转正申请及一年总结Word下载.docx
《转正申请及一年总结Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《转正申请及一年总结Word下载.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多；
看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也愈加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现本人的奋斗目标，体现本人的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼本人、实现抱负的机会。
我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起瞻望美妙的将来！
申请人：
敬重的人事部：
我于二○○四年六月二十五日进入公司，依据公司的需要，目前担当XXX一职，担任总经办内勤管理工作。
本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；
性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；
责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门担任人胜利地完成各项工作；
乐观学习新学问、技能，注意本身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高本人的综合素养，目前正自学日语课程，方案报考全国讨论生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。
三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心关心及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得本人还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随便性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束本人；
三、工作自动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离；
四、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求本人，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着本人高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。
因而，我特向潘总申请：
盼望能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从2004年10月起，转正工资调整为XXXX元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。
我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。
在以后的工作中我将愈加努力上进，盼望上级领导批准转正。
此致
敬礼
XXX
二○○四年十月十三日
2.新员工转正的个人小结
新员工转正的个人小结
时间过得很真快，转瞬就两个月了，就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆忙。
原先外资企业生活让我感到慢慢远去，现在的工作已经慢慢变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经受。
将近两个月的试用期下来，本人努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不只是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。
从这一阶段来看，发觉本人渴求的学问正源源不断的向本人走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。
两个月以来，我分别在几个不同的岗位或角色上练习、实习，在此非常感激公司的领导和前辈们对我的关照。
首先说说在企划部的工作心得。
在企划部将近两个月的工作生活，我感受最深的就是，工作可以在欢乐中完成。
自到百依参与工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特殊是各位领导，在工作之余，以伴侣的姿势常常跟我坦怀谈天，非但不摆领导的架子，而且还以伴侣的关爱之心在引导我们做好企划工作，让我真实感遭到了百依人温情。
而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真诚友情的目光，在工作中，只需你需要，他们随时赐予热忱地指点；
工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。
记得刚到一周的时间，公司新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。
正由于如此，在企划部工作，让我体会了在开心中完成工作的欢欣。
我在工作上的收获次要有：
1、基本学会或单独处理了24张销售订单或方案订单；
2、参加并帮助谢国忠老师、工程部黄健翔等进行厂区测绘、规划方案、材料制造：
第一阶段已经完成；
《设备技术一览表》等材料进一步优化中、更新中；
3、生产粗力量分析、产能评估迈出第一步：
老化架统计表及老化力量分析（第一版）已经完成；
4、帮助谢国忠老师其它日常事务：
《LED产品系列参数性能一览表》等材料的制造；
5、物料跟踪、部门协调平均每个工作日3件次以上；
具体状况见每月《方案跟踪》报表；
6、接管公司档案室书籍管理工作：
具体状况见：
网上邻居/CAIGOU02/信息中心/书籍档案；
7、设备档案、收集整理工作第一阶段基本完成，具体状况见：
网上邻居/CAIGOU02/信息中心/设备档案；
8、“三现”（现场、现物、现实）学习每个工作日4个小时以上，对公司目前生产的产品有了初步了解；
理论业余学习了《LED及其工程应用》、《绿色照明工程实施手册》、《新一代绿色光源LED及其应用技术》等书籍，部分读书笔记见BY-PMC的QQ日志；
9、其它事宜（略）；
在这期间，工作上最大的不足次要有：
1、缺乏基本的LED灯具学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；
2、工作细心度不够，常常在小问题上消失错漏；
3、办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。
首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；
其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感；
第三就是目前正在营造构成我们“百依”特有的“企业文化”氛围给了我工作的信念。
我晓得，上面的工作表现或许不能让领导感到满足，假如完全依据这些表现来打算能否可以连续留在这里工作学习，坦白说，我本人并没有太大的信念。
但我深信本人能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满足。
以上小结，如有不当之处，尚希请谅察！
3.简短的转正申请书
以下的内容盼望能够帮到你1】敬重的领导：
我叫**，于*年*月*日进入公司，依据公司的需要，目前担当**一职，担任**********工作。
乐观学习新学问、技能，注意本身进展和进步。
我自*年*月工作以来，始终从事*************工作，因而，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况，立刻进入工作。
现将工作状况简要总结如下：
1.2.3.4.在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。
当然，在工作中我也消失了一些小的差错和问题，部门领导也准时给我指出，促进了我工作的成熟性。
假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的熟悉仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出最好的性能。
我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会愈加严格要求本人，在作好本职工作的同时，乐观团结同事，搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，处理问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
我信任我肯定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不孤负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个乐观向上、大气澎湃的公司和领导是员工前进的动力。
**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。
在此我提出转正申请，盼望本人能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
***年*月*日。
.【2】敬重的领导：
这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；
当然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；
我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起瞻望美妙的将来！
。
.【3】敬重的领导：
您好！
我于2005年4月11日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，已经很担忧不知该怎样与人共处，该如何做好工作；
但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变，让我较快顺应了公司的工作环境。
在本部门的工作中，我始终严格要求本人，仔细准时做好领导布置的每一项任务。
不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实本人，盼望可以为公司做出更大的贡献。
在此，我要特地感激部门的领导对我的入职指引和关心，感激他们对我工作中消失的失误的提示和指正。
这是我的第一份工作。
4.试用期转正工作总结
思路：
一，总结本人半年内学到的东西（肯定要强调这个店给你带来了很大的收获、甚至可以夸张）和本人的不足。
二，要体现出你特别珍惜这份工作，在今后的日子里该怎样去把工作做的更好三，适当的给这个店也提出一些你本人的看法（这有助于你晋升为领导、肯定要切合实际）四，最终就是实际行动了，有些时候看的不光是书面的东西，最次要就是你的平常表现，做人要低调、虚心，比如说老员工跟你说的什么有不对的地方你不要去立刻反对他，你就仔细听着就可以，对领导也是这样，然后找一个适当的机会，比如一起去玩、吃饭的时候再给她订正过来，这样才能体现出你做人的风格与方式。
作为新人，付出的肯定要比别人多，这样才会得到大家的认可。
也许就是这样，由于你才是真正的当事人，所以详细怎样写还是需要你本人来完成的，别人写出来的你永久无法理解，更落实不到实际行动，专心点本人写吧，我给你的是一思路，信任你肯定可以的，加油。
5.求一份试用期转正的工作总结
进入公司工作已经快三个月了，在公司领导和广阔同事的支持和关心及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强本身思想修养、严格恪守各种规章制度、提高综合业务素养。
在转正之际，现对本人三个月的试用期工作总结如下：
一、加强业务学习，提高业务素养
通过公司细心支配、组织的新员工培训，充分了解公司的基本情况。
结合本人工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的引见，学习相关行业学问、公司胜利案例等，为以后的实际工作做预备。
二、转变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理询问顾问，不只要把握各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际情况，供应全体处理方案。
从本身角度考虑，一要转变思想，实行“空杯理论”的工作态度，不断提高；
二要转换角色，尽快的进入工作形态；
三要严于律己，不只要恪守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：
一言九鼎德胜天下。
平常领导的指点与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。
给出了思路与方向，急躁观看，并准时指点，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。
作为管理询问顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并构成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。
对于接下来的工作，充分信念
两头的一二三点根据本人岗位修改，前面后面都是模板的。
6.转正申请书简短
要突出本人的个人优势，以及对待工作的态度。
1、员工转正申请是一份非常重要的文稿，它起着工作总结的作用，但是能够关心上级领导和组织老调查员工的工作力量和业绩，一篇好的转正申请能够将个人的工作和生活状况涵盖进去，并且突出本人的个人优势，以及对待工作的态度。
2、格式：
员工转正申请的一般根据标题、称呼、注释、结尾的格式来写。
3、标题：
一般写转正申请就可以了，转正申请书要交给哪位上司就写上他的称谓。
4、注释：
员工转正申请书的注释部分，要把本人进入公司的时间、现在从事的工作、在实习工作期内本人的工作状况怎样，能否有力量完成本人的工作写清晰。
转正申请的重点，要写本人的工作力量。
由于本人的精彩工作，使公司交办的任务圆满完成，在本人实习期间的一些详细工作也可以做一下引见，比如本人设计的项目得到客户好评，为公司赢得效益；
本人的努力为公司开辟了市场，提高了企业知名度。
这些都可以详细地写一下，让公司领导认可你的工作力量，熟悉你的工作潜力。
依据你的表现，会给你做出正确的评价。
5、结尾：
首先要做一个小结，说明本人要求转正的愿望，在单位工作的良好感觉，然后注明本人的姓名，写清申请的时间就完成了。
6、我于2021年X月X日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
从来公司的第一天开头，我就把本人融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作状况总结如下：
（1）特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。
（2）对工作仔细担任，任劳任怨，与同事协作默契，平常刻苦研究，不断创新，能够在规定时间内精彩的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、本人都满足。
（3）帮助领导带新员工，虽然我本人还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在6-7月份，还是乐观自动的帮助领导带新人，将本人晓得的和在工作中应当着重留意的问题都教给XXX。
7、总之，经过三个月的试用期，我认为我能够乐观、自动、娴熟的完成本人的工作，在工作中能够发觉问题，并乐观全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：
与人为善，对工作：
力求完善，不断的提升本人的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽本人的一份力气。
7.员工转正申请书简短的
oxfk80482
员工试用期转正申请书新员工转正申请书范文尊崇的公司指点：
我于20XX年6月1日进入公司，目前担当工程渠道管理一职，担当卫星数据投递工程管理工作。
公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快进入工作角色，工作绽开起来顺当有效。
现将工作情况扼要总结如下：
1.融入公司，投身工作。
我能快速顺应、融入公司环境，全身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好本人的各方面形态。
公司hr组织的新员工培训，系统而全面地解说了公司的开展战略、技术体制、业务方向和规章制度。
公司总经理的“争作合格员工”的发动报告，合情合理，激扬斗志，催人奋进。
公司提倡“智问、博见”，企业文化高屋建瓴、寓意深化。
6、7月参加公司hr组织的干部培训，温故知新，管理熟悉和领悟愈加深化。
2.胜任本职，真抓实干。
树立、健全工程管理工作中所需求的各项规制。
到目前为止，树立完成包括上门效劳标准、派工单等在内的12项配套规制，定稿测试用户安装效劳协议和用户入网协议。
同时，乐观推动测试用户工程建立。
向工程施工单位派单26次，成功安装用户21户，实地勘察确定不具备安装条件的5户，处置毛病用户4户。
深化一线施工现场，亲身安装调试4户，实地体验工程安装过程，掌握一手信息，为工程管理奠定根底。
3.支持指点工作，团队协作制胜。
公司创立时间不长，许多方面都在渐渐完善和标准。
部门指点肩负重担，承上启下，任务颇多。
我尽己所能，乐观协作部门指点展
升级会员 