安全生产各项制度文档格式.docx

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2）文字材料1000字内。

（2）认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。

（3）参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向单位负责人请假。

5、遵守会议纪律

（1）参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退。

（2）开会时必须将手机设置为关机或震动状态。

6、安全生产例会工作内容，完成任务情况，会议记录将列入年度考核内容，与相关人员奖金挂钩。

7、每次会议过程中，认真做好记录，会后由安全部根据安全生产例会记录，及时整理形成会议记要，并整理存档。

安全检查制度

一、日常安全检查

1、一般工作岗位上的职工应在上班前，下班离岗前对有关的安全注意事项进行检查。

2、生产岗位上的操作工人，必须按时间、地点、路线内容进行认真巡回检查。

3、班组长和班组安全员在上班后应督促检查本班组人员对各种规章制度的执行情况，发现不安全因素应及时处理，力求工作中避免事故的发生。

4、在交接班时，有关安全方面的问题也必须认真交接。

接班后并作认真检查，发现问题及时解决，解决不了的要上报上一级主管，同时将情况写在交接班日记上。

5、安全、技术部门应坚持经常深入现场，进行安全检查，听取群众意见，发现不安全问题，及时督促有关部门加以解决。

6、各级领导每日在布置工作的同时，要布置安全工作，并对所属部门进行安全检查。

检查的形式可以是现场巡回检查、在调度会议上和交接班日记上检查，夜间值班检查。

检查的内容为：

（1）生产前的准备工作。

（2）生产前的安全情况。

（3）各类规章制度或注意事项执行情况。

如安全操作规程、岗位责任制，工艺控制指标和劳动纪律等。

（4）安全设备、消防器材及防护用具的配备和使用情况。

（5）日常安全教育和安全活动日的活动情况。

（6）检查中的安全工作情况。

（7）公司负责生产的领导应经常对各单位的安全工作进行指导。

二、定期安全检查

1、各部门、各项目部每周进行一次安全自检。

每月月底将检查情况、隐患整改情况上报安全主管部门。

2、分公司每月组织不少于二次联合安全大检查。

（1）春季安全大检查是以防雷、防静电、防建筑物倒塌为重点。

（2）夏季安全大检查是以防暑降温、防汛为重点。

（3）秋季安全大检查是以防火、安全防护设备为重点。

（4）冬季安全大检查是以防火、防爆、防毒、防雪、防滑、防冻保温为重点。

季节性安全生产检查是群众性的安全大检查，由工程部负责组织，各项目部、各职能部门要结合岗位责任制，根据不同的检查内容有计划地进行检查。

要边检查，边改进，及时地总结和推广先进经验，如有限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该制定计划，按期解决，务必做到条条有落实，件件有交待。

3、每逢节假日都要进行一次节日前检查，联合组织有关单位人员参加，包括元旦、春节、劳动节、国庆节前的四次检查，主要是检查节日的安全消防措施，如节日值班、安全保卫、消防、节日生产准备等。

三、专业性安全检查

1、根据某危险性较大的分部、分项工程存在的问题，组织专业性检查，以便发现某项专业的不安全问题，通过检查加以消除。

2、专业性安全检查，以专业技术员为主，组织相关人员，按安全生产规定的内容进行检查，每年不得少于一次。

3、专业性安全生产检查的每一个项目，必须做好详细登记，每次检查都必须对前次检查登记的问题进行复查。

四、不定期安全检查和安全互检

公司安全主管部门根据情况需要组织不定期安全检查、抽查和组织各部门、各单位进行互检。

五、检修前安全检查

1、工程某个分项需要检修时，首先都要会同安全、技术和有关部门进行安全检查，经检查合格后，方准允许进入现场开展检修工作。

2、需要高空作业时，必须进行检查如爬梯否保险，梯子底端有无防滑橡皮，作业面附近有无高压电源等不安全因素。

3、在检查中需要动火的，在检查时要检查防火措施是否可靠。

4、检查电器、机械装置与外界联接是否断开。

5、检查安全要求标记或危险标记是否都已做好。

六、隐患整改

1、对安全检查中发现的安全隐患要分级管理、限期整改，责任要落实到人。

2、在安全检查中发现的安全隐患或重大安全隐患，直接向所在单位下达隐患整改通知书，要求所在单位限期整改，并将整改结果上报公司。

重大安全隐患上报公司领导。

3、各项目安全管理人员发现的安全隐患可直接下达隐患整改通知书，各作业班组接到整改通知书后要认真整改，采取措施消除事故隐患。

劳动保护用品管理制度

1.范围

本制度规定了劳动防护用品的采购、发放、保管和使用的工作内容及方法，以保证劳动防护用品质量满足要求。

2.职责

2.1生产设备部是劳动防护用品的归口管理部门，负责组织制定和审批职工劳动防护用品配备标准，对劳动防护用品的采购、供应、保管、发放和使用进行监督检查。

2.2市场部负责劳动防护用品采购、供应的管理工作。

2.3综合部负责劳动防护用品入库保管、发放工作。

2.4工会负责监督职工个人劳动防护用品配备标准的管理规定的执行情况，并提出改进建议。

2.5各项目/部门参与劳动防护用品管理，按要求配戴防护用品。

3.工作内容和程序

3.1劳动防护用品的采购、供应

3.1.1市场部对劳动防护用品生产单位进行评价，建立合格供方名录，从具备资格的供方中组织采购；

3.1.2各项目/部门将劳动防护用品（品种、型号、规格、数量等）需求计划报市场部，市场部对需求计划进行审核，（按配备标准）并编制采购计划，采购计划经主管领导审批后组织采购和供应；

3.1.3市场部根据各项目/部门反馈意见和合同的规定，对劳动防护用品存在质量或防护功能达不到要求等问题，与经营单位联系解决并做好备案。

3.2劳动防护用品的验收、保管、发放和使用。

3.2.1劳动防护用品采购后，首先入库，由保管员验收，检查产品合格证、安全鉴定证等相关事项后确认是否合格，合格品入帐。

然后，按配备标准由各项目/部门领料单领出。

3.2.2各项目/部门对供应的劳动防护用品使用过程中进行验证，结果反馈市场部；

3.2.2各项目/部门按审批的配备标准和使用期限领用保管员审查，对转岗、复岗的职工按其所在工种岗位标准进行调整；

3.2.3安全管理部门对未到使用期限或有特殊需求的情况进行核实审批。

3.3各项目/部门，因采用新工艺、新技术、新材料等变化致使原标准不适用时，应及时将职工个人劳动防护用品配备标准意见报生产设备部审批。

3.4生产设备部对劳动防护用品采购、发放、保管、使用情况进行不定期检查，对检查中出现的问题按不符合处理.。

3.5各项目/部门对劳动防护用品保管、使用情况进行检查，对出现的质量或防护功能等问题，及时向有关部门汇报。

3.6所有员工必须按规定配戴防护用品，如工作服、安全帽、防护眼镜、面具、防尘口罩等，否则按违纪处理

建筑施工现场重大危险源管理制度

为创新建筑工程安全管理，有效实施对施工现场重大危险源的监控，加强事故的预警预防预控工作，降低事故率，保证项目部各项工作的正常程序，现就我公司加强建筑工程重大危险源安全管理做如下规定：

一、重大危险源的认定

（一）施工现场有下列情况之一的，可认定为重大危险源。

1、违反国家行业标准、规范及强制性条文规定的。

2、依据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定检查，分项检查中保证项目得分不足40分或保证项目中有一项得分为0分的。

（二）存在重大施工危险的分部分项工程，主要包括：

1、施工现场开挖深度超过5m（含5m）或地下室三层以上（含三层）或深度虽未超过5m（含5m），但地质条件中和周围环境及地下管线极其复杂的基坑、沟（槽）工程。

2、地下暗挖工程。

3、水平混凝土构件横板支撑系统高度超过8m，或跨度超过18m，施工总荷载大于10KN/m2，或集中荷载大于15KN/m的高大模板工程以及各类工具式模板工程，包括滑模、爬模、大模板等。

4、30m及以上高空作业。

5、建筑起重机械设备安装拆卸。

6、起重吊装工程。

7、悬挑式脚手架，高度超过24m的落地式钢管脚手架、附着式升降脚手架、吊篮脚手架。

8、其他专业性强、工艺复杂、危险性大、交叉等易发生重大事故的施工部位及作业活动。

二、重大危险源的控制管理

（一）公司及下属项目部应加强对重大危险源的控制与管理，制定重大危险源的管理制度，建立施工现场重大危险源的辨识、登记、公示、控制管理体系，明确具体责任，认真组织实施。

（二）对存在重大危险源的分部分项工程，在施工前必须编制专项施工方案，专项施工方案除应有切实可行的安全技术措施外，还应当包括监控措施、应急预案以及紧急救护措施等内容。

（三）专项施工方案应由公司技术部门的专业技术人员及监理单位安全专业监理工程师进行审核，由施工企业技术负责人、监理单位总监理工程师签字。

凡属建设部《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》中规定的危险性较大工程，建筑施工企业应当组织专家对专项施工方案进行审查论证。

（四）对存在重大危险部位的施工，公司应按专项施工方案，由工程技术人员严格进行技术交底，并有书面记录和签字，确保作业人员清楚掌握施工方案的技术要领。

重大危险部位的施工应按方案实施，凡涉及验收项目，方案编制人员应参加验收，并及时形成验收记录。

（五）公司应对从事重大危险部位施工作业的施工队伍、特种作业人员进行登记造册，掌握作业队伍，采取有效措施，在作业活动中对作业人员进行管理、控制并及时分析存在的不安全行为。

（六）项目部应根据工程特点和施工范围，对施工过程进行安全分析，对分部分项各道工序、各个环节可能发生的危险因素及构件的不安全状态进行辨识、登记、汇总重大危险源明细，制定相关控制措施，对施工现场重大危险源部位进行环节控制，并公示控制的项目、部位、环节及内容等，以及可能发生事故的类别，对危险源采取的防护设施情况及防护设施的状态，责任落实到人。

（七）项目工程部应将重大危险源公示项目作为每天施工前对施工人员安全交底内容，提高作业人员防范能力，规范安全行为。

（九）公司及项目部应对施工项目建立重大危险源施工档案，每周组织有关人员对施工现场的重大危险源进行安全检查，并做好施工安全检查记录。

事故隐患治理和危险源监控管理制度

1、事故隐患治理和危险源监控管理的原则：

“分级负责，属地管理”，按照隐患和危险源的分类分级，确定监管等级，明确监管责任人。

2、公司及项目部要建立健全重大危险源和重大事故隐患安全监管台帐。

台帐应包括：

单位名称，地址，负责人，安全管理人员，员工人数，生产、储存、使用品种及数量，危险源或重大隐患的区位图，危险源或重大隐患的安全评价报告等项内容。

3、公司和项目部要制定并及时完善生产安全应急救援预案，每年至少组织开展一次应急救援演练。

4、各项目部安全主管部门要对每个重大危险源和重大事故隐患责任单位确定具体监管人员，实行全程监管。

5、各项目部安全主管部门每月要对所在工程的重大危险源进行一次检查，检查后要由带队人和责任单位负责人签字，并形成记录存档。

6、对重大危险源监控不力，重大生产安全事故隐患整改不到位，总公司调查核实后，对责任人给予罚、停业或关闭等行政处罚。

特种设备和设施安全管理制度

为了搞好特种设备的管理，确保特种设备的安全运行，并定期对特种设备进行检查、维修、保养，特制定本制度。

1、具体内容

（1）起重设备使用管理

1）操作者必须熟悉起重设备的结构和性能，经培训合格取证后方可上岗。

2）每班开车前必须做好各项检查，开车前应将所有的控制手柄至零位，关好司机室门窗，鸣铃示警后方可开车。

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3）操作中必须精神集中，不准酒后开车或做与操作无关的事情。

4）司机应合理操纵控制器手柄，操纵方向一定要准确无误。

起重机的控制器要逐级开动，不准将控制器手柄由顺转位置直接拉到反转位置（特殊情况例外），应把控制器控制到零位后，然后再换方向。

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5）在吊运多人挂吊的重物时，司机只能听从吊运前确定的一个人指挥，但其他任何人发出紧急危险信号时，司机应立即停车。

6）吊运物件，要稳升稳降，不能突然升起或一下落到底，大、小车运行要平稳，不能开飞车。

7）两台起重机不允许互相碰撞，更不允许利用一台起重机去推动另一台起重机。

8）除停车检修维护外，任何人不准在桥架和主梁上行走。

9）严禁超规范使用起重机，必须遵守起重机安全管理规程中的“十不吊”规定。

操作人员必须戴好安全帽。

10）为了确保起重机的安全运行，装置的操作工、维修工、电工，要定时对行车进行巡检、维护。

（2）锅炉、压力容器的使用管理

1）具有国家承认生产资格的厂家生产的产品，到货并带当地劳动部门出具的监检证书。

2）由具有安装资格的单位进行安装。

3）安装以及验收过程按照国家《锅炉、压力容器监检规程》要求进行，并有详细的交工资料。

4）有当地技术监督局核发的使用证。

5）公司的锅炉、压力容器由设备管理处收集以上资料建立档案，并跟踪记载其役历状况及定期检验资料。

6）锅炉、压力容器交付使用后，由使用单位负责其使用、维护管理工作，并教育职工严格按照安全操作规程进行合理操作。

7）使用单位建立锅炉、压力容器的档案，内容主要包括运行状况及缺陷处理情况等资料，并将以上内容每月一次报设备管理处，载入档案。

8）设备管理处在周检中发现问题要进行通报，各单位要及时进行处理。

9）设备管理处组织锅炉、压力容器检测所对锅炉、压力容器进行定期检验，各单位要积极配合，检验资料由设备管理处收入档案。

10）锅炉、压力容器受压元件的检修，必须由具有制造检修资格的单位承担，检修结束后必须经锅炉、压力容器检测所进行质量验收，检修方案、汇报资料、验收资料收入设备档案。

11）锅炉、压力容器出现重大缺陷，或发生突发性事故时，操作人员应立即按操作规程中紧急停车步骤采取措施，并报设备管理处。

12）设备管理处组织进行抢修、处理有关事宜。

13）锅炉、压力容器使用期满后，必须更换或大修，以保证其安全性，不得超期使用。

14）锅炉、压力容器操作人员必须经劳动部门培训合格后，方可上岗操作。

（3）氧气、乙炔瓶的使用管理

1）仓库的氧气、乙炔瓶，应让货主提供气瓶监检合格报告书。

在仓库分开存放，至少相隔10米，存放点要远离易燃物，远离火源，其间距至少30米。

2）仓库保管员要经常检查氧气、乙炔瓶密封状况，发现有泄漏现象要及时处理。

3）使用氧气气瓶应遵守如下要求：

1》氧气瓶应戴好安全防护帽，竖直安放在固定的支架上，要采取防止日光曝晒的措施。

2》氧气瓶里的氧气，不能全部用完，必须留有剩余压力，严防乙炔倒灌引起爆炸。

尚有剩余压力的氧气瓶，应将阀门拧紧，注上“空瓶”标记。

3》氧气瓶附件有缺损，阀门螺杆滑丝时，应停止使用。

4》禁止用沾染油类的手和工具操作气瓶，以防引起爆炸。

5》氧气瓶不能强烈碰撞。

禁止采用抛、摔及其它容易引起撞击的方法进行装卸或搬运。

严禁用电磁起重机吊运。

6》在开启瓶阀和减压器时，人要站在侧面；

开启的速度要缓慢，防止有机材料零件温度过高或气流过快产生静电火花，而造成燃烧。

7》冬天，气瓶的减压器和管系发生冻结时，严禁用火烘烤或使用铁器一类的东西猛击气瓶，更不能猛拧减压表的调节螺丝，以防止氧气突然大量冲出，造成事故。

8》氧气瓶不得靠近热源，与明火距离一般不得小于10米。

9》禁止使用没有减压器的氧气瓶。

气瓶的减压器应有专业人员修理。

4）使用乙炔气瓶还应遵守如下要求：

1》使用前，应对乙炔气瓶的颜色标记，检验标记和气瓶的安全状况，安全附件进行认真检查，凡不符合规定的乙炔气瓶不准使用。

2》乙炔气瓶的放置地点，不得靠近热源和电器设备，与明火的水平距离不小于10m，与氧气瓶距离不小于5m。

3》乙炔气瓶严禁在通风不良或有放射性射线场所使用，严禁敲击、碰撞。

严禁在气瓶体上引弧或放置在绝缘体上使用。

4》乙炔气的出口处须配置专用的减压器和回火防止器，正常使用的减压器指示的放气压力不超过0.15Mpa，放气流量不得超过0.05m3/h.L。

5》乙炔气瓶在使用过程中，开闭瓶阀要轻缓，操作人员应站在阀口的侧面。

暂时中断使用时，要关闭焊割工具的阀门和气瓶阀。

6》夏季使用乙炔气瓶时，应采取防晒、雨淋、水浸措施。

冬季如果瓶阀或减压结冻，严禁用40℃以上的热水或其它热源加热，更不能用火烘烤。

4、安全处负责对特种设备操作人员的培训。

5、设备管理处负责对特种设备使用、维护及安全运行进行监督、检查，并组织质监部门对其进行定期检验。

6、各使用单位负责特种设备的日常使用、管理和检修，配合设备管理处做好定期检验工作。

安全教育培训制度

1、为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。

2、公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。

3、公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。

（1）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时。

（2）公司专职安全管理人员除按照《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。

（3）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。

（4）特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

（5）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

（6）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

（7）以上

（1）～（6）中所列时间均包括外部培训和内部培训。

4、公司新进场的职工，必须接受公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，方能上岗。

（1）公司安全培训教育的主要内容是：

国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。

培训教育的时间不得少于15学时。

（2）分公司安全培训教育的主要内容是：

工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。

（3）项目部安全培训教育的主要内容是：

本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。

培训教育的时间不得少于20学时。

5、实行安全培训教育登记制度。

公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

6、安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。

内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；

外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。

7、劳动人事部会同分公司定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。

8、公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。

生产安全事故报告处理制度

一、事故报告

1、事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全人员或相应工地（项目）负责人，项目安全员或项目负责人应在8h内向分公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。

2、外埠项目部应在事故发生的当天，以电话、传真或电子邮件方式（用《事故快报》）上报分公司安全管理部。

3、属上报政府部门的事故，事故发生项目部应在2h内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式（用《事故快报》形式）报公司安全部门和主管经理。

公司安全部门在事故发生后24h内，以上述同样方式、报告内容，上报市（区）安全监督局、市（区）安监站、派出所。

外埠项目部发生上报公司级事故后，在向公司报告的同时，应报告当地主管部门。

4、发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进行报告。

二、事故现场处置

1、事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。

2、事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。

3、保护好事故现场。

三、事故调查

事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。

不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。

若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。

四、事故处理

1、事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；

事故责任者没有严肃处理不放过；

广大员工没有受到教育不放过；

防范措施没有落实不放过。

2、在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格组织实施，事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门实施验证。

3、对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。

4、对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会和安全部门按照国务院《工伤保险条例》和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。

5、事故调查处理结束后，公司或项目部（分公司）安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。

6、每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。

附：

生产安全事故档案

1、企业职工伤亡事故月报表。

2、企业职工伤亡事故年统计表。

3、事故快报表。

4、事故调查笔录。

5、事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。

6、事故调查报告。

7、事故调查处理报告。

8、对事故责任者的处理决定。

9、安全生产监察局、安全监督站对事故处理的批复。

10、其他有关的资料。

安全生产考核制度

一、目的

为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类违章现象，教育公司职员和相关方人员尽职尽责搞好公司的安全生产，特制定本制度。

二、范围

公司所有部门、职工及相关方成员。

三、职责

1、安全部负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全事项的考核总经理审批。

2、各部门负