实用销售方案模板集锦9篇Word格式文档下载.docx

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　　1.综合绩效原则：

各区域的综合绩效来考察基金公司各业务人员的月目标达成率、基金销售额度等内容进行综合考评。

　　2.公平公开原则：

所有执行人员和标准制定、审核人员必须公平、公正、公开。

　　3.长短相结合的激励原则：

每月进行绩效综合考评，即时激励，同时进行年度综合测评，长期激励。

　　4.总体收入=基本工资+绩效奖金+津贴补助。

　　5.实际收入=总收入—扣除项目。

　　6.绩效奖金=业务提成+超额完成任务奖金。

　　7.津贴补助：

话费补助、差旅补助等。

　　8.扣除项目：

个人所得税、及其他应扣款项等。

　　9.基金公司业务人员构成情况副总经理财务总监基金经理基金经理助理

　　二.基金计划销售额度：

　　3000

　　万三:

销售方式

　　1.A渠道销售:

以银行或证券公司通过正常渠道托管代销进行资金募集的形式。

客户对象

　　2.B渠道销售:

以银行客户经理或第三方理财等其它外在个人兼职渠道进行资金募集的形式。

　　3.个人直销：

以销售人员自有客户资源进行直接个人销售的形式进行销售销售客户对象四：

基金具体销售分配计划时间具体资金销售分配计划资金结构资金额度所占比例销售具体负责人公司高层管理人员酒店固定客户1000

　　33.3%销售额度1000

　　33.3%所占比例月均销售额度所占比例立中置业客户500

　　16.7%外部资金500

　　16.7%副总经理财务总监基金经理/助理月份人均销售额度1200万1000万800万五月份100040%33%27%400万330万270万七月份1000

　　13.3%11%9%备注市场部人员具体销售细则六月份1000五：

提成发放客户资金到位后的7个工作日内，公司按照业务提成方案发放业务员提成奖励，如客户是通过三方中介机构介绍引入资金，中介费用在客户引入资金三个工作日内给中间人发放提成资金六：

各种费用的承担

　　1、招待费招待费指的是招待客户产生的费用，该项开支由公司进行总量控制，业务员需要招待客户的，需事先申请，未经批准的费用不予报销，经审批的招待费，公司予以报销，记入个人账户

　　2、差旅费差旅费指的是业务员为了业务需要，需前往外地开展业务产生的费用，该项开支也由公司进行总量控制，需要事先申请，未经申请的不予以报销，经审批的差旅费，公司予以报销，记入个人账户

　　3、交通费交通费指业务员外出联系客户所产生的交通费用，该费用实行每月定额报销

　　4、电话费电话费指因业务需要，联系客户所产生的一定的费用电话费用补助业务员100/月，经理级别以上150/月七：

业务提成提成分配比例A渠道客户销售额度Xs