5篇2022年度（六个带头）民主生活会深刻领悟“两个确立”对照检查材料Word下载.docx

5篇2022年度（六个带头）民主生活会深刻领悟“两个确立”对照检查材料Word下载.docx

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（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

常委班子始终保持着务实为民的宗旨意识，特别是深入开展“我为群众办实事”实践活动，每位班子成员都帮助身边群众办了一些实事、好事，收到了良好效果。

但仍然有一些属于“老大难”的棘手问题没有得到有效解决。

比如，在基础教育方面，虽然县委对中小学教师师资力量配备不足问题极力向上级争取支持解决，省里也为我县增加教师编制***多名，虽解决了一时燃眉之急，但总体上中小学师资力量不足问题还未得到彻底缓解，与全县人民群众的期盼还有差距。

再比如，在“万人助万企”活动中，各级各部门都为全县企业解决了一批困难问题，但从当前看，融资难、用工难等长期制约企业发展的体制机制性问题还没有得到最终解决。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

面对新时代新形势新要求和艰巨繁重的改革发展稳定任务，常委班子成员始终注重加强学习，不断提升能力、磨砺本领，但仍然不同程度的出现“知识恐慌和本领危机”，与习近平总书记对领导干部提出的应具备的八种本领、七种能力还有一定差距。

比如，在改革攻坚能力方面，常委班子高度重视全面深化改革工作，对上级部署的改革事项做到了全面贯彻，但在一些改革事项的落实成效方面却存在打折扣、不彻底的问题。

如国企改革，虽然县委深改会多次研究部署，但像**厂改制等这样的问题仍没有得到有效解决。

再比如，在领导经济工作方面，虽然县委常委会定期听取全县经济运行调度分析情况汇报，研判问题，研究对策，一些主要经济指标也走在了全市前列，但仍有如工业增加值、固定资产投资增速、高新技术产业增加值等一些重要指标处于全市中下游行列，反思起来，与常委班子研究经济工作不够，抓经济能力工作不足有一定关系。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

县委坚持把严的主基调贯穿工作始终，建立全面从严治党网上考核制度，持续保持反腐败的高压态势，但对照上级对从严治党的要求，仍存在处理违纪当事人多、倒查领导干部少，习惯从经济上分析问题，不善于从政治上剖析根源等问题。

比如，2022年以来，全县立案**件，党纪政务处分**人，反思起来，与县委压力传导不够，抓小抓早不到位有很大关系。

二、产生问题的主要原因

（一）理论学习不系统，在学用结合上有差距。

没有充分认识到政治理论的重要性，没有很好地把政治理论学习放在首位，放松了理论学习和思想改造。

在政治理论学习有所弱化，学习不够深刻，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等内容学习领会不深、不透。

理论联系实际上下的功夫还不够，工作中将学习内化为行动、转化为实际成效方面还做的不好，离学懂弄通做实的要求还存在一定差距。

（二）对于理想信念还存在差距与不足。

对于理想信念的重要性，虽然有一些认识与理解，但对于如何去做到理想信念坚定，如何进一步锻造和磨砺自己的理想信念，自己应该怎么去做，还不够有明晰的思路，缺乏思考与认知。

（三）担当作风有所弱化。

进取精神不够，存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏攻坚克难的勇气，担当精神与使命意识还有一定差距。

三、今后的努力方向和整改措施

专题组织生活会，使自己及时认识和找到了差距和不足，通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，制定如下整改措施：

1加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。

只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才更有价值、更有意义。

2加强政治修养。

要牢记自己的第一身份是共产党员，任何时候都与党同心同德，带头讲政治，讲规矩。

进一步站稳政治立场，提升政治觉悟。

3改进作风，强化担当精神。

严已律己，增强责任意识、树立全局观念，心无旁鹫地主动为组织排忧解难，努力工作，站好最后一班岗。

4、进一步筑牢思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种诱惑的侵蚀。

积极主动参加“三会一课”学习，参加单位、支部、社区组织的各项活动。

从严从实严格要求自己，坚持按法纪、按规矩、按程序做事。

市公安局党委领导班子2022年度（六个带头）民主生活会

检视剖析材料

按照中央和省委、市委《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，市局党委班子围绕此次民主生活会主题，紧密联系全局思想、作风和工作实际，认真对照检视局党委班子在“6个重点方面”存在的问题，深入剖析问题产生的根源，研究制定了整改措施，细化明确了努力方向。

现将局党委班子对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面存在的不足：

一是对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。

局党委班子通过党委理论学习中心组学习会议、个人自学、参加集中培训等多种形式，认真学习了《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》，对“两个确立”有了一定认识，但是还存在学习不够深入、认识不够深刻、领悟不够透彻等问题，在学习上或多或少存在实用主义倾向，更多的时候是就自己所分管领域的内容进行深入学习，还存在孤立地、零散地、局部地、片面地理解

“两个确立”的决定性意义。

二是政治敏锐性和政治洞察力还不够强。

局党委班子带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展政治纪律和政治规矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待进一步加强。

个别班子成员对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。

三是党内监督还存在薄弱环节。

局党委班子始终坚决同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，但是党内监督还不够有力，对党员民辅警遵守政治纪律和政治规矩情况，指导监督检查手段单一，标准不够具体，操作性不够强，不能及时有效地发现问题，管理监督还不到位，抓早抓小做得不够好。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是理想信念软弱化。

对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想没有学深悟透，领悟其精髓，没有把坚定的马克思主义信仰自始至终贯彻到公安工作中，党性修养还需加强，原则性还需提高，是非观念还需增强，坚守法治的职业信仰还需坚定，政治理论素养还需提升,理想信念还需升华。

二是学习教育形式化。

党委中心组学习、“三会一课”、支部主题党日等理论学习存在形式化，有“三多三少”现象：

虚功较多，实功较少；

读的多，谈的少；

听的多，记的少。

对公安干警的思想教育不经常、不持久，对思想政治教育重视程度较低，上级有要求就抓严一点，上级有检查就抓紧一点，存在做表面工作、疲于应付的现象，没有做到常抓不懈、持之以恒、常学常新。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是职业认同感有所降低。

不能正确看待当前公安工作面临的实际困难,对职业的热情和兴趣度下降。

工作主动性不强，遇到难点工作，有被动应付、疲沓拖拉的现象，有时干脆把矛盾上交或转办，有当甩手掌柜的思想存在。

敬业精神缺乏，不敢担当作为，遇到问题绕道走，不敢动真碰硬，回避群众关心的热点、焦点、难点，工作效率质量不高。

二是落实上级决策部署质量不高。

对省、市重大决策执行力度不够、落实不能完全到位，存在打折扣、搞变通的情形，圆满完成市委、市政府和省公安厅下达的各项工作任务的标准和质量不高。

距离实现反诈“减员退位”、禁毒“如期摘帽”、五小车辆整治“扭转乱象”、公共安全“稳如磐石”、公安队伍“忠诚过硬”的工作目标还有差距，有的工作推进缓慢，力度不大，措施不多，效果不佳。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是服务发展弱化。

聚焦“打造一流营商环境”的工作目标靶向发力不够，打好优化法治化营商环境整体仗的“战术”还需更加强硬。

推行“千警联千企”，排查化解涉企矛盾纠纷的力度还需加大；

深入企业开展守法经营、诚信经营和反诈宣传培训，方式方法还需创新；

严格规范执法办案，整治一批影响营商环境的执法顽疾还不够彻底；

坚持在法治轨道上常态化开展扫黑除恶斗争，严打涉企黑恶势力犯罪，破获一批企业、社会关注的重点案件不多，震慑力不够。

二是宗旨意识淡化。

执法为民是公安工作的根本宗旨，公安机关必须牢固树立执法为民宗旨，把为人民执法作为自己的职责使命。

有的同志作为领导干部，坚守执政为民的理念还不牢固，正确的价值观、权力观、地位观、利益观不够端正。

在开展的党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动中，有的同志深入基层解决群众身边的“急难愁盼”问题不扎实，认领的责任清单、任务清单没有不折不扣的完成。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

一是履行执法职责有待加强。

在履行执法职责上，存在重实体、轻程序、重打击、轻保护的现象。

这些问题影响到执法质量，造成执法不规范，执法工作不透明。

“找堵防”“雷火2022”专项行动，严厉打击各类违法犯罪，推进还不够深入。

“情

报引导平安建设”置于党委政府整体工作中统筹推进工作缓慢，“党委领导、政府主责、平安办统筹、公安主推、部门主管”的治理模式还不健全。

食品药品、安全生产、环境保护、劳动保障、医疗卫生等关系群众切身利益、群众反映强烈的重点领域违法犯罪问题，坚持出重拳、下重手不够。

二是法治理念教育有待加强。

开展社会主义法治理念教育没有做到持之以恒，在公安干警牢固树立社会主义法治理念，进一步增强严格依法履行职责的观念、法律面前人人平等的观念、尊重和保障人权的观念上，教育引导不够。

关系案、人情案偶有发生。

证据意识、程序意识、权限意识和自觉接受监督意识，有待进一步强化。

这些问题都与严格、公正、文明执法的要求存在很大差距。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是纪律作风有不足。

“四风”问题还没有完全肃清，形式主义、官僚主义倾向在思想中还占有一席之地，正确的政绩观、权力观不够端正，享乐主义、个人主义思想没有消除。

意志不够坚定，有违反组织纪律和生活纪律的行为，接受吃请、娱乐的现象。

有的同志虽然没有贪污受贿、以权谋私，执法犯法、徇私枉法等违法乱纪行为，但一些廉政“小问题”还隐藏在自己的思想和工作当中，对隐形“四风”认识不深，警醒不够，自律意识不强。

二是从严治党责任传导有不足。

党委主体责任意识不强、措施不硬，班子成员履行“一岗双责”主动性不够，基层单位落实主体责任自觉性不强。

党史学习教育、队伍教育整顿成果转化不明显，加强对民警的日常教育和监管力度不大，对苗头性、隐患性问题，没有及时敲打提醒，批评指正。

干部监督责任履行不力，对干部监督未能形成“从严管理”导向。

追责问责机制落实不严，对干部违纪违法的责任追究不痛不痒。

二、剖析原因

（-）理想信念不够坚定。

从思想上讲，我忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，缺乏勤奋刻苦的钻研精神，只注重教学工作,没有把政治理论学习摆在自身建设的重要位置，只满足完成本职工作，对新政策、新知识没有自觉地学习，对习近平总书记的系列讲话和党中央的治疆方略学习领会还不够，用理论指导实践的工作能力还有待加强。

（二）品德修养不够强。

平时注重教学工作，轻思想政治教育，不善于运用批评与自我批评的武器，进行自我革新，自我成长。

工作中缺乏锐意进取，考虑个人荣辱、得失多，考虑群众利益和集体利益少。

对长远问题考虑的少，对新情况、新问题、新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。

（三）发挥作用不够足。

对一些艰巨性、复杂性的工作缺乏思想准备，有畏难心理，进取意识出现一定的淡化。

在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众等作风方面有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能很好地做到在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众，工作不够求真务实，流于表面，流于形式。

（四）执行纪律不够严。

作为党员，在严明责任、严肃纪律、严格自我管理上有所放松，没有带头遵守好学校的规章制度，甚至发现自身错误也不彻底整改。

对工作中一些需要坚持大局和原则的事做的不够好。

没有严格按照党员的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。

三、整改措施

（一）加强理论学习，提高政治素养。

进一步认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用理论武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加坚定地把好世界观、人生观、价值观，不断增强政治鉴别力和政治定力，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

（二）加强个人修为，忠诚干净担当。

始终把对党忠诚作为第一位的政治要求和职业品格，认真、严肃地参加好党的组织生活，敢于开展批评和自我批评，始终站在党的立场说话做事，以政治纪律为准绳，真正做到在党为党，说老实话、办老实事，坚定地做让党组织放心、让党和人民放心的老实人。

同时，要保持头脑清醒，提高政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

（三）加强宗旨意识，密切联系群众。

今后牢固树立全心全意为人民服务的宗旨思想，保持思想道德的纯洁性，正确对待个人名利，在工作和生活上艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费、不追求享受，做到为人师表。

在平时工作中，多到教师中、学生中、听取他们的意见建议，多到班级里、学生家里开展实地走访调查，给予贫困生和学困生多一点关心和耐心。

管理班级事务时坚持群众观点和群众路线，倾听好的意见建议，把群众满意作为第一标准，脚踏实地地投入到教学工作中去。

坚持理论联系实际，创新工作方式方法，努力提高工作能力和服务水平。

扎实认真地开展“民族团结一家亲”暨“三进两联一交友”工作，及时询问并提交“结对交友”学生的困难诉求，在自身力所能及的情况下给予他们一些帮助。

县政府办秘书科长2022年度（六个带头）组织生活会个人

发言提纲

根据县委组织部关于开展组织生活会的通知要求，近期,我紧扣会议主题，认真学习XX精神、党章和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，跟进学习习近平总书记在学习贯彻XX精神研讨班开班式上的重要讲话精神，系统学习《XX报告学习辅导百问》《XX党章修正案学习问答》等辅导材料，诚恳征求支部委员意见建议，紧紧围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，深入查找自身问题和不足，深刻剖析思想根源，进一步明确了整改措施和下步努力方向。

现做如下对照检查发言：

一、对照六个方面，查摆的问题

（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面

一是对“两个确立”“两个维护”的理论钻研深度不够。

能够依照上级要求积极参加各类政治学习与组织生活，认真完成个人自学及集体学习的任务，但在深刻领会精神方面还存在较大差距与不足，仍存在“实用主义”“蜻蜓点水”的现象。

具体表现在对“两个确立”的决定性意义认识不清。

没有深刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，存在“知其然不知其所以然”、囱囤吞枣等情况。

另一方面表现在对“两个维护”的忠诚践行认知不足。

作为基层的一名公务人员，一定程度上认为自己只是身处一个小县城,贯彻落实习近平总书记重要指示批示，坚决落实党中央、中央军委和校党委决策部署，都是上级领导关注的事，跟自己关系不大，存在对中央政策未能理解透彻，对“两个维护”的认知还停留在思想层面、意志层面，未能时时刻刻从政治上思考问题、分析问题。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

没有很好地把思想、工作与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，一定程度上存在学用脱节现象。

站在新发展格局的高度去思考问题、谋划工作还不够，用政治观念统揽大局的能力还不够强。

如：

有时思考谋划全厂发展、工作提升的方法不够，习惯于用企业经营生产的思维抓发展搞建设，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想统领指引、凝聚生产建设力量还有不足。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。

党建工作多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指

标，缺乏特色亮点和创新，推动党建工作主要依靠开会或者是发文部署，缺乏有力的现场指导和督促检查。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是大胆创新意识还不够强。

在遇到棘手工作，仍习惯于向领导求点子、讨法子，有时不能勇于创新思路解决问题。

针对分管领域年轻干部较多的实际，在如何调动积极性、主动性、快速提升能力上，方式方法不多，“传帮带”的作用没有发挥最大化。

同时，受学习深度、经验阅历等因素的影响，有时还存在封闭狭隘的思想，在研究分管领域工作时，眼界不宽，境界不高，准确识变、科学应变、主动求变的意识还不够强。

二是调查研究还不够深入。

在开展调研过程中，调研的广度和深度还不够，有时浮在面上，与基层干部了解情况的时候多，与普通群众沟通交流少，对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准，服务群众的本领跟不上新形势新要求，导致撰写的调研报告,问题剖析的较为笼统，提出的意见建议还不够鲜活，在为市委决策提供有价值的参考上做的还不够到位。

超前谋划工作的主动性还不够。

对工作缺乏前瞻性的思考和研究，为领导出思路、提建议等方面做到还不够好，导致有时出现“忙中打乱仗”的现象，影响了工作质效。

一是在落实“一岗双责”上还有差距。

对分管科室的业务工作指导的比较多，对—作风建设、纪律建设盯的还不够紧、监督的还不够有力，对干部队伍的思想动态掌握得还不全面，廉洁文化教育的深度和强度还有差距。

二是制度执行还不够严格。

市委办公室围绕.建设、业务工作和干部能力素质等方面，制定了较为完善的规章制度，但自身在执行上有时还不够到位。

比如，有时由于工作加班加点，发生过迟到的现象，这虽然有客观因素，但还是反映出对自己要求不严格，没有充分认识到作为办公室的“关键少数”，时时处处都要发挥表率作用。

在推进工作落实上，有时仍然存在工作“跑粗”、标准不高的问题。

二、产生问题的根源剖析

对照检查问题深刻反思，我认为产生根源主要有以下几个方面：

（一）提升政治素养有差距。

学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得具体事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平时自觉抽时间、挤时间学习不够。

学用结合不够紧密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，思考研究得比较肤浅，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力。

（二）履行使命责任有差距。

忧患意识和使命责任感不够强，表现在工作中站位不高、办法不多，表现在作风上就是缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。

主观上是思想趋于保守、观念落后、求稳怕乱，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，由此带来了研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的办法。

有时由于体制、制度等原因想干事却难成事，不想管却一堆事，确实磨掉了不少的心气，导致有时想主动干点工作，但一想到困难重重，就偃旗息鼓、虎头蛇尾。

三、今后努力方向和改进措施

针对查摆出的问题，下一步，机关党办支部重点从4个方面大力改进。

（一）始终坚持政治建警。

深入贯彻落实党的二十大精神，把贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务抓紧抓实，在学懂弄通做实上下功夫，坚定拥护“两个确立”，自觉做到“两个维护”。

严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把党的二十大精神转化推动机关党建高质量发展的强大动力，真正体现思想理论建设的实践能力。

严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态。

（二）持续提升基层组织力。

按照机关党委部署要求，以推进“机关党建干部队伍素质能力提升”项目为抓手，督促指导各党组织贯彻落实好“三级六岗”责任清单和“党支部标准工作法”。

把关期满党组织换届工作和党员发展等事项，为机关党委决策提供依据。

严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度，增强党内生活的政治性、时代性、原则性