职业生涯规划表Word文档格式.docx
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乐于助人
为灾区募捐
2、图表1-2：
自我优势性格特征分析表
优势性格特征关键词
我的优势性格特征（与应聘职位要求相符合的性格特征）
业余爱好丰富喜欢读书、听音乐
喜欢科普类书籍，曾在各种文艺节目中表演唱歌
爱好运动，喜欢打篮球
曾代表班级参加球赛
3、图表1-3：
自我弱势性格特征分析表
劣势性格特征关键词
弥补措施
我的劣势性格特征（与应聘职位要求不符合的性格特征）
平常较少参加社会实践，社会实践经历少等
积极争取条件，参加校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。
喜欢胡思乱想
增加自己的责任感
4、图表1-4：
自我工作、生活经历分析表
时间、地点、内容
积累了什么经验
培养了什么能力
取得了哪些成绩
我的工作或生活经历
专科时曾于郡鼎王朝打工
认真完成自己的工作
口语能力得到提升
得到老板的夸奖
实习时曾到天津娃哈哈公司进行业务培训
认真学习专业技能
面对困难不害怕、不畏惧
收到公司经理中用
5、图表1-5：
自我知识、技能分析表
关键词
达到的水平或取得的成绩
我具备的专业知识、技能、专长等
熟悉C语言的基本知识
熟悉C++的基本知识
熟悉Java的基本知识
6、图表1-6:
与目标职位联系紧密的个人优势
关键词
能说明此项优势的具体事例
能对目标公司做出何种贡献
优
势
优势一：
思维活跃
编程时常常独辟巧径
优势二：
认真吃苦
工作认真负责
能加班
优势三：
团队意识
团队意识强烈
可以完成公司大的项目开发
7．以下列出了人们在选择工作时通常会考虑的9种因素（见所附工作价值标准）。
现在请你在其中选出最重要的两项因素，并将填入下面相应空格上。
最重要：
_5__8_次重要：
_12最不重要：
69_次不重要：
37
附：
工作价值标准
1、工资高、福利好2、工作环境（物质方面）舒适3、人际关系良好
4、工作稳定有保障5、能提供较好的受教育机会6、有较高的社会地位
7、工作不太紧张、外部压力少8、能充分发挥自己的能力特长9、社会需要与社会贡献大
第二部分：
自我定位——适合我的才是最好的
1、我所了解的职场
a.我熟知的几个行业或最感兴趣的几个行业
计算机软件开发，市场营销
b.初入职场的平均月薪资（按行业分类）
1500
2、我的就业区域
山东济南，青岛，烟台
3、我的月薪资要求
2000-4000
4、图表2-1:
个人就业形势的SWOT模型分析
内部
优势因素（S）
1
2
3
弱势因素（W）
外部
外部机会因素（O）
威胁因素（T）
5、图表2-2:
我的目标公司分析（可以多个）
所要了解的项目
内容
为什么要搜集这些信息
目标公司名称、生日
浪潮电子信息产业集团公司
1.让你更清楚自己是否适合这个公司。
2.在回答“为什么选择我们公司”之类的问题时更有针对性。
3.按照公司的文化特点准备面试。
所属行业与所在地区
计算机业中国
规 模
大
性 质
私有企业
发展速度
快
行业排名和影响力
强
公司文化
成本、质量、服务目标、流程、考核
主导产品或服务
硬件、软件、培训
更好地准备你向面试官提出的问题。
公司客户
计算机使用者
竞争对手
IT企业
1.让你更加清楚是否应该选择这个公司。
2.对于回答“为什么选择我们公司”更有针对性。
与竞争对手相比，该公司有什么独特的地方（产品、服务、文化、竞争优势等）
土生土长的本地企业
该公司吸引我的地方
规模大，发展好
如果我加入该公司，五年后我能得到何种发展
管理人员
6、图表2-3:
我的目标职位分析（可以多个）
内容
职位名称
架构师
明确求职目标
备选职位
营销人员
该职位的工作任务和强度
将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划
让自己更清楚自己是否适合和胜任这份工作。
该职位所需学历
本科及以上学历
1．让自己更清楚自己是否适合和胜任这份工作。
2．挖掘自己的经历，“投其所需”。
3．预测面试官所要提问考察的内容，分析面试官所问问题背后的真正意图，有针对性的做好准备。
该职位所需工作经历
五年以上编程工作经历
该职位所需素质和知识
1、具有丰富的软件设计与开发经验
2、具有领导能力与团队协作技能
3、具有很强的沟通能力
该职位在所在地区的薪水标准
4000-8000
1．让你更加清楚是否应该选择这个部门或职位。
2．在回答“为什么选择我们部门”之类的问题时更有针对性，尤其是面试跨国500强外企时十分必要。
该职位和其他职位的主要差别
该职位吸引我的地方有哪些
薪资水平较高
如果我从事该职位，五年后我能得到何种发展
成为一名初级管理人员
我从哪里能得到更多关于该职位的信息
网络，采访
7、针对求职目标弥补的内容
认真学习专业知识，并将它们用于软件系统开发工作中。
当然，行业的业务知识对软件架构师也是很重要的，有助于设计出一个满足客户需求的体系结构，优秀的软件架构师常常因为要尽快获得对行业业务的理解而必须快速学习并且进行敏锐的观察。
第三部分：
我的生涯规划
姓名
赵凯
性别
男
年龄
23
班级
计科3
学号
08171340
职业类型（在选定种类的题号上打勾，可选两个或两个以上）
1.管理√2.技术√3.营销4.操作5.辅助
如果选择职业类型更加具体，请进一步说明：
人生目标
1．职业目标IT类
2．岗位目标高级工程师
3．技术等级目标知道团队组织开发大型应用程序
4．收入目标8000以上
5．重大成果目标成功开发多项国家级项目
6．其他目标：
人生目标通道：
（1）（图示）
（2）简要文字说明
计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。
这一点时刻都不能被忘记。
任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。
然而，现实是未知多变的。
定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。
这一点，每个人都应该有充分心理准备。
当然，包括我自己。
因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。
相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。
其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。
每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。
一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。
成功，不相信眼泪；
成功，不相信颓废；
成功，不相信幻影。
成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。
未来，掌握在自己手中。
未来，只能掌握在自己手中。
人生好比是海上的波浪，有时起，有时落，三分天注定，七分靠打拼！
爱拼才会赢
中期目标（5年以上）
1、岗位目标助理工程师
2、技术等级目标能够领导团队完成中型项目的开发
3、收入目标5000
中期目标通道：
图示（较详细）
实现目标需要进行的准备与积累：
努力学习该职位所需技能
短期目标（１－５年）
1、岗位目标项目经理
2、技术等级目标领导团队开发软件项目
3、收入目标3000
短期目标通道：
简要文字说明
短期计划细节：
（1）短期内要完成的主要任务、时间：
努力学习，掌握基本的职业技能要求，加强团队合作意识，配合团队完成项目
开发
（2）有利条件：
正在参加培训，努力学习专业技能
（3）可能发生的意外与应急措施：
知识不足，新语言理解不足
努力学习专业知识
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