年度招聘计划.docx
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年度招聘计划
2014年阳光雨露招聘计划书
招聘计划书简介：
我园区将于2014年开展大销售计划，为了各项工作的进一步开展及全面提高园区工作人员素质按照“优胜劣汰，资源
整合”的原则，按照“二换一、三换一”的指导思想，人力资源部制订了2014年招聘计划书，其中包括了中高层管理岗位，专业技术人才。
为了能更有效地完成园区的招聘任务，人力资源部制定此招聘计戈I」，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。
在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。
2014年3月
人力资源部
招聘计划目录
招聘计划简介1…
招聘计划
1、招聘目的与意义3
2、招聘原则…
3、招聘人员计戈U表3-5
4、招聘方案设计6
5、招聘实施7-15
5、1第一阶段招聘7-13
5、1、1招聘的准备工作7-8
5、1、2招聘实施8-9
5、1、3面试、笔试9-115、
1、4企业做出录用决策11
5、2第二阶段招聘11
5、3第三阶段招聘12
6、招聘风险预测及相关措施12-13
7、招聘效果分析13-14
7、招聘的总结与评估14
14-18
8、附录
1、招聘目的及意义:
随着园区规模的不断扩大及新生活项目的启动，园区对人才的需求也是日益增长。
本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，特制订本招聘计划。
2、招聘原则：
公司招聘员工“优胜劣汰、资源整合”为原则，按照“二换一、三换一”的标准；面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用；从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，本着公平、公正、公开的工作方式，确保为园区吸引到合适的人才。
3、招聘人员计划表：
根据公司领导的指示精神，结合各部门的总体情况，并进行分析，结
合公司未来的发展计划，特作出如下名额分配：
部门
职位
人数
从业要求
薪酬规划
（元）
行政部
副部长
1人
1、大学本科以上学历，相关专业毕业。
2、5年以上行政人事管理经验，有3年以上大型连锁超市行政人事经理工作经验。
3、优秀的沟通能力、亲和力、组织协调能力。
4、精通行政后勤、档案管理、人力资源战略规划、员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核等管理各环节
3000-4500
市场部
副部长
1人
1、大学本科学历，相关专业毕业。
2、5年以上大型连锁超市市场推广经历，或5年以上电子商务市场推广经验。
3、能完成市场调研、竞争对手研究、市场方案策划。
4、完成集团市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理；。
3000-4500
供应部
副部长
1名
1、大学本科及以上学历，从事生产管理工作2年以上，熟悉电子行业生产环节，有良好的沟通及表达能力。
2、从事相关行业3年以上工作经验；掌握大型连锁超市物品供应及电子商务商品供应环节。
3、5年以上大型连锁超市物资供应管理经验。
3000-4500
销售部
副部长
1名
1、
3000-4500
客服部
副部长
1名
3000-4500
物流部
副部长
1名
3000-4500
物业部
司机
2名
2000-2500
注：
所有人员公司包食宿
以上人员一经录用，公司将提供广阔的发展空间和具有竞争力
的福利政策。
4、招聘渠道设计:
渠道
特点
网络
建议合作网站：
1、51job
2、智联招聘
3、数字英才网
人才市场
1、陕西省人才市场（省体育场）。
2、西安市人才市场（南一环）
3、陕西省国展中心（电视塔）
报纸
1、《华商网》
内部介绍
1、通过阳光雨露、联合学院等单位人员的人脉介绍高素质人才。
猎头公司
1、西安锐士方达
2、上海艾摩斯企业咨询有限公司
3、猎鹰网
4、西安金仕猎头
5、招聘的实施
第一阶段：
增加招聘渠道，提高招聘力度，以保证求职简历储备数、候选人才数、到岗人才数满足招聘计划，具体内容为：
（1）、参加大型的招聘会。
（2）、在网上做好专属招聘页面。
（3）、与专业猎头公司签订合作协议。
（4）、鼓励集团公司的相关人员，介绍、推荐一些合适的人才，举贤不避亲。
5.1、招聘的准备工作
（1）、与猎头公司、人才市场确认招聘信息。
（2）、参与招聘人员的确定
1.小组成员
组长：
王毅
组员：
王军祥王溪牛金洁
后台支持：
张超
2.小组职责
组长负责：
1审核园区招聘计划，确定招聘小组人员及招聘编制
2确定最后聘用人员
组员负责:
1制定设摊招聘时间和海报内容以及与外部的联络工
作;
2人才市场张贴的招聘广告撰写和联系发布；
3与职介所及中介机构、学校的招聘联系；
4网络招聘工作的联系及对后台支持人员的工作指导；
5与其他各部门主管一起主持招聘面试工作；
6根据不同岗位特点，及时提出针对性的招聘建议和方法;
7其他相关的招聘工作。
后台支持负责：
1准备招聘的各类表单等；
2协助组长发布更新网络招聘信息；
3协助组长做好招聘的相关对外联络工作（如传真确认等）。
（3）、相关资料的准备
公司的宣传资料；
相关填写表格准备。
5.2、招聘的实施
正式招聘工作开始，流程图如下：
在招聘工作正式开始前，公司会播放事先准备好的资料片，吸引应聘者前来观看。
然后公司的公司领导介绍公司的情况：
1、企业初创时的情况；2、企业目前的经营业务；3、企业目前的发展状况；4、企业文化；5、用人的策略（我们找的是“最适合”的人，而不是最“好”的人）。
企业精神：
团结、敬业、实干、自信
“四要四不要”：
要团结、不要分裂；要敬业不要懒散；
要实干、不要空谈；要自信不要自我
“四讲四比”：
讲学习，比创新；讲实干，比拼搏；
讲团结，比协作；讲效益，比贡献
5.3面试
5.4复试
5.5录用决策。
根据笔试面试的综合结果，将会在最后一轮面试结束后15天内
告知应聘者结果，并为录用者办理手续。
5.6签订劳动合同
6、招聘总结与评估
招聘结束后，需要对整个招聘工作进行总结和评估。
评估的主要指标包括：
招聘人员的数量是否达到计划的目标，录用人员的素质是否符合企业的要求，招聘的人员的到岗率，招聘的成本是否在控制之内，招聘的带来的效益。
公司地址：
西安市长安区环山旅游路31号（秦岭野生动物园东）联系电话：
企业名称：
陕西阳光雨露现代农业开发有限公司
发布日期：
2011年9月1日
附录
附录一：
应聘人员登记表附录二：
录用结果审批表附录三、人员入职申请表
陕西阳光雨露现代农业有限公司（应聘登记表）
（本表所填信息供招聘参考用，请如实填写）
应聘职位:
基本情况
姓名
性另U
民族
昭
八、、
片
岀生年月
籍贯
健康状况
身高（cm）
体重（kg）
政治面貌
外语（语种）
等级
取得时间
计算机等级
专业技术
职称
户口所在地
身份证号码
学历及学位
毕业时间
学校及专业
通讯地址
邮编
联系电话
电子信箱
期望收入
最低期望收入
公司内亲属情况
在四川中电福溪电力开发有限公司内是否有您的亲属？
有（）没有（）
如有，请填写其姓名：
关系：
任职岗位：
教育经历
起止年月
毕业院校
所学专业
学历/学位
培养方式
工作经历
起止年月
主要经历
成果或奖项
证明人
专业技能及特长（资格认证等）
系列
职称
专业
职称等级
授予单位
评定时间
奖惩情况
时间
内容
个人/集体
颁发单位
具体原因
家庭情况及社会关系（直系亲属必填）
姓名
与本人关系
岀生年月
工作单位
职务/岗位
诚信承诺
声明：
1.本人承诺保证所填写资料真实，并自愿承担因隐瞒事实而带来的包括解聘等一切后果。
2.本人身份证、毕业证、职称证书等有效证件和职业技能等级证书、获奖证书等均为原件扫描（复印）件。
本人签名：
日期：
陕西阳光雨露现代农业有限公司（录用结果审批表）
填表日期：
年月日本表为公司人力资源部填写
应聘人
性别
年龄
学历
专业
已工作年限
应聘部门
人员来源
□正常外聘
□关系推荐
说明：
□
1正常外聘
关系推荐：
推荐人:
关系来源：
用人部门
任职岗位：
到岗时间：
年
月日
负责人
意见：
签字：
日期：
年
月
日
用人部门
主管领导
签字：
日期：
年
月日
建议：
□聘用□推荐它职
□再考虑
□不予聘用
试用期:
□免除口1个月口
2个月
□3个月
□其它
人力资源部
薪资：
试用期
转正期
签字：
日期：
年
月日
人力资源总监
主管副总经理
监事长
日期：
—年
月一日
日期：
年—月
-日
日期：
一年一月一日
陕西阳光雨露现代农业有限公司（入职申请表）
入职部门：
岗位：
填表日期：
年月日
姓名
性别
年龄
血型
照片
籍贯
民族
职称
文化程度
健康情况
身高
体重
婚姻情况
身份证号码
联系电话
户籍所在地
特长技能
现居住地址
期望薪资
紧急联系人及电话
邮政编码
工作经验
起止年月
工作单位
职位
离职原因
教育培训
起止年月
教育培训机构
专业
外语程度
证书
经历
家族成员
姓名
工作单位
职务
电话
受过何种奖励或专业训练
能否出差
能否加班
能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘
是口否口
是否有亲属或朋友在我司工作
是□否口姓名
填表人申明
1.本人保证所填写资料属实
2.保证遵守公司各项规章制度
3.若有不头之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，不要求任何补助。
申明人：
入职培训
本人已接受公司冈前及员工规早制度的培训。
员工签字：
年月日
以下为公司填写
入职时间
所属部门|职务
试用时间
人力资源部意见
11
阳光雨露行政部2014年制
出师表
两汉：
诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣
不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：
愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰能”是以众议举宠为督:
愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时,每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也.FT
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。
后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。
受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。
今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。
若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。
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