机构编制法规知识测试题最新版.docx

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机构编制法规知识测试题最新版

机构编制法规知识测试题

单位:

姓名:

职务

一、单项选测题（每题3.5分共70分）

1、行政机构设置和编制管理工作，应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求，适应全面履行职能的需要，遵循（）的原则。

A、高效、协调

B、精简、统一、效能

C、工作需要和精干

2、依照国家和本省规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备（）和核拨经费的依据。

A、领导成员

B、工勤人员

C、管理人员

3、机构实有人员不得突破规定的编制。

禁止擅自（）。

对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。

A、设置机构和增加编制

B、增加编制和补充人员

C、设置机构和补充人员

4、县级以上各级人民政府（）不得干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作，不得要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构。

A、司法机构

B、行政机构

C、事业机构

5、行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府（）审核后，报上一级人民政府批准。

A、人民代表大会常务委员会

B、人事行政管理机关

C、机构编制管理机关

6、县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级（）备案。

A、党委

B、人大

C、政协

7、行政机构之间对（）有异议的，应当主动协商解决。

协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案;协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级人民政府决定。

A、职责划分

B、编制划分

C、人员结构比例划分

8、地方各级人民政府行政机构的编制，应当根据其（），按照精简的原则核定。

A、人口及地域

B、经济状况

C、所承担的职责

9、本省各级人民政府的（）总额，由省人民政府提出，报国务院批准。

A、行政编制

B、事业编制

C、政法专项编制

10、县级以上人民政府机构编制管理机关应当建立举报受理制度，机构编制监督举报电话是（）。

A、12315

B、12310

C、12345

11、除法律法规和党中央、国务院有关文件规定外，不再批准设立承担（）的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。

A、行政职能

B、公益职能

C、后勤服务职能

12、行政机构及其内设机构（）超职数、超规格配备领导成员。

A、必须

B、可以

C、不得

13、县级以上人民政府议事协调机构的办事机构，（）编制，所需要的编制由承担具体工作的行政机构内部调剂解决。

。

A、不单独确定

B、单独确定

C、没有

14、县级人民政府行政机构内设机构的领导职数，配（）名。

A、1

B、2

C、3

15、行政机构实行（）制度。

行政机构录用、聘任、调配人员，应当先到本级人民政府机构编制管理机关办理进人核编手续，并由本级人民政府机构编制管理机关开具进人核编通知单。

凡未开具进人核编通知单的，有关部门不得办理录用、聘任、调配和工资发放、社会保障等手续。

A、无编不核

B、先进后核

C、进人核编

16、行政机构及其内设机构的领导职数，应当根据（）的原则依法配备。

A、工作需要和精干高效

B、部门协商

C、上级同意

17、公安和国家安全机关及其内设机构领导职数的配备，由（）根据国家有关规定另行确定。

A、国务院

B、省人民政府

C、市人民政府

18、机构编制管理机关实施监督检查时，应当严格执行规定的程序，发现违反机构编制管理规定的行为，应当及时向（）提出处理意见和建议。

A、上级机构编制管理机关

B、上级人民政府

C、本级人民政府

19、设区市人民政府行政机构的领导职数，配（）名。

A、1-2

B、1-3

C、1-4

20、行政机构之间的职责调整，应当由（）提出方案，报本级人民政府决定。

A、上级主管部门

B、双方共同

C、本级人民政府机构编制管理机关

二、判断题（正确的在括号内打√，错误的在括号内打×，每题3分，共15分）

1、县级以上人民政府根据调整职责的需要，可以在行政编制总额内调整本级人民政府有关部门的行政编制。

（）

2、某县为了调入一名干部，经县委组织部研究，可以为一单位增加1名全额预算管理事业编制。

（）

3、上级业务部门在批资金、上项目的同时可以要求下级部门设置有关机构

（）4、行政机构内设机构的领导职数核定或者调整，由该行政机构提出方案，报本级人民政府机构编制管理机关审批。

（）

5、专业技术性强的行政机构可以根据工作需要，参照国务院相应行政机构技术领导职数的配备情况，配备技术领导职数，其级别为同级副职。

（）

三、论述题（15分）

1、针对目前我市经济社会发展形势和机构编制管理现状，你认为该如何进一步加强和改善机构编制管理?