职称证书治理制度.docx
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职称证书治理制度
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职称及证书管理制度
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实施日期
拟定
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审批
职称及证书治理制度
职称及证书治理制度
一、总那么：
为标准公司职称治理工作，与社会职称治理的进展相适应，吸引更多的专业人材加盟，提升公司人力资源的综合竞争力。
同时，充分利用资格证书资源，更好地挖掘、培育和利用各类人材，鼓舞员工踊跃参与国家职称与职业资格考评。
和由公司委派学习考证的治理，特制定本制度。
二、本制度类别：
一、职称方面鼓舞自学，业余学习，不计考勤，费用自理，证书由本人保管，按级补助。
2、由公司委派学习考证，费用公司负责，考取证书归公司所有，不享受证件考试费用报销及每一个月的补助费用。
三、适用范围：
各公司、各部门及员工。
四、职称概念：
本制度所指的职称包括符合我司实际的专业技术职称及有关职业资格。
概念如下：
（1）专业技术职称：
遵循国家或各行业现行的法定程序，以评审、考试、认定和考评结合等方式，通过注册记录、复审等程序而评定的，在必然程度上表现了主体在其自身从事专业方面的专业技术与学识水平的品级称号。
（2）职业资格：
依照国家制定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的职业能力水平进行客观公正、科学标准的评判和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
五、组织与职责：
（1）人力资源部是本制度的主导部门，负责组织落实并和谐相关部门落实。
公司各部门、各员工有配合落实的责任和义务。
（2）各部门要认真做好资格注册的组织和宣传工作，强调资格注册申报工作对企业和个人的重要性。
踊跃鼓舞和支持员工参加相关资格考试和取证。
（3）公司专业技术人员不许诺将证书外借挂靠，必需在本公司注册。
人力资源部负责所有员工职称、资格证的收缴、保管。
有职称、资格证书的员工必需将证书交给公司保管。
（4）新入职员工关于相对应的职位必须持有相应的职称证、资格证，不然不被录用。
六、证书分类、补助标准和补助条件
证书颁发部门
及单位机构
资格证职称
证书类别
挂靠公司（每月）
非挂靠（每月）
中华人民共和国人力资源和社会保障部
中华人民共和国住房和城乡建设部
建造师（一级、二级、三级）
资格证书
国家职业资格一级：
1300元
国家职业资格二级：
500元
国家职业资格三级（即助理级）：
300元
需持证上岗（参照挂靠费用）
中华人民共和国人力资源和社会保障部
企业人力资源管理师、企业培训师、营销师、心理咨询师
资格证书
国家职业资格一级：
500元
国家职业资格二级：
300元
国家职业资格三级：
100元
一级：
300元
二级：
200元
三级：
50元
中华人民共和国人力资源和社会保障部
工程系列职称评审（助理,师级（即中级）,高级工程师）
经济系列职称评审（助理,师级,高级经济师）
职称证书
高级职称：
800元
师级（中级）职称：
500元
助理职称：
200元
1、工程系列需持证上岗（参照挂靠费用）
2、经济师高级300元、中级200元、助理级100元
中华人民共和国人力资源和社会保障部
中华人民共和国财政部
会计系列职称评审（助理,师级,高级会计师）
职称证书
高级职称：
500元
师级职称：
300元
助理职称：
100元
高级：
300元
师级：
200元
助理：
50元
中华人民共和国人力资源和社会保障部
中华人民共和国住房和城乡建设部
物业管理师
资格证书
500元
注册500元
非注册200元
中华人民共和国人力资源和社会保障部
中华人民共和国住房和城乡建设部
房产评估师
资格证书
国家职业资格一级：
500元国家职业资格二级：
300元
一级：
300元
二级：
200元
中华人民共和国人力资源和社会保障部
中华人民共和国住房和城乡建设部
房产经纪人
资格证书
300元
200元
中华人民共和国财政部
注册会计师,注册税务师,资产评估师
资格证书
1300元
1300元
公司给予取得国家专业资格证书的员工相应的资格津贴,但其取得的国家专业资格证必需与其现职位工作相关联的才可给予资格津贴。
标准如上表,未列出的其它国家专业资格证书按个别情形特殊审核处置，经审核后按相应的标准给予资格津贴。
一、取得国家职业资格证书者；
二、所取得的证书必需是国家人力资源和社会保障部或人事部或国务院各部委颁发,全国通用,可依照证书号在网上查询；
3、取得国家专业资格证书后,必需从事与其相符的工作,即需把所把握的技术运用到工作中,达到改善工作的目的。
4、其它证书，若是需要补充时，依照公司需要及时补充。
5、外部人员证书挂靠公司，补助标准按公司相应标准级别执行，特殊情形另行申报。
七、培训费治理及审批流程
一、报销原那么：
分公司报销部份及员工自理部份。
（1）公司报销部份：
凡依照工作需要和职位要求，所发生的外送培训费用，在培训终止，考试合格取得证明或证书，将证件原件交公司人力资源部备案后，准予报销全数培训费用，并与公司签定培训协议，证件归公司所有并不同意职称补助。
与本职工作无关的学习、考证费用不予报销、补助。
证件不交由公司治理，不享受证件考试费用报销及每一个月的补助费用。
（2）自理部份：
员工为了取得学历、高层次培训课程、或与现职位要求并无联系的学习培训、与现职位有直接关系的外送培训但需补考；以上情形其培训费用应自理，并只许诺在业余时刻进行学习，不得占用工作时刻，阻碍正常工作。
证书考取后依照有关手续向人力资源部申请职称补助，经审批后实施个人职称补助或证件挂靠公司（证件挂靠公司需与公司签定合作协议）。
二、报销流程：
凡与现职位有直接关系的外送培训，个人先行垫付所需全数费用，取得证书后自行填写职称申报申请表。
3、审批权限：
员工本人持填写后的职称申报申请表经部门负责人、公司（中心、项目）负责人、总经办、执行董事审批后，并与公司签定培训效劳协议后，方可一次性报销考试费用。
未申请或申请未获批准，及未考取证书的，所产生费用均由个人承担。
八、其它情形：
（1）员工因故离开单位（不管何种缘故），需要转出其挂靠公司的职称资格，由本人书面申请，必需经公司主管领导批准后方可领取证书和办理变更手续，关于公司或项目正在利用、需要到项目终止后（或约定的时刻内）方可变更，利用期间按公司规定给予补助。
（2）考证进程中，如需外出培训，可凭培训机构盖章的听课卡，视为正常出勤，享有正常工资，但需要办理相关请假手续。
具有多职称、资格证书者，以所在职位的最高证书为主进行补助，第二个不同专业证书减半计取，第三个不同专业证书按三分之一计取。
累计计取不超过本职位最高的职称津贴的两倍，如有特殊情形另作申请，挂靠公司证书转出必经公司审批。
（3）职称补助（非挂靠）员工离职当月不计发。
九、附那么：
一、补充
为鼓舞公司各员工踊跃自我增值，凡考取国家专业资格证书（不管是不是对口职位），也按上述治理条例进行每一个月奖励。
专门说明须持证上岗的职位均不例入本制度之内（例如：
司机、电工、维修技术类、会计证类等上岗证书）。
2、实施细那么
本制度的未尽事宜，由各相关部门补充，提请总经办、执行董事批准后实施。
3、说明修改废除
本制度的说明权属人力资源部，修改、废除权属公司各领导。
4、实施时刻
本制度实施时刻为2021年1月1日。
附件：
1《培训协议》
培训协议书
甲方：
乙方：
部门：
职位：
身份证号码：
为了尊重知识、尊重人材、制造学习气氛，打造学习型企业，同时保护甲、乙两边平等的合法权益，增进两边一起进展，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三的规定，结合甲、乙两边实际情形，经甲、乙两边协商，就甲方委派乙方参加外派培训学习达到如下协议：
1、培训情形：
因两边进展需要现将乙方派送到参加
时刻天，（即从年月日至年月日）。
乙方情愿同意本协议中甲方所提供的条件和所有内容及甲方的《外部培训治理制度》的规定。
2、培训学习费用：
培训费用估量元（大写）。
该费用具体包括讲课费：
元；差旅费（食宿）：
元；资料费：
元；和其他实际发生的费用，最终以培训终止后乙方所报销的实际费用为准。
3、权利与义务：
甲方委派乙方参加培训期间，甲方保证乙方在受训期间内的学习时刻。
乙方依照受训期间依照公司考勤制度和工资治理相关规定，视为正常出勤，享有正常工资，但需要办理相关请假手续。
培训期间乙方应严格遵守上课治理规定，保证按时参加学习，不能无端缺课，不管因何缘故造成学习考核不合格（不合格）的，个人承担80%的培训费用。
乙方因公司工作需要而无法按时参加培训的，须呈报甲方同意后改派其他人参加。
乙方于培训终止后将培训进程中利用的培训讲义、培训笔记等材料原件或复印件交行政人事部存档，同时，乙方在同意培训后有义务为公司人员进行推行性内部培训。
乙方在培训终止后，取得的培训证书所有权贵公司所有。
乙方保证保守甲方的商业秘密和知识产权相关的保密事项。
乙方在外派培训中产生的相关培训费用由甲方承担。
培训终止后，必需服从甲方的安排，到甲方所规定的职位上工作。
乙方自培训终止之日起，最短须在公司效劳年，即从20年月日起至20年月日，乙方因参加外派培训须在公司效劳的年限请参照下表。
培训终止后，又再次参加公司安排的外部培训的，两边从头签定协议，确信新的效劳期限。
假设甲方公司内部变更，以甲方的通知为准。
注：
P单位：
元N单位精准到月，即保留一名小数。
培训经费（P）分类（单位：
元）
须服务工作年限（N）计算公式
0＜P≤3000
N=P÷1500（0＜N≤2）
3000＜P≤6000
N=P÷2000（2＜N≤3）
6000＜P≤10000
N=P÷2500（3＜N≤4）
P＞10000
由甲乙双方协商确定N的大小
效劳期间乙方不管任何缘故被辞退、开除或离职、辞职等，假设没有达到效劳期满的，必需补偿甲方必然的经济损失，补偿额度=培训总费用×（未效劳满月数÷应效劳月数）
4、本协议未尽事宜，两边协商解决。
五、乙方如有违背以上条款，需补偿公司一切损失。
补偿金额为甲方损失或乙方受益金额为准，如有泄漏公司商业秘密者，承担法律责任。
六、本协议书一式两份，具一样效劳，甲乙两边各持一份。
甲方代表签字（公章）乙方：
日期：
日期：
附件2:
《职称注册/利用需求申请表》
日期：
编号：
申请人/申请部门
拟作用途
需求的技术职称/职业资格
（含名称、数量）
补贴标准（一级）
补贴标准（二级）
补贴标准（三级）
使用起止时间
预计产生补贴费用（元）
预计补贴费用合计（元）
经办人
人力资源部意见：
核准注册/使用的技术职称/职业资格
一级
二级
三级
核准使用时
间（月）
核实补贴费
用（元）
核实补贴费用合计（元）
核准人：
注：
1.如需注册/使用的请按补贴标准分类在相应的栏内注明相应技术职称或职业资格的名称和数量。
2.此表一式三份，经申请公司最终确认后，申请个人、财务中心各执一份复印件，原件由人力资源部管理存档，由此产生的补贴费用的归属参照《职称管理制度》相关规定执行。
3.此表后应附表说明本次实际批准注册使用的技术职称/职业资格的详细情况，包括员工姓名、使用的职称或岗位资格、注册/使用期限、使用单位、给予的补贴等，并应知会员工本人。
附件3：
《职称补助审批表》
日期：
编号：
姓名
性别
所属部门
身份证号
工作岗位
健康状况
技术职称/职业资格说明
序号
获得时间
名称
编号/证书号
注册/使用单位
1
2
3
4
5
现有补贴
现拟新增/变更
的补贴
公司补贴标准
部门审核
人力资源部审核
总经办审核
执行董事审批
生效日期
附件4：
专业技术职称分类一览表（供参考）
各系列
（专业）分类
高、中、初级专业技术资格名称
正高级
副高级
中 级
初级（助理级）
初级（员级）
工
程
系
列
1
建设专业
人员
研究员级高级工程（建筑；城市规划）师
高级工程（建筑；城市规划）师
工程（建筑；城市规划）师
助理工程（建筑；城市规划）师
技术员（工程、建筑、城市规划专业）
机械专业人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
纺织专业
人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
轻工工程专业人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
冶金专业人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
石油化工专业人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
交通水运专业人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
交通公路专业人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
质量技术监督专业人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
水利专业
人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
水产专业
人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
环境保护专业人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
广播电影电视工程专业人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
电子信息专业人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
工
程
系
列
2
煤炭专业
人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
地质矿产专业人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
水文（工程、环境）地质专业人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
探矿专业
人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
物化探与遥感专业人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
地质实验测试（选矿）专业人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
测绘专业
人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
采矿专业
人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
土地专业
人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
岩土工程专业人员
研究员级高级工程师
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
农
业
系
列
农技人员
农业技术推广研究员
高级农艺师
农艺师
助理农艺师
农业技术员
畜牧（兽医）
农业技术推广研究员
高级畜牧（兽医）师
畜牧（兽医）师
助理畜牧（兽医）师
畜牧（兽医）技术员
林（果）业
人员
农业技术推广研究员
林业高级
工程师
林业工程师
林业助理工
程师
林业技术员
农业经济人员
高级农业经
济师
农业经济师（考试）
助理农经师（考试）
农业经济员（考试）
财
经
系
列
中
级
以
下
考
试
国际商务专业人员
高级国际商
务师
国际商务师（执业资格）
助理国际商务师（从业资格）
外销员（从业资格）
经济专业人员
高级经济师
经济师
助理经济师
经济员
会计专业人员
高级会计师
会计师
助理会计师
会计员
统计专业人员
高级统计师
统计师
助理统计师
统计员
审计专业人员
高级审计师
审计师
助理审计师
审计员
工艺美术
人员
高级工艺美
术师
工艺美术师
助理工艺美
术师
工艺美术员
教
育
系
列
高校教师（含学生思想政治教育专职教师）
教授
副教授
讲师
助 教
高校教管研究 人员
研究员
副研究员
助理研究员
研究实习员
高校实验人员
高级实验师
实验师
助理实验师
实验员
中专校教师
高级讲师
讲师
助理讲师
教员
中专实验人员
高级实验师
实验师
助理实验师
实验员
技工学校教师
高级讲师
讲师
助理讲师
教员
技校实习指导 教师
高级实习指导教师
一级实习指导教师
二级实习指导教师
三级实习指导教师
党校教师（市级以上）
教授
副教授
讲师
助理讲师
党校教师（县级）
高级讲师
讲师
助理讲师
中学教师
高级教师
一级教师
二级教师
三级教师
小学教师（含
幼教）
小中高
高级教师
一级教师
二级教师
卫
生
医
药
系
列
医疗；预防；药学；护理；医技等人员（法医靠用）
主任医（药；护；技）师（主任法医师）
副主任医（药；护；技）师（副主任法医师）
主治（管）医（药；护；技）师（考试）（主检法医师）
医（药；护；技）
师（考试）（法医师）
医（药；护；技）士（考试）（法医士）
医疗；预防；药学；护理；医技等人员（社区、县以下）
社区主任医（药；护；技）师
社区副主任医（药；护；技）师
社区主治（管）医（药；护；技）师（考试）
社区医（药；护；技）师（考试）
社区医（药；护；技）士（考试）
药学专业（药品）人员（研发、生产、经营、质监领域）
主任药（中药）师
副主任药（中药）师
主管药（中药）师或执业药（中药）师（考试）
药（中药）师或
从业资格（考试）
药（中药）士或从业资格（考试）
★思想政治工作专业人员
研究员级高级政工师
高级政工师
政工师
助理政工师
★国有企业经营
管理者
高级资格
中级资格
初级资格
科
研
系
列
自然科学研究人员（专利技术人员靠用）
研究员
（专利审查研究员）
副研究员
（专利审查副研究员）
助理研究员
（专利审查助理研究员）
研究实习员
（专利审查研究实习员）
自然科学实验人员
高级实验师
实验师
助理实验师
实验员
农业科研人员
研究员
副研究员
助理研究员
研究实习员
社会科学研究人员
研究员
副研究员
助理研究员
研究实习员
新
闻
出
版
司
法
文
化
艺
术
及
其
他
系
列
新闻专业人员
高级记者；高级编辑
主任记者；主任编辑
记者；编辑
助理记者；助理编辑
翻译专业人员（考试）
资深翻译
一级口译、笔译翻译
二级口译、笔译翻译
三级口译、笔译翻译
广播电视专业播音员
播音指导
主任播音员
一级播音员
二级播音员
三级播音员
出版专业人员
（地方志编纂人员靠用）
编审
副编审
编辑、一级校对（考试）
助理编辑、二级校对（考试）
技术设计员、三级校对（考试）
律师专业人员
一级律师
二级律师
三级律师
四级律师
律师助理
公证专业人员
一级公证员
二级公证员
三级公证员
四级公证员
公证员助理
档案；图书、资料；文物、博物；群众文化专业人员
研究馆员
副研究馆员
（含主任放映技师）
馆员（含放映技师）
助理馆员
（含放映员）
管理员
（含放映员）
体育教练
国家级教练
高级教练
一级教练
二级教练
三级教练
文学创作（评论）专业人员
一级资格
二级资格
三级资格
艺术专业人员
一级[演员；演奏员；
编剧；导演（编导）；指
挥；作曲；美术（书法、
摄影）；舞美设计、艺术监督等]资格
二级[演员；演奏员；编剧；导演（编导）；指挥；作曲；美术（书法、摄影）；舞美设计；舞台技术、艺术监督等]资格
三级[演员；演奏员；编剧；导演（编导）；指挥；作曲；美术（书法、摄影）；舞美设计；舞台技术、艺术监督等]资格
四级[演员；演奏员；编剧；导演（编导）；指挥；作曲；美术（书法、摄影）；舞美设计；舞台技术、艺术监督等]资格（按规定：
四级包括助理级和员级，主要依据学历、资历和实际工作等情况综合确定）
船
舶
民
航
及
海
关
系
列
船舶（驾驶；轮机；船电；报务）专业人员（中级以下考试）
高级船长（轮机长；电机员；报务员；引航员）
船长、大副；轮机长、大管轮；通用（一等）电机员；通用（一等）报务员；一
（二）等引航员
二副、二管轮；二等电机员；二等报务员；三等引航员
三副、三管轮；限用报务员；助理引航员
民航飞行专业人员
一级飞行（领航；飞行通信；飞行机械）员
二级飞行（领航；飞行通信；飞行机械）员
三级飞行（领航；飞行通信；飞行机械）员
四级飞行（领航；飞行通信；飞行机械）员
海关专业
人员
高级关务
监督
关务监督
助理关务
监督
关务员
说 明
（1）本表所列为国家统一各系列（专业）职称（专业技术）资格名称。
高级职称资格逐步推行考评结合，中级以下逐步纳入（职业）资格考试管理体系（以考代评）。
大中专毕业生按规定初定（聘）。
表前加“★”的专业暂未列入国家系列（专业）体系。
（2）少数系列（专业）如：
卫生、教师、司法、财会等专业已实行了准入资格管理制度，专业技术人员必须取得该行业准入资格后才能从事本行业工作，并按要求逐级取得职称资格。
（3）公务员可以参加科研、文学创作、艺术、工艺美术和会计、审计、统计等系列（专业）评审（含考试），但各项待遇不变。
升级会员 