违反规定整改措施.docx

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违反规定整改措施

违反规定整改措施

致：

违反装修规定整改通知书

敬启者：

贵业户在

单元的进行装修期间，因为

违反了装修规定，现按管理处之有关规定，请贵业户在

天内（即至

年

月

日前）对违规装修部分作出修造或整改直至合乎管理处要求，否则，管理处将采取进一步措施（如：

责令停工、扣留或没收工具、扣除装修保证金、等），以确保本楼宇的安全使用。

孝义市申利物业服务有限公司

年

月

日

回

执

致：

孝义市申利物业服务有限公司

本人/本公司

号楼

单元

已收悉贵处之《违反装修规定整改通知书》，本人/本公司承诺按管理处规定

天内（即至

年

月

日前），对违规装修部分作出修复或整改，直至合乎管理处要求，并承诺严格遵守贵处关于装修所有规定；

否则，将自愿承担因违规而产生的一切经济及法律责任。

注：

业户/装修施工单位签署：

日

期：

年

月

日

整

改

报

告

保密局：

近期，我院在搬迁过程中山于管理人员疏忽大意，致使部分秘级资料、内部资料、红头文件、会议记录等流入废品收购站，严重违反了保密工作规定。

在贵局检查发现后，我院根据保密执法通知书意见，及时对我院的保密工作进行了细致整改，现将整改情况报告如下：

一、接贵局通知书后院领导高度重视，立即召开党组会专题研究此事，就相关责任人做出了警告决定，要求对全院保密工作进行一次大检查、大整改，彻底查清各环节存在的漏洞,及时进行补充完善。

会后，召开了全院干警大会，在会上通报了情况，组织全体干警认真学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密法实施办法》、《保密守则》及最高人民检察院相关保密规定等保密法律法规，失职人员做了深刻的书面检查。

二、存在问题及整改措施

1、组织干警进行保密教育的力度不够，干警的保密意识不强，仍然存在秘级资料、内部资料、文书档案、笔录等内部文件资料乱摆乱放现象，涉密人员管理记录不完善。

整改措施：

加强全院干警的保密宣传教育，提高保密意识，规范文件资料尤其是涉密资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。

组织全体干警通过电视、报刊、网络、会议等多种途径了解保密工作的重要性，通过学习《保密法》、观看《涉密案例》专题保密教育片，《保密工作》杂志的内容等方式，进一步提高全体干警对保密工作重要性的认识。

2、要害部位和部门的保密管理工作还存在漏洞，注重了对重要资料的管理，忽略了对一般涉密文件资料等的使用管理。

整改措施：

从源头上防止涉密泄密事件的发生。

加强制度建设和要害部位和部门进出人员的审查和控制。

加强对一般涉密文件资料的管理，牢固树立"涉密资料无大小”的防范意识。

3、对计算机、笔记本电脑、网络、移动硬盘等新型存储介质的保密管理规定，还需进一步规范、细化，对网络泄密的问题认识不够。

整改措施：

通过这次保密工作自查和大检查，针对薄弱环节抓整改，进一步完善各项管理规定，在细化上下功夫，在落实上做文章。

办公电脑全部设立密码,并且明确“涉密不上网，上网不涉密”等保密工作要求，确保通讯渠道的保密性和安全性。

在进一步完善涉密讣算机使用管理规定的基础上，狠抓各项规章制度的贯彻和落实。

加强网络的维护和管理，制定具体的措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性效果。

4、保密制度不健全，在落实制度上有打折扣的现象。

整改措施：

进一步修订完善以下保密工作制度：

（1）全

2院保密工作责任制，进一步明确各级领导干部的保密责任。

（2）保密管理制度。

（3）保密守则。

（4）文件传阅、管理、归档制度。

（5）档案管理制度。

（6）保密范围和密级的若干规定。

（7）保密审查、失泄密报告制度等。

今后，我院将进一步加强对保密工作的规范化管理,严格按照国家《保密法》和高检院对保密工作的若干规定，确保保密工作顺利实施，为检察工作的良好发展提供可靠的安全保障。

3

整改报告

保密局：

近期，我院在搬迁过程中山于管理人员疏忽大意，致使部分秘级资料、内部资料、红头文件、会议记录等流入废品收购站，严重违反了保密工作规定。

在贵局检查发现后，我院根据保密执法通知书意见，及时对我院的保密工作进行了细致整改，现将整改情况报告如下：

一、接贵局通知书后院领导高度重视，立即召开党组会专题研究此事，就相关责任人做出了警告决定，要求对全院保密工作进行一次大检查、大整改，彻底查清各环节存在的漏洞，及时进行补充完善。

会后，召开了全院干警大会，在会上通报了情况，组织全体干警认真学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》、

《保密法实施办法》、《保密守则》及最高人民检察院相关保密规定等保密法律法规，失职人员做了深刻的书面检查。

二、存在问题及整改措施

1、组织干警进行保密教育的力度不够，干警的保密意识不强，仍然存在秘级资料、内部资料、文书档案、笔录等内部文件资料乱摆乱放现象，涉密人员管理记录不完善。

整改措施：

加强全院干警的保密宣传教育，提高保密意识，规范文件资料尤其是涉密资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。

组织全体干警通过电视、报刊、

网络、会议等多种途径了解保密工作的重要性，通过学习《保密法》、观看《涉密案例》专题保密教育片，《保密工作》杂志的内容等方式,进一步提高全体干警对保密工作重要性的认识。

2、要害部位和部门的保密管理工作还存在漏洞，注重了对重要资料的管理，忽略了对一般涉密文件资料等的使用管理。

整改措施：

从源头上防止涉密泄密事件的发生。

加强制度建设和要害部位和部门进出人员的审查和控制。

加强对一般涉密文件资料的管理，牢固树立"涉密资料无大小”的防范意识。

3、对计算机、笔记本电脑、网络、移动硬盘等新型存储介质的保密管理规定，还需进一步规范、细化，对网络泄密的问题认识不够。

整改措施：

通过这次保密工作自查和大检查，针对薄弱环节抓整改，进一步完善各项管理规定，在细化上下功夫，在落实上做文章。

办公电脑全部设立密码,并且明确“涉密不上网，上网不涉密”等保密工作要求，确保通讯渠道的保密性和安全性。

在进一步完善涉密计算机使用管理规定的基础上，狠抓各项规章制度的贯彻和落实。

加强网络的维护和管理，制定具体的措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性效果。

4、保密制度不健全，在落实制度上有打折扣的现象。

整改措施：

进一步修订完善以下保密工作制度：

（1）全

院保密工作责任制，进一步明确各级领导干部的保密责任。

（2）保密管理制度。

（3）保密守则。

（4）文件传阅、管理、归档制度。

（5）档案管理制度。

（6）保密范围和密级的若干规定。

（7）保密审查、失泄密报告制度等。

今后，我院将进一步加强对保密工作的规范化管理，严格按照国家《保密法》和高检院对保密工作的若干规定，确保保密工作顺利实施，为检察工作的良好发展提供可幕的安全保障。

八项规定整改措施—八项规定整改报告

通过八项规定的实施，党员干部要贯彻落实中央八项规定，营造积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境，做好工作的整改措施，为各项工作的顺利开展提供良好的氛圉。

下面就由为大家推荐八项规定整改措施的范文，欢迎阅读。

八项规定整改措施篇1

一、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实，缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。

领导不安排工作就是没有工作，领导安排了工作也是不干工作，存在\〃早上点个卯、中午往家跑、下午不好找\〃的工作态度。

2、少数干部责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。

不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。

个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

乡镇工作千头万绪是个现实惜况，有时确实难以应付。

但是也不是没有办法解决，主要是少数干部懒惰思想严重，能一天干完的工作拖成了一周，能一人独立完成的工作需要一个班。

3、少数干部工作纪律观念涣散，服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。

工作中强调客观多，主观少。

党员的先锋模范作用发挥不够。

个别干部纪律松弛，其至有违反工作纪律的现象。

要求八点半前必须签到到岗，个别干部非得9点到岗；要求上班期间不准打游戏，个别干部照玩不误;要求每个干部必须值班，个别干部值班时非得请假。

4、少数干部基层工作不够深入。

宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。

在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。

即使下乡到村，也是在支书、主任家喝个茶、聊个天,吃顿饭、打个尖，真实的群众思想、真实的村情没有了解到。

5、少数干部管理理念落伍，仍然存在用传统的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。

工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。

6、少数干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施。

1、加强对\〃八项规定\〃精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。

集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。

要求充分认识到\"八项规定\"的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。

健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为乡政府工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设责任制。

整顿干部作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。

加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。

将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。

认真开展\"转作风，抓落实，密切联系群众\〃活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。

严格按照\"一把手负总责，分管领导各负其责\〃的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

要求乡政府机关干部，特别是党委、政府领导班子成员多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方,真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。

认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和\〃八项规定\〃，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。

6、切实搞好基层作风建设。

结合中央\〃八项规定\〃及省市县相关规定，切实搞好基层作风建设。

继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。

一是上级单位来人一律到乡政府机关食堂就餐;二是乡干部下乡到村一律吃派饭、不炒菜、不饮酒;三是提倡乡干部下乡骑自行车，否则所产生的燃油费乡政府一律不报销，更不准到相关村报销；四是乡干部必须向所包村的群众公布自己的手机号码;五是群众到乡政府办事实行首问负责制、限时办结制，切实树立好乡村干部的良好形象。

八项规定整改措施篇2

一、主要做法和成效

1.加强组织领导，明确工作责任。

根据总局贯彻落实中央\"八项规定\〃实施意见和省委、省政府贯彻落实中央\"八项规定\"实施办法，省工商局紧密结合实际，于年初制订下发了《关于贯彻落实中央\〃八项规定\"的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操作性。

省工商局充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动动员会议和纪检监察工作会议等时机，对落实中央\〃八项规定\〃和中纪委《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》、福建省委《关于进一步落实八项规定精神持之以恒纠正\〃四风\〃的通知》等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。

各设区市工商局也制定了相应的落实意见或工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。

2.坚持求真务实，改进调查研究。

省工商局机关带头轻车简从深入调研，严格要求处级以上党员干部每季度下基层调研不少于10天，省工商局主要领导随行不超过3人，基层陪同不超过2人;其他省工商局领导随行不超过2人，基层1人陪同。

各级领导干部自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队迎送，不摆放花草水果，不接受礼品，不住高档酒丿占，不上高档菜肴，不到景区参观，不安排合影，条件具备的全部在食堂用餐。

在此基础上，坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，持续深化\"下基层、解民忧、办实事、促发展\"活动，采取\"走下去\"与\"请上来\"相结合的办法，与基层干部群众、监管服务对象等进行面对面交流、心贴心谈话。

省工商局领导班子6位成员先后分批深入25个县（市、区）工商局、28个工商所、16家企业，召开调研座谈会37场次，征求意见建议139条，逐一明确责任，抓好整改落实。

邀请22家企业代表、5名内部督导员在省工商局召开了座谈会，省、市、县（区）工商局和基层工商所四级联动，一起听取意见建议，共同查找\"四风\"问题。

此外，省工商局向设区市政府联系工商部门的领导、各类企业（个体工商户）、省直机关相关部门和设区市工商局发出征求意见函359份，并设立意见箱，通过多种渠道认真了解、解决在履行职能和服务群众、服务民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢迎。

3.注重提高效用，精简会议活动。

严格控制会议活动次数，取消了迎春晚会、茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。

圧缩会议规模，召开全省工商工作会议，人数控制在150人以内；召开全省工商系统专项工作会议，人数控制在50人以内，一般不请各市、县（区）局主要领导参加；各处室召开的全省性对口业务会议，尽可能合并召开，人数控制在30人以内。

注重提高会议活动的效率和质量，精简会议材料，全省工商行政管理工作会议、党风廉政工作会议等全省性会议均改为视频形式，一般不再请外地同志到主会场参会，一律不挂会标，不摆放瓶装水和鲜花，会场简朴，空话、套话明显减少。

至9月初，全省工商系统共召开各级全局性会议活动1035场次，相比去年同期减少592场次，下降36.39%,节约会议活动经费614.69万元，下降67.39%o

4.努力改进文风，精简文件简报。

一方面，大力减少各类文件和简报，按照\〃必发才发\〃原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文;没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发;能以办公室名义印发的，不以局名义印发，一般性经验材料、情况报告不以电报或文件形式转发。

另一方面，提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突岀针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。

充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节约经费，提高效率。

注重新闻宣传报道向基层倾斜，以\〃短、实、新\"形式，多反映民生问题以及工商服务监管问题，多报道基层工商机关的生动实践和新鲜经验。

至9月初，全省工商系统共下发文件、简报11342份，同比减少1838份，下降13.95%,基本上均采用电子形式发文。

5.厉行勤俭节约，控制办公开支。

省工商局注重利用获得全国文明单位和全省先进基层党组织的创建优势，常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，推进节约型机关建设，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。

加强财务装备计划审批管理，严格控制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会议、干部培训、资产配备、业务宣传、课题调研和出国培训考察经费等实行计划管理，科学制定年度计划，严格履行审批程序。

切实规范公车使用，实行定点加油、维修、停放，在11个县（市、区）局的223辆车上安装GPS定位监控装置，加强使用管理，节约能耗开支。

截至9月初，全省工商系统公务用车运行费共计2525.74万元，同比减少199.84万元，下降7.33%。

严格控制公务接待，认真执行接待宴请和陪同人数标准，全省各级工商局和基层工商所共置办食堂或培训中心438个，各种公务接待原则上均安排在内部食堂或培训中心。

截至9月初，全省工商系统公务接待费共计1970.57万元，同比减少841.87万元，下降29.32%。

严格把关出境出访活动，规定省工商局主要领导出访每年不超过1次，随行5人以内；其他领导2年不超过1次，随行4人以内，出访国别、天数、经费等严格按章执行，今年以来共出访7人次，同比减少5人次，节约经费1.07万元，下降2.8%o除厦门以外的各设区市局今年均未安排出访。

6.强化制度落实，严格监督检查。

全省工商系统各级纪检监察部门釆取自查自纠、征求意见、集中检查、重点抽查、明察暗访、党组巡察、信访受理等方式方法，加强对各单位及领导干部特别是主要领导贯彻落实\〃八项规定\〃情况的执纪监督，对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报。

建立监督检查结果报告、点评和运用机制，将干部遵守\〃八项规定\〃情况作为其评先评优和任用的重要依据，相关材料归入个人廉政档案;将各单位落实情况列入绩效评佔和党风廉政建设责任制考评。

至9月初，各级工商局共组织监督检查263次，发现违规问题4起，已处理责任人2名，有效督促干部队伍认真贯彻执行\"八项规定\"和总局《实施意见》。

二、存在的问题和不足

通过半年多来的持续努力，全省工商系统在落实\"八项规定\"、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：

个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好\〃八项规定\"落实的狠劲和韧劲;少数单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度;有的单位工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订;一些单位落实\〃八项规定\〃成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。

三、今后的工作措施

针对上述问题和不足，下一步在持续抓好\〃八项规定V落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：

一是深入学习。

组织广大干部职工学习\〃八项规定\〃和总局《实施意:

见》及本系统、本地区、本单位的具体措施，确保熟知熟记。

要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许\"上有政策、下有对策\〃和执行中打折扣、搞变通。

二是完善制度。

注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。

三是强化监督。

依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开\〃八项规定\〃落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。

四是狠抓节点。

以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风,确保清廉过节。

五是严肃查处。

各级纪检监察部门要充分发挥监督作用，对违反\〃八项规定\〃和在执行过程中\〃走过场\〃现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除\〃四风\〃问题，不断推动全省工商系统作风建设持续加强和深化。

八项规定整改措施篇3

一、认识到位，行动迅速，从严要求，精心部署

按照中共中央和自治区卫生厅的要求，我院在院长办公会、院务会、党员大会及职工大会上及时传达学习了自治区卫生厅关于《八项规定》和《实施细则》的有关文件精神。

把《八项规定》作为要求干部职工加强作风建设的一项经常性丄作来抓，在学习过程中注重结合工作实际，做到学习和实践相结合，通过认真学习，深刻领会，全院干部职工明确了改进工作作风的责任和任务，不断加强劳动纪律、工作责任心、服务态度等方面的管理，努力提高医疗技术水平，扎实做好当前工作。

二、加强领导，强化监督检查

院内成立以分管领导为组长的监查小组，进行全院监督，发现问题及时整改,并设立公开举报电话。

每季度召开贯彻八项规定汇报会，定期检查并通报执行情况，对违反规定的要批评处理。

院领导班子带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题，确保中央八项规定落到实处。

三、认真贯彻落实，各项规定落实到位

严格按照规定，紧密结合实际，把握八项规定深刻内涵,制定贯彻落实办法，从细节入手，从小处做起，严格执行中央和自治区卫生厅相关规定，狠抓落实,真正把八项规定的要求体现到各项工作中。

一是厉行勤俭节约。

压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。

压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。

实行出差、学习、培训、检查审批制度。

严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。

倡导全院职工践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费。

没有没有借元旦和春节之机违规发放各种补贴费、过节物品，不向上级单位和个人赠送礼品、纪念品和土特产，比往年同期节省省开支约35万元。

在迎接各种工作检查中，

医院除安排必要的职能部门陪同检查外，没有派无关人员参加陪同及迎送。

不设欢迎牌、不布置华丽会场，一切从简，厉行节约等。

二是各项管理抓流程。

院党委紧紧围绕\"管钱、用人、制权\"三个主要方面，实行党内监督、院务公开制度。

在重大决策时，坚持民主集中制，广泛听取各方意见;在管钱方面，实行分管的院领导同意，分管财务的院长签字，一把手审核，院纪委监督;在用人方面，公开考核，公开招聘，公开录用；在制权方面，坚持民主集中制，凡是涉及到\"三重一大\〃事项必须经过党委、院长办公会充分讨论决定，依法行政，依法行医，用制度管人，按制度办事。

严格执行药品、医用耗材、医疗设备、后勤物资、基建维修、工程建设等政府集中招标采购，山院领导、纪检、审计、物价、财务等人员组成招标领导小组全程参与监督，保证招标活动公开、公正、公平和采购的合理性、有效性，从源头上治理遏制腐败行为。

在今后的工作中，我们将继续认真落实中央八项规定及相关要求，在全院上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。

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篇1：

关于对贯彻落实中央八项规定存在问题进行整改的报告关于对贯彻落实中央八项规定存在问题进行整改的报告

县纪委：

我司系县属国有企业，注册资本金为人民币林*万元，在岗职工桂★人，现有森林面积*桂万亩。

经县政府授权，负责经营管理林材的国有资产（含国有产权）和其他投资经营；

近年还承担***生态旅游开发建设、****改建和林业危旧房改造建设项以及林*征迁工作，并作为我县重要融资平台为县重点工程进行融资贷款。

公司所属事业单位*家，全资国有企业*家，国有控股企业*家，多数企业在乡下，点多面广。

2021年企业工作卓有成效：

实现利润总额林万元，上交县财政育林基金林万元，上交