党领导弱化整改措施.docx
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党领导弱化整改措施
党的领导弱化整顿措施经过整顿，党的领导要互相协调，常常交流，抬遗补阕，碰到问
题，勇于分担责任，形成坚毅的战斗碉堡。
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院领导班子将经过细化措施，增强责任，密切联系医院改革发展稳固工作实质，以保持共产党员先进性为主题，一致思想，仔细整顿，努力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，针对征采建议、自我解析中查找出的问题，仔细拟订整顿措施，明确整顿要点，落实整顿责任，并依照党章的要求确实进行整顿。
在整顿中，要全面突出实践“三个代表”重要思想这个主题，突出加速推动医院改革发展这个要求，突出获得实效这个要点，把落实整顿措施与全面推动医院党的建设，特别是与党员队伍建设有机联合，坚持党要管党、从严治党的目标，仔细贯彻落实xx对于增强党的先进性建设的一系列重要发言精神。
二、整顿的内容、时间及分工
1.医院长久发展战略策划长进一步提高创新意识，进步意识，加大医院改革发展的步伐，努力塑造二院品牌形象。
整顿时间为着手调
1
查研究，中长久相联合。
主要责任领导：
xx;责任科室：
xx等。
进一步加大医院管理力度，深入医疗、护理质量管理，狠抓经济管理。
整顿时间为立刻整顿，立刻行动，长久坚持;主要责任领导：
;
责任科室：
。
班子成员互相协调，常常交流，抬遗补阕。
碰到问题，勇于分
担责任，形成坚毅的战斗碉堡。
整顿时间为立刻行动，一以贯之;责任领导：
;责任科室：
。
班子增强作风建设，恪守会议制度，增强会风，部署工作尽量防止重复。
班子成员要带头执行会议保密制度。
整顿时间为立刻行动，立刻整顿。
责任领导：
xx;责任科室：
xx。
领导深入分院指导工作，加大对二分院、三分院的管理力度，
帮助分院解决经济上的困难，赶快扭转经济被动场面，稳固员工队伍。
整顿时间为快速行动，立刻整顿，中长久联合;主要责任领导：
xx;责任科室：
xx。
加速人事制度改革步伐，加大对学科带头人培育，健全人材规划和培育体制，加速引进新技术和设备。
科主任每年出去学习一次，
经费由院里肩负。
整顿时间：
立刻行动，立刻整顿，深入措施;主要
责任领导：
xx;责任科室：
xx。
7.赶快加大医院分派制度改革力度，合理调整医院经济承包方案，表现公正、公正、公然，充足调换干部员工的踊跃性。
整顿时间为快速行动，2005年下半年取出方案实行;主要责任领导：
xx;责任科室：
xx
2
进一步规范医院经济管理，加大对经济科室和特别岗位的看管力度。
整顿时间为立刻整顿，快速行动，长久坚持。
主要责任领导：
;
责任科室：
深入基层、广纳民众建议，对员工代表提出的建议实时反
馈，每年向员工承诺办几件大事。
整顿时间为;从此刻开始，长久坚
持，不懈努力;主要责任领导：
;责任科室：
进一步加大医院安全管理
力度，经过教育增强干部员工法律意识、责随意识。
同时，保证信访
稳固。
整顿时限：
长抓不懈，发现安全隐患，实时整顿。
主要责任领
导：
xx;主要责任科室：
xx。
进一步加大纠风工作治理力度，每半年搞一次医德医风集中教育活动，集中整顿开大处方拿回扣、促销药现象。
整顿时间中短期联合，早见收效;主要责任领导：
xx;责任科室：
仔细抓好员工思想政治
教育，创立浓重医院的文化气氛，形成独具特点的医院文化。
整顿时
间为立刻行动，取出方案，长久坚持;主要责任领导：
xx;责任科室：
xx。
进一步关心老同志，供给人财物和场所的支持，充足表现党组织及院领导对老同志的关心。
重视对青年人的培育、教育和监察，
使他们早日成才。
整顿时间为中短期联合，赶快早见收效;主要责任
领导：
xx。
加大医院整体宣传力度，充分宣传力量，加大宣传设备投入。
整顿时间为立刻整顿，立刻行动，早见收效;主要责任领导：
xx;责任科室xx。
三、整顿的措施和要求
3
、增强理论学习，进一步完美中心组学习制度，增强对中心组学习活动的规范化管理;科学拟订中心组学习计划，成立督学体制，保证学习时间、丰富学习内容，保证学习成效。
经过学习，领导班子成员坚固建立科学的发展观、正确的政绩观、科学的人材观和正确的民众观，确实增强领导成员的政治责任感和使命感，谋求医院更高层次的发展。
、进一步贯彻党的民主集中制原则，充足发挥班子整体作用。
一是抓好制度建设，进一步订正完美党委参加重要决议制度、党委议事规则、党委民主生活会制度，为民主集中制原则贯彻落实供给制度保证。
二是要按期召开党委会、党政联席会、院长办公会，增强民主决议、科学和集体决议。
凡属目标、政策性的大事、全局性的问题要
依照民主集中制原则做事;在经营管理、财务开销上，推行规范化操作，科学管理。
、进一步增强党的建设。
一是增强和改良对党员的教育管理，成立长效体制。
二是健全党的组织生活。
坚持党员领导干部过两重组
织生活制度，各支部党员大会坚持每半月一次，严格执行“三会一课”，
每年仔细组织民主评论党员活动，院党委和各支部每年分别召开一次
民主生活会。
三是坚持谈心谈心。
成立谈心谈心制度，班子党政主要
领导与班子成员之间，分管领导与科室领导之间每半年起码谈心1-2
次。
四是抓好“前锋杯”党支部比赛活动。
深入扎实地展开基层党支
部的建设活动，成立长效体制，确实增强党组织的凝集力和创立力。
4、进一步增强领导班子作风建设，坚持和完美联系点与调研制
4
度。
院领导班子在思想上、工作上、生活作风上和学风上，严格依照解决党的作风的“八个坚持，八个反对”来做。
同时，仔细恪守会议纪律。
二是坚持和完美联系点与调研制度。
每名班子成员每年分别联
2个基层党支部，院党政每年用五分之一的时间深入基层展开检查研究，深入临床门诊医技一线，深入两个分院，以民众最关心、最盼望的问题下手，全心全意为员工办实事办妥事。
每年向员工民众承诺做几件大事实事。
同时，进一步加大员工思想政治教育，努力建立以人为本、和睦健康的医院文化。
、增强党风勤政建设和纠风治理工作。
一是严格恪守党中央、省、市、公司公司有关党风勤政方面的各项规定，领导班子成员依照
党风勤政建设“一岗双责”的要求，对分管工作和分管科室的党风廉
政工作负责，对有不廉洁行为的人员要实时责备教育，直至按有关规
定赐予必需的纪律处罚。
二是加大纠风工作治理力度。
每年展开医德
医风集中教育活动，进一步整顿开大处方、促销药现象，增强警告教
育，用身旁的事例教育干部员工增强勤政意识、法律意识。
、全面做好离退歇工作。
确实做到在政治上尊敬老同志，在思想上关心老同志，在生活上照料老同志。
在详细工作中，要坚持政治学习制度，坚持走访慰劳制度，增强离退休老干部党支部建设，踊跃组织老干部参加力所能及的各项健康有利的活动，使其老有所学，老有所乐，老有所为，发挥余热。
6、加大医院经济管理力度，规范完美对经济科室和特别岗位的
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看管，成立健全有关规章制度;同时，进一步深入医疗、护理质量管
理，不停探究新思路、新方法、新措施，供给优良服务，促使医院管
理内涵建设;进一步加大安全管理力度，从硬件建设、管理制度上确
保医疗安全;进一步加大医院改革力度，特别是人事制度、分派制度
改革，仔细组织调研，科学兼顾安排，下半年制定出方案实行。
、进一步加大宣传力度，一致思想，提高认识，快速行动，在电视、报纸、网络等媒体上展开全方向的医院宣传。
硬件上增添必需的宣传设备设入;在软件上完美新闻组织网络;在人员上，进一步充分宣传力量，加大赏罚力度。
四、近期整顿的要点工作
、进一步增强党的建设，成立先进性教育长效体制，抓好党支
部比赛活动。
、加速人事制度、分派制度的改革步伐，加大对学科带头人培育，健全人材规划和培育体制，加速引进新技术和设备。
、深入分院指导工作，加大对二分院、三分院的管理力度，帮助分院解决经济上的困难，赶快扭转经济被动场面，稳固员工队伍。
、深入基层，广纳民众建议，对员工代表提出的建议实时反应，每年向员工承诺办几件大事。
、加大纠风工作治理力度，进一步整顿开大处方、促销药现象，增强警告教育，用身旁的事例教育干部员工增强勤政意识、法律意识。
、创立浓重医院的文化气氛，形成独具特点的医院文化。
党的领导弱化整顿措施篇二此次“保持党员先进性教育活动中，
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经过系统学习理论，仔细比较检查，深入进行党性解析，我感觉自己
在党委的正确领导下，可以自觉践行“三个代表”重要思想，在政治
上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，仔细贯彻执行党委的决
议，较好执行了职责，圆满达成了上司给予的各项任务。
但比较党员
先进性标准，也还存在许多问题，需要仔细加以解决。
一、存在的主要问题
、素质能力与执行职责的要求有差距。
长久从事政治工作，领导干部的素质能力还不够全面，特别是在全面推动改革，加速建设信息化政府的状况下对信息化知识学的不够，钻的不透，与政管兼通的要求有较大差距。
有时察看、解析、办理问题，站位还不够高，视线还不够宽，方法还不够活。
、精神状态与局势发展的要求有差距。
对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。
工作有时不够踊跃主动，在探究特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。
、工作作风与求真求实的要求有差距。
最近几年来，自己下基层的
次数固然许多，但下去后跑面比许多，蹲点相对照较少，深入实质调
查研究解剖麻雀不够。
有时抓工作重部署，轻检查督导，追踪问效不
够。
4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。
在这方面固然没有大问题，但比较党员领导干部廉洁从政的严格要求还有差距。
如，在详细事务方面有时碍于人情，有的老领导、老同事找来，也有打招呼、照
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顾关系的现象。
请吃、吃请的状况也有，接收土特产的状况也有。
二、改良措施
一是增强学习意识，在提高素质能力上下功夫。
充足认识学习的极端重要性，不停增强提高素质能力的紧急感，确实把增强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，坚固建立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思虑的优秀习惯，确实把增强综合素质、提高执政本事的要求落到实处。
在学习门路上，注意把参加集体组织的学习与个人自学联合起来，一方面踊跃参加集中组织的学习活动，仔细落实规定的学习内容，另一方面要联合局势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，拟订好个人自学计划并仔细抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西;在学习内容上要注意把政治理论学习与科学文化知识的学习联合起来，在增强政治理论学习的同时，要多看一些管理科学方面的书本，不停吸纳新知识、掌握新技术、增强新本事。
在学习方法上，要注意把学习与运用联合起来，鼎力发
扬理论联系实质的学风，每年环绕机关政治建设和分管的工作确立1至xxxx课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，确实把学习成就转变为实质工作能力。
二是增强职责意识，在争创一流成绩上下功夫。
坚持把保持党员
先进性落实在履职尽责的实质行动中间，仔细做好职责范围内和上司
交办的事，自觉做到不回避矛盾，不推辞责任，不计较个人得失。
根
据党委分工，今年我分管的工作除从前的司法、民众工作的外，又新
增了纪检、卫生、计划生育和教育培训等工作。
这是组织对我的相信，
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我信心加倍努力地工作，决不可以因工作量增大而降低工作质量和标
准，努力使自己分管的工作多为单位“争光”，少让领导“分心”。
三是增强服务意识，在转变工作作风上下功夫。
坚固建立主旨意
识，鼎力弘扬求真求实精神，确实把对上负责与对下负责一致起来，
把实现、保护、发展好单位的稳固一致作为工作的根本出发点和落脚
点。
尽可能地多下队伍，多到基层蹲点，坚持深入实质，仔细解剖“麻
雀”，确实掌握第一手资料，踊跃探究基层建设的特点和规律，努力
为党委决议供给靠谱的依照。
四是增强党性意识，在保持政治本色上下功夫。
常常比较《党章》和党员领导干部先进性标准检查自己的言行，确实增强主观世界的改造，严格恪守党员领导干部廉洁从政的各项规定，常养公仆之心、常修为官之德、常思贪欲之害，常除非分之想，坚持做到自重、自省、
自警、自励，慎独、慎初、慎微。
在自觉抵制各样腐败思想文化和生
活方式的影响的同时，踊跃参加“两重组织生活”，主动地接受组织、
领导、民众和职能部门的监察，使自己时辰保持清醒脑筋，仔细践行
“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，一直保持一名共产党
员的政治本色和领导干部的优秀形象。
党的领导弱化整顿措施篇三为了深入推动党的民众路线教育实践活动深入展开，扎实做好“整顿提高、建章立制”环节的工作，确
保将“四明确一承诺”的要求落到实处，自治区地税局针对班子在“四风”方面的16条问题，联合税竣工作实质，拟订本整顿方案。
一、指导思想
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深入学习贯彻一系列重要发言精神,联合中央《对于展开“四风”突出问题专项整顿和增强迫度建设的通知》精神，环绕“四风”方面突出问题,拟订确实可行的整顿方案，集中解决一批领导班子自己存
在的作风方面的突出问题和影响目前地税事业发展的紧急问题,并从成立长效体制的目的出发，成立健全工作制度，完美落实工作体制，
力求把我局党的民众路线教育实践活动推向更高层次,保证让全局干部员工确实感觉到教育实践活动的收效。
二、整顿目标
依照“照镜子、正衣冠、洗沐浴、治治病”的总要求，认为民、求实、廉洁为主题，以“反对‘四风’、服务民众”为要点，仔细解决好班子成员民众看法淡漠、联系民众不密切、不可以诚心真意为民众做事等问题，确实整顿形式主义、官僚主义、享福主义和奢侈之风方面的突出问题，并形成贯彻民众路线、转变工作作风的长效体制。
经过整顿，使班子的作风获得连续改良，创新意识和效率意识显然增强，服务民众的工作本事不停获得提高。
三、整顿的问题及措施
（一）针对理论学习针对性不强的问题
整顿措施：
把增强理论武装作为坚定理想信念、增强主旨意识，
保护政治纪律，改良工作作风的治本之策。
一是努力创立学习型党组
织，组织办妥领导干部高端培训，展开“领导干部讲党课”活动，用
马克思主义中国化最新成就武装脑筋，着力提高班子的政治修养和执
政能力。
二是学习与使用相联合。
在安排部署税竣工作、展开税收政
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策研究、做出行政决议时，自觉运用民众看法和民众方法等先进理论，
把发展好、保护好广大人民民众的利益作为工作的出发点和落脚点。
责任领导：
虎跃峰党构成员、纪检组长
牵头部门：
机关党委（责任人周华）
配合部门：
人事与老干部处
整顿时限：
长久坚持
（二）针对换查研究实效不好的问题
整顿措施：
坚持实践的真谛标准，经过深入仔细检查研究，保证科学决议、民主决议。
在调研选点上，既要到涉税诉求多的公司听取建议建议，又要到困难许多、状况复杂、矛盾突出的基层帮助解决问题，还要到工作好的单位学习经验。
在调研方式上，采纳直接深入基层一线、一竿子插究竟的调研方式，把调研与解决问题联合起来，提出管用的对策，增强工作的预示性。
在调研成就上，宽泛听取、仔细汲取各方面的建议建议，为出台制度政策供给靠谱的依照。
责任领导：
毛宏业党构成员、副局长
牵头部门：
办公室（责任人滑治平）
配合部门：
政策法例处征管与科技处基层工作处整顿时限：
长久坚持
（三）针对精简会议文件力度不大的问题
整顿措施：
弘扬脚踏实地、求真求实的工作作风，一是增强公函
管理。
出台公函考查方法，实行公函差错通告制度，努力提高文稿质
量。
增强公函审察把关，果断根绝可发可不发的文件，鼎力压缩文件
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数目;二是严格控制发言。
领导发言稿要看法鲜亮、要点突出、文风朴素、言之有物，不拖拖拉拉，不穿靴戴帽。
重要会议的发言稿不超
15页，一般会议的发言稿不超出10页。
三是严格管理睬议。
严格恪守会议管理的各项规定，压缩会期，控制数目，改良形式，限制地址，节俭经费，提高效率;增强会议计划管理，适合增添税收业务专题商讨会和服务税户的政策解读会，严格限制以处室名义召开的各种暂时性会议。
责任领导：
毛宏业党构成员、副局长牵头部门：
办公室（责任人滑治平）
配合部门：
各处室
整顿时限：
长久坚持
（四）针对存在工作敦促落实不够的问题
整顿措施：
对部署的工作按期进行监察，做到一级向一级负责、一级对一级问责。
精益求精监察方法，实时掌握进展状况，敦促职能部门执行职责，努力做到事事有下落、件件有反应。
仔细总结效能目标管理先进经验，改良绩效查核的方式方法，既重视平时工作业绩又着重策划长久和整体发展，促使各级地税部门坚固建立正确的政绩
观，以科学有效的激励体制推动税收事业不停发展。
果断保护制度的严肃性和威望性，使制度真实成为地税系统广大干部依法治税、勤政为民的硬拘束，使贯彻民众路线真实成为税务系统党员干部的自觉行动、刚性需求。
责任领导：
马建民党组书记、局长
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牵头部门：
办公室（责任人滑治平）
配合部门：
纪检监察室
整顿时限：
长久坚持
（五）针对存在干部教育培训成效不好的问题
整顿措施：
在形式上，将能力培育贯串于教育培训的全过程，增
强培训的针对性和实效性。
在内容上，既要要点培训税收知识和业务
技术，保证必定的深度，又要增强职业道德、思想道德方面的教育，
拓宽培训的宽度。
在方法上，踊跃推行网络培训、远程教育等方式，
不停提高培训质量。
在管理上，成立培训评估和查核激励体制，保证
培训成效。
责任领导：
毛宏业党构成员、副局长
牵头部门：
人事与老干部处（责任人李云岐）
配合部门：
办公室基层工作处
整顿时限：
长久坚持
（六）针对征管改革和信息化建设重形式轻成效的问题
整顿措施：
加速征管改革，鼎力推行专业化、信息化、精美化的
管理方式，成立税收解析、纳税评估、税源监控、税务稽察、纳税服
务“五位一体”的征管体制;仔细总结前几年地税信息系统开发的经
验教训，依照科学设计、重在应用，合理开发，节俭花费、提质增效
的原则，加大信息化建设力度。
责任领导：
李戈党构成员、总会计师
牵头部门：
征科与科技处（责任人郝浩）
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配合部门：
税收信息处人事与老干部处社保费管理处
整顿时限：
2013年年末前提出征管试点工作方案和优化信息化
建设工作方案，20xx年2月推行试点工作，依据税务总局征管改革
的一致安排，择时组织实行。
（七）针对存在服务税户不够到位的问题
整顿措施：
建立“始于纳税人需求、鉴于纳税人满意，终于纳税人遵照”的理念，严格落实税收优惠政策，果断根绝应抵不抵、应退
不退、应减不减、应免难免等现象，确实保护好纳税人的合法权益;不停创新纳税服务平台，踊跃推行“同城通办”，扩大自助办税设备的应用范围，加速推动网上办税平台建设，不停拓宽纳税服务渠道，为纳税人供给方便快捷的办税服务;鼎力精简涉税报表资料，踊跃整合税务检查事项，加大执法责任制追查力度，严肃查处吃拿卡要报和指定、强迫税务代理等伤害纳税人利益的行为;加大政务公然力度，让纳税人满意缴税、理解缴税、公正缴税、便利缴税，建立和睦的税收征纳关系，把税务总局“两个十条”、“三个服务”、“三个严禁”的要求落到实处。
改良服务责任领导：
毛宏业党构成员、副局长牵头部门：
纳税服务处（责任人李海富）
查处违纪责任领导：
虎跃峰党构成员，纪检组长
牵头部门：
纪检监察室
整顿时限：
长久坚持
（八）针对存在服务基层不够到位的问题
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整顿措施：
坚持面向基层，服务基层的工作目标。
增强工作部署的兼顾协调性，整合减少各种评选达标活动和针对基层的监察检查项目，防备多头检查，未经同意的评选达标活动一律撤消，减少对基层
正常工作的影响。
严格依照“税收规范性文件应该自宣布之日起30往后实行”的要求，为基层预留执行的准备时间。
健全清理税收规章和规范性文件的常态化工作体制，实时订正存在执行破绽或难以操作的制度规定，防备和减少基层执法的风险。
对基层请示的事项推行归口管理，归入督办，限时办结，实时答复。
加大人员、经费向基层倾斜的力度，完美基层经费最低保障线制度，仔细落实定员定额标准，逐渐实现基层办公经费、基础设备建设经费的财政全额保障。
责任领导：
马建民党组书记、局长
牵头部门：
办公室（责任人滑治平）
政策法例处（责任人刘晨）
计划财务处（责任人张熙）
基层工作处（责任人周华）
配合部门：
督察内审处
整顿时限：
长久坚持
（九）针对存在服务民众不够到位的问题
整顿措施：
坚持把关心人、尊敬人、激励人、发展人放在突出位
置，进一步创立擅长谋事、精美做事、严格管事、高效成事、和睦共
事的工作气氛。
一是实行人材强税战略。
展开“大学习大练兵大比武
活动”，努力造就一支政治坚定、业务精深、作风优秀、勤政廉洁、
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团结和睦的税务干队伍伍。
二是完美干部管理制度。
拟订借调干部、聘任人员管理方法，落实干部交流轮岗制度，引入奖优罚劣的激励体制，探究成立科学有效的绩效管理制度，解决干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样甚至不干比干更得利的问题。
三是加大人文关心力度。
着重从政治上关注干部的成长，完美干部选拔任用体制，为爱做事、会做事、干成事、不失事的干部供给发挥才能的舞台;着重从生活上关心干部的疾苦，成立干部员工重病救援体制和困难帮扶体制，逐渐解决年纪大、任职时间较长的基层干部的职级待遇问题和部分干部两地分居的问题。
组织文化体育和道德实践活动，努力形成人人向上的优秀民风。
责任领导：
毛宏业党构成员副局长
牵头部门：
人事与老干部处（责任人李云岐）
基层工作处（责任人周华）
整顿时限：
11月30日前拟订借调干部、聘任人员管理方法。
12月30日成立干部员工重病救援体制和困难帮扶体制。
其余长久坚持。
（十）针对存在奋发图强意识淡化的现象
整顿措施：
坚定理想信念，确实解决好世界观、人生观、价值观
的问题;带头建立正确政绩观，确实抓好打基础利长久的工作;带头发
扬钉子精神，确实把工作落到实处;带头坚持正确用人导向，确实引
导广大干部真抓实干。
带头做到坦荡做人、慎重用权，光明磊落、堂
堂正正。
经过典范带头作用，自觉做到为民、求实、廉洁，不停做出
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经得起实践、人民、历史查验的实绩。
责任领导：
虎跃峰党构成员纪检组长
牵头部门：
机关党委（责任人周华）
配合部门：
人事与老干部处纪检监察室
整顿时限：
长久坚持
（十一）针对存在慵懒散软的现象
整顿措施：
增强作风建设，增强地税干部的事业心和责任感，坚
决防备和纠正工作中存在的作风飘荡、大而化之、粗拙粗心等现象。
抓好机关考勤制度、工作纪律的贯彻落实，完全解决“慵、懒、散、
软”等问题，推动地税优秀作风的形成。
责任领导：
虎跃峰党构成员、纪检组长
牵头部门：
纪检监察室（责任人冯永东）
配合部门：
办公室人事与老干部处
整顿时限：
长久坚持
（十二）针对存在安于现状不思进步的现象
整顿措施：
增强中心理论组学习，帮助班子成员建立危机意识和
责随意识，战胜知足于现有成绩、不思进步的悲观思想。
经过年关述
职、考评等方式，增强对班子成员工作业绩的查核，防备“不作为”
现象的发生。
责任领导：
虎跃峰党构成员纪检组长
牵头部门：
机关党委（责任人周华）
配合部门：
人事与老干部处纪检监察室
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整顿时限：
长久坚持
（十三）针对教育培训存在乘车旅行现象整顿措施：
严格抓好培训规划、方案的落实。
培训估算管理，杜
绝借教育培训之名旅行参观的现象。
责任领导：
毛宏业党构成员、副局长
牵头部门：
人事与老干部处（责任人李云岐）
配合部门：
办公室
整顿时限：
长久坚持
（十四）针对存在公事招待掌握标准不严的问题
整顿措施：
严格执行中央“八项规定”和自治区“九条规定”和
自治区地税局党组“对于进一步改良作风的若干规定”等纪律规定，
严格执行审批制度、财务制度、会议制度，推行按期审察，谁主管谁
负责、谁审批谁负责、谁操作谁负责，对违规审批和操作的个人进行
严肃办理。
责任领导：
毛宏业党构成
升级会员 