美发店管理制度.docx

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美发店管理制度

美发店管理制度

第一章、员工日常管理制度

1、全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，有工作服者一律穿工作服，工作服要整洁，工作证佩戴在左上胸，女士化妆，海儿不宜超过眉毛，鞋跟不宜太高。

上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。

2、热情接待顾客，面带微笑，耐心回答客人的询问。

以许的态度为顾客做好接待工作，存放手袋、物品等事宜。

3、做好客人进来的接送工作，要做到“一带二送三介绍”（即带位、送茶、介绍产品、发质知识）。

4、掌握顾客情况，对异常顾客要留心观察，发现问题要及时报告。

5、上班时不得会见亲友，不准打私人，严禁在工作场所吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹、玩牌、打麻将，严禁赌博、搞服务或中介，不提供“三陪”服务和“三陪”信息，以及做其他与工作无关的活动，离开工作场所必须要征得主管同意。

6、不准私片带他人进入工作地点，不得私自将本店物品带出本店或赠予他人，更不能有偷窃行为。

7、服从上级指挥，如发现物品损坏或出现故障要及时报上级处理，联系维修，以免影响工作。

8、工具使用前后必须清理干净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必须放回原处，并清理干净。

9、工具使用前后必须清理干净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必须放回原处，并清理干净。

10、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。

11、工作要认真负责，力求准确无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告上级，请示处理，因责任心不强，不按服务规操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人要受到经济处罚。

12、洗头、吹发、电染操作过程中，要做到多问、多观察、多学习。

13、结账时要礼貌待客，对客人应付的现金清点后要复述一遍，防止出错单，跑单现象。

14、及时处理客人或同事遗留的物品，并向本部主管报告。

15、每一位员工有责任保持本店环境的整齐、清洁，不得随地丢烟头杂物，同心协力劝导顾客自觉遵守，维护本店正常秩序。

16、按规定交接班，如违反规定造成损失，要受处罚。

17、热爱本店，宣传本店，自觉维护本店信誉。

18、服从分配，团结协作，不拉帮结派，不惹事生非，主动做好本职工作。

19、敬业，积极进取，努力学习专业知识，不断提高业务水平和工作能力，提高服务质量。

20、工作时间不打私人，不长时间会客，上班时间一律不准接，紧急的私人则由同事接听转告。

21、在工作岗位服务要热情、礼貌、周到，接待客人或与客人和同事交谈要用敬语，上班要按本店要求的标准进行服务，接送客人有道声，工作出现差错和失误要有致歉声。

22、工作时面带微笑、有礼貌、负责任、诚实、细致、讲效率、说到做到，对工作推诿，不拖拉，接待客人要善始善终，交接工作要清楚。

23、穿工作服，佩工作卡，保持整洁，保持口腔卫生。

24、切实服从上司的工作安排和督导，按照要求完成本职任务。

25、不得顶撞上司，不得无故拖延、拒绝或终止上司安排的工作，如不满可向上一级投诉，寻求合理的解决途径。

26、如要工作中出现意外情况，上司不在又必须立即解决时，应联系或自己妥善处理。

27、有合作精神，做好本职工作的同时，还要为同事创造条件，注重服务质量，使客人对服务无可挑剔。

28、养成节约用电、用水、节约使用产品和易耗品的良好习惯，爱护公物，看到将要坏的地方立即通知维修。

29、对仪器、用品应严格按照标准操作规程使用。

30、搞好区域卫生。

31、不因自己心情而影响工作质量。

32、保守本店经营。

33、服从文化、工商、公安、消防等部门的管理、监督。

附：

员工守则

第一条遵法制学习理解并模遵守国家的政策法律，本市的法规条例和本公司的规章制度，争当一名好公名，好职员。

第二条爱集体和企业荣辱与共，关心公司的经营管理和效益，努力学习，提高工作能力，多提合理化建议，牢固树立“团队、竞创、协作、责任”的企业精神。

第三条听指挥服从领导听指挥，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。

坚决支持、热情帮助领导开展工作。

第四条严纪律不迟到、不早退，出满勤干满点。

工作时间不串岗，不办私事，不饮酒，不私拿或损坏公物，不做有损团结的事。

第五条重仪表保持衣冠、头发整洁，打扮适度。

第六条讲礼貌使用“您好”“欢迎您”“不客气”等礼貌用语，不以肤色、种族、信仰、服饰取人。

与客人相遇，要主动相让，与客人同行，应礼让客人先行。

第七条讲卫生常剪指甲，注意卫生，身上无汗味、异味。

工作前不饮酒、吃蒜等异味食品，保持口腔卫生。

第八条讲站姿

1、挺胸、收腹、沉肩；

2、双脚略分开约十五公分；

3、双臂自然下垂在声体两侧或背后，放背后时，左手放在右手手背上；

4、头部端正，目视前方，面部表情自然，略带微笑。

不得前仰后合或倚靠他物，不得插兜、叉腰、抱肩，不得前后叉腿或单腿打点，不得东西望，摇头晃脑，不得站立聊天。

第九条敬客户

1、待客人时面带微笑，与宾客谈话时应站立端正，讲究礼貌，用心聆听，不抢话插话、争辩，讲话声音适度有分寸，语气温和文雅，不大声喧哗。

听到意见、批评时不辩解，冷静对待，及时上报；

2、遇到客人询问，做到有问必答，不能说“不知道”“不”“不会”“不管”“不明白”“不行”“不懂”等，不得以生硬、冷淡的态度待客；

3、尊重客人风俗习惯，不议论、指点，不讥笑有生理缺陷的客人，不嬉戏客人小孩，不收受礼品。

4、在客人面前不得化妆、修指甲、剔牙、挖耳朵、打饱嗝、身懒腰、达响指、哼小调。

第十条守不向客户或外人谈论本公司的一切事务。

不议论客户长短。

第十一条亲廉洁不拉关系图私利，不挪用公款，不以权谋私。

要勇于揭发问题，敢于同不良的现象作斗争，要打击歪风，树立正气。

第十二条勤节约节约使用各类物品，爱惜公司设备。

要发扬勤俭兴业的好传统。

第二章、美发店服务管理制度

1、严格规定着装，仪表保持整洁，符合上岗标准。

2、做好场地卫生清洁工作，保持场环境及各种服务设备干净整洁、摆放合理。

3、检查各种设备设施是否完好，发现故障要有时报修，保证各种设备的作用和运转一切正常。

4、查阅交班记录，了解宾客预订情况和其他需要接着继续完成的工作。

5、检查并消毒器具和其他客用产品，发现破损及时更新。

6、检查并补齐各类营业用品和服务用品，整理好桌椅等，按指定的位置休息待客。

7、保持良好的工作姿态，精神饱满，待客热情。

8、微笑迎客，态度热情，讲究礼节，用礼貌用语问候客人。

9、使用文明服务用语，以优质服务满足客人的要求。

10、尊重客人的风俗习惯，不讥笑、议论客人的生理缺陷。

11、班前睡眠充足，不饮酒，不吃带有刺激性、带异味的食品。

12、在岗时不吃零食、聊天、串岗，保持良好的工作态度。

13、耐心回答客人提出的各种问题，指导客人正常使用本店设备，避免客人受伤和本店设备受损。

14、对客人的不文明行为要礼貌劝阻，对各种违规行为要及时予以制止。

15、对客人提出的合理要求尽量予以满足，不推卸。

16、发现客人遗失物品要及时上交。

17、洁身自爱，对客人提出的不合理要求，要礼貌恰当以予以拒绝。

18、对客人已使用完的各类用品要及时予以清洁整理。

19、服务过程中出现差错，要说“对不起”，不能说“不要紧的”。

20、客人意外受伤，向客人表示歉意，表示负责后果和损失，视其受伤程度妥善处理，严重的送医院并保护现场。

21、客人有意或无意损坏本店设备要立即制止，通知上级，保护现场，礼貌地提出赔偿，严重的报公安部门处理。

22、意外停电、停水或意外事故，保持冷静，维护现场秩序，稳定客人情绪，向客人表示歉意，注意场情况，防止各种意外发生，立即使用蜡烛、手电等照明设备，如是本店电源问题立即通知维修，防止出现跑单现象，如因障碍不能完成的服务，再次表示歉意，预约改天补上，减半或全免账款。

23、做收尾工作

①再次检查无遗忘物品，如有，必须交上司处理。

②将物品依次摆好，以备下次作用方便。

③处理该清洁消毒物品（毛巾物品）。

④倒垃圾。

⑤关闭电器、空调、电灯、水龙头、煤气管，锁门关窗。

第三章、美发店员工考勤制度

为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率，特制定本制度，并共同遵守。

一、考勤是公司管理工作的基础，是计发工资、奖金、劳保福利等待遇的主要依据。

二、公司上班时间为：

早班9：

00分——21：

00分

晚班11：

00分——23：

00分

三、公司助理每月休息三天，发型师每周休息一天。

四、员工上下班须到前台进行签到（签退）。

签到时应按顺序进行，自觉遵守考勤秩序。

五、公司员工上下班不可让人代替签单，发现由他人代签的扣除双方当事人工资各50元。

六、上班时间到了仍未到岗者计为迟到，迟到60分钟后列为旷工，旷工扣款100元。

下班时间未到就提前离岗者计为早退。

迟到及早退每分钟扣款1元，另加10元

七、凡无假条，又没签到（签退）的工作日，均计为旷工。

八、连续旷工三日或一月累计旷工六日，均予开除。

九、员工休假制度

1、员工公休假实行轮休制，休假须向店长请示，经批准同意后方可生效，否则按旷工处理。

2、员工遇事须工作时间亲自办理的，应提前两天向店长请假，遇特殊事件不能当面请假的，可通过、口信等方式请假，经批准同意后方可生效，否则按旷工处理。

事假扣除当日工资。

3、每次事假只批一天，超过一天，发型师每日扣款50元；助理每日扣款20元。

4、在上班之后因事须外出办理的（请小假），须向店长请示，经同意到前台填写员工外出登记表后方可外出。

请小假不准超过15分钟，超过15分钟仍未回公司者大小班全下。

超过一小时仍未回公司者，每分钟扣款1元。

未填写员工外出登记表就外出者扣款20元。

5、未向店长请示，私自离开公司者，扣款50元。

6、工作时间员工后两牌不准请假。

7、节假日及周六、周日不准请假，否则计为自动辞职。

病假需有病例证明，否则无效。

8、病假须向店长请假，不能当面请假的，可通过、口信等方式请假。

病假超过一天者，须出倨病例证明，否则计为事假。

9、公司员工产假、婚假、长假由店长根据情况而定。

一十、本制度自发布之日起实行。

第四章、美发店员工生活福利制度

（一）员工宿舍、住宿标准及有关费用分摊原则

1、每人一床位：

分上下架床，上床的员工一定要注意安全，床一定要靠墙系紧，而且一定要有护栏、梯级，如果没有护栏、梯级，咒工有权利拒绝使用，如因个人错失行为导致损失（包括跌伤）的，美发店无需负责。

2、副店长级在住宿方面配6平方米房间，主管级2人一房间。

其消耗品同样按原则分摊。

3、店铺只提供场地及床位住宿，一切个人生活必需品要自理，在住宿期间的消费、电费、煤气费、卫生费、管理费、治安费等费用，按床位平均分摊，不能以“我就在这里住几晚”为由不愿分摊，凡有消费现象的应多分摊一份，由美发店将发票（收据）复印贴于公布栏，明细标出分难数量，在开工资时统一扣减。

（二）员工个人办证、纳税、工衣、协议违约金的交纳方式及数量说明

1、员工个人照片费，办理、未婚证、工作证、上岗证、健康证、暂住证等一切费用自理。

2、员工应按照中国劳动税法，依时缴纳个人所得税，并按规定到指定的场所缴纳费用。

3、员工的工衣、工牌，美发店和员工各承担50%费用，员工负责作用、保管，遗失或弄坏的要自行按价购买。

（三）员工的罚款用途

员工的罚款用作补贴员工的纸巾、凉茶、汤水、集体娱乐活动等作用，不能入美发店收入账（特殊罚款：

包括打架处罚、物品损坏处罚、材料浪费补偿等不能入娱乐项目使用）。

（四）员工的伙食标准，节假日加菜标准

1、美发店提供两正餐，每周日晚上改善伙食。

2、加菜节日为：

清明节、端午节、五一节、中秋节、重阳节、国庆节、年三十等。

（五）因工受伤待遇

1、员工因违反操作规程而因工受伤时，由美发店送医院医冶，其诊疗费、药费、就医路费一切均由自己负责。

2、员工因发型需要电发或染发，要先向主管申请后方可进行，主管休息则先报店长，批准后有效，要使用指定的电发水和染发膏，两次电染间隔不能少于75天，否则处罚20元，使用产品要按所用产品标价10%结算成本账。

3、员工生日，由美发店送生日蛋糕祝贺。

第五章、美发店惩罚制度

为保证美发店制度、纪委的切实招待特制定如下各项违规惩罚制度（凡做除名处理的一律不予发放协议保证金）。

（一）管理人员处罚规则

1、技术指导人员：

⑴每月未能完成安全教育课程一堂以上、店安全经营巡查一次以上的，处以罚款10元。

⑵因个人疏忽，导致安全事故或存在严重安全隐患示及时排除的，处以罚款10元。

⑶每月未能按时审核财务收支单、资金流向、工资表格的，处以罚款20元。

⑷财务制度监控不力，导致美发店重大财产流失的；贪污现象未能发现并及时处理的；财务人员来历不明，携款潜逃的，同时追究损失责任，并处以罚款20元。

⑸店长、主管上岗后一个月不能履行岗位职责、不清楚工作围、工作程序、工作权限的，处以罚款50元。

⑹因私渎职的，私自将部管理架构、制度、条例、财务状况、发展策略、经营方针、行销计划向外泄露的，追究职务责任并处罚100元。

⑺对美发店经营不能制定有效的部培训课程的，处以罚款15元，用做购置学习资料用。

⑻一年未能完成一次以上有效的部培训课程的，处以罚款XX元，用做购置学习资料用。

⑼未能准时参加经理会议的，迟到1次罚款XX元，缺度1次罚款XX元。

⑽未能按时制定经营目标或未能认真有效地执行营销策略、经营方针的做渎职处理，罚款50元。

2、店长、店面主管：

⑴未能完成指定管理工作的。

⑵因私渎职的。

⑶不能公平、公正地执行考勤制度的。

⑷消防、防盗、操作安全意识偏低的。

⑸出现消防、盗窃、操作失误导致工伤等事故的。

⑹下属人员入职一个月后未能掌握岗位职责及工作流程的。

⑺未能执行上级通告及营销计划的。

⑻下属服务素质、技能实操素质不合格并多次被投诉而未能得到改善的。

⑼个人行为、品行低劣、处事不当，令下属反感起哄、群起对抗的。

⑽纵容包庇下属违章行为，造成不良影响的。

⑾对资源、材料超标、浪费熟视无睹，不做处理或制止的。

⑿失职造成美发店重大声誉、经济利益损失的。

⒀利用职权之便，擅离工作岗位，不按照考勤制度进行自我约束的。

属上述条例的违反1次，轻微的罚款10元，月3次或以上的罚款20元/次。

有严重违反行为的，轻者做罚款100元以下处理，并停岗留职察看，严重者处罚200元/次，并做辞退处理。

（二）发型师奖罚细则

为了加强企业管理，使企业良好发展，特制定本制度并共同遵守。

1、遵守公司作息时间，不准迟到、早退。

迟到早退每分钟罚1元，另加10元。

2、不准无故旷工，旷工一天罚100元，每月旷工累计三天以上者视为自动辞职，保证金不予返还。

3、遵守轮牌制度，不准抢牌，违者罚款100——300元。

4、老师接牌时对待顾客必须主动热情面带微笑，违者罚款5元。

5、老师在工作时间出现空岗，罚款10元并下牌。

6、老师不得强推顾客烫发、染发、焗油或拒绝给顾客服务，违者罚款10——20元并下牌。

7、老师在上班时间必须佩戴工牌，违者罚款5元。

8、老师每周休息一天，周六日不得休息，违者按旷工处理。

9、老师换班需提前1天写出申请，经店长同意签字批准后方能生效，否则按旷工处理。

10、老师请事假必须提前1天申请，经店长同意签字批准后方能生效，否则按旷工处理。

11、老师请病假需由医院出据证明，经店长同意签字批准后方能生效，否则按旷工处理。

12、老师在美发操作过程中如将顾客皮肤烫伤、划伤，所造成的后果由个人承担，并罚款50——100元。

13、老师之间要团结协作，不得在店争吵、斗殴，不得与顾客发生争执，影响本店形象，违者罚款100——300元；严重者开除，保证金不予返还。

14、老师要爱护公物，爱护店公共设施，损坏公物照价赔偿，有意破坏者除照价赔偿外另罚100元，严重者开除，抵押金不予返还。

15、老师要严禁工作态度，认真完成美发项目，如有返工，扣除流水并罚款50元，且不得推活，由店长审核，否则罚款200元。

16、老师不得误导或强迫顾客消费，违者不计流水并罚款50元。

17、老师在工作期间不准嬉笑、打闹、吃零食、打瞌睡、玩，应保持良好的坐姿、站姿，使用礼貌用语，违者罚款5元。

18、老师在工作期间不得喝酒、吸烟、吃带异味的食物，违者罚款5元，严重者下牌整改。

19、老师应注意个人口腔卫生和身体卫生，如有异味影响到他人者，罚款20元并下牌整改。

20、老师为顾客打折不得超公司规定的围，违者罚款20元并补交其差额。

21、老师不得利用工作之便假公济私，不得做私活，一经发现扣除成本并罚款50元。

22、老师使用本店产品，必须向店长申请，经同意后方可使用产品，违者扣除成本并罚款50元。

23、老师在工作期间应勤俭节约，不得浪费产品，违者扣除成本并罚款20元。

24、老师工作台面卫生不合格罚款5元。

25、老师对公司或店所分配的免单顾客，拒绝服务或服务不好者罚款20元，并批评教育。

26、老师私自将店公用工具带出店外的，按偷盗处理，罚款100元并开除，抵押金不予返还，情节严重者送交公安机关处理。

27、老师不得顶撞、漫骂、殴打领导，违者罚款100——200元，情节严重者开除，造成人身伤害的将送公安机关处理。

28、老师应积极响应公司组织的活动、社会公益活动或义务活动，违者罚款20元。

29、老师应积极维护公司形象，不得以公司名义招摇撞骗，损坏公司形象，违者罚款100元，情节严重者开除，抵押金不予返还。

30、老师不得在大厅吸烟、吃东西，违者罚款5元。

31、老师不可大声喧哗，两米外不可喊人，违者罚5元。

32、顾客走后5分钟老师应将工具及时归位椅子归位，违者一次罚5元。

33、老师所领取的产品、设备用完后立即归还，否则视情节轻重罚款20——100元。

34、老师所用围布、衣服、饰发品需自行购买。

（公司按进货价出售）

35、老师应积极参加公司组织的定期理论、技术研讨及培训会议，不参加者罚款20元。

36、老师遭顾客投诉、拒绝付款，老师不计流水替顾客买单并处以相同的罚款。

37、老师在本公司工作两年以上表现突出者，可优先加入公司股份，获得公司分红。

38、老师成绩优秀者给予奖励20元。

（每月一次）

39、老师遵守公司纪律，表现突出者，给予奖励10元。

（每月一次）

40、老师不迟到、不早退、不请假者给予奖励5元。

（每月一次）

41、老师给公司提出合理化建议，公司采用并见成效者，给予奖励。

（奖金根据情形而定）

42、老师对新员工负责，安排到位，为公司作出贡献者，给予奖励10元。

（时间根据情形而定不少于一个月）

43、老师在工作中有突出表现者，给予奖励10元。

44、老师服务表现突出者，给予奖励10元。

（半月奖励一次）

45、老师卫生区及个人卫生整洁干净者，给予奖励5元。

（一个月一次）

（三）店面行为类

1、洗头后冲水不干净、不按摩者，服务不周者，被顾客投诉者，

扣罚20元。

2、不询问顾客是否要求指定发型师电发、吹发或护理者，扣罚5元。

3、发型助理忘记取单，15分钟以后此单充公；不过牌者，扣罚5元。

4、发型助理吹发、剪发或服务过程中服务不周、跟进不足被投诉者，扣罚20元。

5、员工应遵守国家政策法规，如有任何扰乱店秩序行为、打架殴行为、涉及黑社会团伙的犯罪行为，将被立即除名，而不做任何补偿，在公司也同样严禁与客人、同事大吵大闹及打架斗殴，违者先扣罚100——300元，并做除名处理，严重者交公安机关处理。

6、上班时间已过30分钟，员工的发型还乱七八糟，由头牌发型师为其轮牌洗吹，费用由员工自负。

7、在店讲粗话、在营业厅待客期间抽烟、饮水、吃零食、哼小调者，处以罚款5元。

8、营业厅与不是自己接待的客人谈话，影响其他人员工作的，处以罚款5元（注：

与客人打招呼问候客人属正常行为）。

9、发型师工作位2平方米围，包括桌面、工具箱、工具、工具车、饰品等，不干净整齐；完成发型后，工具、毛巾、杂志还放在桌面；发型师将风筒、电剪、个人衣服、围布乱放；堵塞通道，影响客人出入，以及其他有影响店容貌行为的，违反本项任何一条者，处以罚款5元。

10、乱丢垃圾、烟头、吐痰，在休息室进食后餐具乱放；在休息室、营业厅食瓜子、花生等零食，处以罚款5元，并处罚打扫休息室2天。

11、歪曲事实、妖言惑众，煽动同事抗拒管理制度，轻者先扣罚50元并记大过1次，重则做除名处理。

12、与同事或客人谈论其他客人或同事，评论他人长短，并掺杂人具意见，贬低同行技术、服务，要求客人帮助解决私人问题等，直接影响美发店形象的，处以罚款10元。

13、在营业厅、休息室或场外谈论客人消费数额、员工工资或收入情况、服务项目提成等部制度和数据者，罚款10元。

14、不准将个人情绪带入工作流程或在营业厅指指点点、指桑骂槐等。

乱发脾气、表情不可一世、伴有性格、态度不友善的，先停牌，再做罚款10元处理，同一天违反本条例两次及以上的，处以罚款50元，并做书面检讨。

15、工作期间无意损坏公司财物、设备的，视情况赔偿物品原价的10%-80%，有意损坏按物品原价的500%赔偿，严重者做停职处理。

16、开例会、集会、月结会等会议，迟到按考勤制度处理，无特殊原因缺席1次处以罚款50元。

17、工作岗位上不准接听私人，违者罚款5元。

18、撕毁处罚单、处罚通告、检讨书等，属严重与美发店管理制度对抗行为，违反一次应即该责令带齐入人物品离场，马上除名，并不做任何补偿，包括协议保证金、技术培训保证金、当期工资和其他福利等。

19、对外泄露本店规章制度、工作规程、服务流程、培训资料等商业，一经查实先处以罚款1000元，并做除名处理，不做任何补偿，包括技术保证金，协议保证金和其他福利，并通报全发型机构，严重者诉于民事法律责任。

20、在营业场与同事或客人纠缠不清、大吵大闹、无理取闹，不管理由如何，先处以罚款50元再做处理。

21、工作过程中，上级在安排调动方面有失误时，应保持头脑清醒，及时提出改正意见或再报上一级提出复议，不得因此与上级发生冲突。

22、员工自身行为不检（例如穿拖鞋、穿短裤上班、穿着不伦不类、公共场所举高脚、脱鞋、讲粗话、营业厅吃零食、行为粗鲁、骂人、餐后不收拾垃圾等），上级有权要求及时改正，并按规章制度处理，员工不能以任何理由拒绝处罚，否则先扣5元，停职下牌，待改过后上牌工作，或罚抄写规章条件2次，并写出书面检讨。

23、不准在岗位营业厅干私活、顶嘴、吵架、聊天、打闹和私自会客，违者处以罚款10元。

24、不准坐着接待客人，上岗时间因接私人，擅自离开工作岗位者，做罚款5元处理。

25、不准慢吞吞、不高兴地接待顾客，违者罚款5元。

26、不准挪用美发店毛巾、商品、材料、设备和其他用品，违者视情况罚款5——50元。

27、不准部私分商品，自买、自卖商品，买卖掺假商品等，违者视情况罚款10元，产品充公。

28、不准私自开电视或加大音量（指定音量），不准坐客人理发椅、沙发、违者罚款5元。

29、不准随便变动价格，违者按补偿5倍差价处理，并处以罚款10元。

30、不准不服从分工，不听从上级指挥、挑拨离间、拉帮结派，越级汇报，违者罚款20元。

（四）服务流程水牌类

1、上班上牌，外出吃饭扣牌，下班下牌，期间对水牌有疑问应当报班长或店面主管处理，私自乱动水牌者，处以罚款20元。

2、上班不上牌，要求扣牌又无明确理由，头牌丢下跟尾等乱动水牌扣20元，严重者可按不想工作、自动弃权处理。

3、每次扣牌、下牌