处长竞聘演讲稿4篇与处长述职述廉报告4篇汇编Word下载.docx
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公司上下都知道，因为缺人，开发处的力量，尤其是技术标的力量比较薄弱，而今年8亿元的开发任务又特别艰巨。
我将通过沟通和学习，积极主动地把大家带动起来，和
您正在阅读“地质矿产局开发处副处长竞聘演讲稿”开发处的同事们一起，利用平时的时间，加强专业业务知识的学习，施工现场技术措施的交流，以往投标成功经验的总结，建筑工程市场的动态考查，探究新兴机械设备、材料或工艺工法的资料，营造团结奋进、敬业向上、谦虚好学的氛围，使每个人实实在在地不断提高自身能力和素质，以提升我们开发处的综合竞标能力，在确保盈利的情况下，提高自主开发投标中标率。
2、优化已有的资源，提高工作效率。
组织处里人员，对专业性的施工工艺、方法、方案等，进行归类整理优化，形成模块加以固化，以提高投标运用时的工作效率。
3、组织好现场踏勘，掌握招投标第一手资料。
包括施工现场的水、电、施工材料、临时道路等资源情况，都必须认真调查了解。
这直接关系这投标的具体方案、方法和现场组织管理的编制，所以要高度重视。
4、在公司领导的指导下，加大外协和攻关的力度，搞好开发的“外交”工作。
这包括公司自主开发和积极配合集团公司开发两部分。
积极主动和招标单位或总公司联系，有的放矢的开展开发攻关外交活动。
以我公司人的那种朴实、真诚和信誉营造良好的“外交”攻关氛围。
5、提高投标书的质量。
平时积极主动地搞好市场资源调查，紧紧把握市场动态走向，为客观正确的决策提出依据；
对做好的标书要多人从不同的角度、运用不同的方法去检查核对，发现错漏，及时纠正；
正确计算主要工程施工措施的费用和核算工程成本，为科学决策提供客观、合理的依据；
对重难点工程或关键控制工程项目的施工，要具体分析研究，编制出具有能够代表先进技术、先进工艺的具有我们自己特点施工方案和方法来。
如果我能竞聘上开发处副处长，我将更加努力地工作，一定不辜负公司领导和各位同事的重托和厚爱，在公司领导的正确指导下，和开发处的同事们一起，全心全力、精益求精，为我公司的经营开发更上层楼做出不懈的努力。
如果这次没有竞聘上，我也不会气馁，我会认真反思自己存在的不足，并在工作中改正过来。
等到有合适的机会，我会“卷土重来”，再次登上这展现自己才能的平台！
最后，借此机会，再次向多年来关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心的感谢！
谢谢大家
最新学生处副处长竞聘演讲稿范文
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
站在这个讲台上，我非常的激动，也可以说非常的不容易，决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是“默默无闻，无私奉献，与世无争”，学生处副处长竞聘演讲稿。
今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，表明我对学院推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;
另一方面，希望通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想。
同时，准备让大家评价优劣长短，接收学院和大家对我的挑选。
我相信，通过这次竞聘漯河食品职业学院第一届干部活动，必将使我下一步的工作呈现一个更良好的开端。
首先我来做一个自我介绍：
我叫张东涛，现在33岁，xx年毕业于南阳理工学院计算机科学与技术系，大专学历，中共预备党员。
xx年2月份来漯河第一中专实习任教。
此后在该校从事教学和班级管理工作;
xx年来我校工作，一直从事一线的的教学工作和班主任工作!
今天我竞聘的岗位是学生二处副处长，我认为我有以下几个有利的条件：
第一、五年的班级管理经验。
在第一中专的两年内，我一直从事教学与班级的管理工作。
由于对工作的热爱，从那个时候我就开始多多的接触学生，花更多的时间在他们身上，了解他们的所思所思，肯定他们的正确选择，一起谋化他们的将来，在通过学生的评教评管活动得知被学生评为他们心目中的好老师和好班主任。
xx年到咱们学校来，我所带的班级是06质检九班，当时在张校长、翟处长和杨少平处长的领导和指导下，06质检九班不论是在学习上，纪律上，还是在卫生等其它方面，在学校的评比过程中，都是名列前茅。
由于工作得到学校领导的肯定，在06——xx年度被评为市级优秀班主任。
第二、两年的学管处工作经验。
首先感谢张校长、翟处长对我过去工作的肯定和支持，从07的开始我在学管处接受锻炼、学习，这两年，是我成长最快的时候。
07——08学年带的是机电、数控专业（系主任），刚开始没有经验，处处摸石头过河，多方请教，这个时候张校长、翟处长又一步一步的指导工作。
我每个星期都要和班主任在一起讨论、交流班级管理工作，和学生们一起座谈，了解他们的需要，征求对班级管理方法和对学管处的看法;
;
08——09学年带的是07计算机专业（系主任），在班主任圈子里，有计算机老师（如邵换挣、房兰香、苗海涛）和两位德高望重、经验丰富的郭春才老师和梁国文老师。
在和计算机老师探讨工作的同时，还和他们一起讨论计算机专业的学习;
与郭老师和梁老师在一起时，更多的是向他们请教各方面的经验。
技术管理处处长竞聘演讲稿
尊敬的领导，各位评委：
最近，我反复思考：
要不要参加竞争处长的演讲呢?
竞争者，‘并逐日竞，对辩曰争’。
就是说，竞争当是同一起跑线上的赛跑，是更高层次上的夺标。
我自1994年担任管理处处长以来，已经6年多，现在还去争当处长，有何必要呢?
“水流心不竞，云在意俱迟’，保持平和的心态，与世无争，岂不是好?
可是，现在党和国家大力推进人事制度改革，实行干部竞争上岗，这是党的政策。
因此，竞争处长本身并不重要，重要的是作为党的干部，理应带头执行党的政策，以积极的态度、高度的政治责任感和自觉性，支持改革、投入改革、推动改革健康而顺利地进行!
为此，我才提起精神，壮着胆子，站到这个庄严的演讲台上，不叫演讲，而是给大家作个简要的自我推介吧。
既然要继续争当处长，那么，我有那些继续当处长的条件和优势呢。
就基本的条件和能力来说，处长的实践足已说明，我完全有条件和能力当好处长，因为这已经是不容置疑的事实;
而现在的我，应当说就更具备当处长的条件和优势了。
何以见得呢?
其一，历炼成熟，经验丰富。
这可以从我的工作经历来看。
读大学之前，当过几年人类灵魂的工程师;
大学毕业后的十多年间，先后担任过秘书，委宣传干事;
省委xx厅团委书记，机关党委副书记;
副处级研究员;
厅督查室副主任等职务。
我曾自嘲：
纵四横四。
纵四者，省、市、县、乡四级都任过职;
横四者，
一、
二、
三、四办公楼都办过公。
由此观之，我可谓’何意百炼钢，化为绕指柔”，经过上下左右、多方锻炼，已经是经验丰富，老练成熟了。
其二，有德有才，能文能武。
党的干部政策历来是‘德才兼备，任人为贤’。
当干部，首先应当有德。
我这个20多年的共产党员，在党的阳光雨露下成长，在共和国的旗帜下前进，与伟大的党和伟大的祖国患难与共，风雨同舟，息息相通，感情甚笃。
热爱党，热爱祖国，热爱社会主义;
讲学习、讲政治、讲正气，政治上始终与党中央保持一致，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。
工作诚诚恳恳，兢兢业业，一心一意，为党为民。
实践已经而且还将继续证明，“政治可靠，旗帜鲜明，尽职尽责，奉献人民.这可以作为我在德能方面的注脚。
我可以坚定地向党和人民保证：
我永远是党和人民的忠诚战士!
永远是领导和同志们的真诚朋友!
当干部，其次要有才。
我虽然谈不上“才高八斗’，但也称得上是“可文可武”。
从综合素质看，总的说比较高，因为我从事过秘书、文、宣传、政工、党务、青年、教学等工作，具有多方面的工作实践和经验。
文能力比较强，曾给省、市、县、乡的领导机关和领导同志，起草过大量的文件、文章、讲话等材料。
如到办公厅工作后，就曾给xxx等10多名领导同志起草过有关方面的讲话、文章，参与起草过中共xx省第七次代表大会报告和多次省委全会的会议材料;
在综合调研室，先后负责综合、信息工作，在全国都是排位第一名;
离开综调室后，负责了《xxxx》杂志5年多的副总编工作，省内外普遍反映质量较高;
多年来，与人合作编写过几本书，在省级以上报刊、杂志发表过各类文章上百篇。
口头表达能力也还过得去。
从事基层工作时，在市、县党校和各种干部培训班上多次讲授过政治理论辅导课;
xxxx年到省厅工作后，曾数十次在省委党校、有关大专院校、众多干部培训班上讲授过秘书基本知识辅导课，口碑尚可。
在组织、领导、协调方面，不管担任何种职务，各方面的反映都不错。
比如，在担任xxx处处长和xxw秘书长期间，在领导的重视、支持和全处同志的共同努力下，开创了工作的新局面。
《xxxx》杂志越办越好，得到省内外秘书界的好评;
xxxx工作有了很大的起色。
其三，以身作则，严于律己。
不论在工作中，还是在生活中，自己一向要求严格，以身作则，时时处处以’堂堂正正做人，老老实实干事’作为自己的座右铭。
工作中，要求人家做到的，自己先做到、做好;
既抓大事，又做小事，主张自己多动脑、动手、动脚。
对各项规章制度，首先自己严格遵守，并要求比人家做得更好些。
在xx厅工作xx年，没有回老家过一个春节，除母亲过世外，基本上没有请过事假、病假、工休假。
平时，为人正直，公道正派，对同志比较宽容、尊重和关心。
比如，五年多来，在厅领导的关心下，我处有4位同志得到提拔，一位同志连续三年评优力口薪，这里也有我的一份关爱;
今年我处有6位同志出国、出省考察学习，我自己可以出去但没有出去，同志们都比较感激。
所以，“三讲’中群众对我的评价就有“以身作则”的赞誉。
其四，强筋健骨，大度乐观。
毛主席曾说身体好，学习好，工作好。
身体好是第一位的。
我不敢说身体健壮如牛，但也算得是强筋健骨，吃得、喝得、跑得、做得。
俗话说，“健康写在脸上”，你们看我的身体是不是还不错呢!
从精神状况看，总的说比较乐观，心胸比较开阔，大大度度，坦坦荡荡;
“一点浩然气，千里快哉风”，我不论在任何时候、任何境遇中，都希望能够享受到苏东坡那么一种快意雄风。
因此，就我现在的身体状态和精神面貌看，担负起处长的工作责任是绰绰有余。
以上讲了这么多优点，是不是说我就没有缺点了呢!
非也。
’金无足赤，人无完人”，我既有许多优点，也还有不少缺点，主要是心直口快，性情急躁。
古人说，“树直有人砍，人直无人逢”，当然，我并不是无人逢者，在座的各位我都是可以逢的;
但是，性格直爽、急躁，就难免有伤同志的感情，甚至产生不必要的误会，给自己带来政治上、工作上的损失。
这是需要十分重视的。
梁启超说过：
“男儿志兮天下事，但有进兮不有止。
’为了党的事业，如果这次竞争不上处长了，今后无论在何岗位，也还要继续奋斗，永不止步;
如果还能继续当上处长，我一定把工作搞得更好、更活、更漂亮，百尺竿头，更上一层楼。
大学财务处副处长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
卡耐基说过：
“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。
”凭着这句话，也凭着近20年的工作经验，今天我满怀信心和激情的走上讲台参加财务处副处长的竞聘，自信有能力挑起这份重担。
我今年xx岁，x科学历。
19xx年毕业，先后在xxx学院担任过会计、校医院任主管会计、总务处任主管会计、财务处会计核算科任会计、财务处任副科长、财务处会计核算中心任科长、财务处会计核算中心和资金结算中心科长等职务。
由于工作突出，xx年以来，连年被评为院级优秀；
xx年以来，连年被xx市总工会评为先进财会工作者，我院也连续被评为财务工作先进单位。
今天之所以走到讲台上参加竞聘，并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言所激励，更主要的是作为一名有理想抱负和责任感的当代青年，一名有志于为我校的改革与发展建功立业的员工，我应该义不容辞地站出来，接受领导和同志们的挑选。
综合权衡了一下自己，我认为参加竞聘我具有以下优势。
第一，我思想进步，具有一定的政治素质。
参加工作以来，我始终注意学习党的一系列方针、政策。
在工作生活中，我积极拥护党的基本路线和各项方针、政策，立志献身教育事业，我为人耿直，处事公正，品行端正。
办事讲求原则，立场坚定，实事求是，清正廉洁，在思想上和行动上能与院党组保持高度一致。
第二，具有深厚的财务理论知识。
我财务专业科班出身，学生期间，刻苦学习，掌握在较为扎实的财务理论知识。
参加工作之后，我曾先后参加了业余培训（请列举培训的情况）。
使自己的理论知识得到进一步的深化。
这为我做好财务工作奠定了坚实的理论基础。
第三，具有丰富的工作经验。
毕业后，我一直在从事财务工作，至今已有20年了。
20年的工作经历使我积累了丰富的工作经验。
我先后分管过校医院财务、总务处各实体财务、经费财务等工作，能熟练地运用专业知识解决各种财务管理和会计核算的实际问题。
我还组织并实施了校办产业的清产核资工作，设计了会计核算中心和资金结算中心的业务运行方案，主持设计了后勤总公司财务电算化（网络）运行方案，加强了院财务的暂付款的管理，制定了材料进出库制度，规范了校内各实体的借还款制度和各实体与学院的结算制度，等等，所有这些工作都取得了较好的效果。
第四，工作中取得的点滴成绩，增强了我做好财务事业的信心和决心。
我曾主持设立了校医院财务室，使我院的公费医疗改革方案得以顺利实施，堵塞了管理的漏洞，节约了公费医疗的开支；
主持设立了原总务处财务科，使我院后勤“大包干”改革方案得以顺利进行，节约了后勤经费开支，也为以后的后勤社会化改革奠定了基础；
主持设立了xx工学院建筑安装维修中心财务部、xx工学院总务处招待所财务部、xx工学院运输服务中心财务部，划小了核算单位，为我院后勤实现“小机关，多实体，大服务”的改革提供了保障。
在原煤炭部部署的“四条线”财务改革方案出台后，主持设计了我院财务改革方案，并于xx年顺利实施了“四条线”会计核算办法，并任会计核算中心主任，受到原煤炭部的好评，实施三年来，共节约开支xxx万元，因此煤炭部奖励我院专项资金xxx万元；
我还改进了校办产业财务管理和会计核算办法，使之更符合新会计制度的要求，堵塞了漏洞，对外树立了良好的形象，受到税务等有关部门和校办产业的好评…这些成绩的取得，增强了我做好财务事业的信心和决心。
我深深知道，成绩的取得，个人努力固然重要，但与学院各位领导及同事们的帮助也是分不开的。
成绩只能代表过去，未来还要靠个人努力。
第五，我具有较强的文表达能力。
xx年以来，我先后发表过论文x篇，其中x篇论文获优秀论文二等奖，完成科研课题x项，其中《过度负债下的高校财务安全问题研究》获xx年度xx省重点会计课题一等奖，撰写了《会计知识abc》普及读物，供会计人员及教职工使用，理论联系实际，取得了良好的成效。
我还主持编制了新校区建设项目贷款可行性研究报告，使我院贷款工作得以顺利进行。
XX年我校接受更名为xxxx大学的评估，教育部本科教学工作水平评估，我负责财务处评估资料的准备工作，由于材料准备充分，得到了评估专家的好评，省内多所高校来我处取经。
最后，多年的工作实践，使我养成了无私奉献、敢于承担责任、爱岗敬业、严谨细密、扎实高效的工作作风。
我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。
这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。
我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，富有创新意识，高效快捷，讲求效率。
多年的工作经历使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。
同时，也造就了我勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。
所有这些，都为我做好财务处副处长工作提供了可靠的保障。
各位领导，各位评委，今年是我校发展史上最关键的一年：
更名、评估、扩建，投入资金达xx亿元；
同时又是我校第一个还款高峰年，要还贷款xxxx万元；
同时也是国家宏观调控最严厉的一年，贷款出现前所未有的困难。
作为财务处副处长不只是一个有吸引力的工作岗位，更是一份沉甸甸的责任。
如果竞聘成功，我将牢记使命、不负重托，更好地肩负起学院各位领导、同志们对我的嘱托，勤奋工作，扎实苦干；
我将把工作当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。
具体来说，我将解放思想，大胆创新，紧紧围绕学院的中心工作，不断提高工作水平。
我将做到：
第一，真诚讲团结，做好副手，创造性的开展工作。
多年的工作经验告诉我，同事之间团结比什么都重要。
在团结方面，一定要摆正位置，正确认识和看待自己，胸怀全局，当好配角，积极当好处长的参谋，协助处长做好本部门的管理，做到工作主动不被动，到位不越位。
在工作中和生活上一定要平易近人，关心本部门干部职工疾苦，努力做到说真话，办实事，求实效。
尤其注意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道献身教育事业。
在工作上，恪守职责，大胆创新，创造性的开展各项工作，使各项工作落到实处。
第二，积极挖掘开源渠道、寻找节流途径，保障重点项目的建设。
在当前我校教育经费不甚宽裕的情况下，大力开展开源节流工作是理财的关键所在，也是财务管理的一项长期工作。
我将用增加收入、减少支出的手段来缓解教育经费的紧张状况，通过节约开支、减少浪费提高教育经费的使用效益。
开源渠道我将主要采取如下措施：
1、以提高教育质量为目的，培养跨世纪人才为方向，在提高教学手段和改善教学设施方面利用一切可利用的条件积极争取国家专项经费的拨款和补助。
2、应充分挖掘内部潜力，使各项教学的配套设施发挥高效率运转，争取多招生多收费。
3、通过举办各种类型的培训班、进修班等开展各种形式的办学活动。
同时还可利用现有的设备和科学技术进行咨询服务、开放实验室等各种有偿服务活动。
4、要利用国家近几年来对校办企业的一些税收优惠政策，积极向效益好、见效快的校办产业投资，以取得丰厚的利润回报。
节流途径可以从以下几个主要方面来考虑：
1、科学的编制年度财务预算。
在精打细算基础上，通过采用零基预算方法，对每一笔支出都要进行认真地讨论，将经费开支压低到最低限度。
在宏观调控上，通过确定一些指标使全校资金支出结构更趋于合理化。
2、对于许多经费，诸如水电费、电话费、办公费、差旅费等有关费用，要实行定额管理，严格控制使用。
并结合制定一些奖惩制度提高各职能部门参与管理的积极性。
3、把好设备的购置和保养关，做到校内各项资源共享。
避免设备重复购置、闲置和由于保养不当而缩短使用寿命，造成极大的浪费。
第三，改革预算模式，深化支出改革，充分调动院系理财的积极性
进一步加强管理，完善各类规章制度，从改革预算模式入手，变传统、粗放的“基数预算”为精确、预见性强的零基预算、综合预算、复式预算和分项预算，尽快出台年度预算管理办法，对各单位财务支出实行分块包干，完善差旅费开支管理办法、招待费开支办法、通讯费包干使用办法等。
各单位要严格票据管理，杜绝打白条和自开收据等问题的出现；
要制订合理的分配原则，在鼓励各单位积极创收的同时，使分配公平、公开；
要严格执行大宗物资的招投标制度，防止国有资金的跑冒滴漏。
第四，不断提高自身素质。
打铁先要自身硬。
如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质，保持清正廉洁。
在为教育事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。
把一颗赤诚的心奉献给我所挚爱的教育事业。
记得香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用”，也不喜欢“量才适用”，而是喜欢“小材大用”。
因为“大材小用”纯属浪费，“量才适用”容易让人自满、使人懒惰，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。
如果各位领导、各位评委给我一个“小材大用”的机会，我将还您十分精彩，这就是我永恒的信念和这次竞聘的诺言，请信任我，考验我。
谢谢大家！
处长述职述廉报告4篇
一,加强学习,努力提高自身综合素质
一是认真学习邓小平理论,三个代表重要思想,坚持用科学发展观理论来武装头脑,指导工作.二是认真学习高等教育理论和科学管理知识,加深对现代高等教育理念和大学精神的理解和把握,注重吸收先进的教育管理新理念,树立科学的发展观和人才观.三是认真学习借鉴兄弟院校人事管理和内部改革经验,努力做到结合实际,学以致用.写出数篇理论文章,主持的省软科学重点资助研究课题《山东省高校人事分配制度改革研究》项目取得一定进展.
二,创新理念,管理运行机制改革迈出新步伐
1,主持起草制定了《泰山学院专业技术职务基本任职条件及岗位职责试行规定》等五个文件,这些文件的实施,对于我们按岗定责,严格岗位管理,按责考核,增强责任意识,择优聘任,强化聘任机制,实现由身份管理向岗位管理转变,形成良好的竞争激励机制,建设高素质的教师队伍提供了制度化,规范化,科学化依据.
2,针对解放思想大讨论中大家在管理体制方面提出的需要改进的问题,我们经过深入调研,反复论证,给党委提报了优化方案,七个系更名为二级学院,对两个专业进行了调整理顺;
经积极争取,新增教学,管理机构各一个.为进一步提升办学水平奠定了基础.
3,认真做好了学校岗位设置管理工作.科学编制了管理,专业技术,工勤三类人员设岗方案.完成教职工编制实名制管理工作,并将在编人员进行了实名公示,增加了人事编制管理工作透明度.
4,认真做好了从工人中选拔科级职位工作人员工作.经严格选拔,聘任4名同志担任保卫处四个职位的副科级岗位.
5,认真做好了度事业单位考核,师德考核,工资津贴的调整审核和人事档案管理工作.
三,强化措施,专业技术队伍建设又上新水平
1,高层次人才引进聘用工作成效显著.今年又有15名博士生,68名硕士研究生来（回）我
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