克服缺陷做好本职工作,争取在下次人事选拔中得到领导的信任。

5.和你共事的一个老职工,对你忽冷忽热,你有成绩了,他就去表功,他做错事情了,就让你背黑锅,你有什么看法!

我不会因此而埋怨他,或者抱怨什么。

并且同时向上级领导解释,工作之所以做得好都是大家团结合作的结果!

在工作中遇到的问题,我要向他请教、请求他指点,所写的计划、方案也是向他学习的结果,可以说,老职工是我的前辈,是我学习的榜样,没有他的正确指导和全力配合,我根本不可能把工作完成得如此出色。

所以,主要功劳老职工是无可厚非的。

如果在工作中犯了错,那是我没有协调好老职工的工作,没有正确配合和执行好他的计划。

我愿意承担相应的责任。

同时我相信上级领导也会用正确的处理方式,来解决我们的工作中的矛盾。

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