XX年工会领导班子述职述廉报告1Word文件下载.docx

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注重发挥班子驾驭全局、统筹协调的核心作用，严格按照议事规则和程序实行集体决策。

班子成员经常谈心和沟通，开展批评与自我批评，互相信任和支持，自觉维护班子的团结，提高了班子的领导能力。

在坚持民主集中制方面，凡重大问题都召开班子会议集体讨论，让每个成员充分发表意见，在民主的基础上达成思想上、工作上的统一，形成决议，做到科学民主决策。

班子成员严格遵守政治纪律，在大是大非面前，头脑清醒，立场坚定，维护祖国统一和民族团结。

通过坚持集体领导，团结协作、优势互补、敢于担当、开拓创新，全面完成了地委和区总下达的各项工作任务。

　　二、以高度的政治责任感，认真抓好工会各项工作

　　今年，按照地委关于创新社会管理，创建文化XX、活力XX、和谐XX的要求，结合地区开展的创先争优和主题教育活动，工会结合自身职能，从组织建设入手，在加强职工队伍思想作风建设的同时，以活动为载体，通过扎实推进“赴基层、转变作风、服务群众”和工会开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，加强机关效能建设，坚持工会倡导的“三亮五推八承诺”工作法，即:

服务职工时亮身份、亮联络方式、亮工作职责，推进工会五项重点工作，对职工作出八项服务承诺。

进一步转变了干部作风，提升了班子决策能力和服务水平，推动工会各项工作高效、扎实、协调运转。

　　“两个普遍”扎实推进。

按照“党建带工建、工建服务党建”工作要求，加大非公有制企业、中小企业和乡镇街道社区及新经济组织的工会组织建设，最大限度地提高职工入会的覆盖面。

今年，全地区新建工会149个，涵盖法人单位465个，发展会员8576人，超额完成了自治区总工会下达的任务指标，名列全疆前茅。

同时，把依法维护职工合法权益作为工作重点，在建立工会组织的企业中普遍开展工资集体协商工作。

今年，地区国有集体企业工资集体协商建制率83%、企业化管理事业单位100%、非公企业达到76%。

　　建功立业活动蓬勃开展。

以开展“创先争优”为主题主题，组织团结带领广大职工广泛开展群众性技术创新、技术协作、发明创造、合理化建议、节能减排等活动，带动全社会掀起“当好主力军、建功‘十二五'

、奋力促跨越”为主题的劳动竞赛活动热潮，充分发挥广大职工群众的积极性、主动性和创造性，为促进地区资源节约型和环境友好型社会建设建功立业。

今年，全地区开展劳动竞赛的企事业工会164个，占全地区企事业工会的22%。

参加企事业工会组织的劳动竞赛的职工11436人。

已建工会企事业单位职工提出合理化建议1118件，其中已实施730件，占65.2%；

技术革新项目28项;

技术发明项目45项；

总结推广先进操作法项目15项。

　　持续开展困难职工帮扶活动。

坚持群众第一、民生优先、基层重要的工作原则，认真履行职责，扎实开展特困救助、大病帮扶、金秋助学、送温暖活动，为职工群众办实事、好事。

一是加大摸排工作力度，全地区为4802户建立了动态性困难职工档案，涉及供养人口13948人，形成“八知六必帮”的工作机制。

二是提标扩面，扩大帮扶范围，实现全覆盖。

今年，各级工会累计慰问各族职工3872人，发放慰问品及慰问金共计189.4万元。

其中：

生活救助1984人，发放救助款96.51万元；

送温暖1222人，发放送温暖资金29.4万元；

金秋助学194人，发放助学款51.65万元；

医疗救助25人，发放救助款5.85万元；

职业技能培训455人，培训费用6万元。

三是广泛争取社会资助。

今年争取广东狮子会为地区88名贫困中小学生资助8.95万元、200名贫困白内障患者手术费20万元。

四是发挥牵头单位作用，认真开展对巴里坤县萨尔乔克乡苏吉西村部门包村、村企共建帮扶工作，为该村土暖气改造和牛羊育肥棚圈建设项目协调解决了113.35万元资金以及100吨水泥，把好事办到了实处。

　　加强企业文化、职工文化建设，广泛开展以主题教育为内容的各类文体活动。

不断加强企业文化、职工文化建设，树立服务企业、服务职工的理念，切实履行服务职工的职责，把握寓教于乐的原则，以弘扬主人翁精神和主题教育为内容发挥各族职工主体作用，团结、组织、引导职工开展特色文化活动，促进职工文化活动向多样化、经常化、普及化方向发展。

今年，地区工会在元旦、春节、五一、七一等重要节庆日，一是组织职工群众开展喜闻乐见的趣味性体育比赛4次，97个单位3500余名职工参加；

二是发挥工人文化宫阵地优势，由工会主办庆“五一”大型文艺汇演和书画摄影展等活动。

为各族职工电影放映385场次，观众人数达1.6万余人次。

三是接待地市大型会议、知识竞赛、讲座，举办大型文艺演出等56场次，参加人数近3.6万人次。

举办协办各类书画、摄影展，创先争优成果展，海洋动物展、标本展，农副产品促销展、职工手工艺编织大赛作品展等18场次，参观人数近万人。

四是地区工会文化宫文艺宣传队，以主题教育为内容先后4次深入两县及企业开展送文化下基层慰问演出。

夏季，利用每周四、周六晚9点-11点在南粤文化中心广场举办“流淌的歌声”红歌大家唱活动15场次，累计近5000人次参与和观看。

在组织参加全国第三届职工艺术节中也获得多项全国奖项。

通过各项活动的开展，陶冶职工情操、营造先进文化氛围、激发职工的劳动热情和创造活力，提升职工精神文化素质。

　　不断深化维权维稳工作。

进一步健全完善维权机制，坚持和完善职代会制度，大力推行厂务公开，促进企业民主管理，保障职工的基本权益。

今年，全地区国有集体企业厂务公开建制率95%、事业单位97%、非公企业76%；

国有集体企业职代会建制率90%、事业单位94%、非公企业54%；

国有集体企业集体合同建制率93%、企业化管理事业单位100%、非公企业79%；

签订区域性集体合同5份，覆盖企业210个，覆盖职工1899人；

签订行业性集体合同5份，覆盖企业29个，覆盖职工1633人。

签订女职工权益专项集体合同296份，覆盖企业539个，覆盖职工20370人。

　　加大《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》及工资平等协商等法规条例宣传力度，开展以关爱生命、美化家园为主题的节能减排、安全生产宣传咨询、为农民工送文化和慰问老党员等活动，拉近干群关系，增强民族团结。

认真落实《“六五”普法规划》，在各类企业和各族职工群众中开展普法宣传教育活动，推动和构建企业和谐劳动关系，依法维护职工合法权益。

配合安监部门开展安全生产大检查，各级工会参加安全生产检查4343次，其中企事业工会4095次，基层以上工会24次；

参加处理工伤事故12件。

开展了安康杯竞赛活动，有18家企事业单位、近万名各族职工参加。

举办“安全在我身边”职工演讲比赛，20家单位，近500人参与。

积极参与社会管理，加强社会治安综合治理，开展制止非法宗教活动宣传教育工作和“查隐患、查薄弱，打团伙”专项行动，全地区各级工会发放各种宣传资料近60000份，举办235场次集中宣讲活动，79000余人受到教育。

加强劳动争议调解和信访接待工作，各级劳动争议调解委员会受理劳动争议1963件，维护了职工队伍稳定。

　　深入开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动。

按照中华全国总工会、自治区总工会的活动部署和要求，在各级工会组织中深入开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动。

今年，全地区推行服务职工联系卡制度352家，覆盖职工25800余人、有558名专兼职工会干部下基层；

走访企业248家、走访职工群众18000多人次、召开座谈会64场、个案访谈294次、发放各种宣传资料近30000余份。

　　结对共建工作扎实推进，形式丰富多彩。

在地委组织部和机关工委的牵头下，地区工会与东河区街道办广南社区结对共建，按要求在与社区共商的情况下，围绕党建及送文化、送温暖、送设备的要求，开展座谈会2次，送温暖5户，送图书600册，送办公电脑1台。

我们还将学习宣传贯彻党的十八大精神作为今后的共建目标，按地委的要求，继续开展好共建活动，并通过学习社区优良的作风来提高我们为职工服务的本领。

　　完善制度，明确责任，工会自身建设明显加强

　　1、加强工会干部和各族职工思想建设。

结合实际深入学习中央和自治区党委、地委有关会议精神，在提高认识的基础上，明确工会在XX跨越式发展和长治久安进程中的职能发挥和责任使命。

党的十八大召开后，组织集体观看开幕盛况，组织工会系统领导和干部学习并提出要求，组织工会机关和文化宫职工再次进行学习辅导，通过学习进一步坚定了走中国特色社会主义工会发展道路的信念。

　　2、加强工会干部培训。

通过采取聘请专家、学者授课，岗位培训，组织参观考察，以会代培等形式对各级工会干部进行培训。

今年，培训各级工会干部725人次。

工会干部任职培训340人次，适应性岗位培训120人次，企业工会干部培训215人次，培训乡镇、街道工会干部50人次。

　　3、加强工人文化宫管理。

一是加强文化宫制度和岗位责任制建设，规范管理；

二是强化职工队伍的思想政治和作风建设，提升素质、凝聚力量；

三是加大基础设施建设，提升服务条件，优化服务措施，确保活动开展；

四是抓好文工队管理，确保演出能随时拉的上去，节目能受到职工群众欢迎。

　　认真抓好XX省总工会对口援哈工作。

自XX年底全总和区总援疆工作会议后，XX省总工会对援哈工作给予高度重视，先后4次派人来XX进行了参观考察，XX-XX年先后共给地区工会100万元援助款。

今年9月，XX省洛阳市总工会组织劳模智力技能援哈服务团来哈开展技能援哈服务，与地区部分重点企业的有关技术骨干进行座谈交流，解决企业生产中存在的问题；

与地区人民医院进行了业务交流。

10月份，我们又组织县市总工会、教育工会干部赴XX省总工会就县市对口帮扶及受援工作意向进行具体对接。

　　三、坚持改革创新，加强党的建设

　　工会党组始终把党建工作摆上重要位置，围绕地委中心工作，以创先争优活动为载体，全面推进工会领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和民主建设，使党组织在工会事业发展中充分发挥了核心作用。

一是党建工作领导小组坚持每半年召开一次党建工作研究分析会，掌握党建工作动态及发展趋势，安排部署党建工作，切实担负起党建工作领导职责；

二是健全完善党建工作长效机制。

着力抓好党建工作制度建设，先后修定了党组工作职责、党组议事、民主集中制、民主生活会、党务公开、干部人事制度公开、党员服务承诺等管理制度，形成了党建工作的制度保障；

三是严格履行党支部工作职责，着力抓好党员经常性教育、管理和监督，增强党组织的凝聚力和战斗力。

党建工作领导小组定期不定期督促检查党建工作进展情况，做到党建工作与业务工作同安排，同落实，同监督，同考核。

　　四、认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定

　　工会领导班子按照地委关于加强党风廉政建设的决策部署，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干廉洁从政若干准则》的各项规定，围绕履行党风廉政建设责任制各项内容，在抓惩防体系建设的同时，突出抓好领导干部的廉洁自律工作。

　　--加强廉洁从政教育、夯实反腐倡廉思想基础。

把学习《廉政准则》列入党组中心组学习的重要内容，充分利用学习讨论会、板报、专栏、公开栏、电子显示屏、党务公开网络等多种形式，加大宣传力度，保证学习时间，增强学习效果，有针对性的学习、理解和把握《廉政准则》的“八个禁止”、“五个必须”、“52个不准”等条规，规范从政行为，预防腐败行为滋生。

　　--按照横向到边、纵向到底的责任落实原则，全面履行“一岗双责”。

领导班子每年都确定和实施党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解方案，细化班子成员目标任务和工作职责到人。

工会党组、党总支、党支部层层签定党风廉政责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级、层层抓落实，形成了纵横到位、齐抓共管、协调运转、上下联动的落实廉洁从政规定的工作格局。

　　--健全配套制度。

全面贯彻落实地委惩防体系建设五年规划，制定《工会推行廉政风险防范管理工作方案》，按照防范“三种风险”、建立“三道关口”要求，建立健全了30多项配套制度。

　　--坚持和健全民主集中制。

严格落实地区“五重一大”事项监督办法，制定并实施工会班子重大事项决策、党风廉政建设及工会重点工作推进等12项工作流程，将监管触角渗透到重点工作部位，扩大了民主、拓宽了监督范围，提高了决策的科学性和透明度。

　　--深入推进机关效能建设。

在开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中，班子成员和科室负责人分别带领6个活动小组深入到两县一市和地直20家企业开展调研活动，发放XX余份联心卡、召开23次座谈会、进行问卷调查和个案访谈150余人次，实打实解决基层工会和职工存在的的实际问题。

提高了工作效率，改变了服务方式，转变了工作作风，提升了职工的信任度、满意度。

　　--班子成员严格履行工作职责，加强管理措施，健全岗位职责，科学设置管人、管钱、管物、管事的权限和监管机制，规范工会经费税务代收制度和财政统一划拨管理，坚持以审促管、以审促廉，严格遵守地区财经纪律。

　　--认真贯彻落实哈地党办发[XX]42号文件精神，推行部门副职主管、正职监管人事和财务的领导体制，形成大项开支会签和双向监管工作制度。

重大事项决策，重要人事任免，大宗物品采购，大额资金使用经班子集体研究。

认真执行地区节能减排规定，加强水、电、办公费、车辆管理，压缩开支、降低消耗等。

　　总之，今年，我们的工作进展顺利，成绩显著。

主题教育活动、工会组建任务、经费上解任务均获得好成绩，文体活动蓬勃开展。

今后，要以“变化、变革，敢于担当”的要求，学习宣传贯彻十八大精神，查找薄弱、查找差距，以改革创新的精神，不断加强班子队伍建设，适应形势发展和任务的需要，充分发挥好工会的桥梁纽带作用。