举报不作为和徇私枉法范文Word格式文档下载.docx

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（四）隐瞒或者伪造证据；

（五）泄露国家隐秘或者审判隐秘；

（六）违法实行强制措施；

（七）有意拖延办案，贻误工作；

（八）利用职权为本人或者他人谋取私利；

（九）玩忽职守，形成错案或者给当事人形成严峻损失；

（十）私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其托付的人的请客送礼；

（十一）乱收费、乱拉资助等违反诉讼费管理规定的行为；

（十二）为案件指定律师或者为律师引见案件；

（十三）可能影响司法公正的其他违法违纪行为。

第五条举报中心对符合本方法其次条的举报必需接受。

对下列举报，分别情形，予以处理：

（一）对法院判决、裁定不服的，告知举报人向有关审判庭申述或申请再审；

（二）对不属于本院举报中心受理的举报，告知举报人向受理的法院举报中心举报；

（三）举报人向其他法院举报中心举报确有困难的，可以由本院举报中心转办。

第八条属于举报中心受理范围的举报，举报中心分别不怜悯况，作如下处理：

（一）对属于本院监察部门管辖的，经主管担任人批准，可以进行初步审查或移交监察部门办理；

（二）对不属于本院监察部门管辖的，转交有管辖权的法院监察部门办理；

（三）对重要的举报准时向本院监察部门担任人报告；

（四）对状况特别的举报，经主管担任人批准，以其他方式处理。

第九条经初步审查，认为被举报人的行为不需要进行政纪处理的，应当作出审查报告。

经初步审查、认为需要立案调查的，依照有关规定办理。

第十条对署名举报，举报中心应当将举报事项的处理结果回告举报人。

第十一条举报中心对举报人、举报事项严格保密：

（一）不得泄露举报人的姓名、工作单位、家庭住址等有关状况及举报的内容；

（二）严禁将举报材料转给被举报单位、被举报人；

（三）接受举报人举报或者向举报人核查状况时，应当在不暴露举报人身份的状况下进行；

（四）未经本人同意，对社会宣扬报道不得公开举报人姓名、工作单位。

对违反上述规定的责任人员，依照有关规定严厉 处理。

第十二条各级人民法院及其工作人员不得以任何借口阻拦、压制举报人的举报和打击报复举报人。

侵害举报人及其亲属、假想举报人及有关的证人合法权益的，赐予记过至降级处分，情节严峻的赐予撤职至开除处分，构成犯罪的，移送有关司法机关处理。

第十三条举报事项经查证失实，使违法违纪者遭到应有的惩处，并为国家、集体挽回或者削减损失的，对举报人可酌情赐予嘉奖。

向人民法院信访部门反应法官不作为的材料怎样写

诬告陷害是要担当相应的法律责任的。

最高人民法院《法官违法违纪举报中心工作方法》

其次条举报中心受理对最高人民法院法官和机关其他工作人员，高级人民法院正、副院长以及中级人民法院院长下列违法违纪行为的举报：

对下列举报，分别情形，予以处理：

如何赞扬办案民警不作为的办案态度

公安民警接案后都是根据照部门程序，轻重缓急来处理的，或许在你两次致电时都有其它急事在处理也未可知，当然接电话的态度和措辞欠妥，但也没有上升到不作为的程度，由于你究竟没有亲眼看到他们是在忙于事务还是在闲聊，所以在本人没有见到现实的状况下不要枉作断论，当然最好抽个时间亲身去询问并向分管领导反映一下，本人不也心理有底了不是？

若是确如我上面所说的你亲眼见到的是办案人员闲聊，对你的事不耐烦，反映给分管领导也是这样的态度，你才能把相关材料整理好向上一级公安机关或者检察院进行举报，也可以向当地市政府的市民热线反映。

不作为徇私枉法的形式有哪些

“不作为”的枉法，在实践中次要有以下几种方式：

1、“不立案”。

即对有证据证明犯罪现实的犯罪嫌疑人应当立案而不予立案，通过不调查或不仔细调查等方式使得该立的案没有立。

2、“立而不查”。

即在立案后，有意违反现实和法律，应当实行强制措施而不实行强制措施，或用取保候审“一保了之”，不作任何调查，最终致使证据灭失，案件“流产”，而犯罪嫌疑人却逍遥法外。

3、“查而不结”。

即虽然实行强制措施，但无正值理由中缀侦查，或者超过法定期限不实行任何措施，实际放任不管，致使犯罪嫌疑人、被告人实际脱离司法机关的侦控。

赞扬法院的法官不作为行为,应向哪个部门赞扬

法官不作为，可以首先去法院的纪检办赞扬，法院会有内部监督机制。

也可以去上级法院赞扬。

需要本人或者家属前往，说明状况，办理登记。

可以去同级检察院报案。

《法官法》第三十二条法官不得有下列行为：

（一）散布有损国家声誉的言论，参与非法组织，参与旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参与罢工；

（二）贪污受贿；

（三）徇私枉法；

（四）刑讯逼供；

（五）隐瞒证据或者伪造证据；

（六）泄露国家隐秘或者审判工作隐秘；

第三十三条

法官有本法第三十二条所列行为之一的，应当赐予处分；

构成犯罪的，依法追查刑事责任。

扩展材料：

依据《人民法院监察工作条例》规定：

第七条最高人民法院，高、中级人民法院设立监察室。

基层人民法院设立监察室或者专职监察员。

第八条最高人民法院监察室在最高人民法院院长的领导下主管全国法院的监察工作。

地方各级人民法院监察室、基层人民法院专职监察员在本院院长和上级法院监察部门的领导下进行工作，监察业务以上级法院监察部门领导为主。

第十条最高人民法院和高级人民法院监察室依据工作需要设立内设机构，担任信访举报、案件查处、监督检查、综合调研等工作。

中级以下人民法院可依据实际状况参照设立。

参考材料来源：

中国政府网—中华人民共和国法官法

XX百科—最高人民法院关于印发《人民法院监察工作条例》的通知

诈骗案,公安机关不依法办案,我想赞扬,应当怎样写

公安机关及其工作人员不作为、乱作为，先向其本机关的纪检监察部门赞扬，处理无果后，再向当地纪委信访室赞扬，或走信访渠道到当地信访局赞扬，假如公安机关徇私枉法情节严峻，可直接向当地检察院举报，诉求渠道是特别多的。

赞扬的目的就是要责任机关和责任人遭到党纪政纪和法律的追查，公民个人的合法权益遭到爱护，所以，在书写时，第一部分应写明赞扬人和被赞扬人的状况，就是双方的基本状况。

其次部应写明恳求事项，就是追查什么责任和爱护本人什么利益。

第三部应写明事情经过和现实证据，就是整个大事前后因果关系。

最终写明请愿要求。

劳动仲裁员不作为应当向哪个部门举报

劳动仲裁员不作为可以向劳动争议仲裁委员会举报，假如该劳动仲裁员已经做出了裁决，你有证据表明他徇私枉法，可以向中级人民法院申请撤销裁决。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定如下：

1、其次十一条劳动争议仲裁委员会担任管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2、第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（三）违反法定程序的；

（四）裁决所依据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

扩展材料1、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：

（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；

（二）受理劳动争议案件；

（三）争论严重或者疑问的劳动争议案件；

（四）对仲裁活动进行监督。

2、仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：

（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；

（二）与本案有利害关系的；

（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

劳动争议仲裁委员会对回避申请应当准时作出打算，并以口头或者书面方式通知当事人。

中国政府法制信息网—《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。