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企业保密工作汇报Word文档格式.docx

机关工作人员,是接触秘密最多的群体,工作范围包括文件资料、通信、工程建设、公务活动、人员机构、计算机网络管理等等,是信息安全保密管理工作培训的重点对彖。

公司领导专门强调机关工作人员要不断加强保密技能教育,保密自查要细之又细,严之又严。

三、严格执行保密流程

在各部门接收到文件后,作为第一责任人向部门主管汇报,由主管审核后送交保密委员会进行秘级签订,交接收部门进行工作处理。

在制作秘密文件时,保密委员会确定秘级文件种类后,由第一责任人填写《**公司秘密事项一览表》及《材公司内部管理事项一览表》,之后按照相关工作流程做好信息安全保密工作。

在使用计算机等电子设备时,由安全技术人员做好使用前后的维护工作,做到使用前设备安全,工作人员使用中安全,工作人员使用后安全。

同时对需要保存的电子文档做好保密工作。

在文件的上传下达及复印过程中,严格履行审批手续,执行文件保密管理操作流程,对文件管理员和档案员严加管理,勤于监督和检查,增强保密意识,增强保密观念,养成良好的自觉保密习惯,杜绝泄密、失密事件的发生。

在今后的工作中,我公司将继续认真贯彻执行国家有关保密工作的法律、法规及方针政策,继续贯彻好、落实好大保发2号通知精神,继续抓好干部员工的保密教育,定期组织职工进行保密制度的考核;

严格执行大事上报制度,遇有紧急情况,做到及时发现,及时上报,及时处理。

总而言之,在信息安全保密管理工作中做到严格要求,严加管理,严密执行,严肃对待,防止失泄密情况的发生。

第二篇:

企业20XX年保密工作总结

20XX年度是我公司科研生产和各项工作极为繁重的一年,我部门全体同志在公司领导的统筹安排之下,本着“质量第一,顾客满意,持续高效、求精创新”的工作原则,积极开展促进科研生产正常开展的管理、保密及后勤服务等各项工作,取得了一定的成绩。

现将今年的主要工作总结如下:

一、科学管理,组织协调各项工作

科研生产是企业赖以生存的保障,是公司工作的重点,为使设计出成果,使生产岀优质产品,我们努力作好公司管理、后勤保障及协调工作,让科研生产人员能专注于工作,无后顾之忧。

今年公司内外召开的各种大小会议以及接待贵宾等事务性活动繁忙,经理部都能统筹安排,工作井井有条,步步到位。

特别是在公司外部召开的会议时,部门全体人员加班加点,筹备会务,准备资料,接送参会的外地代表。

大家工作兢兢业业,任劳任怨,从不计较个人报酬、得失,使每次会议都得以圆满完成,为公司树立了良好的形彖。

今年公司的科研生产任务非常饱满,后勤工作也面临着一些较大的压力。

面对这种压力,经理部的员工们没有退缩,他们把压力变成了动力,在人员相对紧张的情况下,经常牺牲休息时间做好各种沟通和服务工作,通过我们的努力完成了公司交给的各项任务,为公司完成今年生产计划实现工作目标做了自己应有的贡献。

在负责公司用车管理过程中,针对公司专职司机少车辆有限的情况,部门经理进行了科学管理,合理调配,牺牲了许多休息时间,甚至放弃节假日休息,只要用户有要求或各部门有需求,他们就随叫随到,有求必应,从未因为人员缺乏或车辆不够而影响工作。

并且他们特别遵守交通规则,重视交通安全,在全年出车率非常高的情况下从未发生过交通事故,保障了公司和客户的交通安全。

在文件资料传阅传送和管理过程中,我部门非常重视保密和质量管理工作,全年共收到外来文件133个,并根据领导批示的文件传阅单进行了有效的传阅;

对外传送文件个,全部严格执行了保密程序。

公司内部存档技术资料944个,发放资料91个1138份,更改文件60个440份,销毁资料952份,全部按程序文件要求和保密管理制度规定进行了有效控制,在质量外审过程中,我部门没有一个不合格项。

二、认真做好保密工作

加强保密宣传教育工作的力度

今年是保密工作复查年,为夯实保密基础,迎接上级上级有关部门对我公司保密认证的复查工作,防止工作中出现失泄密现象,使保密工作真正做到“预防为主、积极防范”,经理部作为管理部门,不仅不断加强学习,提高自身的保密知识和防范意识,积极参加上级主管部门的保密培训,同时加大了对涉密人员保密宣传教育工作的力度。

女山以召开职工大会的形式传达上级领导对保密工作的重要指示;

通报保密工作形势和失泄密案例及放录像片来教育职工要高度重视保密工作;

开展保密知识答题,不断增强员工保密知识;

在保密委员会的领导下,经常开展不定期的保密检查,发现问题及时提醒及时整改;

对新入公司的人员进行了保密知识的教育和培训等。

通过以上工作,大大增强了全体职工的保密意识,大家真正从思想上重视了保密工作,时时绷紧保密这根弦。

调整保密组织机构人员,充分发挥兼职保密员的作用

在保密委员会的领导下,积极开展保密工作。

由于公司机构变动,保密委员会的成员随之发生变化,因此调整了保密委员会成员和兼职保密员,并进一步明确了分工。

为使保密工作做到环环相扣、不留死角,经常督促每个部门的兼职保密员认真负责的履行自己的职责,发现不称职的兼职保密员,毫不留情的进行批评教育,并及时进行更换,通过兼职保密员的具体工作,真正作到随时发现问题随时解决,起到了一定的预防为主、积极防范的作用。

及时调整人员密级,加强对涉密人员的管理

根据保密法要求和上级指示精神,今年,我们对全体员工工作岗位和工作性质进行了进一步核查,重新确认了各人员的密级,保证了涉密人员与涉密内容的协调统一。

加强对涉密介质的管理,及时对保密安防设施进行升级改造

经理部加强对涉密介质的管理,对涉密介质的借阅和发放进行有效控制,严格执行登记和审批手续;

对上网计算机进行登记制度,下载资料严格要求进行中转,并专门设置了周转计算机和周转移动硬盘。

在安防设施的管理上,我们不放过任何一点纱匕漏,发现问题,及时改进修复,经常检查保密要害部门和部位的物防设施,使之保持正常工作状态,对老化设施进行更新换代,根据需要及时增配密码柜,保证了保密安全防护系统的可靠性。

三、认真做好质量工作,全面完成质量计划

本年度质量培训计划中所涉及的人员覆盖范围广,培训内容多,培训的内容涵盖了专业知识、质量管理知识和岗位技能培训等,具有全方位、多元化的特点。

在负责公司年度培训计划的制定和监督实施工作中,按季度督促各部门完成培训任务、汇报培训情况,全年培训员工275人次,达标率达100%;

对各级管理人员以及从事质量工作的人员,进行管理知识和岗位技能培训、考核,并按规定发放上岗证。

公司的技术骨干同志国外参加了技术和管理方面的学习培训,其他方面的培训工作也按照今年年初的人才培训计划全部完成。

在负责公司年度招聘计划的制定和实施工作中,参与组织了3次招聘,人数总共达到四十多人,经理部主要负责前期了解沟通等准备工作、后期录用人员的接收工作与未接收人员的解释工作,使我公司今年的招聘工作圆满成功,并累积了招聘工作经验。

制定员工能力的评价、考核办法。

年终完成对所有员工的绩效考核,发现了成绩与不足,也使每个员工有了客观的评价,给领导使用人才提供依据。

根据公司的质量工作要求,建立了全体员工的个人资料档案和人员培训档案,做到有据可查,规范了公司人力资源的管理。

质量记录详细、规范,符合规定要求,所以在公司今年的质量审核中没有出现不符合项,还得到了外审专家的一致表扬。

四、抓好制度管理,加强各项工作的管理

1、严格执行绩效考核制度

公司颁发了《薪酬管理制度》《绩效考核办法》等一系列的管理制度,经理部严格执行各项规章制度,在每月初进行考勤公示,使得员工的考勤情况更加透明、公正。

认真做好考核材料的管理工作,使员工的考核成绩清晰明了。

2、加强了对出入公司大门的管理

我公司进出公司的闲杂人员较多,给安全防范提岀了较大的难题,我们在不断整改安防设施的同时,加强了对保安人员和安全员的教育,做到了层层把关、杜绝任何隐患。

五、加强企业文化建设和精神文明建设,提高公司员工的整体素质

在党支部的领导下,我部门积极配合配合党政工团,作好精神文明建设的工作。

在庆祝中国人们解放军建军八十周年之际,公司组织全体员工到军博参观《我们的队伍向太阳一一新中国成立以来国防和舰队建设成就展》,使同志们了解到祖国的飞速发展和日益强大,更感受到作为军工企业的一员肩负保卫祖国的神圣使命,责任重大,不容懈怠,更需加倍努力工作。

在庆祝建党八十六周年和伟大祖国诞生五十八周年之际,分别举办了歌颂党、歌唱祖国演唱会,唱革命歌曲,抒爱党爱国情怀,扬拼搏精神,更坚定了同志们努力工作、无私奉献、为公司求得更大发展贡献自己力量的决心。

我们积极开展企业文化建设工作,一年来共出简报13期15篇、质量专刊1期9篇、园地4期54篇、短讯4期54条,共132篇,这些宣传报道帮助职工及时了解了公司各方面的基本情况,同时增强了各部门之间的沟通,对推动部门之间的工作、促进公司发展起到了一定的积极作用。

组织职工开展丰富多样的体育运动。

积极组织公司篮球队、足球队参与总公司及海军的篮球和足球比赛,为球队提供必要的后勤保障,丰富了大家的业余生活,为大家在紧张忙碌的工作之余积极参加体育锻炼,增强体质创造了有利的条件。

积极参加总公司工会举行的各种活动,我公司篮球队参加总公司篮球比赛并夺得了亚军,参与集团公司的足球比赛获得第四名。

组织进行了一次拓展活动,使同志们进一步感悟到了相互配合、团结协作的重要性,更激发了大家勇于挑战自我,奋力拼搏信心和斗志。

关心职工生活。

根据公司科研生产的实际情况,8月份公司组织全体员工到南戴河进行了休假放松。

大家既得身体上的锻炼和休整,又得到心理上的放松和调节,使同志们能在休闲度假之后更快乐地投入工作。

另外公司为今年结婚的同志举行了集体婚宴,使他们感受了圣非凡大家庭的温暖。

六、存在的不足与明年打算

经理部作为公司的综合管理部门,即负责公司各种规章制度的具体实施,又兼管公司保密办公室和公司工会的具体工作。

今年虽然我们做了大量的基础性管理工作,但还存在一些不足之处需要在明年的工作中加以改进,比如对各规章制度实施的监管力度还不够,在明年我部门还准备从加强人员技能培养上入手,做到一人多能,并建立应急机制做到在特殊情况下不耽误任何工作。

回顾XXX年走过的路程,我们欣喜地看到,经理部的工作已经全面拓开,20XX年我们将根据公司业务发展的要求,重点在人力资源工作上、加强基础管理和检查监督以及在公司的管理和企业文化上下大力气,进一步做好以上几方面的工作。

在公司领导和同志们的协助下,我们要与时俱进,积极开拓,奋力拼搏,为公司取得更大的发展而努力工作。

第三篇:

20XX年企业保密工作总结

国有企业保密工作总结

某某公司保密工作自查考核报告

集团公司党委办:

在收到集团公司《关于认真做好保密工作自查考核的通知》后,公司领导非常重视,立即组织保密委员会成员召开专门会议。

会议学习了集团公司通知精神,并要求党委办、行办、人力资源部、财务部、经营开发部、安全质量部的相关涉密人员对我公司保密工作进行了全面自查自纠。

某某公司成立来,我们按照“三个代表”重要思想的要求,结合当前形势和公司实际,在保密工作上做到与时俱进,认真贯彻执行《保密法》,针对建立现企业制度过程中保密工作特点,坚持向干部、职工进行保密知识宣传教育,建立完善保密工作制度,加大保密工作力度,从未发生失泄密事件。

现将具体的保密工作自查考核情况报告如下:

一、加强对保密工作的组织领导,建立健全严格的保密制度

重组改制工作到位后,公司党委根据工作需要,确定了“明确责任,落实制度,加强管理,保住秘密”的保密工作思路,重新建立了保密工作委员会,全面负责公司内部保密工作。

公司的党政一把手任保密委员会主任,对保密工作负总责;

公司党委副书记任副主任,直接分管保密工作,负责指导、协调和督促、检查保密事务,及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件;

领导小组成员由各部室负责人及具体的办事人员组成,党委办组织助理员负责保密委日常事务性工作。

同时,公司党委下发了某某党12号文件,对保密委员的工作职责以及工作制度进行了严格的规定,对保密范围及日常工作中的保密规定进行了详细的说明。

正是有严格的制度保障,近年来我公司没有发生例泄密事件和违反保密法规的现彖。

二、严守制度,认真扎实做好保密工作。

1、利用各种会议加强对保密工作的宣传教育。

保密委员会的领导经常借用交班会、生产月会的机会,跟涉密的有关部室强调要做好日常的保密工作,增强保密意识。

经常要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲,不该说的不说,牢记保密制度,养成良好的保密习惯,树立全局观念,确保不失密、不泄密。

2、加强对文件、机密材料、档案的管理。

公司各部门全面执行保密规定,文件的起草、打印、收发由专人负责,密件文件、机密材料在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚。

按照公司规定,严格做到文件、机密材料不横传、不带入家中及公共场所。

确因工作需要必须随身携带机密文件、材料外出,先经主要领导批准,向外借阅文件、档案均都由公司领导批准。

公司档案室、财务室严格按“三铁”标准进行装置,档案管理人员严格把握档案

借阅制度,查询档案必须做到登记并签名,有关档案必须经主管领导同意后方可查询。

档案管理员每天下班前都检查文件、材料是否收好,文件柜、门窗是否关严锁好,有无火灾隐患等,防止意外事情发生,确保文件资料的绝对安全。

公司办公室配备了碎纸机,对一些涉密文件、资料经过处理后再由定点回收点进行回收处理。

对上级下发的“秘密”文件进行登记发放,并及时予以回收,保证无泄密事件发生。

公司机要人员严格做好公司印章和合同专用章等的使用和管理工作,在日常工作中,严格执行公司领导审批、部门领导把关和登记用章制度;

公司的各类证书、财务报表、施工预绝算资料、后备干部名册、干部任免的会议记录等材料的管理工作由专人负责,使用和借用都是严格按规定办理。

职称、职评评审、民主评议等工作,都做到依法保密、按章保密。

3、加强对计算机信息网络的保密管理。

在使用计算机等电子设备时,由施工技术部安排专业人员做好使用前后的维护工作,做到使用前设备安全,使用中工作人员安全,使用后信息传递安全。

同时对需要保存的电子文档做好保密工作,杜绝泄密隐患。

在上级党委的领导下,在公司各部门的通力配合下,近年来我公司的保密工作开展的既扎实又有效,没有发生泄密事件,促进了企业的稳定与发展,确保了改革期间的大局稳定。

当然,我们在开展保密工作中,还存在一些问题,一些不足,比如,我们的保密队伍建设还不是很健全,保密队伍的素质还有待提高,对涉密人员的业务送培工作还有些滞后,保密制度在社会的飞速发展中要随之不断更新,等等。

总之,在以后的工作中,我们将一如既往,加倍努力,紧紧围绕企业改革发展稳定大局和中心工作,下大力气解决保密工作中存在的问题与不足,坚持不懈做好我公司保密工作,努力实现“保安全、保发展”的目标。

二o—四年九月二十八日

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