运动人体科学系 管理制度汇编Word文件下载.docx
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（2）组织机构及管理
一、寝室勤工助学组织机构及管理
1、本着培养学生能力及服务意识，做好以四个阵地建设为依托，人体系成立勤工助学岗位监督检查小组，公寓内勤工助学岗位由人体系舍委会成员负责每天定期检查，各楼层由各年级辅导员负责监督和不定期检查。
2、每天检查结果一式两份，一份由舍委会负责人上交各年级辅导员，一份舍委会存档。
检查过程中如发现问题由检查人员及时报告辅导员，以便及时解决处理。
3、检查时间：
周一至周五每天8：
0022：
00
周六、周日8:
30，13:
30，21:
30
二、教室勤工助学组织机构及管理
1、人体系教室勤工助学岗位为教学楼寝室楼二楼西侧，勤工助学岗位同学每天随时进行打扫。
2、检查人员为人体系学风检查小组成员。
3、每天由学风检查小组组长带领组员检查。
4、时间为：
周一至周五每天8:
0017:
50
周六、周日10：
（3）考核标准
一、寝室考核标准
1、寝室楼内走廊必须保持清洁，做到随时检查随时合格。
2、走廊内无烟头、纸屑，地面光亮整洁，无沉积黑脂。
3、各楼层厕所及时清扫，保证厕所地面整洁，垃圾桶内无垃圾堆积，装满即倒。
4、如有个人不可抗拒原因不能打扫，应及时报告并找人代替，不能空岗。
二、教室考核标准
1、教室走廊无杂物，没有沉积污渍。
2、教室内地面整洁，桌椅摆放整齐，黑板，窗口、玻璃擦拭干净。
3、卫生角物品摆放整齐，无垃圾堆放。
4、教室课桌内无垃圾。
（4）奖惩
1、寝室勤工助学岗位同学每天必须坚持打扫自己责任区，不能空岗，一学期中如有空岗或检查时没有打扫迹象，第一次由辅导员给予口头警告，第二次从当月补助中扣除50元，第三次扣除100元，第四次取消其岗位。
2、当检查时，走廊或厕所卫生不符合要求，打扫不彻底，如地面有烟头、纸屑，第一次由辅导员给予口头警告，第二次从当月补助中扣除20元，第三次扣除50元，第四次扣除100元，第五次取消其岗位。
3、每月根据检查结果评选优秀责任区，从打扫不合格责任区中扣除的助学金，用于对优秀责任区的工作人员的奖励。
4、辅导员负责对寝室勤工助学岗位的检查进行监督和对不合格负责人进行处罚。
舍务人员进行检查并及时向上级进行反馈。
5、对于舍委会检查人员的考核及要求：
a.所有检查人员必须按时到岗检查，如有特殊情况不能到岗检查者，必须向舍务主管领导请假，然后由舍务及时调配人员以保证及时检查。
一次不请假、擅自离岗者，给予五分处罚内部警告，两次擅自离岗者开除舍务身份。
b.在舍务人员检查勤工助学岗位卫生时，不得徇私枉法，不得因个人感情而擅自改变事实，一经发现开除舍务，并给予通报处分。
c.检查人员在检查工作中应实事求是，态度良好，如在检查中遇到突发性问题，严禁与其发生争执，并立即上报舍务，如发现检查人员与打扫人员发生语言或肢体冲突，立即开除舍务，并给予通报处分。
d.检查人员必须严格按照《吉林体育学院人体系寝室勤工助学岗位检查考核管理条例》进行检查，如有问题应积极向舍务管理委员会反映。
e.勤工助学岗位及舍委会检查人员如发现上述问题，除相应处罚外，辅导员视情节扣除操行评定积分。
f.在场馆、食堂及机关岗位的学生，如有针对其个人的不良反馈，第一次给予口头警告，第二次扣除当月助学金50元，第三次取消其助学岗位。
运动人体科学系寝室卫生检查条例
为了加强我系学生寝室管理，创建文明卫生寝室。
努力营造一个文明健康，安全卫生的生活环境，促使同学们养成良好的生活习惯，展现出当代大学生良好的精神风貌。
特制定本条例：
一、舍委会在每天晚上9：
30分进行卫生检查，对寝室整体进行评分。
表现良好与表现差的寝室在月底进行张榜公布。
二、评分采取“优、良、差”三个等级。
具体细则如下：
1、有如下情况之一打“差”
1）、寝室有严重异味。
2）、乱拉电线的两次以上（包括两次）。
3）、书桌或书架上有灰尘，书桌上物品摆放凌乱。
4）、洗漱台上的物品摆放凌乱及有污物，窗台脏、乱、差。
5）、至少有两床被子未叠，床上有凌乱的书或衣服等杂物。
6）、寝室有人，但拒绝检查，检查卫生时寝室没人视为拒检。
7）、寝室内乱七八糟，有蜘蛛网，地面未打扫，有果皮纸屑，门窗未抹等情况者。
2、有以下情况之一打“良”
1）、无以上现象。
2）、窗台不干净。
3）、在寝室乱挂衣物等，乱贴画。
4）、地面未打扫干净或有明显死角。
5）、有一床被子未叠，床上放有书籍或衣服等杂物。
3、有以下情况之一打“优”
2）、温馨、有家的感觉。
3）、具有学习、文化氛围。
三奖惩办法
1、各寝室每日安排值日生，若在卫生检查时，寝室评分为“差”则月底进行通报批评，寝室每个人扣操行分一分。
2、评分为“优”的寝室，在月底进行一次卫生突击检查，表现仍然好的寝室，则进行通报表扬，寝室每个人加操行分一分。
3、对连续四次以上（包括四次）评为“良”，连续三次以上（包括三次）评为“优”的寝室，进行一次卫生突击检查，表现为“优”进行通报表扬，表现为“差”进行通报批评。
4、对于优秀寝室给予一定物质奖励并且颁发优秀寝室流动红旗。
5、实行优者奖、劣者罚。
运动人体科学系舍委会
运动人体科学系考试管理制度
一．考试纪律
1.闭卷考试夹带书籍、报刊、笔记本、资料等文字材料进入试场。
2.携带草稿纸、各种字条进入试场。
3.携带移动电话、笔记本式电脑、对讲机、微型录音机、ＢＰ机、无线耳机等进入试场。
4.相互间借用文具或其它物品。
5.未在指定的座位就考。
6.随意出入试场。
7.在试场内交谈、喧哗、吸烟。
8.考试终场信号发出后继续答卷。
9.在试场有东张西望、旁窥等有作弊嫌疑的行为。
10.交卷后在试场附近大声喧哗。
11.不服从监考人员的监督管理。
上述行为一经发现，监考人员应立即向考生提出严肃警告并当场纠正，同时记录该生的姓名、考号。
警告无效而再犯者，按舞弊论处。
二、舞弊的处理
下列情况均属舞弊行为：
1.偷看夹带进场的书刊、字条等文字材料，使用电子通信工具。
2.偷看事先写在手掌上或身体其他部位的文字。
3.偷看或抄袭他人试卷或把自己试卷让人抄袭。
4.在试卷上规定以外的地方写姓名、准考证号等或故意作其他记号。
5.传递字条，互换试卷。
6.有意带走或撕毁试卷。
7.代考或找人代考。
（有以上舞弊行为之一者，取消该考生本次考试中各门课程成绩。
）
三、处罚程序
凡有考生违纪、舞弊，按下列程序处理：
1.一经发现及核实后，马上取消本们考试的成绩。
2.给予该学生通告批评的处分。
3.如果是干部，马上给予免职。
4.取消一切推优评优资格。
5.取消一切助学金及奖学金的评定资格。
注：
考试要带学生证，考试务必关闭通讯工具。
运动人体科学系学生会规章制度
学生会主席、及部长、副部长工作制度
一、学生会主席工作制度
（一）主席
1、负责学生会全面工作，制定学生会工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期学生会工作总结。
2、指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生会各项制度，对学生会各部成员的工作表现进行监督、考核。
3、负责与外校学生会保持横向工作交流。
4、接受上级布置的其他工作，定期或不定期地向校团委汇报工作情况，代表校学生会向上级学联汇报本校学生会工作情况。
5、根据工作需要，学生会主席可临时召开学生会常委或全体成员会议。
6、学生会主席对学生会负责，并受其监督。
7、主席原则上必须出席例会、每半月的部长联席会议、每月一次的主席团会议、每学期三次的学生会全体大会，以及不定期的常委会议，如确有特殊情况须会前向有关人员请假。
二、秘书处工作制度
1、协助主席团协调各部门的工作安排和工作开展，完成主席交给的任务。
2、负责起草、制定学生会的有关文件，负责学生会的日常工作。
3、管理学生会各种文件，做好重要文件的整理归档和有关物品保管。
4、负责安排学生会有关会议及会务事宜。
5、负责对全体学生会成员和学生会干部的工作情况的记录和考核，定期向有关部门汇报。
三、部长、副部长工作制度
1、完成主席和副主席交给的任务。
2、负责本部的全面工作，主持本部的有关会议，制定本部工作计划，并组织实施，定期汇报工作。
3、积极配合学生会其他各部开展其他工作。
4、负责对本部门下级部员的直接工作指导。
5、应关心部员生活学习思想，注重品质培养，认真负责的掌握每一位部员的基本情况，结合实际实行人性化的领导管理。
6、各部长及副部长原则上必须出席例会、每半月的部长联席会议、每学期三次的学生会全体大会，如确有特殊情况须会前向主席请假。
部长、副部长工作条例中1至5条同样适用于秘书处工作制度。
运动人体科学系学生会
运动人体科学系学学生会干部管理制度
为了更好地保持学生会的先进性、提高战斗力、营造良好的学习和生活环境，特制定如下规定：
一、加强个人素质的锻
1、每位学生会干部应时刻牢记学生会的宗旨——自我教育、自我管理、自我服务，代表着全体同学、服务于全体同学；
2、提升个人综合素质，注重文明礼仪、养成良好的生活习惯；
3、认真学习专业知识、学习先进的管理知识和工作方法及技巧；
4、树立榜样形象，带头严格遵守学院的各项规章制度和国家的法律法规；
二、积极参与相关管理工作
1、认真做好学生日常管理工作：
①、按照学院的有关规定及时公平公正地做好检查工作，并及时进行填写和统计；
②、按规定及时将检查结果进行统计并公布，及时和有关管理人员汇报以便加强管理；
③、发现不良现象应立即制止，无法制止的则应及时向有关人员汇报；
④、调查了解同学在学习、生活、思想中存在的困难及时向有关管理人员汇报。
2、积极组织、参与各项文体活动工作，丰富同学的课余文化生活。
三．具体制度
１、本会干部是指包括本会干事以上的所有学生干部。
２、学生会干部是学生的典范，必须处处以身作则，在学生中树立良好的形象和威信，努力做到：
具有坚定正确的政治信念和高尚的道德品质，模范地遵守校规校纪和本会章程；
谦虚谨慎，尊敬师长，团结同学，维护学校和学生会名誉。
具有严谨求实的治学态度，学习上积极上进，在同学当中起表率作用；
积极主动参加和组织各种有益的课外活动和实践，德智体全面发展；
具有扎实勤奋的工作作风和全心全意为同学服务的信念；
认真对待本职工作，善于在工作中思考和探索，创造性地完成工作任务；
积极主动；
协助学校工作，发挥学生会的桥梁和纽带作用；
关心团结同学，维护同学们的正当权益，准确、及时向学校反映同学们的意见。
３、本会在每学年初进行干事招聘，通过面试、考核从应聘的同学中择优录取，选拔优秀的同学进入学生会工作。
４、本会职能部门部长以上职务由任期满一年的干事中选拔担任，副主席以上职务由各职能部门部长中考核择优担任。
5、一般不允许本会干部学期中离岗，有特殊情况辞职者，须向主席团递交辞职报告，按干部管理权限批准后卸任，否则按撤职处理。
6、干部跨部门调动，须由调入部门向主席团递交调出部门和，经主席团批准后执行。
7、干部的任免职应征求所在系团组织的意见，并结合个人意愿、考核档案等进行。
8、本会以座谈会、经验交流会、学生干部培训班等形式有组织有计划地对学生干部进行培训。
9、对工作对成绩突出并考核优秀的学生干部，本会给予奖励。
奖励方式有部内表扬、全会表扬、授予称号、发给奖品或奖金等。
本会每学年综合个人鉴定，按照工作成绩分别授予个人“学生会优秀学生干部”等称号。
10、对工作不力和犯有错误的学生干部，本会会视情节轻重给予批评教育或处分。
处分有：
内部批评、警告、留职察看和撤销职务等。
留职察看以三个月为期。
11、干部的任免、培训、考核、奖励、处分具体办法，由本会秘书处制定。
12、本制度自发布之日起执行。
附：
运动人体科学系学生会干事招聘表格
姓名
性别
出生年月
照片
政治面貌
籍贯
专业班级
家庭住址
竞选部门
特长、爱好
联系方式
曾任何职
个人情况（包括工作简历、曾获奖励、学习情况、特长等）
对所竞选部门的认识及看法
备注
1、结合个人情况，认真填写个人资料。
3、2、认真填写表格后请交到各部门招新报名点。
运动人体科学系学生会成员考核制度
为了更好地开展学生会工作，增强学生会的服务意识，规范工作行为，提高工作水平,进一步提高学生会工作效率，结合我系特点，制定此人事考核办法。
考核以百分制为准。
一、适用范围
本条例适用于学生会全体学生干部。
二、考核细则
1、考勤：
占50%。
（1）各部根据每次会议考勤、早操考勤、值班考勤和活动考勤等出勤情况进行审核。
（2）无故缺席者每次扣除5分。
（3）迟到、早退者每次扣除2分。
（4）请假：
大型活动、会议请假写书面请假条由主席批准备案，其他出勤请假由本部门部长批准。
2、工作评价：
（年终由全体学生会书面进行评价,并由领导审核）
（1）工作态度：
工作积极、认真负责、热爱所在部门本职工作；
敢于负责、不推卸责任；
有高度组织性、纪律性以及良好的时间观念。
（20分）
（2）工作能力：
要求具备一定的领导、组织和管理能力；
个人工作能力较好，对工作力争做到准确、高效。
（10分）
（3）工作业绩：
根据本人在日常工作中的实际表现以及在工作中取得的成绩加以评定。
（4）团结协助能力：
根据本人在每次组织活动中的工作情况和与他人协同配合完成工作的情况加以评定。
3、处罚制度：
本细则共分三级：
口头警告、书面警告、辞退。
（1）口头警告：
在学期内，各类会议无故迟到、早退达两次或无故旷席一次或工作不得力者予以口头警告。
（2）书面警告：
在口头警告下之后，仍无故继续迟到、早退共达四次或无故旷席两次，予以书面警告。
给予书面警告的学生会成员，可视情况轻重对其继续考察一个月。
考察期满以后，工作仍未得到改观的，予以免职。
书面警告的学生干部取消本学年在学生会的评优资格。
（3）辞退：
一）.辞退程序：
1）．由系学生会考核员提出不合格者名单。
2）．以书面辞退形式交由主席签字,签字即生效。
二）.辞退内容:
1）．系学生会成员有损学生会形象者,予以免职；
2）．开展工作搞个人主义、自由主义或不服从上级安排者，予以免职；
3）．不安心本职工作或长期不工作者,予以免职；
4）．夜不归寝达一次者，给予书面警告；
达两次者，给予免职；
5）．考试有作弊者,受到学院、系部处分者予以就地实时免职；
6）．有酗酒闹事、打架、严重旷课等违反校纪校规者，予以立即免职；
7）．学生会学干各类缺勤之和达五次者予以免职；
8）．学生会学干如连续两学期考试中有不及格科目,予以免职。
如因特殊情况需继续留任的,必须上报书面材料且通过审核批准；
9）.在工作中有重大错误者及违纪情况特别严重者，给予免职；
10）.考核得分在60分以下（含60分）者，给予免职；
11）.以上各项未涉及内容，由系学生会召开会议研究通过后给予免职。
三、附则：
1、学生会人事考核办法由学生会全体成员平时会议监督及活动监督，结合其在各项活动中的具体表现进行公平公正的评分；
2、在执行制度时，如被考核人员有抵制行为的，视情节轻重给予扣分或免职；
3、每学期将学生会成员所得分数较高者评优有优先权；
4、本办法自颁布之日起实施；
考勤
（50分）
工作评价（50分）
备注
工作态度
工作能力（10分）
工作业绩（10分）
团结协助能力
学生会全体成员考核制度表
运动人体科学系学生会会议制度
制定目的：
为规范会议程序，明确会议任务，提高会议质量和效率，使工作制度化，规范化，程序化，科学化，提高效率，促进各部门工作的协调，特制定此条例。
会议的时间及主持人：
主席团办公例会可根据需要不定期举行，由主席主持召开；
学生会例会每周一次，由主席主持；
部门办公例会两周一次，由部长主持。
会议的准备
1.开会一般由主席团通知各部部长，后由各部部长通知各部成员。
2.如工作需要，主席也可参加部门例会。
遇特殊情况，可以随时召开相关会议。
3.会议主持者必须充分准备，明确会议的内容和目的，拟好会议提纲、决议决定草案等。
主持者应对会议所解决的问题和形成的决议有初步估计，做到心中有数，按时宣布开会，正确引导会议方向。
4.参会人员应准备好笔和本。
5、秘书处人员应该提前通知与会人、收集并整理提案、布置会场、备好坐位、签名考勤。
会议要求
1、学生会各项会议召开，主持人必须填写召开会议登记表，报主席或分管副主席批准，方可进行召集会议。
2、会议主持人必须提前预定会议室，负责通知与会人员参加。
3、主持人须提前十分钟到场，做好接待工作。
4、与会人员必须按时、按要求出席会议，不得迟到，不得无故缺席。
5、与会人员都必须作好会议记录，以便了解整个会议的内容和要求。
6、会议过程中，各出席人员均须集中精神，认真参与，积极讨论。
会后必须认真执行会议布置的各项决议和任务，切实履行工作职责。
7．会议纪律
a）所有正式会议均由校学生会秘书部安排相应的会议记录员，会议开始时由该纪录员负责点名并登记在案，登记结果或作为期末考核的资料。
b）凡与会者有事不能出席，必须事先向会议负责人交请假条，如确实事出突然，不能会前请假，会后必须向会议负责人补假并局面说明原因。
c）凡迟到或未能参加会议的人员会后必须主动向会议主持人了解会议内容并执行会议所布置与本人有关的决议和任务。
会议须有固定的会议记录本及详尽的会议记录，主席团办公例会、学生会例会由秘书处两名人员进行文字记录；
部门办公例会须有1—2人负责做会议记录每月上交两份，会议记录送主席团存档。
运动人体科学系社团联合会制度
运动人体科学系社团本着发展专业特长,丰富学生课余生活。
学习健康文化、培养体育精神、传播健康娱乐文化的宗旨！
积极学习专业知识，提高创新能力，服务全院师生，开展实践活动，为走向社会打下良好基础。
共同努力打造具有特色、实践、服务、创新型优秀社团。
社团制度：
运动人体科学系社团是在共同的兴趣、爱好、志向和责任感的基础上自发组成的自我教育、自我管理、自我服务的学生组织。
管理规章：
一、要求会员要求真务实，有责任心，能吃苦耐劳，珍惜时间具有团队精神、善于沟通交流！
二、要求会员参加的社团会议以及活动会员必须积极参加，在参加会议或活动时必须服从管理人员的指令，积极配合会议或活动完成。
三、每名会员每学期缴纳会费，10元。
会员会费用于社团发展，费用支出学期末公布。
四、会员在任何情况下不得，诋毁社团名誉。
五、各个协会规章制度，听从各协会领导安排。
以上为社团规章制度，如有违规者一次警告、二次注销其会员资格。
为了提高运动人体科学系社团有序的发展进度，壮大社团。
让我们携手共创辉煌，希望大家能够自觉遵守社团规章。
运动人体科学系社团联合会
升级会员 