船溪乡学校村小奖励性绩效工资分配方案.docx
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船溪乡学校村小奖励性绩效工资分配方案
船溪乡村小奖励性绩效工资分配方案
一、指导思想
为了促进我乡村小的整体工作，充分发挥绩效考核和绩效工资分配的杠杆作用，从而调动广大教师工作积极性，激励教师爱岗敬业，扎实工作，经校委会研究，结合本乡实际，特制定本方案。
二、成立相关机构
1.领导小组
组长：
蒋身小球副组长：
向福家
成员：
邬贤国谢吉华李光美邬良芳
2.绩效考核考评小组
组长：
李光美
成员：
印天讼李德书张义龙
3.绩效考核监督小组
组长：
谢吉华
成员：
向敦红侯长文戴德红
三、绩效考核原则：
客观公正、公平公开
四、奖励性绩效工资分配原则
多劳多得，优绩优酬
五、绩效考核对象
本乡村小在编在岗教师
六、绩效考核内容
1.教师履行义务教育的法定职责
2.师德
3.教学、教研工作
4.卫生工作
七、绩效考核方法
1.设基分100分，根据教师平时的工作情况进行考评，实行加减分，加分不封顶，减分不保底。
2.考核考评工作每学期进行一次，在学期末由考评小组按“绩效考核细则”，对照乡联校领导的平时工作检查记载，对每位教师逐项考评打分。
3.乡联校以考评结果（分值）为依据，按不同分值发放不同的奖励性绩效工资。
八、绩效考核操作过程
乡联校领导对村小平时工作检查予以登记并存档。
考评小组在期末根据“登记情况”对每位教师逐项考评打分，并将考评结果予以公示。
监督小组对整个考核考评工作予以监督：
监督领导的检查登记，核查考评打分。
九、奖励性绩效工资的分配方法
1.设考核人员每人考核分值100分。
即：
1教师个人奖励性绩效工资额=全乡村小教师奖励性绩效工资总额÷全乡村小教师总分值×教师个人考核分值。
2教师个人考核分值=考核基分+教师个人平时检查加减分。
3奖励性绩效工资每学期发放一次。
4长期不在岗（不含精神病、癌症病者）的教师，不发放奖励性绩效工资。
5病假累计达到一个学期（特殊病者除外）的教师不发奖励性绩效工资。
6财政停发工资的教师不发绩效工资。
7拒绝参加绩效考核的教师不发绩效工资。
一十、绩效考核细则
学期内有下列情况之一的教师确定为“不合格”，且在期末考评中，有一种不合格的扣考评总分3分，有两种扣4分，有三种扣5分（细则中扣分除外），有三种以上不合格，则取消全期奖励性绩效工资。
1.歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生造成恶劣影响的。
2.学期内旷工或无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或累计超过30个工作日以上的（取消全部奖励性绩效工资）。
3.以非法方式表达诉求，干扰正常教学秩序，损害学生利益的。
4.组织或参与学校考试作弊的。
5.对出现重大安全事故有直接责任的。
6.违反法律法规被追究责任的。
7.有严重损坏教师形象和声誉的。
8.未经学校批准私自占学校财产（含住房）、不肯按时退还的。
9.不完成教学任务的。
10.不服从学校工作安排或学校安排的工作不完成的。
（一）教师的法定职责方面
1.有私自乱收费行为者，经有关部门查证属实的扣1分。
2.歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生造成恶劣影响的酌情扣分；经学校处理的扣0.5分，经上级处理的扣2分。
3.向学生推销、代购教辅资料和其它商品从中牟利，或向家长索要财物，经学校以及上级查证属实的扣0.5分。
4.组织或参与考试作弊的扣1分。
5.上课时间出现重大安全责任事故，负有直接责任的，除追究责任外，扣3分。
6.工作时间在校内赌博的发现一人次扣1分，经上级部门查证并处理参与赌博等违法乱纪行为的扣3分。
7.违反计划生育规定的，停发奖励性绩效工资。
8.无故损坏学校公物，除照价赔偿外，每人次扣1分。
9.不按作息时间上下班，私自乱停课、放假，经查证属实，扣任课教师每节次1分，扣负责人2分。
（二）教师的师德师风方面
1.散布违背党和国家方针、政策言论的，每发现一次扣1分。
2.向学生传播有害学生健康的思想者，每发现一次扣1分。
3.在校园内与同事相骂打架，每发现一次扣双方各1分。
4.诬陷、诬告同事，每次扣3分。
5.训斥、指责学生家长或与学生家长相骂打架的（家长无理取闹，非老师过错除外），每发现一次扣1分。
6.凡穿背心、短裤、拖鞋，女教师穿超短裙进教室，每人次扣0.5分。
（三）教学教研工作
1.备课标准：
语数20节/月，测试一次折算两个课时。
以一主课备课为主，其它参考科目备简案。
2.作业量标准：
语文3次/周，数学5次/周。
测试试卷（全批全改）一次折算2次作业。
3.备课作业检查：
备课节数每少一节扣0.2分，教案过于简单为不合格教案，不合格者每次扣1分。
未按时批改作业或作业批改有错误，每人次扣0.2分，作业次数每少一次扣0.2分。
4.计划、总结按时完成，否则每缺一项扣0.5分。
5.校务日志按时填写，否则每缺一次扣值班人员0.5分。
6.不按时上交学校规定的各种材料，每次扣1分，每缺一种扣1分。
（四）卫生工作
保持校园卫生整洁。
否则扣卫生区（含教室）主管班级班主任1分。
（五）加减分部分
1.教学质量加减分
在县组织的考试中，获前十名者，分别加任课教师10、8、8、7、7、6、6、5、5、4分，在乡联校组织的考试中，获前两名者，分别加任课教师3分、2分。
2.其它
（1）学校或个人获先进，按国家、省、市、县、校级分别加学校负责人或当事人6、4、3、2、1、分。
（2）在联校作业、教案检查中获乡优的，加3分。
（3）教师业务考试获县前六名者分别加10、6、5、4、3、2分。
十一、本方案以学期为周期。
十二、本方案最终解释权属乡联校。
船溪乡联校
2012年2月
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1、让世界向往的故乡
2、某沿河楼盘：
生活，在水岸停泊
3、一江春水一种人生
4、某钱塘江边楼盘：
面对潮流经典依旧
5、海景房：
站在家里，海是美景；站在海上，家是美景
6、以山水为卖点的楼盘：
山水是真正的不动产
7、某城区的山腰上的楼盘：
凌驾尊贵俯瞰繁华
8、某地势较高的楼盘：
高人，只住有高度的房子
9、某学区房：
不要让孩子输在起跑线上
10、尾盘：
最后，最珍贵
11、回家就是度假的生活
12、生命就该浪费在美好的事情上
我们造城——
2、我的工作就是享受生活——
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6、这里的花园没有四季——
7、***，装饰城市的风景——
8、***，我把天空搬回家——
9、房在林中，人在树下——
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12、好生活在〖珠江〗——
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城市的岸泊，生活的小镇
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情趣不在于奢华，在于精彩
生活有了美感才值得思考……
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海岸生活——22公里的奢华
海岸生活——高尚人生的序曲
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荣和山水美地：
让世界向往的故乡
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正中心城市颠峰领地
颠峰勾勒稀世名宅
繁华不落幕的居家风景
地利皇者尽得先机
稀世经典180席
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阳光金桥来自纽约的生活蓝本
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海峡西岸生态人居休闲商务区
汇聚国际财富与人居梦想的绝版宝地
二十一世纪是城市的世纪，二十一世纪也是海洋的世纪
谁控制了海洋，谁就控制了一切
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上海A座（科维大厦）：
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掘金上海！
创富人生！
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未来城：
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精明置业时机享受附加值财富最大化
雪山下的世外桃源茶马古道上千年清泉之乡
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城市精英的梦想家园
繁华与宁静共存，阔绰身份不显自露
建筑覆盖率仅20%，令视野更为广阔
占据最佳景观位置，用高度提炼生活
完美演绎自然精髓，谱写古城新篇章
创新房型推陈出新，阔气空间彰显不凡
365天的贴身护卫，阔度管理以您为尊
金地格林小城：
心没有界限，身没有界限
春光永驻童话之城
我的家，我的天下
东渡国际：
梦想建筑，建筑梦想
齐鲁置业：
传承经典，创新生活
比天空更宽广的是人的思想
创新远见生活
嘉德中央公园：
一群绝不妥协的居住理想家完成一座改变你对住宅想象的超越作品
极至的资源整合丰富住家的生活内涵
苛求的建造细节提升住家的生活品质
地段优势，就是永恒价值优势
设计优势，就是生活质量优势
景观优势，就是生命健康优势
管理优势，就是生活品味优势
空中华尔兹：
自然而来的气质，华尔兹的生活等级
享受，没有不可逾越的极限
所谓完美的习惯，是舒适空间的心情定格！
临江花园：
经典生活品质
风景中的舞台
美林别墅：
源欧美经典纯自然空间
住原味别墅赏园林艺术
淡雅怡景温馨自然
钱江时代：
核心时代，核心生活
核心位置创意空间优雅规划人文景观财富未来
城市精神，自然风景，渗透私人空间
泰达时尚广场：
是球场更是剧场
城市经济活力源
时尚天津水舞中国
未来都会休闲之居
创意时尚天天嘉年华
健康快乐新境界
商旅新天地缔造好生意
城市运营战略联盟，参与协作，多方共赢
华龙碧水豪园：
浪漫一次，相守一生
东方莱茵：
品鉴品位宜家宜人
建筑一道贵族色彩
品鉴一方美学空间
品位一份怡然自得
荡漾一股生命活力
坐拥一处旺地静宅
体会一种尊崇感受
常青花园（新康苑）：
新康苑生活感受凌驾常规
大非凡生活领域成功人士的生活礼遇
拥有与自己身份地位相等的花园社区
在属于自己的宴会餐厅里会宾邀朋
只与自己品味爱好相同的成功人士为邻
孩子的起步就与优越同步
酒店式物管礼遇
拥有[一屋两公园前后是氧吧]的美极环境
水木清华：
住在你心里
福星惠誉（金色华府）：
金色华府，市府街才智名门——释放生命的金色魅力
真正了解一个人，要看他的朋友，看他的对手。
真正了解一种生活，也当如此。
核心地段（区位是一面镜子，照见家的质素）
隐逸空间（环境是一面镜子，照见家的质素）
超大规模（点亮与过往不同的“大”生活）
成熟配套（周边一切是镜子，照见家的质素）
精品建筑（外揽天下，内宜室家）
均好户型（每天每秒都被释放到四壁之外）
大唐新都：
原创生活，非常空间
住宅不是炫耀的标签，生活是用来享受的。
人信.千年美丽：
森庭画意.千年美丽
宁静是一种内在的力量
生活是与自然的恋爱
在自然中体验自由的生存
建筑让人迷恋的核心是思想
华智.翡翠星空：
创意生活由此进
时代美博城：
繁华领地时尚生活
浪漫无极限
阳光海岸：
美景与生活的邂逅
带着些许闲散情绪，安享私藏一片湖的幸福
梦幻湖畔温柔横亘在回归前方这是你的见.心的家
景江华庭：
静享都市繁华新锐生活核心
海虹.景：
城市在变世界观也要变
海虹.景国际社区
一个改变你世界观的城市文化住宅
海虹.景区位世界观
一块好地不仅要放到空间中更要放到时间中去评价
海虹.景美景世界观
先成为园林鉴赏家才能鉴赏城市
海虹.景享受世界观
放手生活是享受的开始
海虹.景生活世界观
洞悉时尚潮流才能洞悉生活的变化
海虹.景空间世界观
空间随意识而变空间是流动变化的
碧水晴天：
生活就是……寻开心
驾奴.桥的前途路的前程城市的前景
守望.江的神奇滩的神话岸边的神韵
品尝.园的风景家的风采眼前的风情
沐浴.屋的明亮窗的明净心底的明朗
闽东电力集团.楚都地产：
璀璨，用诚信打造
辉煌，用实力说话
领跑，用行动证明
昆明走廊：
昆明走廊，一场与众不同的城市诡计游戏，全情体验行走的变幻情趣.
2004.场景.商业地产
西南商圈.重获新生，王者复活
2004.剧情.昆明走廊
昆明走廊的实体不是一个建筑，而是一个场所。
2004.主角.城市FI客
概念商街，体验生活进行中
2004.精彩.正式开始
乐得家.金瀚家园：
水边的香格里拉
生活的真谛源于自然，
自然的奥意在于和谐，
和谐的精髓表达完美。
江畔语林：
距璀璨不远，离自然更近
在这里，学习过悠然人生
非凡礼遇，成就居者高人一等的气质
金地香蜜山：
山在这里，我在这里
城市山居生活再升级
白描香蜜山
山林生活的升级演绎
真正的健康住宅
长在山上的房子
城市中的山地建筑
坚持简约的后现代美学
原生态私家山野公园
四季分明的山中岁月
健康、趣味、质朴、自然是最好的设计师
风、光、水、石、云五大庭院艺术
空间是用来收藏自然的
山中的有氧运动
网球也是一种生活方式
健康成为一种习惯
山是一件运动装备
上海五角世贸商城：
百舸争流，谁能竞风流
卓越来自您抢先一步！
乘天时，顺势而起。
成功来自您抢占高位！
据地利，如虎添翼
理想来自您精心创造！
通人知，倾情打造。
维多利亚公寓：
城南三环之内/最后，最珍贵
精粹城南里的优裕生活
花园里的洋楼，演绎英伦贵派风格
国际与本土顶尖建筑团体
全球景观设计权威/美国易道，全景营造
让每扇窗，向着风景深呼吸
金色嘉苑：
水光山色中的幸福家园
有保证的幸福生活
上风上水，幸福生活版图
尽善尽美配套，演绎幸福生活
365天美景生活，幸福生活时时刻刻
特别的爱献给特别的你
找到都市的幸福时光
嘉德现代城：
豪华尊贵的盛会名流云集的家园
景江苑：
开启全景生活展现全新人生
恒海国际高尔夫别墅：
在这里，掀开淀山湖，恒海计划历史一页
世纪金融大厦：
璀璨闪烁
冉冉升起我不能视而不见
清怡花苑：
风生，水起，潮涌
观赏，无边境
天境.山因势而动
山青，塔长，钟鸣
艺境.艺因琢而精
心境.心因静而远
心静，致远，淡泊，明智
筑境.筑因妙而传
创造，无止境
上品.巨洋豪园：
陆家嘴，顶极地标，至上口味
上品稀缺，升值，唯一
新海派主义建筑集群
无限阳光双景生态自然居停
舒适源于对居住尺度的把握
星星港湾：
星星港湾，看见非一般的梦想
星星港湾，大学城后花园
重组，文化浓郁之美
东部生活的坐标
星星港湾的星空下，微笑的你，发现新生活已经来临
居住，是气质的一种表达
BLOCK，围合式空间，标识居住者的领域感和归属感
核心区域，处处折射品质生活
生活美学，一次满足你的梦想
一个正在实现中的梦想
天寓：
抛开一切繁文缛节，一切约定俗成，还原自然，真实的居住理想。
设计改变生活
设计思想——简洁、自由、大气
建筑——凝固的音乐
景观——回归自然
生命的真谛
品质生活——上帝在细节中
室内空间
简历
姓 名：
简历模板http:
//
性 别：
男
出生日期：
1989年2月
年龄：
37岁
户口所在地：
上海
政治面貌：
党员
毕业生院校：
专业：
地址：
电话：
E-mail：
___·教育背景·_______________________________________________________________
1983/08--1988/06华东理工大学生产过程自动化学士
___·个人能力·_______________________________________________________________
这里展示自己有什么的特长及能力
___·专业课程·_______________________________________________________________
《课程名称（只写一些核心的）》：
简短介绍
《课程名称》：
简短介绍
___·培训经历·_______________________________________________________________
2002/06--2002/10某培训机构计算机系统和维护上海市劳动局颁发的初级证书
1998/06--1998/08某建筑工程学校建筑电气及定额预算上海建筑工程学校颁发
___·实习经历·_______________________________________________________________
2011年5月——现在某（上海）有限公司XX职位
【公司简单描述】
属外资制造加工企业,职工1000人，年产值6000万美金以上。
主要产品有：
五金制品、设备制造、零部件加工、绕管器
【工作职责】
【工作业绩】
___·语言能力·_______________________________________________________________
英语：
熟练
英语等级：
大学英语考试四级
___·IT技能·_______________________________________________________________
WindowsNT\/2000\/XP36个月经验水平：
精通
LAN36个月经验水平：
熟练
Office84个月经验水平：
精通
___·自我评价·_______________________________________________________________
这里写自我评价的内容可以访问http:
//
___·获得的证书与奖项·_______________________________________________________
系里的一等奖学金获得时间：
年全系XXX人只有XX人取得。
内部讲师培训班》培训方案
为落实“用‘教练式’企管模式打造学习型组织”的企业指导思想，提升企业内学习型员工演讲能力，传播培训、主持理念和技巧，培养储备公司内部主持人、讲师人才，培训部特开办“双虎内部讲师培训班”（第一期）。
本期培训班选用《30天精英演讲速成》作为自学教材，共计划十次面授课程，利用每周四晚间19:
00~20：
00开展，每课九十分钟。
每次课程的主要流程包括以下环节：
1.主持人开场互动练习
2.学员根据规定主题展示口才（60分钟）
3.每位5分钟综合展示时间，主题为上节课介绍内容。
（包括：
自我介绍，PPT宣讲，互动等。
）
4.每位学员展示完后，进行学员互评。
学员互评制：
每位学员发一张评分表，按照评分表根据不同项目进行打分，单项满分为10分，不足之处可用文字在空格内表示。
单项项目取平均分后进行项目汇总得出综合测评分，并邀请单项评分打分最高和最低的学员进行点评。
5.主持人介绍下节课学习内容（20分钟）
6.提问时间（5分钟）
7.根据学员得分排名情况进行下节课出场次序安排并宣布。
8.结束。
备注：
项目
课时
学员展示主题安排
课程内容安排
1.9月15日
5分钟自选口才展示
演讲基础训练、演讲5项基本功训练、演讲必备互动训练
2.9月22日
5分钟自我介绍
（参照黄一鸣自我介绍）
演说家台风训练、讲师必备互动
3.9月29日
30分钟情景路演
专业讲师素质、
4.10月6日
暖场游戏
演讲稿设计
5.10月13日
励志演讲
待定
6.10月20日
导游
待定
7.10月27日
会议主持
待定
8.11月3日
主题培训
待定
9.11月10日
待定
待定
10.11月17日
待定
待定
学员互评表
评分者签名：
（单项满分为10分，不足之处可用文字在空格内表示。
）
项目
学员编号
形象气质
礼仪姿态
普通话
控场能力
互动交流
时间控制
演讲内容
得分汇总
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
评分汇总表
评分时间：
项目
学员编号
形象气质
礼仪姿态
普通话
控场能力
互动交流
时间控制
演讲内容
平均得分
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
升级会员 