能耗自查报告.docx
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能耗自查报告
吉龙公司盘县长箸煤矿2016年
煤炭开采能耗情况自查报告
报告编写单位：
技术室
企业节能负责人（签字）：
企业法人代表（签字）：
一、企业概况3
（~9企业简介3
（二）2014-2015年度生产概况及能源消耗状况4
二、节能措施
（一）组织领导5
（二）节能管理7
（三）节能技术进步14
（四）执行节能法律法规标准15
三、能源消耗情况17
四、证明材料要求
一、企业概况
（—0企业简介
性质：
六盘水市盘县洒基镇长鲁煤矿由原六盘水市盘县洒基镇长鲁煤矿和六盘水市盘县洒基镇半坡三队煤矿整合而成，矿井生产规模为30万
t/a。
长鲁煤矿位于土城向斜，井田面积0.9357km2。
矿区可采煤层13层,自上而下编号依次为C1、C&CSC&CHC12、C13C15C17、C188C2QC24C26煤层。
位置：
长鲁煤矿位于位于六盘水市盘县北部洒基镇，属洒基镇所辖，地理坐标为：
东经104°32'54〃-10433'45〃，北纬26°03'35〃-2604'19〃。
业务管理属盘县煤炭管理局管辖。
交通：
长鲁煤矿位于六盘水市盘县北部洒基镇，距县城平距约40公里,距洒基镇1.5公里，矿区距小云尚火车站7公里，距盘县电厂12公里，紧邻盘（县）-水（城）公路，矿区交通运输条件较为方便。
长鲁煤矿主采煤层为特低-中硫、低-中灰、特高热值焦煤，可作冶金、化工、民用及炼焦用煤。
设计生产能力：
30万吨/a;选用走向后退式长壁采煤法，人力资源配置结果：
矿井职工在籍总人数为463人，其中：
生产工人361人，管理人员31人；服务人员及其他人员75人。
详见劳动定员汇总表
劳动定员汇总表
序号
人员类别
各班出勤人数（人）
合计
在册系
数
在册人数
一班
二班
二班
四班
一
生产工人
63
60
60
45
228
338
其中：
井下
48
45
45
45
183
1.45
275
地面
15
15
15
45
1.35
63
二
管理人员
9
7
7
23
23
原煤生产人员合计
72
67
67
45
251
361
三
服务人员
9
5
5
19
42
四
其他人员
8
7
7
22
31
五
矿山救护队员
12
12
六
技术人员
9
9
七
矿级管理人员
8
8
全矿定员合计
86
82
82
45
321
463
从上表中看出，井下生产工人占原煤生产人员的73%地面生产工人占
原煤生产人员的18%井下管理人员占原煤生产人员的9%
主井采面运输巷选1台DSJ80/90型带式输送机，带宽800mm带速2.2m/s,运量200t/h,电机功率90kw,适应倾角围2-18°,采面运输巷选1台DSJ65/45型带式输送机，带宽650mm带速1.6m/s,运量100t/h,电机功率45kw,适应彳角围2-18°。
掘进巷选2台DSJ65/45型带式输送机，带宽650mm带速1.6m/s,运量100t/h,电机功率45kw,
（二）2014-2015年度生产概况及能源消耗状况
一、矿井生产消耗能源的种类
根据矿井采用井工开拓方式、井下回采工艺、煤炭加工工艺以及相关配套辅助设施的特点，本矿井主要能耗种类为电力。
二、矿井生产消耗能源的数量
2014年度生产原煤18万吨，2015年度生产原煤14万吨；根据矿井工作面回采、提升、通风、运输、给排水、环保、辅助设施等系统配备设备计算，矿井年耗电10915650kwh综合电耗为36.4kw.h/t煤。
二节能措施
（一）组织领导
组织领导为深入贯彻落实节能减排综合性工作方案的精神，落实确定的节能减排目标，完成下达的节能减排目标，使节能减排已顺利实施和有效推进，特成立了节能领导小组。
1、建立节能工作领导小组
组长：
矿长
副组长：
总工程师
成员：
马庆开（生产矿长）、高中合（跟班矿长）、勇（机电矿
长）、耿开所（跟班矿长）、机电工程师（爱民）、后勤矿长（石用周）、调度室主任（明江）、技术员（王士虎）、通风队长（全安）、各点班瓦检员、安全员和班组长。
工作职责：
负责节能减排的推进实施。
对重大问题进行研究决策，定期听取领导小组办公室的工作汇报，定期检查指导，评比奖励。
2、办公室
办公室设在长鲁煤矿生产科，主任：
高中平。
作为领导小组的执行机构。
工作职责：
负责落实领导小组的各项决定，负责节能减排工作推进的日常管理工作；组织检查评比，对节能减排项目进行验收；要参与机电设备的采购招标，保证监督不再进高耗能和不环保设备；参与审查自用煤量；电力增容要报送节能减排办公室备案。
矿属各单位也成立了相应的领导小组和执行机构，负责本单位的节能减排工作
二、能源管理岗位设立情况
1）、调度队：
由矿长指挥，负责记录、及时通知召集有关人员到调度室待命；及时向下传达命令；指挥调度工作，统计掌握人数确保各专业队与矿调度室、现场指挥部之间的通讯畅通，通过调度指挥系统进行指挥、人员、设备和物资调动、通知及上报，日常值班地点为矿调度室
队长：
矿调度主任，
成员：
矿调度员。
2）、工程技术队：
由矿总工程师指挥，进行方案决策提供基础技术资料、必要图纸资料的准备、安全技术措施的编制、审批和贯彻，日常值班地点为矿总工程师办公室。
队长：
总工室主任
成员：
技术员。
3）、机电技术队：
由矿机电副矿长指挥，进行机电设备、供电、排水、运输、提升工作的方案决策、机电安全技术措施的编制、审批和贯彻，根据矿长命令负责改变主扇的工作制度，并保证其正常运转，掌握矿井的停送电工作，及时抢修或安装机电设备，完成其它有关任务。
4）、物资供应队：
由经营副矿长指挥，负责事故抢救和处理过程中的物资供应及储备，提供应节能险器材、防护器材、指挥通信器材等物资保障。
队长：
经营矿长
副队长：
供应科科长
（二）节能管理
一、能源计量器配备和管理制度
能源计量是企业实现科学管理的基础性工作。
没有完善准确的计量器具配置，就不能为生产和生活的各个环节提供可靠的数据。
它也是评价一个企业管理水平的一项重要标志。
由于吉龙集团在对能源的定额考核方面未做详细的规定，因此其在计量仪表管理方面，也只是完善了对一级和二级计量仪表的配置，对各种设备及工序的三级计量仪表配置率有待提高，客观上也使得大部分厂矿（分公司）部无法制订细化的工序能耗及单位产品能耗考核定额指标。
（1）明确职责和工作程序
推进办公室制定推进工作程序，明确各单位的职责，给出可操作的工作程序，矿属各单位和矿签订目标责任状。
各单位依据工作程序的要求，进一步分解落实了责任部门（科室、井口、班组）、责任人。
（2）建立例会制度
领导小组定期主持召开节能减排推进例会，总结、部署推进工作；对推进中需公司解决的问题，随时召开专题会协调解决。
推进办公室建立例会制度。
（3）实施动态管理
为保持节能减排工作的先进性并符合实际，建立节能减排工作动态管理机制，根据外部环境、条件变化和公司发展的需求，由推进办公室提出调整建议，领导小组批准后实施。
（4）制定考核办法
制定奖惩分明的考核办法。
政策的导向要大力鼓励、支持各单位完成任务目标，充分体现技术、管理要素参与分配的力度，在推进中向有突出贡献的技术、管理、技能人才倾斜。
奖励方式既有物质奖励，也要精神鼓励。
通过建立“目标明确，责任落实，强化考核，奖惩分明”的责任制体系，强力推进节能减排工作的有效实施，确保节能目标的实现。
各单位按照公司的要求加强了对节能减排工作的领导，建立和完善节能减排专职管理、节能计量、环境监测机构，配齐专职工作人员，明确责任和任务，健全了节能减排管理制度。
建立节能减排工作责任制，要将节能减排的指标分解落实到各个基层单位，并签定责任状。
同时把节能减排指标完成情况纳入各单位综合评价和年度评优等考核体系，并作为考核各单位负责人政绩的主要容。
矿对各单位完成节能减排情况每季进行一次考核评比，并进行奖罚：
奖励分为超额完成（95分以上），奖1000-2000元；完成（80-94分），奖500-1000元。
罚分为基本完成（60-80分），罚500-1000元；未完成（60分以下），罚1000-2000元。
各种报表要在每月8日前报科技环保处，对报表不及时、不报的罚500元。
对虚报、瞒报、拒报、迟报、伪造篡改节能减排统计资料的单位和个人除罚款1000-2000元外，还要依法追究相应的责任。
办公室提供奖罚凭证，经领导批准后执行，并在奖罚额中提取20%乍为办公
室费用。
财务科、工资科要认真执行奖罚款，使节能减排工作得到强力推进。
二、能源统计分析情况
去年以来，全矿上下认真贯彻落实省、市、县公共机构节能工作会议精神，积极采取各种措施强化节能降耗工作，取得了明显成效，但节能降耗的任务还很艰巨。
现根据2015年的统计结果，对全矿能源消耗情况分析比要
求相差甚远。
三、开展能源审计情况
根据煤矿的有关文件规定，长鲁煤矿成立了节能减排领导小组，制定了《吉龙公司长鲁煤矿节能减排工作实施方案》，长鲁煤矿节能减排领导小组严格按“节能减排方案”对各井区科室进行考核。
四、编制实施“十二五”节能规划和年度计划情况
编制了“十二五”节能规划及节能措施，完善了各单位的节能机构，企业“十二五”节能目标：
“十二五”长善煤矿签订了责任状，到“十二五”末节能60万吨标准
.c
五、开展能效对标活动情况
1、大多数单位对节能工作都很重视，但有些单位重视程度不
够。
2、一些井区对节能项目和措施落实不到位。
3、企业开展节能技术研发能力较弱。
4、一些制度还应完善。
如：
能源审计制度；能源计量统计制度
能源消耗定额、考核和奖惩制度
一、活动情况
1、提高认识加强领导
节能减排是企业又好又快发展的重要途径，是企业降低吨煤成本的重要措施。
因此一把手要亲自抓、负总责。
各单位节能领导小组要经常召开节能工作会议，制定分期工作目标，责任落实到人。
2、明确职责和工作程序
制定推进工作程序，明确各部门各单位的职责，各单位要依据工作程序的要求，进一步分解落实到责任部门（科室、车间、班组）、责任人。
3、建立例会制度
定期主持召开《节能规划》推进例会，总结、部署推进工作；对推进中需公司解决的问题，随时召开专题会协调解决。
4、实施动态管理
为保持节能工作的先进性并符合实际，建立节能工作动态管理机制，根据外部环境、条件变化和公司发展的需求，由推进办公室提出调整建议，领导小组批准后实施。
5、制定考核办法
制定奖惩分明的考核办法。
政策的导向要大力鼓励、支持各单位完成任务目标，要充分体现技术、管理要素参与分配的力度，要向推进中有突出贡献的技术、管理、技能人才倾斜。
奖励方式既要有物质奖励，也要有精神鼓励。
通过建立“目标明确，责任落实，强化考核，奖惩分明”的责任制体系，强力推进节能减排工作的有效实施，确保节能目标的实现。
6、加强节能宣传与培训
各单位要组织开展经常性的节能宣传和培训，定期组织能源计量、统计和管理人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员未经培训不得上岗。
加强企业节约型文化建设，提高资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感。
7、建立节能研发机制
向阳矿要成立节能技术研发小组，确立研发方向和目标，采取自主研发和产、学、研，相结合的方式，突破节能工作中的难题。
8、加大资金投入
对节能技改、节能攻关项目要有可靠的资金保证，确保矿节能资金投入逐年增加5%
五、建立健全节能激励约束机制情况
煤矿对节能指标完成情况经考核后，实行奖罚兑现。
对用电单位完成吨煤电耗和峰、谷、平指标的，除按平价收费外，还对用电单位收取议价电费和峰、谷、平指标的，除按评价收费外，还对用电单位收取议价电费。
对用电单位未完成吨煤电耗和峰、谷、平的指标的，对超出部分按议价收费。
用煤实行部门监管，矿长亲自签批的办法，并且根据天气温度控制用量，绝不许超计划，对超过部
分从下供应量中扣除。
矿对各单位完成节能减排情况每季进行一次考核评比，并进行奖惩：
奖励分为超额完成（95份以上），奖励
1000-2000元。
各种报表要在每月8日前报都生产科，对报表不及时、不报的罚500元。
对虚报、瞒报、拒报、迟报、伪造篡改节能减排统计资料的单位和个人罚款1000-2000元外，还要依法追究相应的责任。
办公室提供奖惩凭证，经领导批准后执行，并在奖惩额中提取20%作为办公室费用。
六、开展节能宣传教育情况
各单位都组织开展了经常性的节能减排宣传和培训，定期组织能源计量、统计、环保和管理人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员未经培训不得上岗。
加强企业节约型文化建设，提高资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感。
为进一步提高公司员工对开展节能减排工作的重要性认识，增强开展节能减排工作的紧迫感和使命感，促进资源节约型、环境友好型企业的创建，在“节能宣传周”期间，采取多种形式，利用各种媒介，广泛开展宣传教育活动，提高全社会的资源忧患意识和节约意识，增强社会责任感。
加强节能教育培训，普及节能科学知识和节能管理知识，提高企业能源管理水平，大力推广节能技术，推进全矿节能降耗工作。
七、开展节能培训情况
1、各科室、区队积极组织本单位职工参加培训，任何人不得以任何理由无故不参加培训，对于不参加培训、培训不合格的人员严禁上岗。
2、授课人应按照课程安排时间进行授课，如遇特殊情况应和其它授课人调整授课时间。
3、培训完毕后进行考试，对于考试不及格的人员给予100元罚款并由安全科对其进行补训直至考试合格。
通过培训，使作业人
员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以了解措施基本常识；掌握用品的使用和简单维护，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；
（三）节能技术进步
一、安排专门节能资金用于节能技术进步等工作情况
1、研石充填采空区：
长鲁煤矿采用“急倾斜煤层走向长壁分带仰斜采煤法采空区研石充填”部分实现了肝石不升井、不转移，解决了矿井研石摆放、占地、环境污染的诸多问题。
2014年至2015年间充填研石60多万吨，节省排研费300多万元。
使全矿多进尺300多米，采煤增产增效400多万元。
二、制定实施年度节能技术改造计划情况
长鲁矿今后几年自筹投入资金，用于加快节能降耗技术改造；
加大节能新技术、新工艺、新设备和新材料的研究开发和推广应用;加快淘汰高耗能落后工艺、技术和设备，大力调整企业产品工艺和能源消费结构，实现技术节能和结构节能。
3、淘汰落后产能和落后用能设备、生产工艺情况
四、淘汰落后耗能设备：
（见下表）
淘汰
设备
设备名
称
规格型号
2015
合计
井下油
浸变压
器
KS9-315
2
绞车
JT-1.6
4
JT-1.2
4
主扇
BD-H-6-No1
4
1
压风机
HYP-18-10/7
12
VF-6/8
9
锅炉
WNN-0.7/95
3
局扇
YBT-11
16
YBT-5.5
24
水泵
80D30*5
3
D46-30*6
6
D46-50*7
7
主扇
FBCDZN7
1
压风机
LGFD-20/8
17
锅炉
DZL1.4-0.7/
90/70-AH
4
DZL1-0.7-A
丑
BDKJ2*5.5
10
FBD-5.5*2
8
对旋局
扇
FBDNO5.0/2*
5.5
6
FBBN4.5/2*5
.5
10
FBD-7.5*2
6
D46*50*9
2
水泵
D46*50*8
10
MD85-45*8
2
HGB-100*14
2
（四）执行节能法律法规标准
一、执行节能法律法规情况
节能法的颁布实施对于规节能工作，推进全社会节约能源，提
高能源利用效率和经济效益，保护环境，保障国民经济和社会的健康发展，满足人民生活需要，都具有十分重要的意义。
根据“十二五”规划节能的要求，编制了“十二五”节能规划及节能措施，完善了各单位的节能机构，负责节能工作，每年部署、协调、监督、检查节能工作贯彻落实执行情况并将节能目标层层分解落实，一级抓一级、落实责任逐级考核。
做到用能有计划、能耗有定额、使用有计量、节能有措施、原始有记录、管理有制度、岗位有责任制、奖罚有办法，加大节能投入、建立节能激励机制。
二、企业执行高耗能产品能耗限额标准情况
制定企业高耗能产品能耗限额标准并按规定执行
三、执行节能评估审查制度的情况
企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度，长鲁煤矿领导高度重视自用煤问题，长鲁煤矿领导亲自审查自用煤计划，长鲁煤矿领导亲自审批每月的自用煤使用计划，选煤处严格审批和监督各单位自用煤的使用情况，确保严格按计划使用自用煤，杜绝了超计划用煤情况；严格审核自用煤计划，用煤单位逐一详细的审核用煤情况,从设备型号，实际使用台数，单位耗煤量，月燃烧天数到日燃烧小时数等诸多因素层层把关，深入挖潜，在确保各单位自用煤计划合理的情况下，杜绝浪费情况的发生。
各矿井的压风机、主扇、主提升绞车、主排水泵，实行了单机定额管理。
新、改、扩建项目执行节能设计规和用能标准情况
长鲁煤矿所有新、改、扩建项目全部按节能设计规和用能标准建
设。
并实施了招投标制
三、能源消耗情况
附表1
煤炭企业生产能源消费量计算表
生产消费的能源
折标系数
能源消费量（tce）
J丁P
名称
实物量
单位
数据
单位
1
电力
万kWh
1.229
tce/万kWh
0.00
2
汽油
t
tce/t
0.00
3
柴油
t
tce/t
0.00
4
5
6
7
合计
0.00
企业名称:
年度:
备注：
表格根据企业实际能源消费情况进行增减
.c
厅P
名称
符号
单位
系数来源或公式
数据
备注
1
煤炭生产能源消费量
Eg
kgce
表1
2
采煤条件及工艺折算系数
ki
一
机械化米煤方式米出的产量比例
3
运输跑离折算系数
k2
一
运输距离km
4
r#瓦斯等级折算系数
ka
一
无、有、高、突出
5
矿井涌水量折算系数
k4
一
涌水量单位nVh
6
单井生产能力折算系数
k5
一
单位Mt
7
r#原煤产量
M
t
报表或统计台账等
8
煤炭井工开采单位产品能耗
ejg
kgce/t
企业名称:
年度:
备注：
系数来源参见附录
附表2
单矿井煤炭井工开采企业单位产品能耗限额计算表
.c
附表3
企业名称：
多矿井煤炭井工开采企业单位产品能耗限额计算表
年度:
厅P
名称
符号
单位
来源或公式
数据
备注
1
融煤炭井工开采单位产品能「耗1
ei,jg
kgce/t
H2计算
2
单煤炭井工开采单位产品能
耗2
e2,jg
kgce/t
H2计算
3
ei,jg
kgce/t
按表2计算
4
单矿井原煤产量1
M
t
报表或统计台账等
5
单矿井原煤产量2
M2
t
报表或统计台账等
6
M
t
报表或统计台账等
7
多煤炭井工开采单位产品能耗
ejg
kgce/t
备注：
具有多个生产矿井的企业依据矿井数量按照每个矿井一表格的原则填写表2后，根据表2实际容填写表3进行汇总计算
.c
附录1采煤条件及工艺折算系数
米煤条件及工艺（以可米用机械化米煤方式采出的产量比例（衿来表示
折算系数取值
>90
0.16
60（含）〜
90
0.15
30（含）〜
60
0.13
0（含）〜
30
0.12
附录2运输距离折算系数
运输距离/km
折算系数取值
<10
0.04
>10
0.02
附录3矿井瓦斯等级折算系数
矿井瓦斯等级
折算系数取值
低瓦斯矿井
无瓦斯抽放系统
0.12
有瓦斯抽放系统
0.09
局瓦斯矿井
0.07
煤（岩）与瓦斯（一氧化碳）突出矿井
0.05
注：
矿井瓦斯等级划分参照《煤矿安全规程》
附录4矿井涌水量折算系数
矿井涌水量/（m/h）
折算系数取值
<180
0.19
180〜600（含）
0.17
600〜2100（含）
0.15
>2100
0.13
附录5单井生产能力折算系数
单井生产能力/（Mt/a）
折算系数取值
>0.9
0.49
<0.9
0.37
附件2:
省煤炭行业能耗统计表
填报单位：
填报日期
序号
煤矿名称
20年度1-月能源消耗累计量
20年度1-月原煤生产量累计
20年度1-月吨原煤综合能源
上年度吨原煤综合能源
煤（万吨）
油（吨）
天然气
（万立方米）
电
（万千瓦时）
合计（万
吨标准煤）
（万吨）
（千克标准煤/吨）
（千克标准煤/吨）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
合计
.c
升级会员 