用工合同简易版本Word下载.docx

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，自从初始至初始至初始至初始至初始至初始。

　　3、工作任务：

　　3.1乙方在甲方经营的指导采购工作

　　3.2乙方的责任和工作质量，按照家纺行业的基本规范和甲方的有关规定执行

　　3.乙方应遵守职业道德和劳动纪律，完成甲乙双方共同制定的销售任务

　　3.4由于甲方的经营状况发生变化或乙方无法胜任职场时，乙方必须遵从甲方的工作安排。

　　4.劳动报酬:

　　4.1甲方根据国家有关规定，根据潼南平均工资水平确定乙方劳动报酬基数为元/月，其他各种福利、津贴不包括在当月劳动报酬中。

　　4.2乙方的销售额按销售收入的1%计算。

　　5.劳动纪律:

　　5.1乙方应严格遵守国家法律法规。

遵守甲方工作规范、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中明确记载的各项规定和要求。

乙方应保守甲方商业机密，维护甲方利益。

　　5.2乙方应爱甲方财产，如店内财产丢失或损坏，乙方应按价格赔偿。

　　5.3乙方应遵守双方协商制定的工作时间，工作时间应根据季节制定，确定后，甲乙方不得单方面变更。

　　5.4乙方违反劳动纪律，甲方可以批评教育，按有关规定给予必要的处分和解职。

　　6、协议终止、变更、更新和解除:

　　6.1本协议期满后立即结束。

由于工作需要，双方同意的条件下，可以继续合同，必须提前一个月办理继续合同手续。

　　6.2经双方协商同意，可以更改协议内容，办理协议变更手续。

　　6.3甲方可根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4具有以下情况之一，乙方可以解除本协议

　　6.4.1国家有关部门确认，甲方工作条件差，严重危害员工健康，甲方不改善

　　6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵犯乙方的合法权益。

　　6.5任何一方都应该提前解除协议，提前15天通知对方。

　　7、任何一方违反本协议规定，给予对方经济损失，应根据其结果和责任大小按有关规定赔偿。

　　8、协议未完成的，所有国家都有规定的，按有关规定执行的所有国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。

　　9、本协议双方签字即生效。

协议一式两份，甲乙双方各有一份，具有同等法律效力。

乙:

年月，日。

　　用工合同简易版本甲:

乙方:

甲聘用乙为试用期员工，试用期为月，从自由年到年月。

经双方平等协商，目前就试用期相关事项拟定以下条款，共同遵守。

　　一、乙单位在试用期间，根据工作需要和乙能力，甲有权调整乙单位。

　　二、试用期间，乙方应保守甲方商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方各项管理规定和制度，根据甲方工作安排认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

加班工资按小时计算。

　　四、乙方在试用期内，工作由甲方实际工作情况和公司工作制度执行。

　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司任何福利待遇都包括在试用期工资内。

　　六、乙方每月工资从甲方上班日起下个月30日前支付，工资支付日正好是星期天或节假日，甲方根据工厂实际情况逐日顺延支付。

　　七、试用期内，乙方提出解除本合同时，必须提前一周通知甲方，协商解决。

否则，根据公司制度，工厂部按制度论处。

　　八、乙方在报告后的第一个月内提出退休申请，甲方扣除招聘、训练费用合计后，按实际金额支付报酬。

　　九、试用期内，甲方认为乙方不能胜任工作，或发现乙方应聘资料虚假，不符合录用条件，可随时停止试用解雇，工资按乙方实际工作，按公司制度和本合同相关内容结算。

　　十、试用期间，乙方严重违反劳动纪律或甲方管理规章制度，或故意或严重失职，损害甲方利益，甲方有权立即停止试用解雇。

乙方应对造成的结果承担相应的赔偿责任。

　　十一、试用期间，乙泄露甲商业秘密，给甲造成经济损失的乙故意或重大过失行为给甲造成经济损失的，甲有权向乙索赔。

　　十二、试用期满或试用期内工作突出，通过审查的人，当月内与公司签订正式劳动合同。

审查不及格者将被解雇或延长试用期，但试用期最长不超过6个月。

延长期间不合格者，公司必须退休处理。

　　十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知甲方制度，愿意遵守各项。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后，从今年月开始生效。

　　十五、无所事事，甲乙双方协商解决。

　　用工合同简易版本甲方:

________________乙方:

_________________为了建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法、劳动合同法等

　　相关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，制定本合同。

　　第一条本合同期限自____________年______月起

　　至____________年______月止。

　　其中试用期为____________年______月______日起至

　　____________年______月止。

　　第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　第三条乙方按照甲方规定完成工作任务时，甲方按照每月______日发放工资，发放的工资为_____元/月，其中试用期工资为________元/月。

或者实行计价器制，计价器单价为____________第四条，工作时间和休息假、社会保险、劳动保护、劳动条件和

　　职业危害保护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序处理，甲方向乙方

　　发出终止、解除劳动合同的通知书或相关证明书。

符合法律、法规规

　　定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条，其他未完成的事项按照国家和地方现行的有关规定执

　　行。

　　第七条

　　双方其他约定

　　_____________________________________________

　　第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方签字：

　　___________________乙方签字：

　　___________________

　　____________年______月______日____________年______月