有效教学培训心得体会_有效教学学习总结范文Word文档下载推荐.docx

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为我今后可以交际的教学指出了方向。

　　本次培训，每位培训教师都有丰富的教学经验，教学的外部条件

　　也非常相似。

因此，我们不仅聆听专家的讲座，以及对我们作业的点评，而且学员之间的互动交流也成为每位培训人员提高自己教学业务水平的一条捷径。

在培训过程中，我积极尝试与其他学员之间的交流，在交流过程中，了解到各学校的新课程开展情况，并且注意到他们是如何处理新课程中遇到的种种困惑，以及他们对新课程教材的把握与处理。

在培训中，我们不断地交流，真正做到彼此之间的“相长”，这对于我们今后的教学有着积极的促进作用。

　　我觉得这次培训是非常有效的，是一次对自己“教育潜意识结构”的深层改造，它让我们的业务水平不断地提高，虽然培训结束了，但思考没有结束，行动更是没有结束。

我们将带着收获、带着感悟、带着信念、带着满腔热情，在今后的教学中，我要汲取专家的精华，反思自己的教学行为，让自己在教学实践中获得成长，使自己的教学水平和教学能力更上一个台阶。

　　篇二：

有效教学培训心得体会世界教育改革与发展核心的理念之一是“以学生为本”

　　“以学生的发展为本”。

然而现今，很多时候，我们的教育使得很多学生讨厌学习，不善学习。

一谈起学习就焦虑不安。

特别是应考这根指挥棒在牵着教师与学生的鼻子走。

使教师教得辛苦，学生学得吃力，以致教师与学生在精神层面都得不到那种学习快乐的享受。

但现实总归是现实，这种现实目前还不是我们教师个人所能改变的，那唯有的，我们只有改变我们的教学理念、教学方法、教学策略，使我们的教学变得更轻松，令人最满意，工作更有效.

　　通过对《有效教学》的学习，我知道了什么是一个有效教师?

　　“有效教师”总是那些学生感到“值得信赖”的教师。

　　“可信任感”有助于创造一种轻松的、安全的心理环境，使学生相信教师能够帮助他们获得成功。

　　“教师们通过坦率、诚实的师生交往建立可信任感，而不是通过教师的地位或学历证明，这些只有在学生认识到时才有用。

”

　　有效教师不只是教知识，而是传播人生的信念。

有效教师是受学生喜欢的教师，而且因喜欢而信任。

而教师能否成为这样的人，取决于教师是否具备三个品质：

热情;

期望;

可信任感。

有效老师是一个热情的教师;

一个对学生满怀期望的教师;

一个值得信任的教师。

对于奋斗在一线的教师来说，无论是旧的，还是新的教育理念与模式，都是通过教师自身的教育理念而表现出来。

所以通过《有效教学》的学习，我的心得一是认清我们真正的教育理念。

我们的教育理念非常重要。

　　可能在讲话中，我们会流利地运用着“素质教育”

　　“以学生为本”，但在实际教学中继续着早已习惯的应试教育，教师为中心的教学行为。

通过学习，教师的这种积极性与创造性被激活了，新的教学理念与模式具体化为教师可以理解并付诸于实施的行为。

　　通过对《有效教学》的学习，我知道了书中有很多直接关注教师如何有效地备课、讲授、提问、激励等日常教学行为。

书中对教师在课堂教学中如何有效地提问、如何有效地激励、唤醒和鼓舞学生的主动学习，尤其努力叙说。

这些策略使教师不再需要用物质刺激和奖惩的办法迫使学生去学习，教室变为所有人积极向上的学习场所，完全符合以人为本的教学理念，达到轻而易举让他们把所学的知识运用到知识之中，这是无价之宝，并且不断地形成他们的人生观，并且培养出最美好的人生，这些策略使我们的教学并没有脱离学校的日常安排，反而使课堂呈现出全新的活跃气氛。

　　我是惟一的，我的学生也是惟一的。

学校、老师是孩子成长的桥梁，培养自尊，有自信，朝气蓬勃，助人为乐，敏于合作，勇于进取，不怕失败，迎接挑战的新一代人材，愿我们把一切有效的革命学习到底。

　　篇三：

有效教学培训心得体会一个教师如何充分用好课堂，让学生在课堂学到更多的知识，减轻学生的学业负担，让更的课余时间交还给学生，这是每个有责任心的老师要思考和去研究的。

通过学习《有效教学》，对如何提高有效教学受益匪。

下面谈谈几点自己的感悟：

首先，通过有效教学的学习和培训，我明白了提升课堂教学的有效性是当前深化课堂改革的关键和根本要求。

　　“情感态度和价值观”才是有效课堂教学的核心，“知识与技能”是有效课堂教学的基础，只有“过程与方法”才是作为我们老师需要改革整顿、反思总结的部分。

每节课我们教师都应该让学生有实实在在的收获，它表现为从不懂到懂，从少知到多知，从不能到能的变化上。

学习结果不仅表现在双基上，而且表现在智能上，特别是学习方法的掌握以及思维方式的发展。

　　其次，教学中应该关注学生的学习过程。

有效课堂应该关注学生的学习过程，让学生有体验科学的机会。

科学的学习过程，应当是学生的一种体验性活动的过程，它应当包含丰富的过程性目标。

我们老师在教学中，着重是引导学生在思考、交流和实践等探究活动中感悟方法，进而有序而且有条理地思考，用心去体验学习科学的过程，要相对重体验轻结果，以利于学生掌握知识的内在联系。

　　再次，课堂教学环节设计要注重实用性。

一堂高质量教学课,各个环节的设计都是非常重要的：

导入环节、问题与问题的过度环节、活动环节、总结环节、练习环节、作业环节等等。

课堂教学环节设计不能流于形式,要落到实处。

因此老师在备课的时候要做到有的放矢:

备课本,掌握重点难点,注意详略得当;

备学生,了解学生学习的难点、在作业、练习环节中可能会出现的错误等等。

　　总之有效课堂教学是一个长期的过程，我们要不断更新自己的教育教学理念，我们还需要结合个人情况及教学环境和特色来很好的贯彻和应用它们。

这个过程是一个自我发现和自我完善的过程，需要我们有一份持久的热情，以及一份对教育、对孩子的热爱。

　　篇四：

有效教学培训心得体会参加了此次网络学习培训，我聆听了专家们新颖的观点，观看了精辟的案例，深入浅出的解读，让我这名奋斗在教学一线的小学音乐教师受益匪浅，豁然开朗，

　　一、有效课堂教学实施应选择实际目标和适宜形式方法

　　1.善于因学定教。

我们在教学前须依据课程标准，年段要求，深入研究同学们实际，真正做到为同学们发展服务。

脱离同学们实际，一味追求时髦教学，不是我们追求目标。

其实细想，现在各种公开课我们最担心什么?

是这个班同学们水平适应不适应自己教学设计。

一定程度上，如果同学们学力与自己教学设计合拍，教学顺利推进;

反之，难顺利进行。

因此，有效教学首先不是考虑我们用什么一鸣惊人的新招，而是首先研究同学们，然后研究适宜的内容与目标，最后才是方式方法问题。

一句话，同学们的实际是我们教学设计起点。

　　2.选择教学目标。

我们不要以为有目标就行，只有目标适宜同学们，教学才可能有效。

目标制定必须依据同学们年龄实际和课标要求，无论目标数量和难度仔细斟酌。

不能根据个人偏好，随意制定。

　　3.教学形式选择。

我们要增加成对小组学习在一节课的比重。

当我们提出明确具体可操作性问题之后，可以留出一段时间让我们同学独立思考，先采用全班个人独立学习的形式，然后再让我们同学同桌或相邻四人一组比一比，议一议，评一评，让每人都用语言表述自己思考过程和结果，最后在我们指导下全班讨论纠正，由我们小结。

采用这种方式，能使绝大多数同学获得思维训练机会。

防止走过场的低效课堂思维训练，真正提高效率。

　　4.选择适宜方法。

方法为目标服务，要研究怎样方法?

我想应按我们同学学习起点，启动学习需求，不断促进学习深入发展。

我们要善于创设引发我们同学思维的情感情境，并把组织形式，学习方式、内容、目标、主体等整体起来考虑。

方法选择是否有效，要看我们同学是否进行深层学习活动。

根据课堂生成实际，不断调整，展开教学。

　　特别我们同学学习发生困难，须诊断，敢调整，敢引导，敢追问，敢讲解，把思维和情感引向深入。

有时我们设计问题往往会不适合同学们，要敢调整学习坡度，发挥我们的主导作用。

　　二、有效课堂教学实施应调节好教与学的关系

　　1.把和谐师生关系带进课堂。

和谐师生关系有助于发挥同学们学习主动性和积极性，反之，同学们学习主动性和积极性就会受到压抑。

　　我们对同学们抱有期望，通过态度表情与行为等方式传给同学们，同学们受到鼓舞，更加信赖我们，给我们积极反馈。

　　2.把学习主动权交给我们同学们。

我们必须对自身角色进行正确定位，即学习引导和组织者。

我们要设计一些紧扣教学内容的问题，找最简便方法给同学们，不说废话，要有效统领教学，让同学们有效学习，指导学会学习，主动积极创造性学。

　　①给同学们独立思考时间。

教室寂静，说明我们同学集中思考，要珍惜这样时刻。

在实际工作中，我们在很多时候在提问后马上叫同学回答，不给同学们时间去思考。

如回答不出，不是请优生包办代替，就是过早地把现成答案和盘托出。

试想，在这极短时间内,我们同学思维能进行多深?

他们为了迎合我们心理，匆忙寻找片言只语回答，表面气氛活跃，实际答非所问，惘然猜测。

因此，抓住时间给同学们多一点动脑筋时间，才能激起灵感，点燃思维火花，产生良好效果。

　　②给同学们相互讨论交流机会。

课堂教学中常常会出现这样局面，当我们提出一组精心设计的问题时，少数尖子撑局面，多数同学当听众。

其原因主要是因为学习的主体当中，一部分是主动参与学习，另一部分是被动参与学习。

如何让这些被动参与者也主动参与学习?

我们课堂教学可设计同桌交流或三人小组讨论的环节，讨论交流结束，会回答问题的同学请举手，但是答案必须由你同桌或小组内其余两位同学告诉。

这样，以往在学习上依赖别人，缺乏学习自觉性的同学态度就有明显的变化，课堂气氛十分活跃。

思维活跃同学兴奋地把自己的见解告诉组内同学，思维不活跃同学仔细地听，因为他有责任帮对方把见解告诉大家。

怕开口同学参与讨论，因人人都有任务，要让别人知道自己看法，同时也要正确地表达别人看法有效教学培训心得体会有效教学培训心得体会。

因此，讨论一结束，许多同学纷纷举手，表现浓厚表达欲望。

我认为这种相互讨论交流的合作方式，能够训练同学们表达能力，培养我们同学良好看读听说习惯，促使我们同学主动参与学习的积极性，重要的培养了我们同学团结合作互相竞争的精神。

　　总之，通过这次培训学习，使我开阔了视野，转变了观念，在以后的工作中，一定把学到的新理念整合到教学中去，使课堂教学更有效，更高效。

　　篇五：

有效教学培训心得体会20__年9月13日至9月15日三天,在__副校长的带领下,我们一行四人,带着激动,带着神秘,带着虔诚,奔向学习目的地---怀化湖天实验中学.多年前，就听说过洋思，杜郎口等学校的先进办学模式，也在网络上专门观看过他们的一些新闻。

尤其是近年来，我校下决心深化教育教学改革，作出了走出去，请进来，学先进，打造我校精品教育等诸多战略决策。

继暑期“河北衡水二中学习”后，又一次外派学习，一次请进来“家门口”的学习，机会难得，我很珍惜之。

　　三天的学习，我们一共听了四场报告，其中一场教学观摩课。

在更新教学理念，加强教育管理方面颇有收获。

我个人最感兴趣的有

　　二:

一是导学案课堂教学模式;

二是在教学中如何既能高效课堂，又能减轻师生负担的学校教育管理模式。

　　事实上，我们学校早几年前就已经开始过类似的课学教学探究活动，也积累了一些经验，比如说:

数学导学案教学模式，物理导学案教学模式，其他如历史，化学，英语等学科均有这方面的尝试。

在课学教学效果上有一定成功，尤其是对扶弱，扶差方面起到了很大的作用，可惜由于种种原因，未能坚持下去，其中最主要的原因我认为:

一是缺乏学校管理配套跟进制度作保障所造成的，二是真正缺少一支强有力的科教教师团队。

因此，我个人认为，《导学案教学模式》值得推广，应该坚持。

只是一定要有强有力的管理制度跟进保障之。

　　《导学案式教学模式》要把高效课堂放在第一位，不能走形式，要务实，要研究学情，班情，因地制宜，不能放空炮，不能只下载资料，要精研究，精选例题，精选习题。

这就要真正把“集体备课制”落到实处。

在高效课堂教学，大面积提高教育教学质量后，就要真正解决减轻学生作业负担，同时也要把教师从繁重的备课中，批改作业中解脱出来，让教师们快乐工作，让学生快乐学习，让教师们与学生多有时间“打成一片”，让教师们真有时间研究学情，让教师真正有时间与学生，家长沟通，而不是“疲于奔命”式的应付学校的教育教学工作。

　　这就是我最感兴趣之二了。

　　学情在变，学案也要变，教学保障制度更要跟进与时俱进，故加

　　强有效的课堂管理势在必行。

比如说教学常规评价制度，捆绑一个备课团队评价，不能口说，要用制度固定下来，不过我个人认为，既然有集体备课的集体智慧，就可象工厂生产线一样---集体使用同一备课上课，条件成熟时，可一个学期每名教师发一本本校“教学案集”，教师只要在上课前根据学情适当增减，修订，更新相关教学内容即可，不用抄袭别人的教案，这样轻松上课，轻松提高质量，这是我一直以来的一个梦想---教师们使用本校统一编著的教案上课。

不用像以往哪样“俯首甘为儒子牛，蜡烛成灰泪始干”了。

学生作业也在课堂完成，或由学习小组批阅完成，真正解放教师和学生，师生可在校园内有更多的时间、培养各方面的才能，使广大师生真正生活在快乐中。

　　这样实现高效课堂教学，教师乐教，学生乐学，才会直正大面积提高教育教学质量。

　　在学习过程中，最令我欣赏的是南京市东庐中学的史正红教师。

　　不是他的教学模式新，也不是他的教学水平高，而是他善于学习，不断创新，敢于批判，敢于反思，个性鲜明，尤其是他的教育理念，令我耳目一新的同时，好象自己也曾经用过，或正在使用他的教学理念和方法，真有点想见恨晚的感觉，只是总觉得自己的理论水平跟不上，想说又说不好，不成条理。

　　因此，就以史老师的经典教育教学名言作为我今后工作的理念