特种兵学员综合评价表1.docx
《特种兵学员综合评价表1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《特种兵学员综合评价表1.docx（16页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
特种兵学员综合评价表1
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
任沁东
男
朝阳企服
销售经理
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
5
5
5
5
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
5
5
5
5
综合评价（5分）
在头脑风暴课程中，主动带领小组分析问题、解决问题，最后自己作为分享人进行
分享，有驱动别人的能力和责任感，分享过程中表达顺畅有激情，说话条理分明有
重点，整体表现良好。
5
最终成绩
45
最终评分
（S+、S、A、B、C）
S+
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
何雪娜
女
朝阳企服工商资质
销售经理
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
5
4
5
5
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
5
4
5
5
综合评价（5分）
课堂上不太爱发言，但是表达起来有理有据，在小组讨论的时候也积极参与
在回答问题的时候也能根据所学内容找到解决方法，学习领悟能力较好。
最终成绩
43
最终评分
（S+、S、A、B、C）
S+
建议
增加自驱力和对于目标的执行力。
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
吕刚
男
朝阳企服财税
销售经理
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
5
5
5
5
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
4
4
4
5
综合评价（5分）
在整个培训过衡中积极正向，尤其在头脑风暴课程中展露了领导才能，
带领团队分析解决问题，最后代表团队进行分享，有责任意识自驱力，
在后期追踪过程中把课程的部分内容用于管理实践领悟能力较好。
5
最终成绩
42
最终评分
（S+、S、A、B、C）
S+
建议
多沟通、多表达
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
杨爱平
女
朝阳企服
销售运营主管
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
5
4
5
4
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
4
5
5
4
综合评价（5分）
听课认真但是很少主动发言提问，交作业比较及时作业内容也指出了团队
目前存在的一些情况和解决办法，回答问题是条理清晰顺畅5
最终成绩
41
最终评分
（S+、S、A、B、C）
S+
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
邓梦晶
女
朝阳企服
项目实施
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
5
5
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
综合评价（5分）
最终成绩
最终评分
（S+、S、A、B、C）
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
综合评价（5分）
最终成绩
最终评分
（S+、S、A、B、C）
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
综合评价（5分）
最终成绩
最终评分
（S+、S、A、B、C）
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
综合评价（5分）
最终成绩
最终评分
（S+、S、A、B、C）
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
综合评价（5分）
最终成绩
最终评分
（S+、S、A、B、C）
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
综合评价（5分）
最终成绩
最终评分
（S+、S、A、B、C）
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
综合评价（5分）
最终成绩
最终评分
（S+、S、A、B、C）
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
综合评价（5分）
最终成绩
最终评分
（S+、S、A、B、C）
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
综合评价（5分）
最终成绩
最终评分
（S+、S、A、B、C）
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
综合评价（5分）
最终成绩
最终评分
（S+、S、A、B、C）
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
综合评价（5分）
最终成绩
最终评分
（S+、S、A、B、C）
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
综合评价（5分）
最终成绩
最终评分
（S+、S、A、B、C）
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
综合评价（5分）
最终成绩
最终评分
（S+、S、A、B、C）
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
综合评价（5分）
最终成绩
最终评分
（S+、S、A、B、C）
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
综合评价（5分）
最终成绩
最终评分
（S+、S、A、B、C）
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
综合评价（5分）
最终成绩
最终评分
（S+、S、A、B、C）
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
综合评价（5分）
最终成绩
最终评分
（S+、S、A、B、C）
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
综合评价（5分）
最终成绩
最终评分
（S+、S、A、B、C）
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
综合评价（5分）
最终成绩
最终评分
（S+、S、A、B、C）
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质（5分）
自驱力（5分）
责任意识（5分）
目标感（5分）
领悟能力（5分）
思维逻辑（5分）
沟通表达（5分）
文化契合度（5分）
综合评价（5分）
最终成绩
最终评分
（S+、S、A、B、C）
建议
升级会员 