年职业能力建设股全年工作总结及下年工作计划Word格式文档下载.docx

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劳动预备制任务全面完成。

做好年终统计报表工作。

　　二〇一二年二月十日

　　篇二：

XX年工作总结及下年工作计划

　　XX年工作总结及下年工作计划

　　一年来，在季总的领导下，在各分厂、各部门以及部门员工的大力支持下，完成了核算办一年的工作任务，主要做了以下几方面的工作：

　　一、在ERP系统、83服务器、OA系统上，确保服务器的平稳运行。

今年整个系统和往年相比运行的相对平稳了许多，但也会遇到些断电跳闸、配件损耗、络掉线、速慢等一些突发情况，这些情况自己能解决的，最快速度进行处理；

自己解决不了的通知管来查明原因，尽可能快的恢复系统的正常运行。

在系统使用上，及时服务各分厂使用中遇到的一些困难，各分厂系统操作人员，在操作中偶尔会遇到一些操作问题，通过咨询及时协调处理。

　　二、工资核算上，主要有各分厂车间工资与后道承包打磨工资的核算，车间工资结算以各工序完成的正品重量进行结算，以跟踪卡为唯一结账依据，按定额进行核算。

对打磨承包工资，不能准期进库的进行考核扣款，对车间主任考核上，严格按照质保部提供的数据进行考

　　三、成本考核上，公司一直对生产成本非常重视，各分厂生产成本主要有工资、承包费用、材料消耗、用电、用煤、用

　　气、修理费等构成，通过几年不停地成本管理，成本已压缩到一定低位，今后的成本节约，主要有以下几个方面：

1、随着市场行情的波动，降低采购成本；

2、充分利用好谷电，降低峰电比例；

3、紧盯主要材料的使用，对异常消耗材料及时查明原因进行控制；

4、降低产品报废率等。

　　四、确保质保体系考核的落实到位。

现每周根据各分厂、各部门质保体系的现场扣款情况进行统计，并每月底进行汇总，建立每月质保考核扣款台账，再反馈给质保部核对台账的准确性，核对无误后，由我部门进行扣款监督人确认，固定工资人员由人力资源部每月工资造表中扣除，车间人员扣款由我部门监督在各自的工资表中落实到位。

　　五、五金、原材料仓库。

仓库每月由各保管员进行一次小盘点，我部门不定期进行抽查，五金仓库能够做到领料的日清日结，随时保持ERP数据与货物数据一致。

材料库每月底统一打单，在年中和年底公司组织一次仓库全面盘点，确保仓库数量准确无误。

　　下年工作计划

　　由于部门工作内容相对单一，在以后的工作中，精益求精、更规范是我们的追求。

过去一年中，有许多事情做得不够完善，通过到车间去，对各生产环节有了更直观的认识，也学到了一

　　些知识，在新的一年里，争取更大的提高。

去年由于受国际整体行情不景气的影响，公司受到一定的冲击，在困难的时候，我们更要认真做好工作中的每一件事，为公司的明天更美好尽一份力。

　　工作中如有不足之处，敬请领导指正。

　　篇三：

建设科工作总结及年度工作计划

　　建设科20xx年工作总结及下步工作打算今年以来，建设科在局领导班子的正确领导下，按照县委、政府提出的工程建设管理工作的总体要求和全市建筑管理工作明确的指导思想和工作任务，狠抓落实，经过不懈努力，全面完成了各项工作，现总结如下：

一、工作目标完成情况1、完成6家建筑施工企业及***县朝阳商品混凝土公司的资质年检工作，新办云南建豪土木工程有限公司企业一家。

组织施工企业项目经理报考二级建造师，报考人员40人，二级临时建造师过渡共35人。

2、在我县组织完成了***县建筑业各类技术工种培训300余人。

　　3、完成建筑业总产值亿。

4、报建16工程，施工许可证签发率100%，廉政合同签订率100%。

5、审核签发施工图审图通知单14份。

6、完成了我县7家燃气换瓶点、燃气器具经营点的经营许可证更换。

7、按照计划完成了我县900户农村民居住房的重建和改建工程，省建设厅配套补助300万元。

8、牵头负责完成了由我局挂钩帮扶的62户地震灾害恢复重建户。

9、计划生育综合治理达标。

二、主要工作完成情况

（一）继续整顿规范建筑市场秩序1、继续加大对违法违规工程查处力度。

按照省建设厅20xx年整顿和规范建筑市场秩序工作实施方案，采取市场巡查、集中整治、受理举报等措施，对违法违规的各方责任主体，依法查处到位。

2、严格执行工程报建制度，依法核发建设工程施工许可证，今年以来共审查报建工程16个（面积万㎡，投资额亿），施工合同备案16份，廉政合同签订16份，核发施工许可证16份。

3、根据《云南省燃气管理办法》的有关规定，在今年6月完成了我县7家燃气换瓶点、燃气器具经营点的经营许可证更换，组织各燃气换瓶点、燃气器具经营点的从业人员进行上岗资格培训，参加培训人员14人。

4、严格执行建设工程施工图设计文件审查实施细则，依照该细则核发施工图审图通知单，今年以来共审查核发施工图通知单14份。

　　5、加强建筑市场信用体系建设。

认真贯彻落实建设部《关于建设工程质量责任主体和有关机构不良记录管理办法》和《云南省建筑企业及项目经理业绩信用管理办法》，对发生工程质量安全事故或严重违反工程建设强制性标准和建筑市场违法违规行为的，将受处罚的企业及专业人员在建筑交易信用上公布，记入不良信用档案。

6、继续抓好解决拖欠工程款和农民工工资问题。

一是认真贯彻落实《***县人大常委会关于清理拖欠民工工资工作的审议意见》（水人大发[20xx]32号）精神，加大清欠工作力度，强化宣传。

对新开工工程，严格实行保证金制度，不交纳保证金不允许开工建设，对建设单位资金不到位的工程，不办理报建审批手续。

（二）提高企业管理水平和市场竞争力1、加强教育培训，全面提高从业人员素质。

积极开展一线操作人员的职业技能培训与鉴定。

今年以来，完成了***县建筑业各类技术工种培训300余人，组织施工企业项目经理报考二级建造师，报考人员40人，二级临时建造师过渡共35人。

2、严格企业年检制度，强化资质动态管理，促进管理水平提高。

根据省建设厅《关于开展20xx年度建筑业企业资质年检工作的通知》要求，我县应检企业7家，实际参加年检企业7家，经审查合格企业7家。

同时，新申报云南建豪土木工程有限公司企业资质1家。

今年有5家省外企业进入***施工，都办理了入滇许可证。

全县建筑业企业完成建筑业总产值

　　亿元。

（三）加强建筑行业流动人口计划生育管理，保证综治达标。

建筑行业流动人口计划生育管理工作是一项十分复杂的系统工程，抓好综合治理，是流动人口计生工作管理的重要环节。

今年以来，建设科高度重视建筑行业流动人口计划生育管理工作，按县政府与我局签订的流动人口计划生育管理目标责任书的要求，认真抓好落实。

主要做了以下工作：

一是利用召开行业管理会议的机会宣传加强流动人口计划生育管理工作的重要意义，要求各施工企业必须按计生部门的要求，加强管理，不准使用无流动人口婚育证明的外地农民工。

二是严格实行目标管理，凡新开工工程施工单位必须与我局签订流动人口计划生育目标管理责任书，并要对所用外来民工的婚育证明进行查验、登记，如达不到要求，不允许开工建设。

三是加强执法检查，今年以来我局对全县施工现场的外来务工人员共检查了4次，通过检查，加强了流动人口计划生育管理工作。

在县建设局党组的带领下，在相关部门的配合下，我科室完成了全年工作任务。

　　篇四：

年终总结及下年计划

　　XX年终总结及下一年工作计划

　　XX年即将结束，回顾这一年自己在中大做的一些工作，很需要也很必要对自己做过的工作做下总结下，明晰自身在工作中的不足与有待发展的空间。

　　首先，在中大前半年工作中，主要参与了我公司天科大等高校成人自考项目的工作，在工作中，主要担任辅助教务工作的部分。

同时，也会做些社会生招生的工作。

其次，还参与了cettic证书的工作。

在cettic证书的开展过程中，在与各单位合作时参与了前期的交流，和后期的培训等工作。

最后，后半年的工作主要围绕教育信息化项目开展。

在与杨凌教育局领导去成都考察期间，真正体会到了智慧教育对学生、教师以及整个学校的巨大改变，令我感到了前所未有的震撼。

在成都考察学习之后，我们就立刻开展了杨凌地区的教育信息化项目，包括前期的安装、教师的培训、以及最后我们对杨凌之行的工作总结。

整个过程都使我们整个团队日益强大，更加成熟。

此次在杨凌教育局带头的教育信息化工作在年尾圆满结束，也是为我们新年开启新篇章打下了坚实的基础！

　　关于对XX年即将开展的工作，我也是信心满满，我坚信良好的开端是成功的一半。

　　“革命尚未成功，同志还需努力”，虽然这一年在信息化项目上有个良好的开端，但是万里长征我们才迈开了第一步。

首先，下一年，我会努力配合刘老师、赵老师开展各项工作以及在公司

　　内行政做好自己方面的工作，解除在外工作的同事的后顾之忧。

其次，我希望能有机会向赵老师多多学习有关信息化设备使用的知识，并在日后设备的维修维护方面能做些力所能及的工作。

最后，是希望能向各位老师以及领导学习开展业务的技能，争取在该项目现有的成果上有进一步的突破，提升自身的能力，也为公司的远大发展尽一份力。

　　张茜XX年2月11日

　　篇五：

XX年上半年工作总结及下半年工作计划（预算股）

　　XX年上半年工作总结及下半年工作计划

　　XX县财政局预算股

　　今年以来，由于小康建设进程日益推进，城乡间基础设施和高速交通络建设投入加大、政策调资以及城乡低保提标、退役军人安置、机关事业单位养老保险等社保支出的增加等各种因素，我县财政收支矛盾较之往年更加突出，资金调度更加困难，保工资、保运转、保民生、保重点的任务繁重艰巨。

面对各种矛盾和困难，我股在局党组的领导下，切实发挥自身职能，大力组织财政收入，细化部门预算，积极推进预算公开，优化财政支出结构，抓好各项管理工作，较好地完成了局党组交给的各项工作任务。

现将上半年工作情况总结如下：

　　一、主要完成以下几方面工作

（一）严格执行预算法，较好地保证了人员工资等重点支出需要

　　针对上半年资金供需矛盾突出的现实，在预算执行中坚持有保有压，突出重点，对各项专款和各单位申请资金的报告，视可能妥善安排，并做好宣传解释工作。

通过努力，上半年支出预算执行情况良好，突出表现在以下方面：

一是年初预算预留同城化、正常增资等人员经费资金16350万元，较好地保证了全县行政事业人员工资的发放。

二是按照新预算法要求，严格执行预算，做到无预算不拨款，无领导签批

　　意见不拨款。

三是积极推进部门预算及“三公”经费预算信息公开工作，截至XX年6月8日，全县105个预算单位已全面公开，公开率达100%。

（二）采取切实措施，积极调度组织财政收入

　　积极配合国税部门、地税部门，做好收入调度工作。

经过全县上下部门共同努力，1-5月份，我县财政总收入（不含基金）完成88616万元，同比增收5372万元，增长%，完成预算的%，差序时进度个百分点。

一般预算收入完成34998万元，同比增收2807万元，增长%，完成预算的%，差序时进度个百分点。

其中：

税收收入完成22698万元，增长%，占一般预算收入的比重为%；

非税收入入库12300万元，增长%，占一般预算收入的比重为%。

　　（三）认真做好财政存量结余结转资金清理工作。

按照中央、省、市财政部门要求，认真清理，完成了XX年及以前年度财政存量资金的清理。

共清理出财政存量资金121251万元。

其中一般公共预算结转结余5260万元，基金预算结余结转4591万元，转移支付结转632万元，部门预算结转结余108285万元，预算稳定调节基金2468万元，预算财转金15万元。

盘活财政资金情况4536万元，其中政府基金调入一般公共预算687万元，同级政府收回1058万元，继续使用2791万元。

　　（四）积极配合审计部门完成了XX年度本级财政预算

　　执行和其他财政收支情况审计工作.

　　（五）其他工作开展情况。

一是做好XX年度财政供给单位人员信息系统数据更新的布置、填报、审核和上报工作，高质量的完成了任务，为加强预算管理，提高财政信息化水平打下了坚实的基础。

二是完成局领导交办的其他各项任务。

　　二、下半年工作计划

　　针对当前经济新常态、新任务及新要求，我股将进一步明确工作职责、任务及目标要求，进一步明确工作程序、规范及要求；

进一步改进工作作风，提高管理水平。

重点做好以下工作：

　　1、把握重点工作，确保预算顺利执行。

一是灵活调度资金。

把紧支出预算总盘子，抓好县乡工资改革调资测算工作，确保改革调资及时兑现，确保社保等重点支出需要。

二是规范支出管理。

按照保工资、保运转、保民生的总体目标，日常工作中，严格按下达的预算、支出的轻重缓急和收入的进度安排支出；

对追加经费，坚持按县政府和局内规定程序办理。

切实做到：

没安排预算不拨款，没领导签批意见不拨款，程序不合规定不拨款。

三是做好XX年部门预算的编制工作，争取在各方面都有所提高。

借助部门预算编制软件，严格预算执行，切实提高财政管理水平和档次。

重点是进一步完善科学合理的公用经费定额标准，预算内外统筹安排，同时严格按照部门预算的要求，尽量细化预算支出项目，明

　　确支出类型和支付方式，努力体现公共财政的职能，压缩非生产性支出，尽力保证教育、社保、支农等必不可少的最基本性的政策性支出，努力保证涉及全局性的重大民生等必需支出。

四是做好县国有资本预算编制工作。

五是做好XX年财政决算报告拟草工作。

　　2、做好调查研究，主动当好领导参谋。

一是按月及时向领导提供各类资料和汇报材料，针对收支情况和存在问题提出意见和建议，特别是对各月专款和报告及时提出办理意见。

二是做好信息上报工作，确保超额完成局下达任务。

　　3、注重协调配合，提供优质高效服务。

预算股工作牵涉方方面面，我们将努力树立大局观、服务观，努力协调好与国地税、国库、各股室、各预算单位、上级相关部门的关系。

具体做到：

一是对财政工作多做宣传解释工作，不把矛盾上交；

二是平时多联系、多沟通，加强相互理解和支持；

三是立足自身，摆正位置，寓服务与管理之中，寓管理与服务之中。

　　4、随时提供资料，做好各项基础工作。

为使领导及时掌握情况，我们将随时提供4个方面的资料:

一是预算支出进度情况；

二是专款兑现情况；

三是部门预算执行情况；

四是有收入单位返还情况。

同时，按上级部门要求，及时、高质量上报月度各类报表.

　　篇六：

14年工作总结及下一年计划

　　地质灾害防治工作总结

　　一、本年度工作总结

　　1.统筹安排，制定全年防治计划。

召开区地质灾害和危险边坡防治工作会议，讨论和审议由区地质灾害防治工作领导小组办公室起草的《深圳市盐田区XX年地质灾害和危险边坡防治工作方案》，并经区政府常务会议通过印发实施。

　　2.完善防控体系，落实岗位责任。

完善区政府、街道、社区及责任单位“3+1”的络防控体系，明确区政府的领导监督职责，街道办的组织协调职责，社区工作站的管理指导职责，以及责任单位的巡查维护职责，各负其责，层层把控，全面落实地质灾害防治工作责任制。

区政府与各街道办签订地质灾害防治责任书。

　　3.继续“群专结合”的巡查模式。

一是坚持“汛前排查，汛期巡查，汛后核查”群测群防“三查”制度。

二是继续引进专业技术单位对我区地质灾害防治进行咨询服务，增强专业力量。

三是加强对街道办、各责任单位的联动，以此达到各部门间的交流学习。

　　4.加大应急能力建设，及时处置隐患。

一是加快完善制度建设，根据《盐田区突发事件总体应急预案》等规范性文件，对《盐田区突发性地质灾害应急预案》进行修订。

二是加快应急队伍建设，提高应急处置能力水平。

入汛历来，我区经历“4〃30”

　　“5〃11”两次暴雨袭击，造成多处山体崩塌滑坡，共出动应急队伍进行抢险处理3处次，清理土石方达600多方。

　　5.加快治理进度，及早消除隐患。

地质灾害治理项目是深圳市民生实事项目，也是我区“公共服务白皮书”督办项目，XX年我区计划治理项目7个，其中6个有我区负责治理，1个由外国语学校负责治理。

目前这7个项目开展顺利，都已经完成勘察设计等前期工作，现已移交区工务局进行实施，估计在明年汛期前能完成施工。

　　6.加强技术更新，建立新型群测群防体系。

贯彻落实区地质灾害防治工作领导小组提出的构建“人工巡查全覆盖、人工监测占主导、智能监测为补充”的盐田区地质灾害防治模式。

我局积极行动，一是继续完成危险边坡和建筑挡墙人工监测项目，在4、5月的暴雨中，通过人工监测发现变动较大边坡3处，其中海山中英文幼儿园挡墙危险性和危害性较大，经报请地质灾害防治工作领导小组和国土部门同意,现已经加固完成。

二是加快实施危险边坡及建筑挡墙远程监测与预警系统试点工作，现已完成系统的集成，正在试运行，年底进行竣工结算。

　　二、存在问题及措施

　　地质灾害防治工作有两个特点：

一是季节性，多发生汛期第暴雨时期；

二是突发性，我区较大地质灾害隐患点已得到治理，但偶有小型崩塌和滑坡。

由于以上两个特点，地质灾害应急清理不可或缺，根据近几年的经验，应急队伍的除险工作很

　　及时，但应急清理资金申请时间较长，出现活干完了，钱迟迟下不来的情况。

为化解这一问题，我科将完善应急流程，采取资金申请和应急清理同时进行的做法，同时拟引进监理参与应急工程的监督。

　　三、下一年计划

　　一是实施区地质灾害和危险边坡远程监测预警系统二期项目的申报和实施，并继续进行实施人工监测；

二是积极推进深圳市地质灾害和危险边坡防治计划项目的申报，今年申报15处隐患点，争取列入计划5-8处。

并积极实施。

三是继续做好突发地质灾害应急工作，及时安全的处置滑坡和崩塌情况。

　　篇七：

人社局职业能力建设科年终工作总结和明年工作打算

　　20年职业能力建设科工作总结20年，在局党组的正确领导下，职业能力建设科以“一创双优”教育活动为动力，紧紧围绕“围绕主线，服务大局，突出重点，稳中求进”的工作思路，牢固树立“大人才、大民生、大就业、大保障、大服务”的工作理念，坚持就业为本、人才优先，以提高劳动者素质为目标，以实施全面技能振兴工程和人力资源优势培育为重点，健全培训体系，完善政策措施，创新体制机制，大力开展职业技能培训，积极推进技工教育改革发展，加快高技能人才队伍建设，全面提升劳动者职业技能素质和就业、创业能力，圆满完成了20年各项工作任务。

现将20年工作完成情况总结如下：

一、目标完成情况

（一）高技能人才培养。

全年共培养高技能人才6700人，完成3000人省定目标的223%。

（二）职业技能培训。

全年共完成技能培训57000余人，完成35000人目标任务的163%。

（三）职业技能鉴定。

全年完成技能鉴定21600余人，完成0人目标任务的108%。

二、主要工作业绩

（一）高技能人才培养工作成效显著。

高技能人才队伍建设是科室工作的重点，也是其中一项创新工作。

今年以来，我们全体上下齐心协力，勤奋工作，走基层、进企业，强化宣传，广泛发动，共培养高技能人才达6700多人，完成省定3000人目标的223%，取得了显著成效。

我们主要做了以下几项工作：

一是建立了李明安焊工技能大师工作室、高建军仪表钳工技能大师工作室、肖彬化工技能大师工作室等3个技能大师工作室，带动了一大批企业技能人才创新成长，脱颖而出，树立了典型，有效地促进了技师带动示范作用的发挥，营造了企业发展环境，加快了高技能人才的成长。

二是通过“订单式培训”、“定向培训”、“工学结合、半工半读”等形式，强化了“校企合作”，促进了市技工学校、市第六技工学校与产业集聚区合作，积极开展职业技能培训，全年共培训职工3000多人，有力支持了我市产业集聚区的发展。

三是以中原大化公司为试点单位，开展企业技能人才评价工作，仅这一家企业，全年共完成中级工、高级工鉴定800人，技师考评150人，试点工作取得了阶段性成效。

（二）实施全民技能振兴工程全面铺开。

根据《河南省人民政府关于印发推进河南全民技能振兴工程实施方案的通知》（豫政〔〕78号）和《河南省人民政府关于批转河南省20年全民技能振兴工程专项工作方案的通知》（豫政〔20〕24号）精神，年初，我市制定了《濮阳市20年全民技能振兴工程实施方案》，全面实施企业在岗职工岗位技能提升培训、劳动力技能储备培训、创业技能培训、“农村劳动力转移技能就业计划”、“阳光工程”、“雨露计划”等六种职业技能培训，强力推进我市全民技能振兴工程。

一年来，在企业职工岗位技能培训中，我们紧紧围绕经济社会发展的战略任务，紧密结合促就业、保民生这一根本，以技能振兴工程为抓手，突出培训重点，创新培训方式，采取了“条块结合”的培训方式，即：

以行业协会为“条”，充分发挥和利用行业、协会的组织力量，重点在餐饮、美容、美发、家政服务、建筑等行业，积极开展岗位技能提升培训；

以重点企业为“块”，围绕加快发展方式转变，推进经济结构战略性调整，充分发挥企业培训中心的作用，并积极组织各技工学校、民办培训机构，开展校企合作，重点开展了以提升企业职工技能水平为目标的岗前培训、在岗职工培训以及转岗、失业人员技能提升培训。

共完成在岗培训万人。

（三）企业技能人才评价试点工作成效显著。

根据省厅《关于推进企业技能人才评价试点工作的通知》精神，我市按照建立以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价体系的总体要求，积极指导企业依据国家职业标准，结合本企业生产经营实际，采取贴近生产需要、贴近岗位要求、贴近职工素质提高的考核方式，对职工技能水平进行客观、科学、公正地评价。

今年，我们确立了中原大化公司为评价试点单位，在企业职工中开展了初、中、高级以及技师的评价工作。

一年来，中原大化公司利用所属培训机构，完成职业技能培训2600余人，研究生培训80人，完成初级工鉴定200人，中级工鉴定550多人，高级工鉴定280多人，技师考评150人。

高技能人才是企业生产经营中的中坚力量，在企业科技