政法委机关管理制度文档格式.docx

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书记主持全面工作，各副书记分管具体工作；

副书记、副主任及工作人员对书记和政法委负责。

4、科学民主决策：

对重大事项的决策，应事先进行充分的调查研究，掌握第一手材料，按照民主集中制的原则，经会议讨论决定，必要时报县委审定。

5、加强协调配合：

各科室要分工不分家，及时沟通，相互理解，协调配合，团结奋斗，发扬团队精神，形成合力。

6、严格责任追究：

对工作人员由于工作失职、渎职行为，造成重大政治、经济损失的，视情节轻重给予经济、纪律、法律等方面的责任追究。

考勤及休假制度

1、全体工作人员要坚持按时上下班，不得迟到、早退，上班时间严禁串岗闲聊、溜班脱岗、玩电脑游戏等。

要讲团结、讲文明、讲高效，共同促进机关文明和谐。

2、严格执行病（事）假制度。

病（事）假要按程序报批，副书记要向书记请假，科室副职和科员要向分管副书记请假；

3天以上的，要上报书记同意；

全年病（事）假超过7天以上的，原则上冲抵个人年休假时间；

未经程序报批准假的，视无故旷工论处；

无故旷工3天以上或不服从领导安排离岗3天以上的，取消年内评先资格；

请假期间要保持通讯畅通。

3、工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；

已满10年不满20年的，年休假为10天；

已满20年的，年休假为15天。

法定休假日、休息日不计入年休假假期。

拟年休假的，要在一个星期之前向组织提出书面申请，报书记同意后，才允许休假。

原则上一个科室不得有两人或两人以上同时申请年休。

年休人要保持通信畅通，必要时，要根据安排返岗工作，休假时间顺延，或由个人提出申请，经研究同意另行安排休假。

值班制度

1、实行24小时领导带班备勤制度，每周轮流由一名领导和一名干部值班，值班人员负责处理当班之日的一切事务。

2、节假日、重大活动期间的值班备勤由办公室安排并公布名册，每天有一名领导和一名干部值班。

3、值班人员要坚守岗位，搞好值班交接，遇有重大情况或紧急任务按规定程序及时报告相关领导。

4、值班人员必须做好电话记录，接待好来访人员，及时处理好紧急事件。

5、值班人员必须管理好当日报刊、杂志、文件，及时处理好急件。

6、当班人员因特殊情况不能按时值班者，要及时报告值班领导，由办公室或个人做好调班衔接工作，不得缺席。

7、值班备勤人员要严格履行工作职责，失职渎职的依法依规追究责任。

财务管理制度

1、认真贯彻执行县委、县政府、县纪委有关文件精神，坚持做到不铺张浪费、不虚报浮夸、不假公济私，加强财务监督，严守财经纪律，管理使用好各项经费。

2、严格财经审批报销制度。

一切经费开支应有合法真实的原始凭证，经五笔会签后方可报销。

3、及时结清各种账务。

汽车维修、接待、购物、旅差等各项经费支出，事后应及时结帐、填报，一般每季结清一次，无特殊情况，过期一律不报。

4、不准因私事借用公款。

5、严格来人接待和采购制度。

日常办公用品由会计统一购置，500元以上物品，必须由书记审批同意后，由会计统一购买。

大宗采购报县政府采购中心购买。

来人接待统一由专人负责。

6、各科室需复印、打印的材料，经办人应及时在文印社结帐单上签字，否则不予结帐。

车辆管理制度

1、机关车辆由分管办公室工作的副书记归口管理和安排，在县域内公务用车，应提前告知分管副书记；

在县域外公务用车，应向书记请示。

2、机关车辆一般不外借，不派私人使用。

如因特殊情况使用的，须经书记批准。

3、司机驾车必须做到热情、周到，遵守交通规则，确保行车安全，不违章驾驶，不私自出车。

对车辆的修理与保养必须先申报，经批准后方可维修与保养。

4、司机要爱护车辆，勤清洗、勤维护，保持车辆整洁，车况良好，保证行车安全，严禁公车私用。

司机实行坐班制度，无公务用车期间，人车一律在机关待命，无事项不得私自外出。

文电及印章管理制度

1、机关所有来文来电先由办公室统一收发登记，然后由办公室根据发文范围和内容，送分管副书记。

2、重要来文、来电，要先送书记阅示，然后再按阅文范围送阅，并迅速周转办理。

3、强化内部保密工作，认真管好密电、密件管理，确保不发生内部泄密问题。

4、机关文件的制作，要讲规范、讲程序，各类发文必须经领导签批后才可印发。

5、单位印章由办公室集中存入保密柜统一管理，用印须经主要领导或分管领导同意，办公室应做好用印登记，严禁滥用印、私自用印。

会议制度

1、各级党政部门要求参加的会议，由办公室按单位具体分工通知参会者。

2、大型、综合或重要会议，要建立会议台帐，需要成立会务组的，由相关业务科室拟出会议方案和议程安排表，由分管副书记牵头成立会务组，统筹安排，分工合作。

相关业务科室负责做好会议记录，确保规范办会、精简办会、高效办会。

3、书记办公会：

无特殊情况，每月召开一次书记办公会。

主要研究贯彻落实上级有关指示精神，全县政法、综治、维稳、执法监督工作、机关工作及其他重大事项，由书记主持召开，所有副书记参加。

办公室负责作记录。

4、全体工作人员会议：

根据工作需要拟定召开时间，全体干部职工参加。

会议主要是组织学习、传达有关会议精神、通报有关情况、总结和部署工作。

会议由主要领导主持，办公室负责会议组织，并作好会议记录，会议研究决定的事项，由相关科室负责落实。

学习制度

1、全体工作人员必须认真学习中央、省、市和县委、县政府的会议和文件精神，党章及党的路线、方针、政策，业务知识和科学、文化、法律知识，不断增强党性，提高理论水平、政策水平和业务能力。

2、坚持以自学为主，集中学习为辅的原则，除自学以外，每月安排两天时间集中学习，时间安排在月初和月底进行。

3、端正态度，按时参加集中学习，认真作好学习笔记，不得无故缺席、迟到、早退。

如特殊情况不能参加的，应事先请假。

4、要遵守学习纪律，学习时间一般不会客、不接电话，不准做与学习无关的其它事情，不得随意离开会场，确遇上级领导以及基层有关部门的同志来接洽工作，须向主持人说明情况，征得同意后方可离开。

5、每个干部职工要做好读书笔记，写好心得体会，年内要精读五篇以上必读书目，完成两万字以上的读书笔记。

6、发扬理论联系实际的学风，联系自己工作实际，认真写好个人学习总结和学习体会，全年每人所写的学习心得不得少于4篇。

考评制度

1、按业务工作、日常管理、作风建设等方面，开展工作人员考评。

2、坚持领导点评与机关干部测评相结合，按德、能、勤、绩四个方面，年终对全体工作人员进行综合评议。

评议较好的，年终评为优秀档次，提高年终奖金发放标准，并推荐到上级有关表彰活动中进行表彰。

3、把考评作为选人用人的重要依据，对表现突出的，积极推荐提拔使用。