上海市人力资源三级专业英语词汇分类记忆.pdf

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中文近义词或同类词中文近义词或同类词化计划（计划（plan/program）1.managingdiversity管理多元化1.actionplan行动计划2.delayering扁平化2.retentionplan（核心人员）保持计划3.jobenlargement工作扩大化3.gainsharingplans收益分享计划4.jobenrichment工作丰富化4.businessplanning企业规划5.centralization集权化5.humanresourcesplanning（HRP）人力资源计划6.decentralization分散化6.successionplanning可持续发展计划7.globalization全球化7.behavior-basedprogram行为改变计划8.industrialization产业化8.internshipprogram实习计划战略（strategy/strategic）9.groupmentoringprogram群体指导计划1.concentrationstrategy集中战略10.formaleducationprograms正规教育计划2.externalgrowthstrategy外部成长战略3.internalgrowthstrategy内部成长战略1.customerappraisal顾客评估4.strategyimplementation战略执行2.performanceappraisal绩效评价5.strategicchoice战略选择3.peerappraisal同事评估6.strategiccongruence战略一致性4.self-appraisal自我评估7.strategichumanresourcemanagement战略性人力资源管理5.assessmentcenter评价中心能力（-ability）petencyassessment能力评估1.reasoningability推理能力7.needsassessment（培训）需要评价2.cognitiveability认知能力8.jobevaluation工作评价3.verbalcomprehension语言理解能力法，分析（analysis/system）4.acceptability可接受性1.functionaljobanalysis（FJA）职能工作分析5.readability易读性2.internalanalysis内部分析6.reliability信度3.jobanalysis工作分析7.validity效度4.Markovanalysis马克夫分析法8.utility效用5.factorcomparisonsystem因素比较法9.efficiency效率6.jobclassificationsystem工作分类法municationskill沟通技巧7.jobrankingsystem工作重要性排序法11.explicitknowledge显性知识8.auditapproach审计法12.tacitknowledge隐性知识9.balancedscorecard综合评价卡，平衡计分法10.criticalincidentmethod关键事件法11.leaderlessgroupdiscussion无领导小组讨论法12评估，评价（评估，评价（appraisal/assessment/evaluation）培训（training）7.questionnaire调查问卷1.diversitytraining多元化培训8.relationaldatabase关联数据库2.on-the-jobtraining（OJT）在职培训组织（organization）3.coordinationtraining合作培训1.learningorganization学习型组织4.cross-training交叉培训2.nonprofitorganization非营利组织5.readinessfortraining培训准备3.organizationdesignanddevelopment组织设计与发展6.trainingadministration培训管理4.organizationchart组织结构图7.trainingoutcomes培训结果5.organizationcode组织代码8.web-basedtraining网上培训6.organizationalanalysis组织分析9.orientation入职培训管理（management）10.audiovisualinstruction视听教学1.humanresourcemanagement人力资源管理系统（system）2.totalqualitymanagement（TQM）全面质量管理1.humanresourceinformationsystem（HRIS）人力资源信息系统3.performancemanagement绩效管理2.welfaresystem福利体系4.managementbyobjectives（MBO）目标管理3.developmentplanningsystem开发规划系统5.managementforecasts管理预测4.high-performanceworksystems高绩效工作系统6.seniormanagement高级管理层5.expertsystems专家系统7.managementprocess管理过程6.performanceplanningandevaluation（PPE）绩效规划与评价系统8.strategichumanresourcemanagement战略性人力资源管理7.frameofreference参照系9.managingdiversity管理多样化面试，面谈（interview）10.trainingadministration培训管理1.interview面试工作（job）2.situationalinterview情景面试1.jobevaluation工作评价3.panelinterview小组面试2.functionaljobanalysis（FJA）职能工作分析4.exitinterview离职面谈3.jobanalysis工作分析5.facetofacediscussion当面讨论4.jobenlargement工作扩大化6.roleplay角色扮演5.jobenrichment工作丰富化表,图6.jobclassificationsystem工作分类法1.goalsandtimetables目标和时间表7.jobrankingsystem工作重要性排序法2.replacementcharts替换表8.jobdescription工作描述3.skillinventories技能量表9.jobdesign工作设计4.staffingtables人员配置表10.jobrotation工作轮换5.dataflowdiagram数据流程图11.jobsatisfaction工作满意度6.flowchart流程图12.jobspecification工作规范3413.jobstructure工作结构32.healthyandsafety健康安全职业，职位，劳动力相关33.morale士气1.occupation职业34.motivationtolearn学习的动机2.careerdevelopment职业发展35.opportunitytoperform实践的机会3.careercurves职业曲线36.powerdistance权力差距4.careercounseling职业咨询37.talent才能，才干5.careeranchor职业锚promise妥协6.authority权威39.depression沮丧7.coach教练40.discipline纪律8.entrepreneur企业家41.expatriate外派雇员9.headhunter猎头42.personnelselection人员甄选10.linemanager直线经理43.employeesurveyresearch雇员调查与研究11.mentor导师（顾问）44.absence缺席12.post职位，岗位45.deficiency缺乏13.applicant求职者petencymodel能力模型14.application申请（表）petitiveadvantage竞争优势15.appoint任命48.culturalshock文化冲击16.candidate候选人49.adverseimpact负面影响17.dismiss解雇，开除50.egalitarian平等主义18.downwardmove降级51.humancapital人力资本19.promotion晋升52.intellectualasset知识资产20.outplacementcounseling重新谋职咨询53.internet互联网21.recruitment招募54.psychologicalcontract心理契约22.reinstatement复职55.rapport和谐，亲善23.successor后任56.recognition认可，承认24.subordinate下属57.reject拒绝，反对25.turnover流动，离职58.redundancy冗余26.workpermit/workcertificate就业许可证59.flextime灵活的时间27.manpower人力，劳动力60.specificity明确性28.externallabormarket外部劳动力市场工资，薪酬相关29.internallaborforce内部劳动力1.minimumwage最低工资30.laborrelationsprocess劳动关系进程2.pay-policyline工资政策线31.ethics道德3.efficiencywagetheory效率工资理论564.differentialpiecerate差额计件工资37.substantivereason客观存在因素5.flathourlyrate小时工资率专有名词，首字母缩写6.hourlywork计时工资制1.equalemploymentopportunity（EEO）公平就业机会7.piecework计件工资2.functionaljobanalysis（FJA）职能工作分析8.overpay超额工资3.humanresourcesplanning（HRP）人力资源计划9.paygrade工资等级4.IT（informationTechnology）信息技术10.paystructure工资结构5.managementbyobjectives（MBO）目标管理11.skill-basedpay技能工资6.on-the-jobtraining（OJT）在职培训12.remuneration报酬7.positionanalysisquestionnaire（PAQ）职位分析问卷调查pensation报酬，补偿8.returnoninvestment（ROI）投资回报pensablefactors报酬要素9.totalqualitymanagement（TQM）全面质量管理15.payclaim加薪要求英文拼写法16.pay-for-performancestandard按绩效的报酬标准-ation结尾17.wageandsalarysurvey薪资调查1.cross-culturalpreparation跨文化准备18.allowance津贴，补贴2.mediation调解19.benefits福利3.reconciliation和解20.bonus奖金4.discrimination歧视21.dividends红利5.predictivevalidation预测效度22.earnings收入所得6.reputation声誉，名声23.income收入，收益7.repatriation归国准备24.insurance保险8.consultation商量，请教25.pension养老金，退休金9.termination终止26.spotbonus即时奖金10.occupation职业27.inflation通货膨胀11.application申请（表）28.input投入12.remuneration报酬29.sickleave病假pensation报酬，补偿30.vesting既得利益14.inflation通货膨胀31.meritguideline绩效指南15.strategyimplementation战略执行32.feedback反馈16.jobevaluation工作评价33.coststructure成本结构17.jobrotation工作轮换34.nightshift夜班18.jobspecification工作规范35.priority优先19.centralization集权化36.maintenanceofmembership会员资格维持20.decentralization分散化7821.globalization全球化7.outsourcing外包22.industrialization产业化8.profitssharing利润分享23.trainingadministration培训管理9.reengineering流程再造24.orientation入职培训10.subcontracting转包合同25.learningorganization学习型组织11.supplyforecasting供给预测26.nonprofitorganization非营利组织12.teambuilding团队建设27.performanceplanningandevaluation（PPE）绩效规划与评价系统13.employeeleasing员工租借-ment结尾14.businessplanning企业规划1.announcement公告15.humanresourcesplanning（HRP）人力资源计划mitment承诺，义务16.successionplanning可持续发展计划3.culturalenvironment文化环境17.delayering扁平化4.employeeempowerment员工授权18.diversitytraining多元化培训petencyassessment能力评估19.on-the-jobtraining（OJT）在职培训6.needsassessment（培训）需要评价20.coordinationtraining合作培训7.jobenlargement工作扩大化21.cross-training交叉培训8.jobenrichment工作丰富化22.readinessfortraining培训准备9.returnoninvestment（ROI）投资回报23.web-basedtraining网上培训10.organizationdesignanddevelopment组织设计与发展24.careercounseling职业咨询11.seniormanagement高级管理层25.outplacementcounseling重新谋职咨询12.humanresourcemanagement人力资源管理26.vesting既得利益13.strategichumanresourcemanagement战略性人力资源管理-s形式14.performancemanagement绩效管理1.achievementtests成就测试15.totalqualitymanagement（TQM）全面质量管理2.benchmarks基准16.careerdevelopment职业发展3.corecompetencies核心竞争力17.recruitment招募4.directcosts直接成本18.reinstatement复职5.indirectcosts间接成本-ing形式6.personcharacteristics个人特征1.downsizing精简7.gainsharingplans收益分享计划2.voicing发言8.formaleducationprograms正规教育计划3.behaviormodeling行为模拟9.trainingoutcomes培训结果4.continuouslearning持续学习10.high-performanceworksystems高绩效工作系统5.decisionmaking决策11.expertsystems专家系统6.demandforecasting需求预测12.goalsandtimetables目标和时间表91013.replacementcharts替换表14.skillinventories技能量表15.staffingtables人员配置表16.managementbyobjectives（MBO）目标管理17.managementforecasts管理预测18.careercurves职业曲线pensablefactors报酬要素20.benefits福利21.dividends红利22.earnings收入所得11