国有企业经营者年薪制考核

1、市属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法市属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法市属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法第一章 总则第一条 为建立有效的激励和约束机制,充分调动国有企业负责人的积极性和创造性,促进企业。

2、一双方的单位名称职务和姓名;二考核内容及指标;三考核与奖惩;四责任书的变更解除和终止;五其他需要规定的事项.第九条 由于国家省市重大政策战略规划调整清产核资及不可抗力等原因导致考核指标数据。

3、2020年度子公司经营业绩指标计划考核表指标类型权重指标项数指标名称分权重目标值备注经营指标801总收入万元20关键指标.2其中XXX营业收入万元20关键指标.3利润总额万元20关键指标.4成本费用利润率55扣除人工成本折旧税金后管理费用同。

4、第六条 经营业绩考核分为年度经营业绩考核与任期经营业绩考核.年度经营业绩考核以公历年为考核期.任期经营业绩考核以三年为一个考核期.由于特殊原因需要调整的,由市国资委经营业绩考核与薪酬管理委员会决定.第七条业绩考核目标实行年度与。

5、第六条 经营业绩考核分为年度经营业绩考核与任期经营业绩考核.年度经营业绩考核以公历年为考核期.任期经营业绩考核以三年为一个考核期.由于特殊原因需要调整的,由市国资委经营业绩考核与薪酬管理委员会决定.第七条业绩考核目标实行年。

6、青海省省属国有及国有控股企业负责人经营业绩考核及年薪制暂行办法青海省省属国有及国有控股企业负责人经营业绩考核及年薪制暂行办法青海省省属国有及国有控股企业负责人经营业绩考核及年薪制暂行办法第一章 总 则 第一条 为了切实履行企业国有资产出资人。

7、801总收入万元20关键指标.2其中XXX营业收入万元3利润总额万元4成本费用利润率5扣除人工成本折旧税金后管理费用同比增长限制比例10以上报集团财务部预算。

8、经营业绩考核指标包括:利润增长率净资产收益率总资产周转率国有资本保值增值率销售营业增长率职工平均工资增长率六项指标.第三章 考核程序 第六条 省国资委负责组织实施对所监管企业负责人的经营业绩考核,考核采取签订年度经。

9、年度经营业绩责任书包括下列内容:一双方的名称和姓名;二考核内容及指标;三考核与奖惩;四责任书的变更解除和终止;五其他需要规定的事项.第七条 年度经营业绩责任书按下列程序签定:一确定经营业。

10、整理青海省省属国有及国有控股企业负责人经营业绩考核及年薪制暂行办法 青海省省属国有及国有控股企业负责人经营业绩考核及年薪制暂行办法第一章 总 则 第一条 为了切实履行企业国有资产出资人职责,维护所有者权益,落实国有资产保值增值责任,建立有效。