修改后的演讲稿Word格式文档下载.docx

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还有这里有没有人去面试学生社团失败过十几次的?

只有一个,大家不用看了,那就是我知道吗?

那还有没有不敢跟女生说话,更不敢在台上说话的?

（稍微停顿,看台下）看来还是只有我一支独秀.那,大家都看到了,我以前购失败的吧?

下面请大家看看我大学的经历

大一下学期时,成为学校一个学生俱乐部的创始人

大一暑假,在广州搜图公司里担任面试官;

认识很多商界成功人士,也认识很多自主创业的人

几个创业团队邀请加入

拥有一个坚不可摧的创业团队

现任国会星空人力资源经理

以上就是我的大学经历,我想在大学阶段有这样的经历还算是马马虎虎吧,大家都看到像我这样曾经这么失败的人都可以做到现在这样,在座的朋友,你们还有什么理由不相信自己呢?

也许有人说我也很相信自己可以做到,但是不知道怎样开始而已,那请大家看一下我是怎样做的.

我的大学经历:

我的大学就是做了三件事情第一件是创办了一个协会给我很大的信心,也给了我很大的平台,第二件就是进行广泛性地学习,扩大了视野,更好地规划了自己的人生道路,第三件事情就是疯狂地兼职,全面提高了综合素质,应该说是兼职给我带来了这么多的机会,就是现在我做的事情也是通过兼职带来的.

那具体我是怎么做的呢?

从干事到会长:

一年前,我的普通话讲得非常不好,不仅发音不准,还断断续续的,很多同学都听不懂我在讲什么,特别打击的是,我们班了还基本上都是广东的,大家应该都可以想象.连广东人都听不懂我讲的话,外省的特别是北方的那些同学就更加不用说了.现在大家应该也可以听得出我普通话不是很好,甚至可以说是很差,但是至少现在已经没有人说听不懂了吧,哈哈.一年前多一点的这个时候,我去面试学校里的那些协会,因为我爸爸想我当官,因此就想到到协会里面捞一官半职来过一下瘾,于是从学校学生会到学院学生会,还横扫了公关协会,物流协会,职业发展协会,风险投资协会,计算机协会.电脑俱乐部,总共参加面试了十几次,大家猜一下我成功了没有?

（停顿,听台下回答）没有?

你们也太看不起我了吧,其实我成功了知道吗?

一位会长看我努力的样子,就跟我说:

”我看你也是很想做事情的,这样吧,到秘书部吧”我当时很高兴,心想功夫不负有心人,机会终于来了.还有,因为秘书部一般都是管钱的,有没了解?

于是我就光荣地成为了物流协会秘书部干事,回到宿舍还跟别人狂吹我就要掌握协会的经济命脉了?

有没了解?

第一次开始工作,会长说,安排秘书部搬凳子吧,我想成功者从小事做起,先搬凳子没关系;

第二次工作,会长说安排秘书部贴海报吧,能者多劳,没关系,第三次工作,会长说,秘书部负责派发请柬吧,我蒙掉了有没了解,原来秘书部就是跑腿的,哈哈,我在里面整整搬了半年凳子.半年之后我就不用搬凳子了,因为那时我已经自己创办了一个新协会,成为了会长.要不要给我掌声鼓励一下.（掌声）

大学理我看的书虽然不是很多,但是我看了很多方面的书,并且都是很经典的,我发现这些书对我的影响是最大的,从观念的改变,到做事情的方法,都有很大影响

²

成功学---改变观念,加强信心

人物传记---树立人生观,明确目标

丰富经历---明确兴趣与特长

时间管理学---规划人生

公司工作---执行规划,实现自我价值

还有一个方面不得不讲的是兼职,我现在的素质提升可以说很大一方面是受兼职的影响;

下面是我的兼职经历;

派传单消除心理障碍—我大一时有很多次派传单的经历,在百脑汇的楼下,在学校宿舍都派过,不管别人怎么白眼,我派单的时候总是微笑的,并且基本上每一个经过我旁边的人都愿意接过我的传单,我跟我们团队里的人有一个很疯狂的经历就是一边派传单一边向那些看上去形象比较好的,估计是重量级人物的人要名片,有一次要到了余世维培训机构的一位高级经理人的名片.那天很开心,借助名片我们要可以认识到很多人.因此大家以后千万不要小看派传单的工作,不仅可以改变你的心态,你还可以从中得到很多你意想不到的东西,我们在派单的过程中还认识了很多派单的朋友,他们都很实干.派了几次传单之后,自然就不怕站在台上说话了.后来我还参加了学校的一个演讲活动,第一次就拿了三等奖.

上门推销锻炼口才---我大一时有很多个晚上就是拿着产品介绍传单,有时候是电脑装机的,有时候是介绍兼职的,还有很多其他的就到学校的宿舍里一间一间地上门介绍,有时候没有人理我,但是我还是对着他们不断地大声讲,不管他们看不看我,不看我讲完就走,如果有人看我就可高兴了.走过去对着他说,然后还不断地吸引旁边的那些人注意力,结果就很多人注意我了.我的表达能力进步这么快就是这样不断地说出来的.上门推销我还学会了如何观察跟判断一个人,读万卷书,不如行万里路,行万里路不如阅人无数,要想正确地判断一个人,就是要多一点接触观察.这也是我以后能够担任面试官和做人力资源工作的一个原因.

暑假阶段我除了当面试官,还抽空去跑了一段时间的业务,感觉又进步了很多,以上所讲的就是我的兼职历程,我可以说是做了最低端的兼职也做了难度最大的兼职这些对我的影响是不可估量的,应该说把我所缺的素质都给我补全了,这才有了现在这个机会站在这里跟大家分享.

上面分享的都是我的一些小故事,有一句话是这样说的:

故事就是学问,那么我的故事里面的学问是什么呢?

我总结出来就有三点:

上进心,自信心,责任心

对于上进心,也可以说是积极主动,我想在座的各位这一点都很不错,因为既然你们放弃其他工作来这里听我的分享就说明了你们非常主动的向别人学习,这就是一个人上进心的最大体现.一个人在不断改变自己的过程中总会遇到很多的障碍,比如自己的恐惧心理,别人的嘲笑等,但是一个人的上进心到了足够强的时候,上进的心理会战胜恐惧的心理,像我以前上门推销时也很害怕,但是不断地给自己打气,不断地反问自己,你难道不想改变自己吗?

你难道愿意这么点小事情都作不成吗?

就是这样慢慢地把自己的恐惧心理消除的,这也就像陈安之说的,主要是看你是不是真正地想要,当你真正想要时你会不顾一切后来我再去推销时,我那一栋宿舍的人差不多已经全部认识我了,一过去就跟我聊这聊那.我还参加了一次演讲比赛,那次之前我基本上没有在台上讲过话,但是那时就是想着如果这件事不参加还要拖到什么时候,反正以后还是要做的,就是讲不出来最多也就拿着稿读罢了,结果那次我还拿到了三等奖.如果没有之前那样不断的逼自己去做,现在我也不可能站在这里跟大家讲话了.

自信心,就是不管你怎样,只要你想去做什么事情,别人不相信不用怕,但是自己一定要相信自己,这个其实跟上进心是有很大的关联性的,当你很害怕去做什么事情时,不仅需要上进心的支撑更加需要自信心的支撑,不管有多害怕,你都要相信自己,当你相信自己时,你自然会解决问题的.我之前说过我通过了面试成为秘书部的一个干事,但是我实际上还是一个公关部的干事,但是是通过走后门进去的,不过不用送礼,哈哈.我当时去面试一个电脑俱乐部的公关部时,因为之前已经失败了很多次,这次就学聪明了,面试后就拿了会长的名片,结果在我意料之中我面试理所当然失败了,我发短信给那个会长问了他一句话:

”我就是不明白怎么你们只问了我两个问题就可以判断我没有能力做好这件事情呢?

”结果他打电话给我,让我进去了.其实我就是凭着对自己的信心这样做的,我从来没有怀疑过我的办事能力,我人为我面试失败的原因只不过是自己的普通话不好而已,

责任心也是诚信,不管你做什么事情,你都要对别人和对你自己负责,对别人的事情,要准时,守信用.有质量,这是对别人负责,做事情不要昧着自己的良心,不要让自己不要受,因此不要自私自利,这是对个人负责,到现在为止,我发现不管是自己的能力还是自己的知识都远远比不上很多人,但是很多师兄,朋友做什么事情时都会想到我能不能跟他们一起做,开始时我不理解,后来我理解了,就是不管做什么事情,我只要答应别人了我肯定会准时,按要求完成,这也是很多朋友信的过我的原因,在我前阵子跟一个师兄交流过程中,他就特别提到了这一点,他现在还没毕业就跟别人做了很多项目,他的技术绝对不是他专业里最好的,但是他跟别人做的事情却是很多的,他就说过自己能够做这么多的事情也就是靠对别人负责,其实也是对自己信誉负责.我们还要时刻关心跟我们一起做事情的朋友们,要学会感恩,有时候就是别人对我鼓励的一句话我都会记住,然后找机会报答别人.

上面讲到的就是我成长过程中的特质,但是可能有很多人不知道自己怎样迈出第一步,也不知道为什么要这样做,那下面请大家看看成功的条件是什么:

成功的秘诀:

明确目标,制定计划,坚持不懈

学会做人

学会学习

学会做事

学会吃苦

机会无处不在,做了就会有,勇敢迈出第一步

既然我们了解了成功的条件,也知道怎样提升自己的个人素质,但是不代表着我们可以盲目地去做,所以这就是人生规划的问题,讲到人生规划,其实大学的规划就是人生规划的一个很重要的部分,可以说会决定了人生的走向怎样做一个自己的大学规划呢?

说到个人方向问题,现在可能大家都很迷茫,为什么现在很多大学生出来没有找到工作呢?

是社会上缺少工作岗位吗?

据最新数据,现在中国能够胜任国际业务操作的人只有不到5000人,而中国在未来十年内需要10万这样的人才,现在很多国企,外企缺少高级经理人才,有时候一个职位甚至要招聘一年多才找到适合的人.所以说不是社会上缺少工作岗位.而是没有人才能够胜任这样的工作,为什么没有人能够胜任这样的工作呢?

是他们智力因素不足学不到那样的知识吗?

绝对不是,中国人是世界上最聪明的,没有办不到的事情,问题就是出现在企业跟人才培养机构的沟通问题上?

学校不知道企业需要什么人才.企业也不告诉学校他们需要什么人才,结果就是学生不知道该怎样定位自己,因此出来社会后很多人都找不到工作,那么大学生应该怎样定位自己呢?

首先要明白自己的兴趣爱好,了解自己的价值观,然后知道自己想干什么工作,再分析这样的工作需要什么能力,大学阶段就是积累这样的能力的阶段,如果大家踏踏实实地做了,毕业出来就理所当然找到自己心谊的工作.但是这里我也很想了解一下大家对大学的看法,有没有谁愿意跟大家分享一下自己的看法（看台下,请同学起来回答）其实大学是一个非常重要的人生积累阶段,并不是不是为找工作准备的,在我看来,找工作的因素只占了百分之十不到,大学是一个大学生人生观,价值观形成的一个非常重要的阶段,所谓价值观,就是你认为很重要的事情,有些人价值观是定位于个人,也有的人是定位于家庭,更有人是定位于社会,定位于个人的就会为自己工作,因此一个白领级的工作也许是你的人生目标了,但如果是定位于社会,则这些人就会创办一个伟大的企业或是一位伟大的政治家等,成为伟大的企业家或政治家就是他们的人生目标,所以大家首先要明白自己的人生目标是什么才能好好地规划自己的大学生活,但是是不是有很多人不知道也不知道怎样去发现自己的人生目标?

当你无法发现自己的人生目标时,就要好好想一下自己以前做过的事情,当你发现那些你作起来很有成就感,很快乐的事情很有可能就是你的人生目标了,有了人生目标你还要找到你的兴趣爱好,也可以说是的最有潜力或最擅长的事情,找到之后才能够找到你人生目标的落脚点,也就是人生目标才有了实现的机会,发现了自己的兴趣爱好就要知道自己做这样的事情需要什么能力,然后一步一步地分化,这不同阶段不断完成小目标,这样才能够逐步实现自己的人生目标.上面讲的就是人生规划了,其实人生规划有很多小的方面需要我们考虑,刚才所讲的只是一个大的框架,大家可以多看一些时间管理,目标管理方面的书（太理论化,要结合自己的经历来,结合学校生活来）

大学怀有一个不能不看重的,也可以说是次重要的,那就是扩大自己的人脉这个可以说是名牌大学跟普通大学的区别,也是读大学与不读大学的区别

世界华人成功学讲师第一人陈安之说过:

成功=知识+人脉,因此我们要成功不可缺少知识跟优质人脉.

∙大学是一个吸收知识最好的场所,也是结交人脉的最好地方,特别是结交人脉这一块,这个正是一个读大学的人跟不读大学的人的区别,读本科,那么你的朋友有很多都是本科的,读博士,你很多朋友就是博士,所以这是一个人脉的区别,一个人三十岁前是靠知识赚钱,三十岁后是靠人脉赚钱,由此可见人脉的重要性,那么我们应该怎样吸收知识跟结交人脉呢?

（下一张PPT）知识=30%的专业知识+70%的广泛性知识,知识分为专业知识和广泛性知识在70%的广泛性知识中,要遵循20/80法则,也就是20%的知识,决定了解80%的关键那这20%的知识分别是领导力,推销,行销,策略,沟通,激励,目标设定,时间管理,人际关系,说服力,眼光好等,因此大学阶段我们一定要博览群书,吸收广泛性知识

大学如何开拓自己的人脉:

一．寻找阶段

1．首先要有积极主动的心态，还要有强烈的上进心和谦卑的态度

2．经常到一些如讲座，交流会，培训等场合，积极地向一些优秀的人士推销自己，并拿到他们的联系方式

3．通过亲戚朋友介绍，引荐

4．在网络，海报，杂志，报纸等看到关于优秀人士的报导或宣传，要想方法联系他们

5．充分利用学校资源：

优秀的师兄师姐，知名的老师，成功校友等

二．交流阶段

1．一般都是先用短信自我介绍并表明意愿，经回复后可以给他们打电话，这个对象一般都是比较年轻，并且工作不太忙的

2．拜访前好好了解对方的兴趣，特长，一般都是谈对方感兴趣或擅长的，尽量找到共同的话题

3．好好准备自己的问题，并在交谈过程中适当地提出来，想他请教，最好能及时作笔记

4．交流后一般都要通过短信或邮件表示对对方进一步的肯定，以及表达感谢之情，最好能表达下次再交流的意愿

5．一两次交流后，根据自己的能力所及，表达自己帮助他的意愿，并请求他给我们机会

三．跟进阶段

1．跟别人交流有一个基本目的就是得到别人的指导甚至帮助，所以我们首先要得到别人的认同。

得到别人的认同首先是我们的人品一定要好，真诚谦卑。

还要有自己与众不同且不平凡的想法，最好还要自己的行动计划

2．要让别人看到你得到他的指导之后的进步

3．学会感恩，节假日的祝福

4．不要事事都麻烦别人

5．多为别人考虑，多帮助别人

四．整合阶段

当个人的能力提升到一定程度，并且人脉积累到一定程度时就可以进行整合

那现在我们在公司里主要是干什么的,我们团队为什么要选择这个公司呢,虽然之前都有一些其他团队邀请我们加入,但是我们最终还是选择了这个公司,因为这个公司所作的工作就是我们急切需要的,我们团队几个人都是做兼职锻炼起来的,我们知道兼职对某些同学的重要性,为什么不是所有同学呢,因为不是每一个人都需要这个,所以只是一些同学,并且可以是将近一半的同学,正好我们公司就是做人力资源中介,专门为学生提供兼职平台的,下面是我们公司的一些介绍（PPT）我们公司的宗旨是:

以整合人力资源为基础，以提高经营效益为心

以提高竞争能力为重点，以回馈社会为最终目的.公司效应是开拓就业观念，创造人才发展新机遇，规范、整合优质社会人才;

对顾客的承诺顾客至上、信誉第一、质量保证、跟踪服务;

我们老板经常跟我们强调一个人的道德的重要性,向我们之前在别的公司工作时拥有的资源他都不许我们利用,宁愿业绩不是很好,但一定要自己开发自己的资源,也正是这一点我们才这么努力地跟着他干,也正是因为我们老板讲信用的思想,我们在竞争中才一直处于优势,发展方向是走多元化、连锁化、集团化为公司发展方向,吸引我们的不仅是公司的发展前景,还是我们公司的宗旨,任何一家可以长远立足于竞争激烈的商界都有一个社会责任感的,在我们加盟公司时我们就已经跟我们的老板好好说过,没有价值的事情我们是不会做的,就算可以赚到很多钱,什么事情有价值呢?

这个就是个人价值观的问题,我们的价值观就是要帮助社会上有需要的人,我们公司要做的就是这个,给有需要的大学生提供锻炼的平台,帮助大学生更好的规划自己的人生道路,最近我们还会针对大学生做职业培训,同时也会提供不同学校的大学生交流的一个平台,也就是我们会搞很多类型的交友沙龙,在大家得到素质提升的同时还可以得到很多志同道合的朋友.同时在不久我们还会跟外面一些公司洽谈,为会员提供实习的机会,对优秀的会员我们还可以直接介绍就业.在会员成长过程中,我们会提供各种各样的培训指导,让大家更快地找到自己的方向.

公司兼职信息发布……..

面试技巧的介绍….

现场招聘的指引