大庆市住房公积金管理中心行政执法依据一览表.docx

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大庆市住房公积金管理中心行政执法依据一览表

大庆市住房公积金管理中心行政执法依据一览表

序号

执法依据名称

发布机关

发布日期

备注

法律

1

2

3

法规

4

《住房公积金管理条例》

国务院

2002年3月24日

5

6

规章

7

《贷款通则》

中国人民银行

1996年6月28日

8

9

10

法规性

文件

11

12

大庆市住房公积金管理中心行政执法权项目一览表

序号

执法权项目

种类

依据

备注

1

住房公积金的提取、使用

非行政许可审批

《住房公积金管理条例》

2

对违反《住房公积金管理条例》等法律、法规、规章行为的处罚权

行政处罚

《住房公积金管理条例》

3

对违反《贷款通则》等法律、法规、规章行为的处罚权

行政处罚

《贷款通则》

4

对《住房公积金管理条例》实施情况的检查

行政检查

《住房公积金管理条例》

5

编制住房公积金的归集、使用计划

其它权力

《住房公积金管理条例》

6

住房公积金贷款管理

其它权力

《住房公积金管理条例》

7

大庆市住房公积金管理中心行政执法责任分解一览表

行政执法职权项目

负责实施的行政执法机构

执法机构设置的执法岗位

执法人员姓名

1

住房公积金的提取

公积金管理科

公积金管理岗

张颖

2

住房公积金使用

计划财务审计科

计划财务管理岗

陈琳

3

对违反《住房公积金管理条例》等法律、法规、规章行为的处罚权

公积金管理科

公积金管理岗

张颖

4

对违反《贷款通则》等法律、法规、规章行为的处罚权

信贷管理科

综合管理岗

曹越楠

5

依法检查机关、团体和企事业单位是否按规定建立住房公积金制度，是否按时完成缴交住房公积金

公积金管理科

公积金管理岗

张颖

6

监督检查住房公积金政策规定贯彻执行情况

计划财务审计科

计划财务管理岗

陈琳

所属行政执法机构行政执法责任分解表

公积金管理科

序号

行政执法项目

工作标准

分值

考核标准

备注

1

住房公积金的提取

1、具备执法资格。

6

1、不熟悉《条例》等专业法律知识，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格，扣2分；3、未取得合法执法证件，扣2分。

2、受理环节符合法定条件，各项材料齐全。

8

1、未公示或公示的信息不准确，扣2分；2、要求申请人提交无关材料，扣2分；3、符合法定提取条件不予受理或不符合法定条件受理，扣2分；4、不出具受理或不予受理书面凭证，扣2分。

3、认真审查各项条件，核实实质性内容，正确提出裁决。

10

1、未对申请人提交材料进行审查或未对实质性内容核实，或审查核实不严，扣2分；2、未告知重大利害关系人或不听取意见，扣2分；3、应当当场作出许可决定未当场决定，扣2分；4、准予许可或不予许可，未作出书面决定，扣2分；5、作出的决定不正确，被有关机关纠正或撤销，扣2分。

4、工作程序符合法律规定和本岗位要求。

8

1、不执行“一个窗口对外”制度的，扣2分；2、未落实“一次性告知”规定的，扣2分；3、本岗位工作程序与其它环节衔接不好的，扣2分；4、违反其它程序性规定，每一处扣2分。

5、制作的各项法律文书规范严谨。

6

1、书面法律文书要素不全，扣2分；2、内容表达不严谨，扣2分；3、文字体例有错误，扣2分。

6、本事项在15日内办结。

2

未在本岗位规定或承诺的期限内完成任务，扣2分。

7、积极履行法定职责，服务热情、高效。

8

1、拒绝履行法定职责不作为，扣2分；2、推诿、延迟履行法定职责，扣2分；3、态度生硬、服务不热情，扣2分；4、故意刁难，吃拿卡要，扣2分。

2

对违反《住房公积金管理条例》等法律、法规、规章的行为的处罚权

1、具备执法资格。

6

1、不熟悉本岗位涉及专业法律知识，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格，扣2分；3、未取得合法执法证件，扣2分。

2、认定事实清楚，证据充分有效。

6

1、不认定法律或认定法律事实不清，扣2分；2、依据的证据不确实，扣2分；3、证据不能证明法律事实，扣2分。

3、处理内容适当，裁量权运用合理。

8

1、没有法定依据或超越法定权限，扣2分；2、显失公平，扣2分；3、适用法律错误，扣2分；4、作出的决定不正确或畸轻畸重，被有关机关纠正或撤销，扣2分。

3

对《住房公积金管理条例》实施情况的检查

4、程序符合法律规定。

10

1、行政检查符合法定权限，检查人数符合法定要求不主动出示有效执法证件，扣1分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见，扣1分；3、本岗位工作程序与其它环节衔接不好，扣1分；4、应听证而未组织听证，扣1分；5、不按法定形式送达法律文书，扣1分；6、违反罚缴分离和收支两条线规定，扣1分；7、违法适用简易程序处罚，扣1分；8、一般程序处罚案件未经法制审核，扣1分；9、违反其它程序性规定，每一处扣1分。

5、制作的各项法律文书规范严谨。

5

1、书面法律文书要素不全，扣2分；2、内容表达不严谨，扣2分；3、文字体例有错误，扣1分。

6、积极履行法定监管职责，文明执法。

8

1、拒绝、推诿、延迟履行法定职责，扣2分；2、监管资料不留存，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法，扣2分；4、故意刁难，吃拿卡要，扣2分。

所属行政执法机构行政执法责任分解表

计划财务审计科

序号

行政执法项目

工作标准

分值

考核标准

备注

1

住房公积金的使用

1、具备执法资格。

6

1、不熟悉《条例》等专业法律知识，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格，扣2分；3、未取得合法执法证件，扣2分。

2、认真审查各项条件，核实实质性内容，正确提出裁决。

10

1、未对申请人提交材料进行审查或未对实质性内容核实，或审查核实不严，扣2分；2、未告知重大利害关系人或不听取意见，扣2分；3、应当当场作出许可决定未当场决定，扣2分；4、准予许可或不予许可，未作出书面决定，扣2分；5、作出的决定不正确，被有关机关纠正或撤销，扣2分。

3、工作程序符合法律规定和本岗位要求。

8

1、不执行“一个窗口对外”制度的，扣2分；2、未落实“一次性告知”规定的，扣2分；3、本岗位工作程序与其它环节衔接不好的，扣2分；4、违反其它程序性规定，每一处扣2分。

4、制作的各项法律文书规范严谨。

5

1、书面法律文书要素不全，扣2分；2、内容表达不严谨，扣2分；3、文字体例有错误，扣1分。

5、本事项在15日内办结。

2

未在本岗位规定或承诺的期限内完成任务，扣2分。

6、积极履行法定职责，服务热情、高效。

8

1、拒绝履行法定职责不作为，扣2分；2、推诿、延迟履行法定职责，扣2分；3、态度生硬、服务不热情，扣2分；4、故意刁难，吃拿卡要，扣2分。

2

对《住房公积金管理条例》实施情况的检查

1、具备执法资格。

6

1、不熟悉《条例》等专业法律知识，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格，扣2分；3、未取得合法执法证件，扣2分。

2、认定事实清楚，证据充分有效。

6

1、不认定法律或认定法律事实不清，扣2分；2、依据的证据不确实，扣2分；3、证据不能证明法律事实，扣2分。

3、处理内容适当，裁量权运用合理。

8

1、没有法定依据或超越法定权限，扣2分；2、显失公平，扣2分；3、适用法律错误，扣2分；4、作出的决定不正确或畸轻畸重，被有关机关纠正或撤销，扣2分。

4、程序符合法律规定。

10

1、行政检查符合法定权限，检查人数符合法定要求不主动出示有效执法证件，扣1分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见，扣1分；3、本岗位工作程序与其它环节衔接不好，扣1分；4、应听证而未组织听证，扣1分；5、不按法定形式送达法律文书，扣1分；6、违反罚缴分离和收支两条线规定，扣1分；7、违法适用简易程序处罚，扣1分；8、一般程序处罚案件未经法制审核，扣1分；9、违反其它程序性规定，每一处扣1分。

5、制作的各项法律文书规范严谨。

5

1、书面法律文书要素不全，扣2分；2、内容表达不严谨，扣2分；3、文字体例有错误，扣1分。

6、积极履行法定监管职责，文明执法。

8

1、拒绝、推诿、延迟履行法定职责，扣2分、监管资料不留存，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法，扣2分；4、故意刁难，吃拿卡要，扣2分。

所属行政执法机构行政执法责任分解表

信贷管理科

序号

行政执法项目

工作标准

分值

考核标准

备注

1

对违反《贷款通则》等法律、法规、规章的行为的处罚权

1、具备执法资格。

6

1、不熟悉《通则》等专业法律知识，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格，扣2分；3、未取得合法执法证件，扣2分。

2、认定事实清楚，证据充分有效。

6

1、不认定法律或认定法律事实不清，扣2分；2、依据的证据不确实，扣2分；3、证据不能证明法律事实，扣2分。

3、处理内容适当，裁量权运用合理。

8

1、没有法定依据或超越法定权限，扣2分；2、显失公平，扣2分；3、适用法律错误，扣2分；4、作出的决定不正确或畸轻畸重，被有关机关纠正或撤销，扣2分。

4、程序符合法律规定。

10

1、行政检查符合法定权限，检查人数符合法定要求不主动出示有效执法证件，扣1分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见，扣1分；3、本岗位工作程序与其它环节衔接不好，扣1分；4、应听证而未组织听证，扣1分；5、不按法定形式送达法律文书，扣1分；6、违反罚缴分离和收支两条线规定，扣1分；7、违法适用简易程序处罚，扣1分；8、一般程序处罚案件未经法制审核，扣1分；9、违反其它程序性规定，每一处扣1分。

5、制作的各项法律文书规范严谨。

6

1、书面法律文书要素不全，扣2分；2、内容表达不严谨，扣2分；3、文字体例有错误，扣2分。

6、积极履行法定监管职责，文明执法。

8

1、拒绝、推诿、延迟履行法定职责，扣2分、监管资料不留存，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法，扣2分；4、故意刁难，吃拿卡要，扣2分。

行政执法人员行政执法责任分解表

行政执法人员姓名：

张颖

行政执法项目

（或本人执法任务）

工作标准

分值

考核标准

备注

1、住房公积金的提取

1、具备执法资格。

6

1、不熟悉《条例》、《提取办法》等法律、法规和政策知识，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格，扣2分；3、未取得合法执法证件，扣2分。

2、对违反《住房公积金管理条例》等法律、法规、规章的行为的处罚权

2、受理环节符合法定条件，各项材料齐全。

8

1、未公示或公示的信息不准确，扣2分；2、要求申请人提交无关材料，扣2分；3、符合法定条件不予受理或不符合法定条件受理，扣2分；4、不出具受理或不予受理书面凭证，扣2分。

3、对《住房公积金管理条例》实施情况的检查

3、认真审查各项条件，核实实质性内容，正确提出裁决。

10

1、未对申请人提交材料进行审查或未对实质性内容核实，或审查核实不严，扣2分；2、未告知重大利害关系人或不听取意见，扣2分；3、应当当场作出许可决定未当场决定，扣2分；4、准予许可或不予许可，未作出书面决定，扣2分；5、作出的决定不正确，被有关机关纠正或撤销，扣2分。

4、认定事实清楚，证据充分有效。

6

1、不认定法律或认定法律事实不清，扣2分；2、依据的证据不确实，扣2分；3、证据不能证明法律事实，扣2分。

5、工作程序符合法律规定和本岗位要求。

11

1、不执行“一个窗口对外”制度的，扣2分；2、未落实“一次性告知”规定的，扣2分；3、本岗位工作程序与其它环节衔接不好的，扣2分；4、行政检查符合法定权限，检查人数符合法定要求不主动出示有效执法证件，扣1分；5、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见，扣1分；6、应听证而未组织听证，扣1分；7、不按法定形式送达法律文书，扣1分；8、违反罚缴分离和收支两条线规定，扣1分；9、违法适用简易程序处罚，扣1分；10、一般程序处罚案件未经法制审核，扣1分；11、违反其它程序性规定，每一处扣1分。

6、制作的各项法律文书规范严谨。

6

1、书面法律文书要素不全，扣2分；2、内容表达不严谨，扣2分；3、文字体例有错误，扣2分。

7、本事项在15日内办结。

2

未在本岗位规定或承诺的期限内完成任务，扣2分。

8、积极履行法定职责，服务热情、高效。

8

1、拒绝履行法定职责不作为，扣2分；2、推诿、延迟履行法定职责，扣2分；3、态度生硬、服务不热情，扣2分；4、故意刁难，吃拿卡要，扣2分。

行政执法人员行政执法责任分解表

行政执法人员姓名：

曹越楠

行政执法项目

（或本人执法任务）

工作标准

分值

考核标准

备注

1、对违反《贷款通则》等法律、法规、规章的行为的处罚权

1、具备执法资格。

6

1、不熟悉《通则》等专业法律知识，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格，扣2分；3、未取得合法执法证件，扣2分。

2、认定事实清楚，证据充分有效。

6

1、不认定法律或认定法律事实不清，扣2分；2、依据的证据不确实，扣2分；3、证据不能证明法律事实，扣2分。

3、处理内容适当，裁量权运用合理。

8

1、没有法定依据或超越法定权限，扣2分；2、显失公平，扣2分；3、适用法律错误，扣2分；4、作出的决定不正确或畸轻畸重，被有关机关纠正或撤销，扣2分。

4、程序符合法律规定。

10

1、行政检查符合法定权限，检查人数符合法定要求不主动出示有效执法证件，扣1分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见，扣1分；3、本岗位工作程序与其它环节衔接不好，扣1分；4、应听证而未组织听证，扣1分；5、不按法定形式送达法律文书，扣1分；6、违反罚缴分离和收支两条线规定，扣1分；7、违法适用简易程序处罚，扣1分；8、一般程序处罚案件未经法制审核，扣1分；9、违反其它程序性规定，每一处扣1分。

5、制作的各项法律文书规范严谨。

6

1、书面法律文书要素不全，扣2分；2、内容表达不严谨，扣2分；3、文字体例有错误，扣2分。

6、积极履行法定监管职责，文明执法。

8

1、拒绝、推诿、延迟履行法定职责，扣2分、监管资料不留存，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法，扣2分；4、故意刁难，吃拿卡要，扣2分。

行政执法人员行政执法责任分解表

行政执法人员姓名：

陈琳

行政执法项目

（或本人执法任务）

工作标准

分值

考核标准

备注

1、住房公积金的使用

1、具备执法资格。

6

1、不熟悉《条例》、《提取办法》等法律、法规和政策知识，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格，扣2分；3、未取得合法执法证件，扣2分。

2、对《住房公积金管理条例》实施情况的检查

2、受理环节符合法定条件，各项材料齐全。

8

1、未公示或公示的信息不准确，扣2分；2、要求申请人提交无关材料，扣2分；3、符合法定条件不予受理或不符合法定条件受理，扣2分；4、不出具受理或不予受理书面凭证，扣2分。

3、认真审查各项条件，核实实质性内容，正确提出裁决。

10

1、未对申请人提交材料进行审查或未对实质性内容核实，或审查核实不严，扣2分；2、未告知重大利害关系人或不听取意见，扣2分；3、应当当场作出许可决定未当场决定，扣2分；4、准予许可或不予许可，未作出书面决定，扣2分；5、作出的决定不正确，被有关机关纠正或撤销，扣2分。

4、认定事实清楚，证据充分有效。

6

1、不认定法律或认定法律事实不清，扣2分；2、依据的证据不确实，扣2分；3、证据不能证明法律事实，扣2分。

5、工作程序符合法律规定和本岗位要求。

11

1、不执行“一个窗口对外”制度的，扣2分；2、未落实“一次性告知”规定的，扣2分；3、本岗位工作程序与其它环节衔接不好的，扣2分；4、行政检查符合法定权限，检查人数符合法定要求不主动出示有效执法证件，扣1分；5、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见，扣1分；6、应听证而未组织听证，扣1分；7、不按法定形式送达法律文书，扣1分；8、违反罚缴分离和收支两条线规定，扣1分；9、违法适用简易程序处罚，扣1分；10、一般程序处罚案件未经法制审核，扣1分；11、违反其它程序性规定，每一处扣1分。

6、制作的各项法律文书规范严谨。

6

1、书面法律文书要素不全，扣2分；2、内容表达不严谨，扣2分；3、文字体例有错误，扣2分。

7、本事项在15日内办结。

2

未在本岗位规定或承诺的期限内完成任务，扣2分。

8、积极履行法定职责，服务热情、高效。

8

1、拒绝履行法定职责不作为，扣2分；2、推诿、延迟履行法定职责，扣2分；3、态度生硬、服务不热情，扣2分；4、故意刁难，吃拿卡要，扣2分。