年度子公司经营目标考核表---国有企业、集团与全资资公司、分公司考核模板Word文档下载推荐.docx

年度子公司经营目标考核表---国有企业、集团与全资资公司、分公司考核模板Word文档下载推荐.docx

《年度子公司经营目标考核表---国有企业、集团与全资资公司、分公司考核模板Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年度子公司经营目标考核表---国有企业、集团与全资资公司、分公司考核模板Word文档下载推荐.docx（2页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

80

1

总收入（万元）

20

关键指标。

2

其中XXX营业收入（万元）

3

利润总额（万元）

4

成本费用利润率（%）

5

（扣除人工成本折旧税金后）管理费用同比增长限制比例（%）

10

以上报集团财务部预算口径为准。

6

资产负债率（%）

7

工资总额

实行全员绩效考核，工资总额控制在集团下达预算范围内。

8

三公经费同比增长限制比例（%）

9

经济增加值EVA

（万元）

管理与服务指标

安全指标

全年不发生重大安全责任事故。

改革目标

15

深化经营体制改革，推进独立法人市场化运作进程，健全现代企业管理制度。

信访稳定工作

确保职工队伍稳定，无群访、集访事件发生。

党风廉政建设

落实党风廉政各项工作任务，规范企业管理行为，无违规违纪现象发生。

服务指标

客户满意度达到85%以上。

完成集团临时交办的任务

按要求优质高效的完成交办任务

XXX公司

全资及控股企业2020年

经

营

目

标

考

核

责

任

书

XXX有限公司

XXX所属企业

负责人2020年度经营目标考核责任书

甲方：

XXX

董事长：

某某某

乙方：

董事长、总经理：

为了切实履行出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，根据集团公司相关管理制度以及《2020年经营内控计划》的通知（XXX发[2020]XX号）》的有关规定，经当事双方协商一致，订立本责任书。

第一条考核人与被考核人

甲方作为乙方的出资人，依照国家法律和规定，履行对乙方的出资人职责，为本责任书的考核人。

乙方作为甲方所出资企业的主要负责人，依法接受甲方经营业绩考核，为本责任书的被考核人。

第二条考核期限

年度考核期限为一年，即从公历2020年1月1日起至2020年12月31日止。

考核期内乙方因故调离或不再担任董事长（或总经理）职务的，以其实际履行职务期限为考核期。

第三条考核内容

甲方对乙方的年度经营业绩考核指标由经营指标、管理与服务指标两部分组成，具体指标、目标值及权重见附件《2020年度子公司经营业绩指标计划考核表》。

第四条考核

4.1乙方应按时提交经营业绩考核相关资料。

乙方若遇特殊情况，无法在规定时间内提交的，则需提前15个工作日向甲方提出书面延期申请并征得甲方同意。

4.2甲方根据乙方提供的企业财务决算报告、统计数据等相关资料，对乙方进行综合考核评分并确定考核结果。

4.3乙方的基本年薪、绩效年薪由甲方依据相关规定及考核结果确定。

第五条双方权责

5.1甲方依照有关规定对乙方进行经营业绩考核。

5.2甲方应依法履行出资人职责，尊重和维护企业经营管理自主权，不得超越法律规定的程序和权限，干预乙方所在企业的正常生产经营活动。

5.3乙方依照集团公司有关文件及本责任书的规定，享有取得相应报酬及奖励的权利。

第六条责任书的变更、终止

6.1考核期内，由于国家宏观经济政策发生重大变化、企业战略规划调整以及因乙方所在企业发生分立、合并、破产和解散等不可抗力导致本责任书无法履行或无法完全履行，由乙方提出申请经甲方同意后可以变更本责任书有关内容。

6.2本责任书规定的考核期满，本责任书自行终止。

第七条其它事项

7.1本责任书未尽事宜，均按照甲方因履行出资人职责所颁发的其他规章制度执行。

第八条本责任书经甲乙双方签字盖章后生效。

第九条本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。

乙方：

法定代表人法定代表人

（或授权委托人）（或授权委托人）

二〇二〇年二月七日