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教师不仅担负着”传道授业”的重任，而且肩负着”育人”的崇高职责。
只有让教师队伍拥有高尚的师德师风，全体教师做到相互配合，和-谐互补，才有和-谐的高校，才有民-主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、和-谐发展的和-谐社会。
虽然高校教师的师德师风的主流是好的，但在市场经济的种种消极因素下，一部分教师的思想观念、行为方式乃至心理状态等都发生了很大的变化，师德师风方面存在一些滑坡迹象，具体表现为：
1、爱岗敬业精神弱化：
在市场经济的负面效应影响下，部分教师过分看重个人利益，把教师工作仅仅当作一种获取利益的手段和工具;
无心研究本专业理论，视教育为副业，严重影响了教学和教育效果;
有些教师备课不认真，知识陈旧，教学方法单一，上课当是完成任务，这些都直接影响到教学秩序和教学质量;
有些教师除上课之外，很少与学生接触，很少关心学生的全面发展。
2、价值取向功利化、世俗化：
在当前市场经济条件下，高校教师的价值取向受到
影响。
在工作条件、生活待遇等方面还不尽如人意情况下，有些教师往往把个人利益放在首位，缺乏应有的社会责任感和使命感，缺少把高等教育作为事业的责任心;
有些教师热衷于第二职业，不安心本职工作;
有的还出现享乐主义、拜金主义的错误人生观倾向，只盯着名利地位、个人得失。
3、行为规范不严，师表形象模糊化：
教师是学生的一面镜子，是学生的榜样。
然而有些教师师表意识淡薄，行为规范不严，缺乏自尊自爱精神;
有的教师举止不雅，言语不文明，在学生中造成不良印象;
还有个别教师上课观点偏激，以自己的片面认识对学生进行误导，不注意自己言论的导向性。
4、师生关系庸俗化，功利化：
尊师爱生是和-谐师生关系的良好体现，教师热爱学生，关心学生，这是一名教师的职责所在。
但是作为好老师应该恰当地把握好亲疏度，平等的关爱每一位学生，不要把良好的师生关系建立在功利化的基础上。
高校教师师德师风建设涉及自身、高校、社会三方面，是一个复杂的系统工程，究其根本，则必须要加强教育、完善制度、落实监督，更好地发挥师德师风建设体系的强大力量。
首先，高校教师自身要加强自我修养，提高自身素质。
道德的行为不是产生于强制，而是产生于自觉，达到自律道德，才算真正具有了道德意义。
高尚师德的形成，需要经过长期的过程，最关键还是靠教师不断加强自我修养，提高自身素质，才能在传播知识的同时，对学生进行思想道德、意志品格等方面的教育，主观上热爱教育事业，乐于奉献，为人师表，做学生的良师益友，做一个有职业道德和修养的人;
行为上应学会自我约束，要从思想观念、道德风尚、精神境界、工作态度、工作作风等方面塑造自己的形象，加强师德修养;
要建立师德师风自我评价系统，使自己的行为不断得到校正，调动师德师风修养的主观能动性;
能够自觉抵御社会上各种不良诱-惑，淡泊名利、志存高远，努力做受学生爱戴的好老师。
第二，高校应建立科学的管理体系，采取有效的评价和监督机制。
建立和完善师德教育制度。
坚持思想政治理论学习是提高高校教师师德师风的有效措施。
通过举办优秀教师事迹报告、师生、同行座谈会等方式，对教师组织开展理想信念教育、人生观教育、职业道德修养等教育，使教师更加明确自己肩负特殊的职业使命。
建立和完善多元化师德考核制度。
准确把握师德师风的情况，就必须建立科学的师德师风考评机制。
制定一套具有科学性和可操作性的考核制度，是高校师德建设的关键。
高校要把师德师风评价作为师资调配、教学评价、人事考核、评选先进的一个首要指标。
第三，高校应建立健全有效的监督制度，开展廉洁文化进校园活动，营造风清气正的良好校风，把师德师风建设作为高校基层党组织建设的重要工作内容，抓好抓实。
高校教师师德师风学习心得体会2
“学高为师，身正为范”，良好的职业道德是教师职业活动最基本的要求，教师队伍师德师风素质的高低，直接关系到学生的成长，直接关系到学校的发展，直接关系到全面中华民族伟大复兴宏伟目标的实现，直接关系到祖国的未来。
首先，要求教师忠诚于人民的教育事业，热爱教育事业。
每位教师都应当忠诚于人民的教育事业，甘愿为人民的教育事业奉献自己的聪明才智。
在实际工作中，兢兢业业、勤勤恳恳、不图名利、甘做蚕烛，在岗位上发出光和热。
再则，就像我们在讨论时说的，要求教师热爱学生。
“爱生如爱子”是师德的一个重要体现。
只有热爱学生，才能去关心他们的成长，才能去教书育人，才能尊重学生人格、引导学生成才。
其次，师德的另一体现是具有崇高的奉献精神。
教师的工作责任重大而又极其艰辛。
之所以说责任重大，是由于教师肩负着培育下一代接-班人的责任。
抽象地说，社会的未来掌握在教师的手中，之所以说艰苦，是由于教师工作条件艰苦，特别是在市场经济条件下，教师的社会地位、物质待遇较低，甚至处于相对清贫的地位。
在此情况下，教师应当以社会责任为己任，无私奉献，否则，如果以待遇对待工作，那么，就可能在知识传授、教书育人中，难当社会重任。
另外，师德最外在的体现：
以身作则、为人师表。
教师在教书育人中，除了言传，更要身教，用自己的示范行为来教育学生，这就是为人师表。
为人师表在一定角度上看，主要是强调-教师要言行一致。
要求学生不迟到，自己就不能迟到，要求学生学习的知识自己应当精通；
要求学生崇尚的行为，自己应当行之；
要求学生反对的行为，自己应当坚决杜绝。
正所谓“其身正，不令而行”否则，“虽令不从。
”所以，每一位教师都应从自身做起，真正为学生树立一个模范的榜样，推动学生全面发展。
最后，就像我们在讨论的时候说的，生源的减少，高校招生规模还在扩大，导致生源素质和以前不一样了，做一个好老师，要结合学生实际，讲述学生能接受的知识，布置学生能完成的作业。
教师是太阳底下最光辉职业。
试想一下，我们每个人，谁没有受过恩师的指点？
在我们无助的时候，是老师向我们伸出了温暖的双手；
在我们成功的背后，是老师在为我们默默地耕耘；
在我们迷茫的时候，是老师一次又一次的为我们指出前进的方向。
高校教师师德师风学习心得体会3
要做好任何一个职业，都要求从业者有良好的值得操守和从业道德。
而对于教师这样一个重要的职业，更是要求从业者具备优良的师风师德。
因为“学高为师，身正为范。
”然而，当下，各种有损师德的丑闻、案件经常成为互联网上被唾弃和批判的头条，其恶劣程度骇人听闻，事件的主角都身为教师，却做着丧心病狂的事情。
这再一次给世人，特别是教育行业敲响了震耳欲聋的警钟。
是非常重要的关键时刻了，是再次强调师风师德的重要性以及树立优良师风师德的关头了。
在这样一个时刻，我作为一名高校教师，参加了师风师德的学习，深感幸运。
在学习的过程中收获颇丰，对于学习的成果，我个人联系实际，总结了一下几点心得。
一、什么是师德
师德是指教师在从事教育工作中逐步形成的道德观念、道德情操、道德行为和道德意志，是教师从事教育工作时所遵循的行为规范和必备的品质，教师的职业道德，简称“师德”，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。
二、为什么要建设师德
师德师风是教育工作者的灵魂。
国家的兴衰，取决于教育；
教育的兴衰，取决于教师。
教师是立校之本，而师德师风则是教育之魂。
从某种意义上说，教师的工作对象是一个国家的未来，教师的工作成效影响着国家的未来，而教师的师德师风，很大程度上能影响一个教师的工作成效。
因此师德师风的`建设显得至关重要。
教书育人是师德师风的关键。
这句话分两个部分，第一部分是教书。
良好的师德会让教师以专业严谨的态度去教书。
第二部分是育人。
作为一个教育者，不仅仅要教授学生专业知识，也需要从培养人才的角度，对学生的思想，人生观，价值观，等等精神方面进行引导和教育，也就是俗称的育人。
这些也要求教师自身具备良好的道德操守和高的思想境界，只有如此，才能在人生的道路上对学生的思想和精神进行教育及引导。
这些年来，社会上的不良风气对教育行业也造成了很大的污染。
在互联网的各大新闻中，屡见师德高危丑闻。
这些丑闻的主角不仅是失败的教师，甚至作为一个人，都是失败和道德沦丧的。
这些人这些事，虽然是教师的耻辱，教育界的污点，但是他们的身份，确是教师。
这已经给教育界和所有的教师敲响了警钟：
在我们这个时代，在今天，我们呼唤师德师风的重新强调，我们需要再次树立起教师的形象，我们需要矫正当前飘浮的教师群体中的不正之风。
这亦是师风师德学习课程的价值所在。
只有良好的师德，才能浸泡出优秀的教师和学生。
三、如何建设师德
从上游确立典范，树立带头效应。
强化领导作风建设，树立讲正气、讲廉洁、讲风险的作风。
然后应该经常开展各种学习和交流活动，组织教师团体进行师德师风的学习交流，在不断学习中，提高教师师德师风标准。
从机制上确立赏罚制度，进行师德师风的指标考核，对于师德师风出现问题的教师个人，应当采取措施进行惩罚，而不是姑息纵容。
让教师团体教授学生、家长和社会各界的监督。
成立家长委员会，学生代表座谈会，教师代表座谈会，以此类形式成坑征求各界意见，促进教师团队建设和成长。
另外，可以进行规范管理。
规范学校行为，明确学校的办学宗旨，学校必须严格遵守《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护-法》以及各级政府、教育主管部门有关素质教育的规定，全面贯彻党的教育方针。
其次，规范教师的教育教学行为，从法律高度对教师的教育教学行为进行明确的规范，确保依法管理，依法执教，依法育人。
第三，实行校务公开，加强民-主监督。
四、教师心理健康的维护也影响师风师德的建设
校教师是中国社会文化层次较高的群体，承载着为国家培养合格建设者与可靠接-班人的历史使命，在当前社会改革与转型之时，其所面临的社会竞争和精神压力比任何时候都要大，其身心健康受到严重威胁。
有关科研调查表明：
当前高校教师心理正处于亚健康状态。
这不仅关系到教师个人的身心健康与生活愉悦，还会直接影响到大学生的健康成长、高校的可持续发展，乃至国家的人才质量与竞争力。
心理状态，会直接影响甚至腐蚀高校教师的师风师德的建设。
而改善高校教师心理健康状况，应该抓住几点。
首先应该对自己所拥有的多重角色有正确的角色认知；
然后需要有健康的教育心态，对自己从事的事业要有稳定积极的心态，并能付诸行动；
再则应该注重打造和-谐的人际关系，和学生和家长和同事和社会；
另外，也应该有较强的创造能力和恰当的情绪反应。
教师职业具备高挑战性，在遇到挫折的时候应该懂得控制和调整自身情绪，而在知识经济社会中，作为教育者，若无创新也不会有教育对象的发展；
最后应该有良好的应对方式。
五、小结
研究师德建设的思路可以从下来看。
往往规律指出人们工作的路径和方法。
方向比努力重要。
做成一件事情，一要有精神，二要有能力。
任何人的工作都是全人格参与的工作。
执行力是领导者素质和执行者素质结合而产生的合力。
学生的素质，既是学习的条件，又是学习的结果，教师的素质，即是学习的条件，又是受影响受教育的结果。
用什么方法提高教师的全人格，来培养学生的全人格，是师德学风建设的重点之一。
与时俱进是体现时代性，赋予规律性，体现创造性。
而什么是师德是：
热爱事业，热爱学生，学高身正，品德高尚，教书育人认真负责，精益求精，诲人不倦。
高校需要的是“三材一化”：
人才，教材，器材，校园文化。
师德是一种特殊的盐，校园是大缸。
用师德腌出学生的全人格，好的学风。
这就是腌萝卜教育。
关键是教师有多少含盐量。
高校教师师德师风学习心得体会4
师爱是一种教师发自内心的对学生的关心、尊重、信任、期待以及尽责的美好情感。
当学生感到这种爱之后，便会激发出积极向上的热情。
那么，教师应该怎样去爱学生呢？
一、爱学生，对学生一视同仁
教师要爱所有的学生，不但要爱聪明、活泼、可爱的学生，更要爱差生、特殊生、顽皮捣蛋生、一般生。
特别是对毛病较多的学生，更要亲近他们，了解他们，热忱地关怀、帮助他们，控掘他们心灵深处埋藏的良好品质，激发他们的上进心。
我班有个学生，常常上课铃响了还不回教室、听课走神，作业不想做，甚至要逃学。
开始，我经常找他谈心，了解到他怕困难，不想做作业，喜欢看课外书。
我就经常推荐一些名人的生平事迹的书给他看。
结果他很有兴趣，兴趣是最好的老师。
最后向他提出要求：
上什么课都要专心听讲、作业要认真完成，他诚恳地接受了。
只要该学生稍微有进步，我就肯定表扬他，课堂上给他创造表现的机会，适当多提问，让他有更多的机会回答问题，得到更多的鼓励和帮助。
一段时间下来，该学生取得了令人可喜的进步，再也不想逃学了。
二、爱学生，要了解学生
不了解学生，不熟悉自己教育的对象，就像在黑夜里走路。
因此要重视了解每个学生的个性特点，了解他们各自不同的精神世界、爱好和才能、欢乐和忧愁。
不仅要观察他们的表情和行为上的细微变化，而且要窥探孩子心灵的奥秘。
使每个学生的力量和可能性发挥出来，身心得到全面发展。
三、爱学生，要尊重和信任学生
学生在教师的尊重下学会了自尊，学会了做人。
如果教师对学生不尊重、怀疑、讽刺、挖苦，会极大地伤害学生的心灵，挫伤他们的自信心。
相反，师生关系和谐、融洽，学生感受到教师对自己的肯定，便会主动亲近教师，乐于接受教师的教诲，使师生心灵沟通。
这也就是亲其师、信其道。
从而激发学生学习的积极性和创造性，让学生成为课堂的真正主人。
教师的职责是教书育人，教师是知识的传授者，更是引导学生如何做人的引路人。
可以说，教师是除家长外，对学生的成长影响最大的人。
特别是高校学生，远离父母家人，在学校视老师为最亲近、最信任、最崇敬的人，所以教师的道德、人品表现会对学生产生极大的影响，甚至会影响其一生。
所以，教师的师德不只是个人的问题，同时，一个教师只有有良好的师德，才能认真对待教学工作，才能取得良好的教学效果，才能得到学生的认可。
因此，师德是教师的立身之本。
而良好的师德师风，则是一个学校的立身之本。
高校教师师德师风学习心得体会5
说到“师德”两字，立刻想到的就是大学门口矗立的石头上雕刻的着“学高为师，德高为范”八个大字。
当然，当时对这两句话认识是肤浅的。
随着时间的飞逝，工作的磨练，对师德的重要性的认识越来越深。
下面我就谈谈我对师德的认识。
长期以来，一说到师德，我们往往更多的是强调两点：
“爱心”和“奉献”。
这两点当然都是应该提倡并强调的，但关键是如何理解“爱心”和“奉献”。
一、教育之爱必须落实到具体的教育技巧。
如果爱心不体现于日常教育中面对一个个具体难题所表现出来的智慧，这样的爱心是空洞的。
人们常说，没有爱就没有教育，当然是对的，因为真正的教育总是从爱出发，或者说爱是教育的起点和条件;
但有了爱也不等于有了教育，因为表达这种爱需要智慧。
面对具体的学生，没有哪个教师敢说他会比这孩子父母更爱这个孩子，也就是说最爱这个孩子的人应该是他的父母而不是教师，可是爱孩子的父母却不等于就懂得教育，他们还得把孩子送到学校。
因为教育的爱必须通过教育的智慧表达出来。
如果抛开了教育智慧而空谈爱，是没有用的。
教育决不是“一爱了之”那么简单。
我们现在谈“师德”，往往把“爱心”简单化，其实，”有爱”不等于“会爱”，而“会爱”就是一种教育智慧。
二、必须尊重学生。
爱是一种情感，而情感是不能规定和强迫的。
一个老师如果爱学生，当然会令他的教育效果达到比较理想的程度。
但我们不能强迫每一个老师一开始就发自内心的爱每一个学生。
对于个别屡教不改的后进生，我们有些老师无论如何爱不起来，这也不能勉强。
但是，我想说，作为教师，可以也允许你不爱学生，但你必须尊重学生。
这是底线。
爱是内在情感，尊重则是外在的行为。
举个例子，你可以不给贫困学生以经济资助，但当学生向你问好时你应该回礼，当学生走进办公室时你应该说声“请坐”。
前者是爱心的驱使，我们不能要求每一个老师都一定要做到，但后者则是师生相处的规范，是一种对学生人格的尊重。
我承认我爱学生，但这种爱是我个人的事情，如果有老师不爱学生，但他很尊重学生，并且认真上好每一堂课，这样的老师不算最优秀，但也无可厚非。
教师就是一门职业，按职业规范操作，就很好了。
至于少数教师要做到呕心沥血、忘我爱生，那当然应该鼓励，应该作为一种理想的精神境界来宣传，但不应该强迫每一个老师必须做到。
三、教师的“奉献”其实也是教师自己的收获。
教师职业的奉献特点是不容否定的，比如我们这个职业不像大多数职业那样，下班之后便可以与职业脱钩，我们下班回家也可能——不，应该是往往——在上班：
备课呀，批改作业呀，为了上课上网查资料呀，等等。
这不是奉献是什么?
但是，我依然认为，教师职业不应该仅仅是奉献，或者说，这个奉献本身也是收获。
收获什么呢?
收获成长!
也就是说，教师在教育过程中，应该追求一种成功感，但这里的成功绝不仅仅是学生的学习成绩——这当然也很重要，我强调的是，教师的成功不应该仅仅建立在学生的成功之上，而应该有自己的成功：
对教育的认识更加深刻，拥有的教育智慧更加丰富，他的课越上越精彩，他开始进行教育科研并取得成果，又开始写作并发表教育文章……这都是教师的收获。
我们提倡反思，这里的反思，不仅仅是“想”，而是一种教育的状态，就是不断调整、改进、提升自己教育品质的行为。
正如有关专家提出的四个“不停”：
不停地实践，不停地阅读，不停地思考，不停地写作。
我们要创造条件让所有教师都能获得职业成功感，唯有如此，他才会有职业幸福感。
一个仅仅凭使命感工作的教师，很难感受到教育的幸福的。
我在和学生打交道的过程中能够体验到成功与幸福，所以我就更加热爱教育，这就是良性循环。
所以，我认为我们讲师德，依然要将爱心和奉献，但爱心和奉献必须同教师的生活的质量生命的意义相联系，只有当我们教师感到了教育的成就感和诗意时，这师德才能真正成为教师的自觉行为。
高校教师师德师风学习心得体会6
通过这次培训和自己在教学中的亲身体会工作总结，从事教学工作的我觉得作为一名现代教师，师德与师爱是一切工作的根本，在教学工作中尤为重要。
教师爱岗敬业，必须通过热爱学生来体现；
教师职业道德规范中其他方面的要求也必须围绕着更好地为学生服务来展开。
学生不仅从教师那里得到知识和营养，而且获得了爱护与支持，有这种爱护和支持，尽管学习是一种艰辛的、必须复出大量体力和脑力的劳动，学生也会全力以赴的去学习。
“爱是教育的基础”，这种爱是神圣的。
这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。
那么我们如何去体现这种更好的师爱呢？
首先关心学生，了解学生。
我们要关心了解学生不仅要从学习生活中关心，更重要的是需要了解学生的心理状况，从学生的心理特性入手，心得体会来更好的关心爱护学生。
作为教师就需要热爱学生，不能嫌弃和歧视，而要以我们的师爱，给他们以真诚的爱，引导他们上进。
要善于发现他们身上的“闪光点”，合理的给予表扬，让他们对自己充满信心，对学习充满信心，对未来充满信心。
其次，尊重学生，信任学生。
现在的学生，对人对事都有独到的见解，而且个性极强，自尊心极强。
他们不容许伤害他们的自尊心，不管是老师还是家长，基于此，对学生的教育应该注意适当的方法。
第一，平等友好的对待学生。
教师在教育过程中应以朋友式的态度平等的对待学生，不能自视高人一等，粗暴的对待学生。
特别是高职学生，他们有自卑心理同时又有很强的自尊心，简单粗暴的对待学生会深深伤害到他们的自尊，并且使他们更加自卑。
教师只有全身心平等友好的接近他们，才能帮他们克服缺点，引导他们走向成熟。
第二，理解和信任学生。
教师与学生在年龄、社会阅历、知识水平方面都存在着差别。
教师只有善于理解和信任学生，才能建立良好的师生关系。
在学生遇到困难、挫折时，教师应给予同情、理解和帮助，绝不能采取冷漠和教条的态度。
要信任学生，对学生没有根据地无端怀疑，是不尊重学生的表现。
你要把学生塑造成什么样的人，首先要相信他能成为什么样的人。
在教育工作中，教师对学生的信任，是对学生上进的一种暗示和激励。
有人说得好：
“没有不会学的学生，只有不会教的老师。
”尊重学生就是最好的教育手段，一个懂得尊重学生的老师，才是一个合格的老师。
第三，严格要求学生。
爱而不严不是真正的爱，严格要求也是师爱的另一种表现。
高职学生由于基础较差，学习方法等原因导致学习效果不佳，但是不能由于他们的这种原因就对他们不严格要求，而放任自流。
对学生要“执教以严”，才能“严师出高徒”。
严格要求学生，就是要求教师要按照现行教学方针和教学大纲的要求，严格训练和教导每个学生。
教师对学生的严格要求，体现在日常细小的教育和教育工作中，批改作业、课内外辅导和实习实训等，都要注意对学生进行严格的训练和教导，使学生养成良好的习惯和作风。
此外严格要求学生，还要教师掌握合理、适度的分寸，做到严慈相济、严中见爱。
最后，要公平对待学生。
教师应公平地、全面地关心和爱护每个学生。
不论外貌，性格或性格差异，也不论学生优劣，教师都应一视同仁，不偏爱，不歧视。
纵观上述所言，教师应当有高尚的职业道德、精深的专业知识、广博的综合知识和娴熟的教育技能，要以关怀、亲切的态度与学生沟通，教师应当走进学生的心灵。
作为教师，都愿意与有道德的人接近和交往，当然也愿意接近有道德的学生。
作为学生，也都愿意与有道德的人接近和交往，当然也愿意接近爱他们的教师。
所以，要做一个让教师和同学
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