公务员制度讲座形考作业答案Word文件下载.docx
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1、下列哪项不是公务员的经济权利（）。
A、职业保障权
B、退休的权利
C、申诉控告权
D、劳动工资、津贴、福利保险等权利
14、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。
A、言论自由
B、政治平等
D、信仰自由
9、我的测试（难度系数：
A、1
B、2
C、3
D、4
15、在我国，属于国家公务员职位的是（）.（难度系数：
A、县人民代表大会办公室秘书
B、省政府机关司机
C、区政府机关的科长
D、市政协机关的处长
10、下列不属于国家行政机关的是（）。
A、中国人民银行
B、街道办事处
C、检察机关
D、县政府
5、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（）。
A、国家工作人员法
B、国家公务员暂行条例
C、中华人民共和国公务员法
D、国家行政机关工作人员条例
7、属于中国公务员制度主要特征的是（）。
（难度系数：
A、坚持政治中立
B、只强调专才
C、与党派政治脱钩
D、必须坚持党的基本路线
8、以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处（）。
A、申报主体范围非常广泛
B、就申报内容而言，只规定四项收入申报而不是财产申报
C、在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报
D、没规定公开申报主体的申报资料
3、下列哪项不是公务员经济权利（）。
B、劳动工资、津贴、福利保险等权利
C、退休的权利
D、发财的权利
二、判断
7、我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。
A、正确
B、错误
C、
3、只要有过硬的法定事由，不经法定程序也可辞退公务员。
2、我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。
1、我国公务员管理不受政党干预。
10、我国的国家公务员报考资格条件为四项。
6、公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系，公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。
9、公务员义务、权利与公民义务、权利与政党、社会团体组织成义务权利基本相同。
8、公务员是行使国家行政权力，执行国家公务的，因而对其权力不应加以义务的约束。
5、坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。
4、公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则。
三、多项选择
6、公务员职务和身份保障权的内容包括（）。
A、公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分
B、获得履行职责应当具有的工作条件
C、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分
D、申请辞职
A,C
A,C
2、属于公务员管理机构设置体制部外制的国家是（）。
A、美国
B、日本
C、英国
D、法国
A,B
A,B
1、在我国，下列（）属于公务员。
A、市委书记
B、市人大主任
C、市长
D、国家主席
A,B,C,D
A,B,C,D
10、西方国家公务员管理遵循（）。
A、功绩制原则
B、政治中立原则
C、分类管理原则
D、公开、平等、竞争、择优原则
5、我国公务员的义务是（）。
A、保守国家秘密和工作秘密
B、维护国家的安全、荣誉和利益
C、服从和执行上级依法作出的决定和命令
D、模范遵守宪法和法律
8、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。
A、身份方面的权利
B、职务方面的权利
C、经济方面的权利
D、政治方面的权利
3、1986-1988年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”，即（）。
A、组建人事部
B、筹建国家行政学院
C、制定国家公务员法规
D、成立劳动人事部
A,B,C
A,B,C
7、公务员权利与义务的基本特点是（）。
A、同一性
B、平等性
C、法制性
D、强制性
E、不可放弃性
A,B,C,D,E
A,B,C,D,E
4、下列属于国外公务员政治权利的是（）。
A、信仰自由和言论自由
D、抗议罢工
9、国外公务员权利的基本内容大致可分为（）。
A、政治权利
B、享受权利
C、经济权利
D、培训教育权利
A,C,D
A,C,D
1、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。
A、办事员
B、科员
C、副主任科员
D、主任科员
2、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。
A、综合管理类
B、行政执法类
C、军事指挥类
D、专业技术类
15、在我国，（）职务对应的级别最多。
A、科员和办事员
B、乡科级正职
C、县处级正职
D、厅局级正职
5、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。
A、主任科员以下
B、调研员以下
C、副主任科员以下
D、巡视员以下
4、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（）个领导职务层次。
A、6
B、8
C、10
D、12
12、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（）。
A、县处级
B、厅局级
C、省部级
D、国家级
11、在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公务员工资的唯一依据。
A、级别
B、职务
C、职位
D、资历
13、科员最高可以达到18级，相当于（）的最低级别。
A、厅局级副职
B、县处级正职
C、县处级副职
D、乡科级正职
9、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）。
A、只定等次，不写评语
B、只写评语，不定等次
C、不写评语，也不定等次
D、既写评语，又定等次
3、我国公务员考核的重点是（）。
A、品德
B、出勤
C、能力
D、实绩
7、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。
A、省公务员录用考试中心
B、省人才交流中心
C、省人事厅
D、省委组织部
6、我国新录用公务员正式任职的条件是（）。
A、符合录用条件的
B、试用期满半年的
C、试用期满一年的
D、试用期满并考核合格的
10、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（）。
A、知识测验
B、智力测验
C、技能测验
D、心理测验
8、确定公务员年度考核等次的主体为（）。
A、考核委员会
B、行政首长
C、党组织
D、人事部门
14、在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（）。
A、特别优秀
B、基本称职
C、较优秀
D、“黄牌”警告
10、领导职务是指在各级行政机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。
3、从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。
9、公务员培训的主管机关是国家人事部。
1、我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。
4、新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。
8、我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类等。
7、国家公务员任职培训的时间不少于20天。
5、理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。
6、职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。
2、录用适用于"
担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员"
。
9、我国公务员考核实行的“三结合”指的是：
（）。
A、领导与群众相结合
B、定性与定量相结合
C、平时与定期相结合
D、权利与义务相结合
5、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（）等多方面的因素。
A、分类制度的类型
B、工资制度
C、历史传统
D、企业工资水平
E、社会舆论
1、构成公务员职位分类的因素有（）。
A、工作性质
B、责任轻重
C、难易程度
D、工作程序
E、所需资格条件
A,B,C,E
A,B,C,E
3、公务员培训的种类有（）。
A、初任培训
B、任职培训
C、专门业务培训
D、补缺培训
E、更新知识培训
6、下列属于专业技术类职位的是（）。
A、公安部门的法医鉴定职位
B、国家安全部门的特种技术职位
C、外交部门的高级翻译职位
D、人民法院高级法官职位
E、人民检察院高级检察官职位
8、下列属于行政执法类的职位是（）。
A、交通警察
B、税务稽查
C、法官
D、检察官
E、海关稽查
A,B,E
A,B,E
7、级别和职务是确定公务员的（）的依据。
A、奖励待遇
B、工资待遇
C、政治待遇
D、工作待遇
E、生活待遇
B,C,D,E
B,C,D,E
10、公务员录用主要采取的方法是（）。
A、公开考试
B、组织推荐
C、严格考察
D、操作演练
2、对国家公务员考核的原则是（）。
A、客观公正的原则
B、民主公开的原则
C、依法考核的原则
D、注重实绩的原则
4、公务员培训的种类有（）。
15、目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）（难度系数：
A、50周岁
B、55周岁
C、60周岁
D、65周岁
8、对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。
A、工资
B、福利
C、津贴
D、奖金
11、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。
A、.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则
B、国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分
C、现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制
D、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整
5、公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。
A、停止执行
B、不停止执行
C、暂缓执行
D、根据原处理机关意见决定是否执行
2、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（）。
A、福利
B、保险
D、补贴
3、国家对公务员工作时间，实行（）。
A、换休制度
B、轮休制度
C、工时制度
D、工龄制度
9、公务员辞职后（）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
A、一年
B、两年
C、三年
D、四年
6、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。
A、受理机关
B、原处理机关
C、监察机关
D、公务员管理机关
1、我国实行冬季取暖补贴的地区是（）以北地区。
A、长江
B、秦岭淮河
C、黄河
D、山海关
13、（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。
A、因公辞职
B、责令辞职
C、引咎辞职
D、自愿辞职
7、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
4、公务员队伍“出口”主渠道是（）。
A、退休
B、辞去公职
C、调出
D、辞退
12、引起（）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。
A、起诉
B、质询
C、申诉
D、控告
14、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
A、控告
B、申诉
C、质询
D、起诉
10、（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。
A、质询
B、控告
C、起诉
D、申诉
8、公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。
7、被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。
6、根据公务员法的规定，公务员辞去公职或者退休的，其离职后的从业活动可以不受限制。
4、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
1、公务员自愿退休的条件规定：
是男年满六十岁、女年满五十五岁，工作年限满三十年的，可以提出出申请，经任免机关批准，可以退休。
9、公务员申诉完全有别于国家机关工作人员的申诉。
5、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
10、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
2、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。
3、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有关的专门机关提出控告。
受理控告的机关应当按照规定及时处理。
5、公务员申诉程序的种类有（）。
A、一级申诉程序
B、一般申诉程序
C、特别申诉程序
D、径直申诉程序
E、二级申诉程序
6、我国制定公务员工资制度的基本原则是（）。
A、按劳分配原则
B、按需分配原则
C、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素
D、体现地区差别
E、保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则
A,C,E
A,C,E
8、公务员工资具有以下涵义（）。
A、是公务员为国家服务的劳动所得
B、必须由国家财政支付
C、只能以法定货币形式出现
D、是公务员收入中最基本的部分
E、不包含其他物质和非物质形式的权益
3、公务员保险的涵义包括（）。
A、法定的强制性的保险
B、保险费用由国家财政支付
C、国家对公务员的补偿和帮助
D、保险利益形式多样
E、以货币形式为主
4、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。
A、职务津贴
B、级别津贴
C、地区津贴
D、岗位津贴
E、补充津贴
C,D
C,D
1、按照公务员法的规定，（）不得辞去公职。
A、未满国家规定的最低服务年限的
B、在涉及国家安全的职位任职
C、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
D、正在接受审计
2、（）不是因个人
升级会员 