在七一党建工作会议上的讲话Word格式文档下载.docx
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下面就我们的主要做法和体会向领导和同志们汇报如下：
一、建好班子，带好队伍，加强领导班子和干部队伍建设
“打铁先得自身硬”。
多年来的实践，使我们深刻地认识到：
一个地区的发展关键在人，关键在有一个好的领导班子、一支好的干部和党员队伍。
为此，近年来，我们始终把班子和队伍建设作为一项基础工作来抓。
（一）加强镇领导班子建设。
一是坚持党委中心组学习制度。
定期和不定期地组织镇党政班子成员进行学习，并在学习的基础上进行交流。
结合党委、政府中心工作破解难题。
学习内容除了统一布置以外，还自觉学习与工作有关的业务知识以及科学文化知识。
我们特别注重联系实际，学以致用，在学习中提高理论水平和领导能力。
目前，我们我镇镇班子成员的文化程度都在大专以上。
二是坚持民主集中制原则。
坚持集体领导和个人分工负责相结合，对重大事项、重要的人事任免等进行集体讨论；
定期召开民主生活会，开展批评和自我批评；
倡导班子成员为我镇镇的发展献计献策的氛围。
目前，班子成员的民主意识、责任意识进一步增强。
三是坚持执政为民的思想。
党政班子成员实行联系基层单位制度，经常深入基层了解情况，倾听基层单位和群众的呼声，时刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为民排忧解难。
我们始终认为，如果老百姓没有富起来，那发展也就失去了意义。
（二）加强基层干部队伍建设。
基层干部队伍是我镇三个文明建设的骨干，我们十分注重这支队伍建设。
一是配好配强基层干部队伍。
结合村两委班子的换届、镇级机构的改革改革和区域调整，调整充实基层干部队伍，对村干部实行“两推一选”，对机关科室负责人实行竟聘上岗。
在调整过程中，严格程序，规范操作，大胆起用了一批年轻后备干部，社会反响较好。
目前，全镇基层干部队伍的平均年龄为岁，中专以上学历占，女干部占，班子总体结构得到较大的改善。
二是抓综合素质的提高。
以“学教”活动为契机，建立了基层干部“双月”理论学习制度。
创造条件，与有关单位合办大专班、本科班。
制定政策，激励基层干部参加学历培训。
建立了基层干部每月走访制度，基层干部扶贫帮困制度，联系群众经常化，促进了工作作风的转变，密切了干群关系。
三是注重后备干部的培养。
坚持每年推荐调整一次，每两年委托市农委党校举办一期后备干部培训班，几年来，共有名后备干部参加了培训，提拔使用了名，为我镇今后的发展积蓄了人力资源。
（三）加强党员队伍建设。
一是突出了以党的先进性为主题的教育活动。
坚持每年评选表彰一批优秀党员，弘扬先进。
二是开展主题教育活动。
先后开展了“看，看我镇”、“新形势下如何发挥党员作用大讨论”等活动。
三是组织全镇在职党员开展一帮一结对帮困活动。
此外，我们还积极开展“五好”、“四好”党支部创建活动和达标创优活动。
两年来，有个村被评为上海市“五好”党支部，个村被评为区“五好”党支部。
镇党委加强了新经济组织建党工作，符合条件的企业全部建立了党组织，暂不具备条件的先成立党小组，由相关党总支管理，使党的组织深入到每个“角落”。
二、突出中心，加快发展，关心群众切身利益
近年来，我们始终坚持以经济建设为中心，加快我镇城市化建设步伐。
目前，基本形成了以农业为基础，工业为主导，第三产业为新增长点的产业结构框架。
现在，我镇镇已形成六大经济发展区域，即高科技园区、久富经济区、经济技术开发区、高优高农业园区、房产发展区和新镇区。
目前各区域并驾齐驱，发展势头良好，保证了我镇镇各项经济指标和经济运用质量持续、快速、健康发展。
一是第三产业异军突起，成为我镇经济新的亮点。
随着基础设施的完善，房产业发展迅猛，多家房产商涌入我镇，已开发商品房近万平方米。
一个新世纪、新住房、新理念、新生活的市民居住区已展现在上海市民面前。
商业网点逐年增多，上海联华、农工商、华联、家得利等知名超市相继在我镇开业。
继工行、农行、中行、建行四大商业银行之后，浦东发展银行、上海银行也相继落户我镇。
第三产业的迅猛兴起，加速了我镇城市化进程，极大地提高了我镇城市化水平。
我们始终遵循“三赢”原则，全部工作都着眼于企业、政府、百姓都要赢。
只有盈利，企业家才会到我镇来投资；
只有增收，政府才能改善环境，提供服务；
只有老百姓富起来，我们的一切工作才有了意义。
二是大力加快村级经济的发展。
多年来，我镇的村级经济始终保持全区第一的位置。
现在，全镇个村的年可支配收入村村超百万元，其中有个村超万元，个村超万元。
全镇农民的年收入也以左右的速度递增。
比照城市下岗工人按规定发放每月元，农民人均年最低生活保障金达到元。
现在我们我镇镇多名老人每月定期发放多元养老金。
三是维护人民群众的利益。
党委始终与我镇干部一起做“三个代表”的学习者、教育者、实践者，忠实地代表广大人民的根本利益。
近几年，我镇经济发展迅猛，开发土地较多，为切实解决群众后顾之忧，我们专门成立了农民养吸劳工作领导小组，逐步解决养吸劳问题。
目前，我镇镇户籍人口已有的农民成为城镇居民。
重视””工作，成立了镇村两级就业服务机构，两年中共安排人次上岗。
开展税费改革，农业税全部由村级集体组织承担，取消了所有镇村两级对农业的收费项目。
完善农村合作医疗保障机制，实行大病医疗资金统筹。
镇财政按市郊区工作会议规定合作医疗医药费标准，每人每月再增加元，达到人均补贴元。
农民居住条件进一步改善，几年来，我们结合工业、房产开发建成了个农民别墅区，全镇多农户住进了别墅。
三、营造氛围，虚事实做，努力加强精神文明建设
我们坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持虚事实做，有效加强精神文明建设。
一是多为人民群众办实事。
几年来，我们共投入多亿元资金，改善我镇投资环境，新修城镇道路公里，安装路灯多公里，道路两侧种植绿化多万平方米，完善了我镇工业区、高科技园区、久富经济区和房产发展区多公里网格化道路建设。
“西水东调”工程全面竣工。
新建和扩建了我镇中学、小学、原创：
幼儿园。
今年又安排了亿元资金，新建三条城市式道路。
吸引了上海大学附属外国语中学与上海市第二人民医院前来入驻。
建成了设施一流的我镇体育娱乐休闲中心，游泳池、网球场对外放。
二是精神文明创建活动富有成效。
两年来，全镇共有多个村、单位被评为区级以上文明单位、文明村、文明小区，其中九里亭村被评为上海市文明村，我镇苑被评为上海市文明小区。
为了加强我镇青少年爱国主义、革命英雄主义和艰苦奋斗教育，我们于年月组织了千名师生奔赴井冈山，开展“红色之旅”活动。
积极举办《与时俱进，开拓创新，铸就辉煌我镇十年发展成果展》，并制作了本画册，送到每家每户，让全体我镇人民共同回顾我镇十年发展的巨变，以鼓舞人心，为我镇新一轮发展凝聚力量。
两年来，我们还加大了我镇对内对外宣传力度，在《新华社每日电讯》、《解放日报》、《文汇报》、《新民晚报》、《报》等报刊杂志上刊登了一系列宣传我镇的内容。
制作了反映我镇新面貌、新发展、新成就的宣传画册，为加快招商引资起到了积极作用。
四、正确处理好改革、发展、稳定三者之间关系
在发展中，党委清楚地认识到，要正确处理好改革、发展、稳定三者关系。
首先，发展是改革和稳定的根本。
我们坚持用以富促稳的方式来推动社会的稳定，以经济建设为中心，牢固确立发展是硬道理的思想，我们在完善各工业园区基础设施的同时，加大对标准厂房的投入力度。
去年，以政府担保和政府贴息等形式，全镇各村和公司投资亿元建造标准厂房万平方米。
今年又以政府参与投入的方式再投资亿元建造标准厂房万平方米。
目前，这些竣工的标准厂房均已完成招商任务，到今年底全镇村级实现收入可望突破亿元，使我镇在强镇富民的道路上跃上一个新台阶。
其次，改革是推动社会经济发展的动力。
这两年，我镇坚持在企业改制、机构改革和区域调整等方面做文章、下苦功。
对原有的乡镇、村办企业全部实行关、停、并、转，政府做到既无内债、又无外债，经济运用质量十分良好；
加大区域调整，使原个村调整为十个村，又通过养吸老变成个村、个居委会。
今年，政府还将安排亿元资金，撤去个村，使户农民转为居民。
再次，稳定是促进改革和发展的前提。
其在我镇这样一个经济较为发达、外来人口相对集中的地区显得更为重要。
两年来，我们不仅在硬件上舍得投入，健全了整个我镇地区的安全网络，而且，在软件上不断加强，配强了综治干部，落实了责任制，确保了社会的稳定。
回顾过去，展望未来，我们信心百倍。
我镇镇党委将本着“以人为本，敢于创新，开拓进取，强镇富民”的精神，在区委、区政府的领导下，在区各职能部门的大力支持和在社会各界的帮助下，团结带领全镇人民为把我镇建设成为上海市郊一流的要素型、功能型、现代化、人民安居乐业的小城镇而努力奋斗！
书记在庆祝“七一”建党节总结表彰大会上的讲话
书记在庆祝“七一”建党节总结表彰大会上的讲话
同志们：
在庆祝中国共产党成立周年前夕，我们在这里召开庆“七一”总结表彰大会。
刚才，等先进单位和个人介绍的经验，内容丰富，很有先进性，让人听后深受启发，催人奋进，值得大家学习和借鉴。
会上，还对党建工作和党风廉政建设的个先进集体、名先进个人进行了表彰，充分展示了公司党建工作取得的丰硕成果。
会议开得很好。
在此，我代表公司党委和公司向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！
一、坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建观，公司改革发展稳定工作取得了新的成就。
、大力加强党的思想建设，掀起了新一轮“解放思想、与时俱进、谋求发展”的热潮。
一是深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，教育引导党员干部解放思想、求真务实、与时俱进。
公司党委制订和下发了地录党发号、号文件，对学习贯彻十六大和十六届三中全会精神进行了认真细致的部署。
学习活动紧紧围绕“牢固树立和认真落实科学发展观”、“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”等专题有序展开，广大党员、干部重点学习了“两个条例”、“完善社会主义市场经济体制”、“中华人民共和国宪法修正案”等必读文件和书目，集体学习和个人学习做到了学习时间、学习计划、学习内容、学习人员、学习考核的“五落实”。
各级党组织和党员干部注重理论联系实际，努力做到“四个结合”：
即学习十六大精神与公司改革发展稳定的实际相结合；
与本单位、本部门的实际相结合；
与各级领导班子和党员干部队伍建设的实际相结合；
与生产经营的实际相结合。
同时，广大党员干部在工作实践中，不断提高了科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、总揽全局的能力和依法治企的能力等“五种能力”。
为保证党员干部受教育面率，公司党委还组织了广大党员参加的“庆祝建党周年网上知识竞赛”，名党员干部参加的“党内监督条例问卷答题”。
通过知识竞赛和问卷答题，使广大党员、干部掌握了党建理论基础知识。
二是深入开展“学、转、谋、见、争”活动，坚持发展不动摇，咬定发展不放松。
在转变观念上，公司党委一班人根据“创建国际一流录井公司”的发展目标，倡导树立“八种新观念”，引导广大党员、干部积极适应发展变化了的新形势、新任务，自觉树立与市场化经营相适应的新思想、新观念。
在谋求发展、见到成效上，公司党委和公司密切结合生产经营实际，把年确定为“基层建设年”，实施了技术、队伍管理、市场经营、企业文化、信息化建设“五位一体”的整合发展模式，全面落实扩大公司经济总量、加快录井信息化建设步伐、深入开展基层建设年主题活动等“三大任务”，不断深化“”经营战略的内涵，提高了公司的战略管理水平和核心能力。
认真开展次岗位责任制大检查，以基层建设体系、质量体系、体系为基本框架，进一步健全规范了单位、部门、个人的基本职责和行为准则，夯实了基层队伍建设的基础，基层建设工作取得了重大阶段性成果，得到了局检查团的好评。
按照三个“三分之一”的构想，大力开拓外部市场，支录井队伍站稳南方、东北、西部新区等国内市场；
支队伍进驻伊朗、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等国际市场，外拓市场一路高歌猛进。
思想政治工作和企业文化建设坚持“把握主线，突出重点，深化活动，凸现亮点”的整体思路，“基层建设年”主题活动、专题形势任务教育等已全面展开，扎实推进，皆取得阶段性成果。
特别是借鉴标准和学习型组织的思想，策划建立了基层建设体系，在全油田属于首家。
这些成果的取得，充分验证了公司党委提出的“学到深处、转到细处、谋到新处、见到实处”的思路，是符合上级党组织的要求，更适应了公司改革发展稳定的实际。
、大力加强党的组织建设，增强了各级党组织的凝聚力和战斗力。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
公司党委积极适应新形势、新变化的要求，大力推进党的组织建设，焕发出了新的生机和活力。
一是成功召开了中国共产党地质录井公司第一次代表大会。
总结了公司八年来的主要工作和基本经验，研究确定了公司今后五年党的建设和改革发展稳定的主要目标及总体思路，选举产生了第一届中国共产党地质录井公司委员会和纪律检查委员会，健全了党的组织体系，为公司的长远发展奠定了坚实的组织基础。
二是抓好干部的选拔、调整，干部管理工作初步实现了规范化、制度化、民主化。
公司党委从发展实际需要出发，对传统的选人用人办法进行了改革，制订实施了《科级干部选拔任用管理办法》和《副总师暂行管理办法》，初步形成了富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。
公司党委根据事业发展需要，新提拔科级干部人，其中正科级干部人，副科级干部人；
调整交流名科级干部到新的岗位任职，充实了基层领导班子和职能科室；
民主推荐和选拔了名副总师，进一步充实了公司领导层。
三是下大力气抓好基层党组
织建设。
按照下管一级的原则，公司党委制订下发了《关于下放干部管理权限有关问题的通知》，明确了基层党委任用和管理干部的原则、条件、程序和纪律，强化了基层党委的管理职能。
对基层党组织坚持月检查、季考评，使基层领导班子合格率为，一类班子达标率为，无三类班子。
特别是在个基层党委建设方面，进一步充实了基层党委领导班子，健全了制度，下放了权力，使基层党委形成了有效的工作机制和管理体系。
四是抓好党员发展工作。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行《公司党员发展规定》，全年新发展党员名，转正名，为党组织增添了新的血液。
五是高度负责地抓好稳定工作。
各级党组织牢固树立“稳定压倒一切”的思想观念，不断强化政治责任感和政治敏锐性，积极做好家属、协解人员、离退休人员、职工待业子女等特殊群体的稳定工作，取得了很好的成绩，维护了公司发展的大局，充分体现了各级党组织坚强的战斗力。
公司党委深入开展“信访法规宣传教育月”活动和“党员结对帮扶”活动，对有就业愿望的名协解人员和名职工待业子女全部进行了安置，从根本上解决了特殊群体的实际困难。
、大力加强党的作风建设，树立了党员、干部良好形象。
党的作风，关系党的形象，关系人心向背。
公司党委坚持加强党的作风建设，相继推出了一系列新举措和新要求，取得了较好的效果。
一是深化党性党风党纪教育，积极组织了“纪律、作风、形象”党风廉政教育主题活动，集中开展了“两个条例”的学习教育，党员、干部的自律意识明显增强。
二是制订实施了《公司党风廉政建设责任制实施方案》和加强党员领导干部作风建设的一系列规定，坚持落实各级领导班子民主集中制、民主生活会制度、廉政谈话制度，在制度监督和约束方面不断取得了实质性的进展。
三是加强反腐败关口前移、源头治理工作，坚持“教育为先、从严监督”的方针，全面实施了全体党员干部深入普及主题教育、对外部市场的科级干部靠上教育、对重点岗位领导干部严格教育、对新任领导干部谈话教育的“四种教育”方式，增强了廉政教育的针对性和实效性。
组织召开新任干部廉政教育谈话会，对名新任干部进行集体廉政教育谈话，教育他们牢固树立正确的权力观、利益观。
四是严格监督检查，重点抓好了政治纪律的监督、领导干部廉洁自律的监督、干部人事管理的监督、实施厂务公开的监督，公司党政领导干部每季度向公司党委报告个人廉洁自律的基本情况，组织监督、群众监督得到了进一步强化。
公司党政领导带头遵守“约法三章”，班子成员不接受对方馈赠，不插手与自己无关的项目，不以权谋私、为家人和亲友办理公司范围内的业务；
模范执行“三权分离”的约束机制，决策层不插手具体项目的运作，执行层不脱离职能部门的监督，监督部门关口前移，实行全过程监督，用制度约束权力运作，杜绝腐败问题的发生。
一年来，公司各级党组织重视和加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证和促进了公司持续健康地发展。
这些成绩的取得，得益于广大党员、干部先锋模范作用的发挥；
得益于广大职工群众含辛茹苦、舍家忘我的工作；
也充分体现了各级党组织驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力。
二、深刻理解科学发展观的内涵，精心做好公司发展的大文章。
发展是硬道理，这是我们必须始终坚持的重要战略思想。
胡锦涛总书记指出：
“科学发展观，是用来指导发展的，不能离开发展这个主题。
”因此，牢固树立和落实科学发展观，对促进公司快速发展、实现公司发展目标具有指导性、根本性的重大意义。
、发展要有新观念。
观念决定思路，思路决定出路。
公司各级党组织和党员干部要坚持牢固树立“八种新观念”，即树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的党建观；
树立“再苦不能苦培训，再穷不能穷科技”的科技观；
树立“以质量树信誉，以信誉铸品牌，以品牌占市场”的市场观；
树立“心往基层想，劲往基层使，钱往基层投，根往基层扎”的基层观；
树立“战略管理、精细管理、科学管理”的管理观；
树立“人才是第一资源”的人才观；
树立“学习创新、文明科学”的文化观；
树立“群众利益无小事”的群众观。
在此基础上，我们要深刻理解发展的全面性、人本性、协调性、可持续性，牢固树立和认真落实科学发展观。
、发展要有新思路。
年初，根据“创建国际一流公司”的目标，八届一次职代会对公司今后发展进行了新的筹划，并经职代会代表认真讨论通过，确定了技术、队伍管理、市场经营、企业文化、信息化建设“五位一体”的整合发展模式。
确立并实施这一发展模式，是公司党政领导班子解放思想、求真务实形成的一个结果，既是公司实现新发展、再创新辉煌的内在要求，更是我们学习贯彻“三个代表”重要思想，落实“发展是第一要务”的具体行动。
无论形势发生什么变化，公司“五位一体”的整合发展模式和“创建国际一流录井公司”的基本思路是坚定不移的。
各单位各部门要根据这一整体思路，牢牢把握发展的主题，精心谋划和实施加快发展的新思路、新举措，抓住机遇，赢得历史性的发展。
、发展要有新举措。
要想快速发展，必须挖掘一切可以挖掘的潜力，调动一切可以调动的积极因素，以创新性的工作措施，促进公司各项工作健康发展。
经济发展是公司发展的中心任务，要通过壮大主业，扩大经济总量，为公司奠定雄厚的物质基础。
版权所有科技发展是公司发展的强大支撑，要按照“信息化带动工业化，以工业化促进信息化”的思路，加大科技投入，构建科技创新体系和核心技术制高点，加快科学技术转化为生产力的进程，着力打造与国际一流公司相匹配的技术优势。
基层发展是公司发展的基石，要按照公司“基层建设年”的主要任务，严格执行基层建设体系文件，各项工作必须按标准、规范、程序去执行，进一步规范单位、部门和个人的行为，塑造良好的形象，确保基层建设达到“着眼五个提高、提升四力、实现四化”的基本要求。
文化发展是公司发展的百年大计，要坚持贯彻“标本兼治，软硬结合，重在建设，贵在做功”的方针，持续推进企业文化向“四化”方向延伸，充分利用“五个一”和评选“优秀员工”等活动载体，用企业精神、企业价值观凝聚职工，用“三个识别系统”展现良好形象，用“正反两个方面的典型”教育职工，使企业文化的主要内容真正实现“内化、外化、习俗化和社会化”。
三、坚持党要管党、从严治党的原则，努力建设“负责任、有能力”的各级领导班子和干部队伍。
党要管党，首先要管住领导班子和领导干部。
从严治党，首先要治理好领导班子和领导干部。
在年初局党委全委（扩大）会议上，局党委提出了选拔“负责任、有能力”的干部，建设“负责任、有能力”的领导班子。
负责任才能靠得住，有能力才能干成事。
我们要按照这一要求，身体力行，模范实践，切实提高领导干部驾驭市场经济的能力和干事创业的本领。
负责任，就是要强化责任意识，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
领导干部的权力和责任是对应的，有多大的权力就意味着有多大的责任。
为此，公司各级领导干部既要对党和事业负责，又要对本单位和职工群众负责。
要自觉贯彻党和国家的大政方针，牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，上为公司党委和公司尽责，下为职工群众排忧解难，做一个有心人，做一个敢于负责的人。
要认真落实领导干部责任追究制，最近中央集中下发了关于干部人事制度改革的“”文件，其中《党政领导干部辞职暂行规定》要求每个领导干部都必须承担起自己的责任，一旦出现失职失误，就应该勇于承担责任，主动进行自我追究。
有能力，就是要强化实干意识，在想干事、会干事、干成事上下功夫。
作为领导干部，首先要把心思集中在“想干事”上。
辩证唯物主义告诉我们，任何事物都有一个由量变到质变的过程，任何事业都离不开循序渐进的积累。
我们要创建国际一流的公司，没有长期的精力和智慧的持续投入，是万万不行的。
领导干部一定要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破难点，开拓创新；
一定要少一些应酬，多一些实干，才能干出点成绩；
一定要少琢磨些人，多琢磨些事，才能不断提高我们执政的水平，为公司发展注入源源不断的动力。
第二，要把本领体现在“会干事”上。
实践出真知，实践长才干。
一个领导干部的思想水平、工作能力和领导才能需要在工作实践中积累形成，需要在“会干事”上得以体现。
我们不仅要会谋划，而且要会操作。
各级领导干部要把学与思、知与行结合起来，自觉做到脑勤、手勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤，提高干事创业、加快发展的本领，真正做到为官一任，发展一方，造福一方。
第三，要把目标落实在“干成事”上。
干成事是我们所追求的终极目标。
如果做出的决策不执行，规划的蓝图不实施，确定的思路不落实，那么一切理想境界、美好蓝图都只能成为海市蜃楼、水中月亮。
因此，各级领导干部不仅要有想干事的愿望，会干事的能力，更要有干成事的本领。
要真正把精力集中在抓落实上，把目标锁定在干成事上。
凡认准的事情，要千方百计去办，绝不能疲沓拖拉，座失良机。
要把握全局谋大事，集中全力抓实事，调动力量干成事，在干成事中努力提高驾驭全局的能力、解决疑难问题的能力和打开工作局面的能力。
要把讲学习放在首位，这是建设“负责任、有能力”领导班子的关键因素。
我们党的历史证明，学风端正，事业兴
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