劳动合同 管理层、教师、办保险人员）Word下载.docx

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户口所在地：

_____省_____市_____区（县）_____街道（乡镇）_____号

家庭住址：

_____邮政编码：

_____

二、劳动合同期限

本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式:

（一）固定期限：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中，试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

（二）无固定期限：

自_____年_____月_____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。

（三）以完成一定的工作为期限：

自_____年_____月_____日起至__________完成之日止。

三、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）。

（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________。

（三）乙方工作应达到甲方《岗位职责》标准，如遇《岗位职责》调整，乙方工作应达到新的《岗位职责》标准。

甲方因发展调整和工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

在协商不一致但不违反法律、法规的情况下，乙方不得拒绝调整工作岗位和工作内容。

四、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行_________________________（标准工时工作制度，综

合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。

（二）甲方执行国家规定的休息休假办法。

但甲方由于工作需要，在不违背法律规定的情况下，可调整乙方工作时间。

（三）如因工作需要，甲方安排乙方在休息日工作或延长了乙方的工作时间的，原则上安排补休或按甲方规定办理。

五、劳动报酬

（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。

（二）甲方按照国家规定制定工资薪酬，每月以货币形式按时足额支付乙方应得的劳动报酬。

（三）甲方向乙方支付的劳动报酬均为人民币税前报酬，乙方的薪酬标准将

随本人工作业绩、部门业绩及甲方经营状况的变化而变化，甲方有权根据实际情况与乙方协商，调整乙方薪酬标准。

（四）乙方在国家规定的法定假日、婚丧假、年休假期间，甲方应按国家规定发放工资。

（五）甲方实行保密工资，乙方不得询问其它人员的工资收入情况，也不得向其他人员透露自己的工资收入情况。

六、社会保险和福利

（一）甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

乙方自行承担应由其个人承担的社会保险费用。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、重庆市有关规定执行。

甲方按重庆市有关规定支付乙方病假工资。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇，按甲方相关的福利政策执行，并随相关福利政策的修改而做相应调整。

（五）乙方应在与甲方建立劳动关系后的15日内向甲方提供本人的《社会保险转移单》和办理社会保险时所需其他有效文书，否则视为乙方违反规章制度行为，产生的经济损失由乙方自行承担。

（六）如乙方已在并正在其他用人单位参加社会保险，且不愿意在甲方处参加社会保险，乙方应在与甲方建立劳动关系后的15日内，向甲方提供其他单位社会保险经办机构出具的参保证明并由乙方签字确认。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动纪律和规章制度

（一）甲方应根据国家现行的有关法律、法规，规章、政策依法制定各项规章制度。

（二）根据乙方工作岗位的需要，须与甲方另行签定《培训协议》、《保密协议》、《知识产权归属协议》。

（三）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，保守甲方商业秘密。

（四）乙方违反劳动纪律，甲方可依据相关规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

九、劳动合同的解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及重庆市有关规定执行。

（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

1.如无特别约定的，合同生效后5天内员工未能上岗的；

2.因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

3.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：

_____离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；

应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；

应聘前曾受到其它单位记过、留职察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；

应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等；

4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成3000元（含）以上重大损害的；

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提示后，3日内未改正者；

6.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的；

7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；

8.严重违反甲方劳动纪律、《员工手册》、规章制度的；

9.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

10.法律法规规定的其他情形。

（四）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

十、当事人约定的其他内容

（一）甲乙双方约定本合同增加以下内容：

甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整，乙方需服从甲方安排。

如合同期未满，乙方提出解除劳动合同，需提前一个月以书面形式通知甲方，以便甲方安排工作交接（凡未提前通知者，需向甲方支付3000元作为违约金，并且甲方有权不予解除劳动合同、不予出具相关证明、不予办理档案转移手续）。

如乙方是授课教师，且已安排相关课程，需于本期课结束后，方可办理相关手续。

乙方应根据甲方要求及时提供缴纳社会保险的相关个人材料，如因乙方材料不齐造成延误缴纳社会保险，甲方不负责补办。

甲乙双方解除劳动合同后，乙方需在15日内将个人档案及保险及时调离甲方，自劳动合同解除之日起，乙方自行承担档案保管及社会保险的全部费用。

如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，甲方与乙方另行签订《培训协议》，约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金。

十一、劳动争议处理及其它

（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可

以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（二）本合同未尽事宜或与今后国家、重庆市有关规定相悖的，按有关规定执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件为本合同不可分割的一部

分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）：

__________乙方（签字）：

法定代表人（或委托代理人）

（签字或盖章）：

_____年_____月_____日签订日期：

_____年_____月_____日

保密协议

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，鉴于乙方受聘于甲方，在职期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术条件进行创作、发明的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；

甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬（含保密费及竞业限制补偿金）；

乙方知晓如乙方侵犯甲方知识产权或泄漏甲方商业秘密会对甲方造成极大损害。

为保护甲方知识产权及商业秘密，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方协商一致签订如下协议。

一、知识产权归属约定

1.双方确认，自乙方进入甲方工作至离开甲方期间，为完成本职工作或执行甲方任务，或者主要利用甲方物质技术条件、业务信息等完成的教案、书籍、杂志、发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息（下称，成果），或在乙方离开甲方一年内创造的与甲方本职工作或任务有关的成果，有关知识产权均属于甲方享有，乙方对此不持异议。

双方另有约定的从约定，但以书面形式方为有效。

甲方可以充分自由地利用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。

乙方有义务随时交回知识产权的载体和技术信息的记载材料。

乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

2.乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的成果，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。

经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权。

乙方没有申明的，推定其属于职务成果，由甲方享有知识产权。

即使日后证明属非职务成果，乙方亦不得要求甲方承担享有期间使用、转让、收益行为的任何经济责任。

乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；

协商不成的，通过诉讼途径解决。

二、商业秘密的范围

本合同提及的商业秘密，包括但不限于与甲方经营业务相关的：

_____甲方及其关联公司的财务数据、统计数据；

管理制度、发展计划、组织机构及相应的人员信息；

市场调查、产品调研、产品开发、产品设计、产品包装、定价政策及相关信息；

广告策划、广告代理、广告设计、广告投放、市场反馈及相关信息；

营销资料、营销模式、营销团队及相关人员信息；

价格政策；

拓展计划、供销渠道；

客户资料、客户诉求；

甲方合作伙伴资料及合作内容、相关函电以及计划、措施；

采购信息以及与网络有关的技术和信息、知识产权有关秘密和信息等一切与甲方业务有关的内容。

上述商业秘密包括：

_____文字形式的和非文字的；

甲方采取保密措施和未采取保密措施的；

乙方职责范围内涉及的和非职责范围所知悉的；

甲方自有的和甲方承诺保密的第三方的所有秘密和信息。

三、乙方的承诺和声明

1.乙方对在甲方工作期间获得的甲方商业秘密负有保密义务。

无论该等商业秘密以何种形式载于何种载体，也无论该等商业秘密在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

即使保密合同中存在没有约定或者约定不明确之处，乙方无法确定资料、软件、文件等是否属于甲方商业秘密时，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，应当进行询问或推定为甲方的商业秘密，并采取任何必要、合理的措施，维护该商业秘密，以保持其机密性。

2.乙方承诺，除了履行职务的需要之外，未经甲方书面许可，不得以直接或间接方式泄露、告知、公布、出版、授权、转让或者其他任何方式向任何单位或者个人披露、传播甲方商业秘密；

不得以直接或间接方式在甲方及甲方所属单位之外使用或者许可他人使用甲方商业秘密。

3.乙方保证不侵害前雇主及第三人的技术秘密和商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；

甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。

上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬、奖金中扣除。

4.乙方保证在研究、开发、生产、销售过程中以及在甲方与第三方合作项目中一旦出现可能形成商业秘密或者知识产权的构思、方案等，即告知甲方。

甲方亦有义务，因乙方的工作可能产生相应的利益、权利或知识产权时，提醒乙方。

5.乙方保证不使他人获得、使用甲方商业秘密，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方；

发现他人有侵犯甲方商业秘密的行为立即向甲方报告。

四、乙方在聘用期间，因工作关系所接触或持有的一切记录甲方、甲方关联公司以及甲方与第三方合作项目的所有教案、各类资料、软件、文件、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带以及其他任何形式的载体等，均归甲方所有，乙方均负有妥善保管的义务。

五、对前雇主或第三人针对乙方提出的侵权纠纷，乙方自行承担证明其非属商业秘密和非自身过错的责任。

必要时可以取得甲方的帮助。

六、本协议有效期限为：

_____对乙方终身有效。

七、双方同意，无论乙方因何种原因自甲方离职，乙方离职之后仍对任职期间接触、知悉的甲方商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务，直至甲方宣布解密或者商业秘密实际上已经公开。

并且乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

八、乙方保证在聘用关系解除或终止时，无条件返还属于甲方、甲方所属单位及甲方与第三方合作项目的全部资料和文件，包括但不限于下列各项：

_____各种形式的教案、会员资料、文件、报告、企划方案、软盘、原代码、图纸、图表、笔记、信件、传真、磁带及其复印件（不论何种形式），并保证不自行保留或交给非甲方指定人员及任何第三人，不论该载体是否含有甲方商业秘密。

如果甲方资料和文件内容已复制或转录到其他资料或载体中，则乙方应予以删除。

乙方的保密应该包括对甲方商业秘密的正确使用方法、方式。

乙方在离职时或离职后，依然有义务协助甲方人员掌握正确使用甲方商业秘密和材料的详细方式方法。

需要乙方个人进行交接工作的，乙方不得拒绝。

九、竞业禁止

乙方承诺非经甲方书面同意，在甲方聘用期间和解除、终止聘用关系后2年内，乙方不得以自己或他人名义直接或间接投资、经营与甲方业务有竞争关系

的商业行为，也不得到与甲方业务有竞争关系的其他用人单位工作。

十、违约责任

1.乙方违反本协议约定的，或者违反甲方任何保密制度，或者违反甲方相关规章制度的均视为违约。

乙方因违约行为所得到或享有的任何利益、权益都归甲方所有，同时按如下方式承担违约责任：

1）甲方有权根据乙方违约行为的严重程度，从乙方的工资报酬、奖金中扣除相应数额的违约金；

2）乙方违约行为给甲方造成实际损失的，乙方应当赔偿甲方实际损失。

违约金不能代替赔偿损失，但可以从赔偿额中抵扣，违约金不足以支付损失的，还应继续赔偿损失；

3）未造成实际损失或实际损失无法计算的，乙方支付违约金5万元。

2.侵害甲方权益的，同时承担侵权责任。

十一、本协议未尽事宜依据甲方管理规定办理。

甲方有权解释和修改管理规定，涉及乙方义务时，应当告知乙方，并以书面方式确认。

十二、本协议一式两份，甲乙双方各持壹份。

具有同等法律效力。

十三、乙方确认：

签署前已经仔细审阅本协议内容，并了解本协议中的名词概念和内涵，知悉本协议签署后的法律后果。

__________乙方（签字）：

法定代表人（或授权代表）：

_____年_____月_____日签订日期：

知识产权归属协议

鉴于乙方受雇于甲方，并在甲方取得相应报酬，甲、乙双方在自愿基础上协商知识产权归属的有关事项，双方均应共同遵守以下条款：

一、双方确认，乙方在与甲方签订的合同期内，因履行职务或者主要利用甲方提供的工作环境、工作条件，工作信息等产生的如：

_____教案、书籍、杂志、作品、计算机软件、发明创造以及技术秘密或商业秘密信息等，或在乙方离开甲方一年内创造的与甲方或与甲方任务有关的作品或成果，有关的知识产权均属于甲方所有。

甲方可以在其业务范围内充分自由地使用这些教案、书籍、杂志、作品、计算机软件、发明创造以及技术秘密或商业秘密信息，进行经营或向第三者转让。

乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权权利。

二、教案、书籍、杂志、作品、计算机软件、发明创造以及技术秘密或商业秘密信息等，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发人的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。

三、期限：

本协议有限期限为乙方在甲方工作期间及其后一年。

四、乙方不得妨碍、阻止或干扰甲方依据法律和本协议使用、转让相关知识产权。

五、乙方保证在聘用关系解除或终止时，无条件返还属于甲方、甲方所属单位及甲方与第三方合作项目的全部资料和文件，包括但不限于下列各项：

各种形式的教案、会员资料、文件、报告、企划方案、软盘、原代码、图纸、图表、笔记、信件、传真、磁带及其复印件（不论何种形式），并保证不自行保留或交给非甲方指定人员及任何第三人，不论该载体是否含有甲方商业秘密。

六、违约责任

1.乙方违反本协议约定，视为违约。

2.违约责任的承担方式如下：

（1）造成实际损失的，赔偿实际损失；

（2）未造成实际损失的或实际损失低于5万元，乙方支付违约金5万元。

3.侵害甲方权益的，同时承担侵权责任。

七、本协议未尽事宜依据甲方管理规定办理。

甲方有权解释和修改管理规定，涉及乙方义务时，甲方应当书面告知乙方，乙方应协助甲方办理。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各持壹份。

每份具有同等法律效力。

九、乙方确认：

本协议签署前已经仔细审阅甲方管理规定和本协议内容，并了解本协议中的名词概念和内涵，知悉本协议签署后的法律后果。

_____乙方（签字）：