关于年党员组织关系排查工作情况报告Word格式文档下载.docx

关于年党员组织关系排查工作情况报告Word格式文档下载.docx

《关于年党员组织关系排查工作情况报告Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于年党员组织关系排查工作情况报告Word格式文档下载.docx（10页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

10/10

准确，并及时将新发展和新转入的党员信息录入党员信息库。

三是千方百计，主动对接，核查流动党员基本情况。

针对各党支部流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况，乡党委要求各党支部要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百计取得联系方式，主动对接。

要摸清去向，掌握现状，积极做好《流动党员信息表》填报工作。

四是多措并举，稳步推进，自查组织关系转接情况。

一查是否按规范开具党组织关系介绍信;

二查是否规范保管党员介绍信存根;

三查是否及时帮助接收的预备党员转正，四查是否建立党员组织关系接转台账。

三、认真总结，整理公开

从自查的情况看，我乡严格按照上级党组织的管理要求认真做好对党员组织关系排查工作，能及时准确地按组织要求做好组织关系转移工作，无“口袋”党员等现象，截至目前为止，我乡共对11名党员进行了关系转接;

党员都能自觉按规定履行交纳党费的义务，从未发生少交或不交党费的不良现象，支部也认真按有关规定做好收缴党费的组织工作，认真核对在册党员交纳党费的款项和人数，防止少交和漏交情况发生，同时把收到的党费集中起来，及时按规定向市委组织部上缴，不把党费挪作他用。

在向上级交纳党费后，支部及时向党员公布党费收缴情况，并

在乡机关公开栏中予以公开，接受广大党员职工监督。

通过自查，我乡基层党组织进一步细化了党员台账，夯实了组织基础，很好地发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为持续推进我乡经济社会又好又快发展奠定了坚实的思想和组织基础。

最新2017年党员组织关系排查工作情况报告

为全面贯彻落实从严治党要求，严格党员日常教育管理监督，将每名党员纳入党组织的有效管理，根据自治区党委组织部《关于在全区开展党员组织关系集中排查的通知》（宁组通27号）、吴忠市委组织部《关于在全市开展党员组织关系集中排查的实施方案》（吴组发1号）、盐池县委组织部《关于在全县开展党员组织关系集中排查的实施方案》（盐组发8号）要求，花马池镇党委早动员、早部署、早行动，切实加强组织领导，精心组织安排，精准排查对象，严格把握政策，按照排查步骤进行，力争圆满完成排查任务，现将集中排查情况报告如下：

一、加强组织领导，明确工作责任

花马池镇党委从全局的高度，深刻认识开展党员组织关系集中排查工作的重要性、必要性、严肃性，结合实际制定工作方案，作出统一安排。

明确了镇党委书记为第一责任人、分管党建副镇长为主要责任人，党支部书记为直接责任人，层层压实工作责任，配强工作力量，推动工

作落实。

二、深入开展排查，精准排查对象

花马池镇党员组织关系集中排查以党支部为单位进行，严格按照组织关系隶属进行，做到覆盖到每个支部，精准到每名党员。

排查对象为正式组织关系在本党支部的党员，以及正式组织关系转出后未收到组织关系介绍信回执的党员。

重点是农村外出务工经商党员、异地居住党员、返乡大中专毕业生党员;

社区人户分离党员，组织关系转入社区的大中专毕业生党员、与原单位解除劳动关系党员，纳入社区管理的离退休干部职工党员;

组织关系保留在高校党组织的毕业生党员、离职教职工党员;

国有企业、非公有制企业和社会组织中解除劳动关系党员;

公共就业和人才服务机构党组织管理的流动人才党员;

机关和事业单位异地居

住的离退休干部职工党员。

花马池镇党委辖党支部共27个，排查党组织关系隶属我镇的党员共1206名，其中流动党员

56名，失联党员4名，“口袋”党员没有。

三、严格把握政策，按照步骤进行

1、业务培训。

2月29日，花马池镇党委举办党员党组织关系集中排查培训班，对各党支部书记、党务干部进行关于集中排查工作流程、相关政策及有关要求的培训。

2、集中摸排。

各党支部根据党员名册、入党材料、组织关系介绍信存根、支部组织生活会记录等，对党员基

本信息、组织织关系转接、交纳党费和参加组织生活、外出流动等情况认真摸底核查，准确填写了《党员基本情况登记表》、《党员名册》，并上报镇党委审核备案，做到底数清、情况明。

3、联系查找。

对超过6个月未与党组织联系的党员，各党支部采取直接联系、人际查找、部门查找等多种方式

进

查找。

对2017年实行组织关系回执制度以来，正式组织关系转出后尚未收到回执的党员，党支部与党员本人和接收单位党组织联系，查明其组织关系落实、党费缴纳、参加党组织生活情况。

调查分析党员与党组织失去联系的具体原因，核实党员有无不合格表现或违纪违法行为。

建立全程记实制度和联系查找台账，实行“销号制”，通过笔录、录音、影像等方式，对查找时间、方式、经过、结果等进行全程详细记录，形成综合性写实材料，以便接下来规范管理或进行组织处置提供依据。

4、登记造册。

根据摸排查找情况，完善党员名册、党员档案等基础资料。

各党支部填写了《流动党员名册》

5、《流动党员情况汇总表》、《“口袋”党员名册》、

《“口袋”党员情况汇总表》、《经查找取得联系党员登记表》和《经查找仍然无法取得联系党员登记表》，经镇党委核查后，镇党委填写了《与党组织失去联系党员情况汇总

表》，并将汇总结果报送县委组织部。

6、规范管理。

区分不同情况，采取转出组织关系、纳入原所在党组织正常管理、补转组织关系等办法，做好党员组织关系和党籍管理工作。

对应当转出组织关系的，及时办理转出手续;

对已转出组织关系、因客观原因未能落实的，相关党组织衔接做好转接工作。

对违反规定吸收入党或无法认定党员身份、出国（境）定居、本人提出退党的，依据党章和党内有关规定作出处理。

对流动党员，按照

“一方隶属、双重管理”要求，发放流动党员活动证，做好规范管理工作。

四、存在问题及下一步打算

花马池镇所辖支部数量大，党员人数多，流动党员人数较多，失联党员也有一定的数量，因此，我镇开展党员组织关系集中排查工作任务还比较重，下一步我镇要立足实际，积极探索各种有效办法和措施，理清党员组织关系，强化流动党员管理，查找失联党员，严格严肃、稳妥有序处置不合格党员，圆满完成此项任务。

为认真贯彻落实《中共通江县委组织部关于开展党

员组织关系排查工作的通知》（通委组〔2017〕197号）要求，我局党组高度重视，安排专人负责，深入排查了我局所属

党组织在自身建设、发挥作用、服务群众、促进发展等方面存在的薄弱环节，现将我局开展党员组织关系梳理排查

情况报告如下：

一、高度重视，领会精神

为抓好党员组织关系梳理排查工作，我局成立了党组书记为组长，党组成员为副组长，支部委员为成员的领导小组，落实了责任人，及时认真地组织学习了通委组

〔2017〕197号文件，深刻领会文件精神，按照有关工作要求做好了党员组织关系梳理排查工作，确保了工作不走过场，落到实处。

二、认真排查，摸清现状

（一）全面排查。

为开展好党员组织关系的梳理排查工作，我局党组对照文件所列七个方面内容，认真进行了自查，重点排查了工作单位发生变动的党员、离退休干部职工党员组织关系。

认真核实了全体党员身份信息，清理了党员入党材料，排查了近年来党员组织关系转接的情况，核查了党组织关系介绍信填写和保存的规范完整性，对流动党员信息进行了更新，掌握了去向现状，确保了信息真实、准确、完整。

（二）队伍现状。

从自查情况来看，我局严格按照上级要求认真做好了党员管理工作。

县环保局党组下设1个党支部：

中国共产党通江县环境保护局支部委员会。

全局共有党员35名，男党员29名，女党员6名;

35岁及以下的党员6名，35岁以上的党员29名;

大专以下学历的党员6

名，大专学历的党员19名，大专以上学历党员10名。

2017年转出党员0人，2017年转入党员2人，2017年转出党员3人，2017年转入党员2人，每位转入转出的党员都及时准确的按组织要求做好了组织关系转移工作;

无假党员，有流动党员4名。

长期与党组织失去联系党员1名，近三

年来共发展党员1名。

局机关支部现有兼职工作人员三名，负责党组织日常工作的开展。

党员档案管理规范，入党材料保存完整;

对工作单位发生变动的工作人员，认真履行了组织关系转接手续;

除李莉同志因工作调动离开本市，后更换电话号码且未及时通知局支部无法联系外，局支部与其余全部离退休干部职工建立了联系，落实了组织关系。

支部认真执行了党费收缴的组织工作，按时进行了集中上缴，无挪用党费做他用的情况发生，同时及时将党费收缴情况向党员进行了公布，接受广大党员职工的监督。

（三）突出问题及原因简析。

一是党员发展难度大。

由于近几年，新进人员少，党员队伍新鲜血液注入难，普遍存在队伍老化、作用发挥不明显等问题。

二是党支部书记及委员属于“一肩挑”，有时忙于抓业务工作，在抓党务工作方面略显力度不够，党员台账、档案管理不够规范。

三是部分党员因工作地点发生变化，长时间未办理党组织转接手续，也不参加组织活动，加之电话更换，很难联系。

四是党员发展工作形式主义严重，过分重视入党材料的完备性，造成党员发展材料过于烦琐。

三、下一步工作打算

（一）提高认识，不断把发展党员工作提高到新水平坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层

组织建设的党员队伍建设，并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，制定年度工作要点、年度发展计划。

进一步加大在青年骨干员工中发展党员的力度，优化党员队伍结构，早引导、早教育、早培养，对全体干部职工及新进员工，及时在其工作、生活中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。

通过培训、实践锻炼等加深入党积极分子对党的基本理论的理解，加强对入党积极分子的培养考察，做到发展一个带动一批。

（二）健全机制，不断推进党组管理工作规范化建设把制度建设作为克服党建工作短期行为和随意性，

实现党组建设可持续发展的根本保障，始终贯穿于党组织规范化建设之中。

完善《党员管理机制》，抓好党员发展、党内统计、党费收缴管理使用、党员组织关系转接、流动党员管理、党籍管理和违纪受处分党员管理等基础性党务管理工作;

健全党组织生活制度，完善和创新党组织生活的内容和方式;

完善党组织议事规则、民主选举、党务公开等

制度，保证党员的知情权、参与权和监督权。

（三）加强培训，不断提升党务工作者整体业务能力在认真做好党务干部选配任用基础上，进一步加大

发展党员工作业务培训，通过集中培训、在岗轮训、以会代训以及发展党员资格论证等方式努力提高党务干部的业务水平，切实提高机关党务干部履职尽责能力，努力建立一支素质优良、精干高效、专兼结合的发展党员工作者队伍，为提高机关发展党员工作水平打下坚实基础。

（四）加大力度，做好离退休、失联党员联系工作

下一步，局支部将继续通过多种渠道联系失联党员，争取尽快取得联系，掌握其失联期间的表现，并作出相应组织处置;

同时要继续做好离退休党员的联络工作，千方百计保证联系，掌握去向信息。

通过自查，我局党支部进一步细化了党员台账，夯实了组织基础，很好的发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为持续推进我局各项工作又好又快发展奠定了坚实的思想和组织基础。