对照党章党规找差距领导干部 18个是否问题检视及整改措施汇编Word格式.docx

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对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。

一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。

二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。

遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对新党章和《准则》 

《条例》 

的学习不够深透，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。

三是党建工作

第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：

一是走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。

二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。

（二） 

对照准则“八个是否”存在的问题1 

.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：

一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。

二是理想信念不够坚定，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：

政治敏锐性不强。

对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面：

主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：

虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；

对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：

坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。

有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面：

存在的主要问题是在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。

二是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。

要始终坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，真正使选出来的干部组织放心、群众满意。

7.否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。

领导班子之间缺少开展批评和自我批评的精神，少数干部队伍中老好人现象比较突出，不愿意讲真话、讲实话。

接受批评，体现了一种胸襟和气度，是政治上的成熟。

积极倡导纯洁的同志关系，相互之间多些关心、多些帮助、多些提醒，促进党内生活健康正常。

8.否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。

工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。

生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。

但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。

（三）对照《条例》 

“五个是否”存在的问题1 

.在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。

本人在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

2.滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。

本人无滥用职权、谋取私利的问题，无违规收受礼品礼金、经商办企业的现象，严格按照履职待遇要求进行公务接待，办公用房符合相关规定。

3.优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。

本人率先垂范，对自己和亲属严格要求，没有为黑恶势力充当“保护伞”，始终把群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。

4.工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。

本人对工作负责，反对搞形式主义、官僚主义，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的情况。

但在制度执行中，存在重安排，轻落实的开发部，缺乏“钉钉子”精神，亲自抓督查落实不够。

5.生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。

本人追求高尚的情趣，远离享乐主义和奢靡之风，不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

二、产生问题原因分析本人对产生以上问题的原因进行深入剖析，主要有以下三个方面原因：

一是宗旨意识不够牢固。

忙于具体事务，静不下心，放松了对自身建设要求，没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习，直接影响了自己工作的推进。

思想认识不够深入，没有认识到脱贫攻坚的重要性，政治站位不够高，没有意识到中央坚决打赢脱贫攻坚战的初心。

在工作中，也没有做到时刻将贫困户的冷暖放心上，虽然有想要真心为贫困户办好事办实事，但主动联系贫困户少，不能够站在贫困户的角度考虑，对贫困户体察不够。

二是缺乏责任意识。

对扶贫工作缺少热情，一提到扶贫工作就有排斥心理出现，对扶贫工作的要求有所降低，下村缺乏干劲、填写手册不认真，放松了对自己的严格要求，放松了保持党员先进性和纯洁性的追求。

在扶贫工作中，过于考虑个人得失，大局意识消减，得过且过的思想过多，开拓进取、勇于创新的意识不强。

三是党性修养不够。

入党才两三年，就以为自己党性修养足够成熟坚定，就放松对自己的要求。

因为扶贫工作存在困难，就放松对自己的要求，只求不违规，不求做表率，使命感、紧迫感、责任感不强。

三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。

具体做到以下几点：

加强理论学习，提高政治素质。

今后我不仅要认真学习邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。

自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。

积极开拓进取，提高工作水平。

要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。

进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。

要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

（三） 

加强自身修炼，提高服务能力。

通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。

坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。

总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步学习不够深入、进取心不强、创新意识不足整改。

最新对照党章党规找差距围绕“十八个是否”个人检视党性分析材料根据主题教育领导小组办公室《关于在“**, 

**”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》 

部署要求，在集体学习党章党规、深化学习领悟的基础上，我严格对照《中国共产党章程》 

（以下简称

《党章》 

）、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 

（以下简称《准则》 

）、《中国共产党纪律处分条例》 

（以下简称《条例》 

），紧扣中央提出的“十八个是否”，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增强了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境界、思想境界、道德境界，达到了深化认识、查找差距、明确方向的预期效果。

现将个人对照检视情况报告如下：

一、检视清单

（一）对照党章，在“五个是否”方面存在的问题。

1 

、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论，基本路线，基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。

本人在执行中央和省委重大决策部署方面，能够做到有令必行、有禁必止，保证了党中央确立的路线方针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。

但是经过认真剖析，还是存在以下问题：

一是贯彻落实的力度不坚决。

虽然落实上级决策不打折扣、不搞变通、不做选择，但是遇到急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的勇气，推进力度大不、措施不坚决。

二是贯彻落实的韧劲不持久。

对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力，以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。

经认真对照，主要有以下问题表现：

一是党员意识不强。

不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。

二是宗旨意识不牢。

对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。

全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。

一是面对当前面临的复杂形势和各种风险挑战，政治定力不坚强，正气定力不充足，勇于担当的斗争精神还欠力度。

二是政绩观存有偏差，出成绩出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存有差距。

三是认真调查研究的深度广度不够，作出决策、制定政策还是更多地考虑如何将上级精神落实好，把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合的具体谋划不够到位。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。

经认真查摆，主要问题为：

一是执行纪律不严。

自己在机关工作多年，对自身的工作纪律要求偶有放松，有时有迟到或早退现象。

二是管理约束不紧。

自己分管部门经常加班加点，出于心疼下属，有时对他们的管理失之于宽、失之于软。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。

一是坚持以人民为中心的发展思想树立不够好，有时在推动项目建设和改善民生上统筹不够。

二是深入基层实地了解情况解决问题少，密切联系群众不够，存在脱离群众的危险。

（二）对照《准则》 

，在“八个是否”方面存在的问题。

.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。

本人能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，但对马克思主义仍停留于概念理解，缺乏实践认知，仍需补足精神之钙、筑牢信仰之基。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。

本人能够做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定、态度坚决，始终保持政治上的清醒和坚定。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。

我能够自觉和坚定维护以习近平总书记为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。

本人严格执行八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。

但是对隐形变异“四风”问题，有时发现不及时、制止不及时。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。

工作中，能够积极听取大家的意见和建议，主动借鉴外地经验和做法，进而促进工作、提升水平。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。

经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。

能够主动参加民主生活会，严肃认真地开展批评和自我批评，但是有时顾忌面子，对同事的批评不深刻，指出问题没有达到一针见血、入木三分的效果，有时以工作问题代替作风问题。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。

，在“五个是否”方面存在的问题。

我能坚决拥护、贯彻执行《条例》 

，做到了在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定，不存在滥用职权、谋取私利、为黑恶势力充当“保护伞”，强化处室内部管理，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，没有发生“职务消费”、“人情消费”和“车轮上的腐败”现象，远离了生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。

但还存在以下问题：

.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。

对于党组织的决定，我能够主动接受、自觉服务，但是有时遇到困难时，积极主动开动脑筋破解难题、打开局面不够，致使疑难问题迟迟推进不力。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。

经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题，工作中，从来都是认真履行，不敢有任何的疏忽大意。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等间题方面。

对于自己分管负责的工作，只要涉及群众利益问题的，都以谨小慎微、如履薄冰的态度处理，做到了秉公办事、公正公开。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。

自己虽参加工作多年，偶尔工作上有歇歇脚、松松劲的想法，但是绝对没有生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。

二、存在问题的原因分析以上问题的产生，究其根源，主要还是以下几个方面原因造成的：

一是理想信念方面。

对坚定信仰信念的重大意义认识不到位，没有充分认识和深入理解其重大意义，不愿意学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论，导致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不宽，心胸不开阔，不能握正确方向，在新时代的伟大斗争中站不稳脚跟，失去了应对各种风险挑战的不竭动力和坚强定力。

尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题少。

二是宗旨意识方面。

主动服务群众的意识有所弱化，深入生产一线了解情况、解决问题少，走马观花、隔靴搔痒般的走基层，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。

贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底。

三是担当作为方面。

没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。

没有铭记“**”，“四个意识”树得不牢固，“四个自信”不坚定，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，工作热情、进取精神有所减退，“船到码头车到站

”、安全着陆的思想比较浓厚。

三、今后努力方向和改进措施

（一）强化学习，提高素质。

把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和服务水平。

始终把谋求人民的根本利益放在

第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识;

加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事;

加强业务知识学习，不断提高指导工作、科学决策的能力和水平，增强抓落实的主动性和自觉性;

加强对经营理念的深化和认识，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积知识底蕴。

（二）牢记宗旨，从严要求。

牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。

把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，每隔一段时间，对照党章党规，将自己的思想、工作、生活进行一番剖析，不断增强自己的觉悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。

在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。

（三）转变作风，真抓实干。

首先要有朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。

勇于吃苦耐劳，对自己负责的工作要狠抓落实，一抓到底，抓不出成效决不撒手。

其次要改进作风，深入实际，加强调查研究。

在调研中，要结合工作实际，抓往战略性问题、重大问题、重点问题、苗头性问题、典型经验深入进行调研。

其次要提高工作效率和工作质量。

对于自己分管工作一定要抓紧抓细，提倡雷厉风行，不拖拖拉拉，亦步亦趋，要善于具体抓、抓具体。

（四）发扬民主，维护团结。

作为班子成员，主动摆正自己的位置，积极维护班子团结，自觉为班子的决策提出建议，多与班子成员沟通情况，谈心、交心。

对集体决议不折不扣地执行，对分管的工作狠抓落实。

一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、有权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事、共谋振兴的工作氛围。

带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，认真听取和借鉴他人意见和建议。

加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，以组织原则约束自己，以民主作风凝聚人心，以自身形象影响大家，带头维护团结。

（五）廉洁自律，争当表率。

要耐得住清苦，抗得住诱惑，树正气、抵邪气，形成良好的生活作风。

不论在“工作圈”还是在“生活圈”“社会圈”，都要时刻检点自己，始终保持健康向上的生活情趣。

同时，要增强在艰苦环境中经受考验、战胜困难的决心和勇气，以此凝聚民心，团结群众，抢抓机遇，加快发展。

一定要明确：

要求别人做到的，自己首先要做到;

要求下级做到的，上级首先要做到;

一定要模范遵守有关规定，严格各项纪律，严格依法办事。

以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，在党员干部中起到表率作用。

（六）艰苦奋斗，勤俭创业。

面对新的形势，面对加快发展的繁重任务，必须继续保持艰苦奋斗的光荣传统。

要树立艰苦奋斗是立身之本、成事之基的观念。

做决策、办事情要坚决杜绝讲排场、比阔气、摆派头、搞攀比，大手大脚，铺张浪费等不良行为。

认真执行中央八项规定，与群众同甘苦、共命运，管好自己、管好家人、管好下属，时时刻刻自重、自省、自警、自励，增强拒腐防变能力，做廉洁奉公、勤政为民的模范。

以上对照检查，可能问题查找的还不够准确、原因剖析的还不够透彻，整改办法还不具体，请同志们提出批评意见，我将诚恳接受，逐一认领，并在今后的工作、生活中认认真真补课