烟台大学文经学院Word文件下载.docx
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奖惩分由本办法具体规定，实行奖惩法定和推定原则。
（三）同一加分项就高原则和同一减分项就低原则。
学生因某一项受到不同级别组织奖励后，不再重复加分，按最高分给予奖励。
学生因某一项受到不同级别组织减分后，不再重复减分，按最低分减。
原则上学生综合测评成绩班级排名与学习成绩班级排名之差控制在10名以内。
（四）素质综合测评单一性原则。
素质综合测评办法实施后，综合测评成绩即作为评价学生表现、评优评先、奖学金评定等对学生进行名次排定的单一指标。
不再组织其他类型的排名。
二、综合测评成绩构成（满分100分）
（一）综合测评成绩＝德育素质成绩（15%）＋智育素质成绩（75%）＋身心及能力素质成绩（10%）。
（二）基本分与奖惩分的比重：
德育素质的基本分11分，奖惩满分4分；
智育素质成绩满分75分；
身心素质满分4分；
能力素质满分6分。
三、各项基本素质评估分
（一）德育素质（15分）
本项基本分为11分，每位同学的德育素质在其本分的基础上，再进行加减分。
奖惩分超过4分，以4分记。
（二）智育素质（满分75分）
按照教学计划规定的所有考试课程成绩的加权平均成绩。
补考课程按考前的原始成绩计算，考试作弊或旷考课程按零分记入成绩再平均。
该评定主要以两学期以来的文化科各科具体成绩为基础，依据学生实际考分和相应学分计算得出“学习成绩”分值，满分75分，最后的学习成绩应为两个学期成绩的平均值，计算公式如下：
（三）身心素质（满分4分）
积极参加各种体育锻炼，一操一课坚持好，身体素质好，适应能力强，乐观向上，豁达开朗，心理素质健康。
计算公式如下：
体育成绩＝体育课成绩×
4％
（四）能力素质（满分6分）
有较强的组织能力，较强的口头表达和文字表达能力，具备一定科研能力、社会实践能力，掌握未来工作所需要的基本技能，具有创新精神和创造能力，适应能力强。
四、基本素质加减分（附后）
五、综合测评实施办法
综合测评由学工部负责指导，由各系负责具体实施，并将综合测评结果报学工部备案。
学院成立综合测评领导小组，该综合测评方案的改动需经过领导小组成员的合议方可进行，如对测评结果有异议者，可向该领导小组提出复议，同时，该领导小组在必要时也可对综合测评的结果提出重评复议。
学生的综合测评，每学年进行一次，测评时间为每年10月份。
综合测评采取班级小组初评、辅导员、班主任指导班级初评、各系团总支审核、院综合测试领导小组复核相结合的方式进行。
（一）学生根据综合测评实施细则向班级测评小组提供自身加分情况，交给班级成立的测评小组初评。
（二）班级初评。
在辅导员、班主任指导下完成，各班由班委及学生代表组成6-7人的综合测评小组，全面负责加分审核事宜（学生代表由班内民主选举产生，选出思想素质好、原则性强、责任心强的学生）。
加分审核要严格遵守以下事项：
1．加分审核过程必须公开，初评结果向全班同学公布，对初评结果有异议的同学可在两天之内向加分审核小组反映。
2．学生加分必须提供有效证明，对逾期不提供相应证明的，不得予以加分。
3．在综合测评中弄虚作假者，取消本年度评奖学金资格；
加分审核小组成员在涉及自身评分问题时必须回避，由小组其他成员对该成员予以评定。
（三）辅导员、班主任审查。
辅导员、班主任审查初评结果并进行汇总，向全班学生公布，允许学生在三天内提出质疑，若有错漏，应予以更正，最后将素质测评结果和智育奖励分报各系团总支。
（四）初评结果经全班监督后按时上报各系团总支。
由各系团总支审核，并将测评结果报至学工部。
最后由学工部汇总复核，并将最终结果进行公示。
六、综合测评要求
1、学生综合素质测评，关系到每一位学生的切身利益，关系到学校思想教育与管理工作的成效。
它既是一项十分具体复杂的管理工作，又是一项耐心细致的思想教育工作。
各班一定要提高认识，加强领导；
坚持公开、公平、公正原则，要建立、健全各项考核管理制度，使学生素质综合测评工作有章可循；
要加强宣传和动员工作，经常向学生宣讲综合测评的意义和作用，使测评的指标体系和评分标准人人皆知，从而起到规范学生言行的作用。
2、各班级要建立考勤簿（包括上课、政治学习、组织生活公益劳动等）、思想品德及早操活动登记册，并指定专人负责，严格执行考勤、登记制度，使学生日常的思想品德、学习态度、组织纪律、集体活动及文体竞赛活动赛等情况都有原始的、定量的和定性的记载，为综合素质测评奠定可靠的基础。
七、各系在不违背本办法精神的前提下，可结合各系实际情况制定奖惩细则，报院批准后实施。
八、本方案由院学工部负责解释。
九、本方案自2018年起施行。
附：
素质综合测评奖惩评分标准
烟台大学文经学院
2018年3月
素质综合测评奖惩评分标准
一、加分
1、德育素质
（1）见义勇为，拾金不昧，助人为乐等好人好事，有突出事迹的，受校院表彰，每次酌情加0.3-0.6分；
（2）积极为校、院提出合理化建议，被采纳的每次酌情加0.2-0.5分；
（3）每学期参加政治学习及班会、团日活动等集体活动，出勤率100%（请公假者除外）者加0.5分；
（4）勇于批评不良现象，及时制止，揭发考试舞弊等各种违纪行为，每次酌情加0.2-0.5分；
（5）被评为国家级三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部，加1.5分；
（6）被评为省级优秀学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部，加1分；
（7）被评为校级优秀团员、优秀团干部、优秀学生会干部、优秀社团干部、社团先进个人、优秀青年志愿者，加0.5分；
（8）被评为院级优秀团员、优秀团干部、优秀学生会干部、优秀社团干部、院就业工作先进学生干部、社团先进个人、优秀青年志愿者、特色青年、艺术团先进个人，加0.3分。
2、能力素质
（1）智育能力
a.通过四级外语考试，加0.3分；
通过六级外语考试，加0.5分；
若一学年内分别通过四级、六级外语考试，按最高级别六级外语考试通过加0.5分，不重复加分；
b.非计算机专业学生通过计算机等级考试，一级加0.3分，二级加0.5分，三级加0.8分；
四级加1分。
（2）身心能力
a.参加国家级体育竞赛的运动员，获第一名者加1.6分，获第二名者加1.4分，获第三名者加1.2分，获第四名者加1分，获第五名者加0.9分，获第六名者加0.8分；
b.参加省级体育竞赛的运动员，获第一名者加1.2分，获第二名者加1分，获第三名者加0.8分，获第四名者加0.6分，获第五名者加0.5分，获第六名者加0.4分；
c.参加院级体育竞赛的运动员，获第一名者加0.8分，获第二名者加0.7分，获第三名者加0.6分；
d.集体项目参考报名人数和参赛人数，确定主力队员和非主力队员。
一般主力队员占报名人数的80%，主力队员得分按获得相应名次加分；
非主力队员得分按获得相应名次得分的85%计算。
田径接力跑比赛作为一个单项，但多名运动员均可获得相应名次的加分。
以上三项各级都获得按最高级别加分，不重复加分；
e.一学期早操全勤者加0.5分，一学年早操全勤者加1.0分；
f.在体育竞赛中获道德风尚奖按获奖级别加分,国家级加1.0分，省级加0.7分，院级加0.4分，系级加0.1分,集体奖项个人加分减半；
g.在院级群众性体育活动中被评为“院级群众性体育活动先进分子”的每人加0.2分。
（3）其他能力
a.上交校级社会实践论文获奖者，按获奖级别加分，获一等者加0.4分,获二等者加0.3分，获三等者加0.2分；
b.荣获社会实践优秀个人称号者，按获奖级别加分，获省级称号加0.6分，获校级加0.4分，获院级加0.2分；
c.荣获社会实践优秀团队称号的，按获奖级别加分，获省级称号的团队每人加0.6分，获校级称号的团队每人加0.4分；
获院级称号的团队每人加0.2分；
d.向校内外报刊、广播电视投稿被录用的，按级别加分：
国家级媒体,每篇发稿1.2分（国家级媒体包括《人民日报》、《光明日报》、《中国青年报》、《中国教育报》、《大众日报》、中央电视台等）；
省级媒体，每篇发稿1分（省级媒体包括省教育厅网站、《齐鲁晚报》、山东电视台等）；
市级媒体，发稿10篇（含10篇）以下0.4分，发稿10篇以上（不累计）0.8分（市级包括胶东在线、大众网、《今晨六点》、《烟台晚报》、《烟台日报》等）；
校级10篇以上（不累计）加0.6分、10篇以下（含10篇）加0.3分（校级包括校报、学报、校团委网、校学工网、校广播台用稿等等）；
院级10篇以上（不累计）加0.4分、10篇以下（含10篇）加0.2分（院级包括学院网站、院广播台用稿、晨曦等等）；
e.学生干部根据实绩大小每学期加0.1-1分：
院学生会主席、院团委学生副书记加1分，副主席（含各系学生会主席、各系团总支学生负责人、就业创业联合会主席、学管会主席）加0.9分；
院学生会部长、院团委部长、院艺术团团长、各系学生会副主席、学管会副主席、就业创业联合会副主席、武术协会部长、心理健康协会会长、爱心社会长、记者团团长、班长、团支书、院社团联合会主席、院青年志愿者协会会长、院义工管理中心主任、院广播台台长每人加0.8分；
院学生会副部长、院团委副部长、院艺术团副团长、各系学生会部长、就业创业联合会部长、武术协会副部长、心理健康协会副会长、爱心社副会长、各系团总支部长、学管会层长、学管会部长、副班长、院社团联合会副主席、院青年志愿者协会副会长、院义工管理中心副主任、院广播台副台长、《晨曦》主编及副主编、记者团副团长及各部部长每人加0.6分；
院艺术团部长、院社团联合会部长、院青年志愿者协会部长、院义工管理中心部长、各系学生会副部长、就业创业联合会副部长、武术协会工作委员会主任、心理健康协会部长、爱心社部长及副部长、各系团总支副部长、学管会各楼部长与副部长、记者团各部副部长、《晨曦》编辑部各部部长及副部长每人加0.4分；
院学生会干事、院团委干事、各系学生会干事、各系团总支干事、院艺术团副部长、院社团联合会副部长、院青年志愿者协会副部长、院义工管理中心副部长、武术协会工作委员会副主任、心理健康协会副部长、爱心社干事、就业创业联合会干事、学管会各楼干事、院广播台干事、记者团各部成员、《晨曦》各部成员、班委成员每人加0.2分；
舍长、课代表加0.1分；
学工助理实习期过后任职半年以上，被评为优秀者每学期加0.7分、被评为良好者每学期加0.3分；
被评为合格者加0.1分；
班主任助理实习期过后任职半年以上，被评为优秀者每学期加0.7分、被评为良好者每学期加0.3分；
教学信息员实习期过后任职半年以上，被评为优秀者每学期加0.2分；
注：
凡在学院以外的部门担任社会工作的干部，加分需向班测评小组出示主管部门（哪个部门）级别证明，并由各系团总支确认后方有效；
f.被评院级“文明宿舍”，每次成员加0.4分；
被评为系级文明宿舍，每次成员加0.2分；
g.宿舍卫生检查每次得“A”者该宿舍成员加0.1分；
h.参加科技、技能竞赛获奖者按级别和奖次加分,国家级加1.5分，省级加1分，校级加0.6分，院级加0.3分；
i.公开发表学术论文、文学艺术作品按发表级别加分,国家级刊物加1.5分，省级刊物加1.2分，校级刊物加1分；
j.文艺作品入选学术研讨会、展览会、音乐会按组织级别加分；
国家级加1分，省级0.8分，校院级0.6分；
k.举办作品展览或音乐会的加0.4-0.6分；
l.参加教育技能、演讲、朗诵、英语、征文、挑战杯及其它竞赛获奖者，按级别和奖次加分:
一等奖：
国家级加1.2分，省级加1分，校级加0.7分，院级加0.4分，系级加0.3分；
二等奖：
国家级加1.0分，省级加0.8分，校级加0.5分，院级加0.3分，系级加0.2分；
三等奖：
国家级加0.8分，省级加0.6分，校级加0.3分，院级加0.2分，系级加0.1分；
四等或优秀奖：
国家级加0.6分，省级加0.4分，校级加0.2分，院级加0.1分；
以上标准未尽事宜，可参照有关标准酌情加分。
二、减分
（1）凡有下列情况之者，按程度减2.0-3.0分；
a.参加非法组织者；
b.炮制、张贴各种大小字报或散发反动宣传品者；
c.呼喊反动口号、发表反动演说者；
d.到校内、外进行非法串联、聚集、集体上访者；
e.有其他违背四项基本原则，破坏安定团结言行者；
（2）故意破坏公共卫生、环境（墙上踩鞋印、打球印，以及墙壁、桌椅上乱涂乱画等），每次扣0.2分；
（3）谈恋爱举止不文明或造成不良影响，每次扣0.2分；
（4）违反礼堂、食堂、图书馆等公共场所管理规定者，每次扣0.2分；
（5）政治学习、班会、团日活动等集体活动迟到、早退，每次扣0.1分；
无故缺席，每次扣0.2分；
旷课，尚未达到纪律处分次数的，每次扣0.2分；
（6）自习时间打牌、下棋、听音乐、喧闹、玩电子游戏、看影碟、看电视或在公共场所哄闹，妨碍其他同学学习、生活、休息，每次扣1.0分；
（7）打麻将、赌博每人每次扣1.5—3.0分；
（8）留宿外人或不经批准在外住宿者，每人每次扣0.5分；
（9）晚归或不按时熄灯者每次扣0.5分；
（10）私拉电线、私用电炉、电热杯等各种学校禁用的电器及违章用电每人每次扣0.7分；
（11）故意破坏公物或损坏图书资料，每人每次扣0.5分；
（12）盗窃财物或打架斗殴；
每人每次扣0.8分；
（13）受院、系级通报批评者，院级每人每次扣0.7分，系级每人每次扣0.5分；
（14）院纪、系纪处分者，受警告处分扣1.0分、受严重警告处分扣1.5分，受记过处分扣2.0分，受留校察看处分扣3.0分；
（15）因故被公安机关拘役或罚款的每人每次扣3.0分；
（16）有其他违纪行为者，酌情扣分。
2、能力素质
（1）身心素质
a.无故不出早操，每次扣0.2分；
b.未在规定时间内达到体育锻炼标准者，该学期扣0.4分；
c.凡要求参加的文体活动，无故不参加者，每次扣0.2分；
d.在比赛中，违反比赛道德，破坏赛场秩序或弄虚作假者每次扣0.3分；
（2）其他能力素质
a.凡担任学生干部，工作不负责任，未按时按质完成任务，酌情扣0.2-0.4分；
b.担任考勤记载，工作失职，原始材料不全，或考核不公正者，酌情扣0.2-0.4分；
c.学生干部发现各种违纪行为，不及时制止、报告者，视其情节轻重每人每次扣0.2-0.4分；
d.院级检查不合格受批评的宿舍，该室成员每人每次扣0.3分；
系、班级检查不合格受批评者，每人每次扣0.2分；
每次得“C”者该宿舍所有成员减0.2分；
e.不参加劳动、值日卫生、或宿舍扫除者，每次扣0.2分；
以上标准未尽事宜，可参照有关标准酌情减分。
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