战斗力标准心得体会.docx

上传人:b****3 文档编号:3976870 上传时间:2023-05-06 格式:DOCX 页数:8 大小:19.77KB
下载 相关 举报
战斗力标准心得体会.docx_第1页
第1页 / 共8页
战斗力标准心得体会.docx_第2页
第2页 / 共8页
战斗力标准心得体会.docx_第3页
第3页 / 共8页
战斗力标准心得体会.docx_第4页
第4页 / 共8页
战斗力标准心得体会.docx_第5页
第5页 / 共8页
战斗力标准心得体会.docx_第6页
第6页 / 共8页
战斗力标准心得体会.docx_第7页
第7页 / 共8页
战斗力标准心得体会.docx_第8页
第8页 / 共8页
亲,该文档总共8页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

战斗力标准心得体会.docx

《战斗力标准心得体会.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《战斗力标准心得体会.docx(8页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

战斗力标准心得体会.docx

战斗力标准心得体会

战斗力标准心得体会

[执行力就是战斗力——《态度胜于能力》的心得体会]

一、我认同的观点

对于一个组织而言,没有失败的战略,只有失败的执行,执行力就是战斗力——《态度胜于能力》的心得体会。

在今天的商业社会里,企业的生存必须要靠扎扎实实的落实来实现。

企业不落实或落实不力,只会意味着危机、失败,甚至死亡。

在充满竞争的时代,任何组织及其成员要想在竞争中脱颖而出、立于不败之地,都要靠不折不扣的落实。

实践证明,落实是决策的落脚点。

落实出竞争力,落实出生产力,落实出战斗力。

二、与我联系

我们中学能够在这十年里一直充当中国名校、中职航母、兄弟学校学习的对象和榜样的角色,如同餐饮界的麦当劳、肯德基。

其实,我们学校的战略目标——做精做强极为清晰简单,应该完全可以模仿,但是一直没有竞争对手,最主要的差距就是在“执行力”上,我们学校拥有精细的执行体系。

同样,我所在的科室或学部也扮演着领头羊的角色。

以前我们财贸科只有十三个人靠着团结协助,现在我们学部有60多人了,我们靠的是执行力,心得体会《执行力就是战斗力——《态度胜于能力》的心得体会》。

我不认为我们部长她拥有很好的个人魅力,有很强的决策力。

她制定的目标就是教师利益最大化,制定的制度都是沿用学校的。

她领导的团队就是要求有很强执行力,不但要求她自己也严格的要求了我们执行,因此我们学部成功了,成为各学部羡慕钦佩学习的对象。

三、观点重构

我很庆幸能够在拥有强大执行力的学校和学部工作,我也认识到执行力的重要性,能够较好的融入了这些团队。

也将执行力慢慢的灌输到班级的学生当中,班级管理较以前有了一定的成效。

我最初当班主任时,自己工作很积极认真,也隔三差五的制定新的政策,但是效果就是不佳,我也很惘然郁闷,投入跟产出不成正比。

后来我认真阅读了学校发放的管理书籍,开始认识到我最大的毛病就是没有很好的执行力,导致班级缺乏凝聚力和战斗力,不能挤入优秀班级行列。

我接下来班级要做的制定最简单的战略目标——本专业各项竞赛排名第一,专业课成绩名列前茅,严格按照学校的各项制度贯彻执行下去,增强班级荣誉感,形成足够强大的战斗力,最终立于不败之地。

战斗力标准大讨论思想汇报

当下战斗力标准大讨论正在如火如荼地进行,什么是战斗力,战斗力的标准又是什么,我们自身存在怎样的问题和差距,应该如何提高和落实,对于这些问题,我进行了深刻的思考与反思,下面是我的一些看法:

首先,我们存在思想懈怠、态度不正的问题,应该坚决杜绝。

我国长期处于相对和平的年代,这样的和平时期里,__的训练以及生活都是比较舒适、轻松的。

我们本应该觉得幸运并且自觉投身从严治军、刻苦训练的奋斗当中,但是,我们所为却相去甚远。

人习惯于惰性,无论处于多么舒适的生活,我们都很难满足。

如果有一个人原本对你超乎寻常的好,你也只是习以为常,当有一天他对你依然好,只是没那么好时,你便会觉得他对你不好了,故意针对你。

在我们的训练中也是一样的,我们离强军的目标还有很远,因为我们本来就处于一个轻松的氛围,现在只是稍微严格一点,便有很多同志觉得是领导对我们有意见、故意针对我们,而事实上,我们的训练量还远远不及,长此以往,强军梦便只能是梦,而不可能有实现的一天。

所以,解决问题的方法就是,我们要转变思想、端正态度,以积极的心态去迎接训练和考验,从严治军,强军强国,这才是战斗力的活水源头!

其次,普遍存在好高骛远,空谈误国的现象,应脚踏实地、落到实处。

实现强军目标并不是一个口号,只要我们脚踏实地、一步一个脚印去落实为此而制定的一切制度、计划,我们就能循序渐进地接近目标,最终实现我们的强军梦!

空喊口号、缺乏落实只能原地踏步,不可能有成功的希望。

再次,我觉得战斗力提升的关键在于人才。

当今国家的竞争归根结底就是人才的竞争,只有把人才培育好、管理好,使之具有超越其他国家其他军队的战斗力,那么我们的军队便将立于不败之地。

而我们便是这场人才战争的主力,我们是未来祖国和军队的脊梁,只有让我们从思想和行动上积极准备,平时积极训练,做到练为战,切实提高自身的战斗力,最终汇聚成整个民族和军队的强大战斗力,在世界民族竞争中发挥无坚不摧的力量。

最后,我们要要深入学习贯彻党的方针政策。

比如当下,我们就应该积极响应群众路线教育实践活动。

而我们的问题是很多人根本不理解什么是党的群众路线。

以我的理解,群众就是__,我们身边的人民是群众中的一员,我们也是群众中的一员,从这个方面讲,就很容易地解释了什么是从群众中来,也就是说我们本来就是群众中的一份子,我们属于这个群体,我们没有理由不为我们这个群体团结一致,努力奋斗,为我们这个集体添砖加瓦,奉献一切。

当然从群众中来的含义并不仅限于这个,还包含着另一层意思,就是我们是在群众的滋养中成长的,没有群众的支持和拥护,没有群众的无私相赠,我们不可能有今天这样的生活和事业,中国共产党也不可能有今天的壮大和发

展,所以我们没有理由不为有恩于我们的人民群众办点实事,做点贡献,这就是我所理解的从群众中来的本质含义。

说到这里就很容易联想到:

到群众中去又有什么含义?

我认为到群众中去一方面是回到群众这个强大的集体中去,去深入了解人民群众的生活,了解他们的所想所思,了解他们的生活,了解他们的困难和需要,并且尽力使人民群众的问题得到解决,生活水平得到提高,幸福感得到满足。

另一方面,要将自己由群众的支持与滋养所得的一切反哺如父母般的群众,把我们的关心与爱护反作用于淳朴的群众,并且带领其迈出更加坚实的步伐。

这样的群体就会更壮大,就会滋养出更多杰出的英雄,当然也包括我们,拥有这样群众与英雄的国家必将是世界上独一无二也是最强大的,我们国家的发展也将势不可挡。

从这个方面讲,群众本身也是英雄,是创造__英雄,我们只是其中的一环,却是不可或缺的一环,从群众中来,到群众中去,我们才能创造一个最伟大的历史,我们的国家也必将因此而富强。

我们从群众中来,到群众中去,因此,一切为了群众,一切依靠群众,这样一来,党的群众路线,也就很明白了。

因此我们要以巨大的决心和勇气开展群众路线教育实践活动,并且深入学习与实践,铲除腐败思想,使我们的道路回到“为人民服务”,回到“一切为了群众,一切依靠群众”中来,只有坚持这条已经被证明是正确的真理,我们的路才会越走越宽,越走越平坦!

只有人民群众汇聚而成的战斗力才是真正的所向披靡,无所畏惧!

我想,这才是衡量我军战斗力的最终标准。

xx年4月13日

铁营战斗力学习心得

首先感谢董事长及公司领导,又一次给了我学习成长的机会。

同时也感谢各位老师的辛勤教导,让我们的学习成果最大化。

通过老师的理论授课、户外运动和团队PK,我深深感悟到了此次培训的主旨是通过军事化的训练教育体系,进一步提升团队的士气及凝聚力,打造一支具有我们公司特色,具有钢铁士气、钢铁作风、钢铁纪律、钢铁执行的钢铁团队。

为各项制度和企业文化落地提供了有力保证。

这次内训的户外运动,主要是为了让我们感受军队纪律的严明、团队协作和有力的执行力。

理论授课是从六大模块结合我们公司现有情况进行剖析,为公司战略实施和增强企业竞争力提供了工具和方法。

军魂是军队的灵魂和核心,是战斗力、执行力、凝聚力的保障。

我们公司想要成为一支具有战斗力的团队,每位员工就必须像军人一样具有,强烈的荣誉感——身为湖波人而骄傲、强有力的执行力、责任感和无私奉献的精神。

围绕这些,课程从军魂思维、钢铁士气、钢铁纪律、钢铁作风、钢铁组织、钢铁执行六大模块的理论分析和案例分享。

在整个内训过程中每个小组的成员心中都充满了荣誉感和责任感,就怕因为自己给团队丢分。

给我感受最深的是第二天的挑战自我的训练。

当时外面下着雨,正所谓合理的要求是训炼,不合理的要求是磨练,过分的要求是锤炼。

老师和我们在户外进行了此项训练。

在我们小组各组员的通力合作下,刚开始由于体能和协作能力不够一直没有拿到成绩,但我们所有

队员都不抱怨、不放弃、不抛弃,一直挑战到精疲力尽还继续挑战到最后一秒钟。

虽然我们的成绩还是不理想但我作为队长却收获颇多!

首先在工作分配上应该把合适的人放在合适的岗位上——“你腿上有伤不能跳你就抡绳,谁的身体不好就淘汰不要参加,你跳的好体能也好就先上,体能不好的就到最后上?

?

”不抱怨——不要因为一个人的失误就抱怨他,因该鼓励安慰这样他会倍加努力反之他会自暴自弃。

不放弃——没有达到制定目标决不放弃,只要还有时间哪怕到精疲力尽。

再有企业文化、司歌改编、工间操、团队风采展示PK,也大大提升了团队合作和团队士气。

没有战无不胜的团队,只有战无不胜的精神。

士气比武器更重要。

在此次PK中我们这个小团队充分体现出了公司发扬的精神“团结拼搏、忠诚敬业、求实奉献、创新发展。

”同时也让我们这次参加学习全体员工感受到了我们公司的企业文化和价值观。

更使得我们湖波公司这个大团队具有了更强的战斗力和核心竞争力。

我不禁想到了我们小组为公司改编的司歌;

湖波的队伍向太阳

秉承着共同的理想

家人并肩携手一起

让湖波从此走向辉煌

我们是湖波事业的生力军

誓死捍卫我们的战场

?

?

湖波的事业代代荣光

在课程结束时我们没有拿到第一的队长上台做俯卧撑,这叫我们体会到了“我承担、我受益、苦逃避、担后果。

承担=成长”我也上台做了俯卧撑,80个俯卧撑对我来说真是个极限的挑战。

我做到第30个时就已经起不来了,但我心只有一个信念,这是我应该承担的后果,__完成课程开始时许下的承诺。

最终我硬撑着做完80个时我已经站不起来了,队友把我掺扶下台时我心中想,这是我应该承担的后果这是我的责任,是因为我,我们的团队才没有达到制定的目标,我无怨无悔。

在这三天两夜的学习中我的收获不止上面谈到那几点,还有很多很多:

有一种精神一直鞭策和震撼着我,“湖波、湖波、团结拼搏!

”一句普通的口号却让我们见证了二十多年来湖波的飞速发展。

一次又一次的超越让我们击败了一个又一个竞争对手。

回想这些发展过程。

有着董事长敏锐的眼光和英明的决策;有着催人奋进的湖波精神和文化;还有公司践行的价值观“诚信、责任、创新、共赢。

”在此我郑重承诺:

我愿做湖波基业常青的守护者和践行者。

努力工作,干好本职,以全新的姿态投入到工作当中去。

勇挑重担,勇挣第一。

以钢铁般的精神和毅力去为湖波保驾护航。

愿湖波这艘新时代的航母能劈风斩浪继续辉煌!

《铁营战斗力》第七期学员:

王晓

xx-7-13

内容仅供参考

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 求职职场 > 简历

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2