安全生产目标实施计划Word文档下载推荐.docx

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输电＝0次/年.百公里；

变电=0次/台.年；

配电≤0.5次/年.百公里。

各站（所）全年控制未遂异常1次以内（管辖3条以上配网线路的站（所）年内控制异常3次以内），不发生轻伤和障碍。

其它部门不发生异常。

保线站、变电站、供电所年内实现安全运行一个365天。

二、安全责任管理职责

1、安全生产保证体系的职责

安全生产保证体系分为安全生产行政保证体系和安全生产思想政治工作保证体系，行政保证体系由公司领导、部门负责人和站所长组成，思想保证体系主体为党支部、团支部。

⑴、积极贯彻落实上级安全生产工作的文件、会议、规定和批示。

根据上级颁发的规程、制度、反事故技术措施、编制企业各类设备的现场运行及检修规程，公司主管经理批准后执行。

⑵、负责组织本公司范围内的安全性评价和安全生产大检查工作，制定整改计划，落实整改任务、负责制定设备缺陷管理制度并实施，以保证设备和电网安全可靠运行。

⑶、负责“两票”、两卡的管理与培训，制定“两票三制”考核实施细则。

营销部负责0.4kv低压部分，生技部负责10kv配网、35kv主网部分。

⑷、负责各自管辖范围内员工岗位技能的培训与考核，提高员工业务技术水平。

深入作业现场，指导、检查现场作业的技术与安全；

及时纠正作业中的“三违”行为、并在各类作业中严格执行《安规》。

⑸、负责检查各自管理的线路、设备是否符合技术规范，安全技术装置是否齐全，投运率是否达到100％。

⑹、负责对各自管理范围内的站所情况开展安全例行工作的开展，检查和监督。

安全例行工作包括周五安全日活动，技术问答，安全工器具检查，两票、两卡的统计考核、检查，反事故演习，安全生产分析会，双十项反违章的检查。

⑺、负责与外包工程施工队伍签订安全合同，按规定做好对临时工和农民合同工的安全管理。

2、安全监督体系的职责

安全监督体系由安全监督机构和安全生产民主监督机构组成。

安全监督机构由安监部、站所技安员组成，民主监督机构由工会组成。

⑴、负责制定本单位当年安全工作要点（安排），制定各级人员安全责任，制定《安全生产奖惩办法》，制定安全风险抵押金管理制度，会同有关部门制定“两措计划”。

监督“两措”计划的执行，“两票”、两卡的执行情况。

⑵、负责安全培训、考试、发证工作。

审查、上报、公布工作票签发人、工作负责人、工作许可人。

负责按照“四不放过”的原则组织事故调查、分析，参与事故处理制，定防范措施。

负责组织本单位的春、秋安全生产大检查工作，制定整改计划，落实整改任务。

⑶、负责安全工器具的检查、计划、购置、发放、建档工作。

负责本公司面上的安全标语、板报宣传。

组织安排学习上级安全文件、规程和规定。

⑷、负责本公司车辆管理、驾驶员培训，建立车辆和驾驶员档案，加强交通安全管理。

⑸、监督安全管理部门的管理情况和生产站所的安全例行工作情况；

是否按规定对临时工和农民合同工加强了安全管理。

⑹、对安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议或意见，对事故负有责任的人员，提出批评和处罚的建议或意见。

⑺、监督本公司各级人员安全生产责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作的文件、会议、规定、和批示的贯彻落实。

监督本公司是否认真落实各级人员安全责任的落实情况。

⑻、监督全公司电力生产、检修、试验、运行安装工作中《安规》的执行和安全措施的落实情况、深入作业现场，指导检查现场作业的技术与安全，及时纠正作业中的违章行为，监督对三违现象处罚情况。

⑼、参加和协助本公司领导组织事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实，对事故、障碍进行统计、分析、上报并提出考核意见。

⑽、监督生产场所消防设施是否配备齐全，消防制度的落实等工作；

监督工器具是否按规定进行了配备、试验情况；

劳保用品购置、发放和使用情况；

外包工程是否进行资质审查，是否签订安全合同；

监督对发生的事故是否及时、如实地报告。

三、责任制考核实施细则

（一）奖励：

1、实现年度安全目标的生产站所，给予全额兑现安全风险抵押金。

2、对于在工作中及时发现、制止违章防止人身伤亡事故发生的个人或部门奖励500元至1000元。

对于如实举报隐瞒事故的人员奖励300至500元。

对安全工作作出特殊贡献的个人和部门，县公司给予嘉奖。

（二）、处罚

1、处罚是针对全公司安全生产工作中出现的责任性的异常，定性为非责任性异常，不在处罚范畴。

2、发生人身伤亡一次，站所长撤员，技安员给予下岗，事故直接责任人报请省公司给予开除留用察看一年至开除的处分，事故次要责任人报请省公司给予行政警告至开除留用一年的处分，事故部门半年不受奖，全公司三个月不受奖，主管部门主任免员，主管部们安全管理负责人下岗一年、只发一岗工资，安监部主任一年不受奖。

对县公司领导由省公司按规定处理。

3、发生下列中断县公司记录的情况一次，对事故责任人给予下岗处理，扣部门负责人1000元，扣技安员500元，扣主管部门负责人500元，扣安监部主任200元，扣分管经理100元，扣经理、书记各100元，事故部门三个月不受奖。

（1）、性质严重的人身轻伤事故；

（2）、35KV及以上的设备造成非计划停运、降低出力或对用户少送电；

（3）、10KV配电线路的倒杆断线或设备被迫停止运行超过24小时（山区或者边远地区可延长到36小时）；

（4）、10KV及以上发生以下恶性电气误操作：

①带负荷拉（合）隔离开关。

②带电挂（合）接地线（地刀）。

③带地线（地刀）合断路器（隔离开关）；

（5）、10KV及以上供电设备因以下原因使主设备异常运行或者被迫停运：

①误拉合短路器。

②下达错误命令和保护定值。

③继电保护及自动装置的误整定、误接线和误投误动。

④人员误动误碰设备。

（6）、造成供电设备、仪器仪表或施工机械损坏，修复或重置发生的总费用达到5万元者；

（7）、生产区域发生火灾，直接经济损失超过1万元者；

（8）、负同等及以上责任，造成经济损失达到2万元的交通事故；

4、隐瞒事故是指不按规定上报、故意隐瞒个人或组织、隐瞒事故重要情节、躲避阻碍事故调查。

提供虚假证明等行为者，由公司研究处理。

5、交通安全处罚。

（1）、在工作中发生我方负主要责任的交通事故，扣主管经理100元，扣安监部主任当月100工资，扣除第一责任人200元，扣驾驶员300元。

（2）、所有机动车辆必须限速行驶，各类汽车在高速公路上行驶最高车速不得超过100公里/小时，在一般公路行驶不得超过60公里/小时，严禁有乘车人员纵容、强迫驾驶员改变派车单行车路线超出行车范围等违章行为，严禁驾驶员将车辆交给他人驾驶。

若被核查，处罚车辆申请人200元，对车辆超载、超员行驶，每发现一次扣驾驶员100元，扣超载人员50元。

（3）、严禁酒后驾车，驾驶员在工作时间一律不准饮酒，否则对驾驶员按下岗处理。

发生违章肇事，责任自负。

（4）、无派车单出车，扣门卫当班人员每次50元，扣驾驶员50元，扣第一责任人50元。

6、对于违章的处罚。

（1）所有工作人员在施工、检修操作过程中，均应戴安全帽，穿绝缘鞋，否则，每次扣当事人50元，扣工作负责人100元。

变电站运行人员在上班期间必须穿工作服及绝缘鞋，否则每次扣50元。

工作未结束，提前撤离工作现场者，扣当事人50元。

（2）、凡在高空作业的工作人员，必须使用安全带，否则扣当事人100元，扣工作负责人50元。

（3）、对无票进入工作现场进行施工、检修或操作者，每次扣部门负责人和工作负责人各100元，现场施工人员未提出意见的，扣施工人员50元。

（4）、工作现场不宣读工作票，不进行两交底或不按“两票”所列安全措施执行者，每次扣工作负责人100元，未按规定签名，扣工作班成员每人50元；

有未列入工作班成员参加工作者，每人扣工作负责人100元，其他人未提出意见的，每人扣50元。

（5）、两票、两卡合格率每月达不到100%者，每张票、卡扣工作负责人50元，工作票签发人100元。

（6）、工作人员在工作过程中虽有两票、两卡，但所采取的安全技术措施不到位，每次扣工作许可人100元，工作负责人50元。

（7）、工作人员在工作过程中不执行工作监护制度，不按程序操作，每次项扣监护人和操作人各100元。

（8）、工作人员在工作过程中，违章指挥或误下调度命令，每发现一次扣当事人100元，若造成后果者加倍处罚。

（9）、现场监督人员不到位、不穿红马甲，不仔细检查两票、两卡和施工现场安全措施、员工操作规范行为，监督不力，发现一次或者举报一次，扣监督人员人均100元，造成事故的，按部门负责人相关条款处罚。

（10）、非特殊情况，不按规定办理停送电申请书，供电馈路随意停送电（包括支线）；

非特殊情况，无停送电申请或无调令，变电值班人员随意停送电，每次条扣站所长100元，操作人员50元。

（12）、事故紧急处理中不按流程办理，不填写应急事故抢修单、安全措施不全者，每项扣50元。

（13）、不执行派工单一次扣负责人50元，私自干活扣当事人100元。

（14）、不按期进行安全心得体会书写，不进行安全技术问答，每缺少一次扣当事人每人50元。

7、安全工器具必须摆放整齐，编号清楚、规范，按周期试验，否则每次件扣部门负责人、安监员、工具保管员各50元。

8、安全活动每周一次，安全活动分析每月一次，每缺一次扣安监员、部门负责人各50元。

主管部室负责人100元。

9、因检查消缺不及时或因操作不当引起线路跳闸，每发生一次扣专责人200元，站所长100元。

10、主网设备不允许发生考核事故。

否则，对发生事故的供电站、变电站由县公司视其情节专题研究处理。

11、凡发生一般火灾，按事故性质、责任划分给予经济损失额的50%到100%处罚。

12、安全制度、简报、培训及“两票”不齐全，每少一份，扣安监员50元，站所长各100元。

13、监督人员在检查中，每发现一处缺陷扣专责人和站所长各50元，发现一次习惯性违章扣当事人50元。

14、各基层站所要每月按照省公司三十项违章，积极开展“双十项”反违章活动，并严格按照考核标准处罚，对于不积极进行的站所，每月处罚100元。

15、10KV线路发生跳闸，重合不成功一次，扣站所负责人100元，扣管区人员50元。

一年内发生3次以上重合不成功者，中断站所安全记录，扣罚安全风险抵押金全部，年终同时不受安全奖，取消先进考评资格。

16、0.4KV发生由我方负主要责任的烧损配电柜、及农村用电设备，经济损失在1000元以上者，扣台区管理人员200元，扣所长100元，同时中断站所安全记录。

经济损失在10000元以上者，由县公司另行决定处理。

四、发生农村触电伤亡事故考核办法

对负有直接责任或因工作过失造成的人身触电伤亡事故按如下规定处罚：

1、发生由我方造成的死亡事故一次，主管低压安全的公司副经理岗位工资下浮一岗，营销部主任、安监员岗位工资下浮2岗，期限一年。

发生事故的供电所所长撤职，全所员工三个月不受奖，直接责任人下岗，期限一年。

同时，供电所应承担事故赔偿金额的50%，责任人属农民合同工者解聘。

3、发生由我方造成的重伤事故，经济损失在10000元以上者，扣主管低压安全的副经理1000元，营销部主任800。

发生事故的供电所所长撤职，全所员工三个月不受奖，直接责任人待岗，期限一年。

4、发生由我方造成的轻伤事故，经济损失在1000元以上者，主管低压安全的副经理当月不受奖，营销部主任和安监员扣发3个月奖金，发生事故的供电所所长停职检查，全所员工一月不受奖，直接责任人待岗半年。

5、一年内发生二次负有直接责任或工作过失造成的人身触电伤亡事故，全公司三个月不受奖，县公司领导按照省公司奖惩规定执行，生技部、营销部有关责任人、站所长予以下岗，相关人员的处罚按公司《安全风险抵押金考核办法》执行。

二0一三年一月一日